Supervisor de Turno/Jefe (REQ683)

Supervisor de Turno/Líder Greenville, OH ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Spartech en Greenville! La instalación de Spartech en Greenville fabrica una amplia variedad de productos especializados, que van desde protectores faciales de PETG de alta calidad y barreras contra el covid, hasta productos especializados de Royalite® con retardante de llama utilizados en aplicaciones aeroespaciales y de transporte. Desde aviones hasta trenes y todo lo que hay entre ellos, el equipo de Greenville se enorgullece de contar con un grupo experto y experimentado para producir productos de la más alta calidad para nuestros clientes. El puesto de Supervisor de Turno/Líder es una posición clave en nuestra operación en crecimiento en Greenville, Ohio. Este rol incluye la gestión del personal, supervisión, dirección, capacitación y evaluación de un equipo de producción asignado. Dirige y controla múltiples operaciones de producción. Asegura de forma segura que todas las fases de fabricación se realicen de manera eficiente y efectiva. Identifica y resuelve cualquier problema con equipos o personal. Recomienda e impulsa mejoras en fórmulas, equipos y modificaciones de ingeniería. Brinda capacitación según sea necesario. Mantiene una comunicación fluida con los grupos de Planificación de la Cadena de Suministro, Calidad/Laboratorio, Mantenimiento y Almacén para garantizar el cumplimiento de los programas de producción. Coordina la publicación de hojas de configuración de condiciones de proceso; actualiza estas condiciones y mantiene la base de datos de condiciones de proceso. Elabora toda la documentación requerida en la planta para la producción según órdenes de proceso. Coordina y administra todos los aspectos de la capacitación para nuevos empleados así como para asociados a largo plazo. Cumple y hace cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa. Asegura una producción constante y máxima manteniendo un control de calidad aceptable. Asegura el uso eficiente del personal mediante la planificación efectiva de vacaciones y organizando la cobertura necesaria cuando sea requerido. Se asegura de que las pérdidas de producto y la producción de desechos se mantengan al mínimo. Lleva a cabo evaluaciones de desempeño de los asociados de producción. Establece, comunica y proporciona retroalimentación oportuna al personal asignado sobre objetivos, metas y expectativas. Se asegura de que los inventarios de suministros de producción se mantengan y notifica a los asociados de compras correspondientes cuando sea necesario reabastecer. Revisa y corrige la información en E-Time para el registro de horas laboradas de los asociados de producción. Se asegura de que los problemas de asistencia se reporten y manejen de acuerdo con la política de asistencia. Coordina con otros supervisores para garantizar una entrega continua entre turnos y una dotación de personal adecuada. Se asegura de que el área de producción de la planta mantenga un nivel de limpieza siempre listo para visitas ("Tour Ready"), de acuerdo con las normas de limpieza. Otros proyectos/tareas según se asignen. Requisitos Debe tener una actitud ganadora que sea contagiosa para el equipo. Ser un solucionador de problemas positivo. La capacidad de recursos es importante, junto con sólidas habilidades de planificación, comunicación y trabajo en equipo. Orientación fuerte hacia resultados, con la comprensión de que el éxito se logra involucrando a todos. Se valora altamente experiencia en extrusión de plásticos. Un mínimo de siete (7) años de experiencia en un puesto de liderazgo en manufactura con gestión directa de personal, así como un amplio conocimiento de procedimientos de seguridad y operaciones de fabricación. Debe comunicarse eficazmente por escrito y verbalmente en inglés. Competencia en computadoras y software para PC, incluyendo correo electrónico, internet y MS Office. Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Beneficios Ofrecemos programas competitivos de salario, incentivos y beneficios. ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el PRIMER DÍA! Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. Plan 401(k) con un programa de coincidencia sólido. 120 horas de tiempo libre pagado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización manufacturera líder en las industrias de láminas y rollos personalizados y empaques, con más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y una oferta extensa de productos. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podrías ver todos los días: por ejemplo, si comienzas tu día con un yogur o tu hijo come mantequilla de maní individual, es posible que ya hayas visto algunos de nuestros materiales. Usos más exclusivos de nuestros materiales se pueden ver en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo, en materiales a prueba de balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas, hacemos una diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura enfocada en el éxito. Spartech, LLC brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida por la ley en el estado donde una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para verificar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

FedEx contracted delivery/pick up drivers - Immediate full time position - 94560 FEDEX Ground contractor at Newark station is hiring a full time package pickup/delivery driver Please Text @408.476.2464 and provide your full name and experience to apply NOW! No calling please. REQUIREMENTS: We are looking to hire immediately! Package pick up and delivery experience is required. FedEx or on track delivery experience preferred Drivers must have a class C license. Must be at least 21 years old. No DWI, DUI, or reckless driving within last 5 years Clean background. Able pass physical examination and drug test. Legal status to work in USA. Work authorization documents needed. OUR DRIVERS ENJOY: One week vacation 5-days of sick day Provided uniforms! Payday every Friday! $180-220 per day, depending on Route and experience . 5-6 days per week schedule plus overtime. El contratista de FEDEX Ground en la estación de Newark está contratando un conductor de entrega a tiempo completo ¡Envíe un mensaje de texto @408-476-2464 y proporcione su nombre completo para presentar su solicitud AHORA! No llames por favor. REQUISITOS: ¡Estamos buscando contratar inmediatamente! Los conductores deben tener una licencia clase C. Debe tener al menos 21 años. Sin DWI, DUI o conducción imprudente en los últimos 5 años Capaz de pasar el examen físico y la prueba de drogas. Estatus legal para trabajar en USA. Se necesitan documentos de autorización de trabajo. NUESTROS CONDUCTORES DISFRUTAN: una semana de vacaciones 5 días de enfermedad Uniformes proporcionados! ¡Día de pago todos los viernes! $180-$220 por día, dependiendo de la ruta. Horario de 5-6 días por semana.

Realice mantenimiento en diversas aeronaves militares como técnico del equipo de campo contratado Viaje por períodos prolongados trabajando en diversas ubicaciones Capacitación en el enrutamiento de arneses de cables eléctricos de aeronaves, terminaciones básicas de cables y diversas tareas de mantenimiento Interprete manuales técnicos, órdenes de trabajo, planos, diagramas de cableado/esquemas y dibujos de ingeniería Mantenga suministros del taller y realice mantenimiento preventivo en equipos asignados Operar herramientas y equipos del taller complejos según la capacitación y asignación recibida Realice control de inventario utilizando procedimientos de registro, etiquetado y organización Mantenga control y responsabilidad de herramientas Cumpla con las políticas de la empresa y programas de seguridad Otras funciones según se asignen Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Requisitos Educación/Capacitación: Se requiere diploma de escuela secundaria Se prefiere título asociado en administración o disciplina técnica/científica Se requiere licencia vigente de la Administración Federal de Aviación (FAA) para estructura de aeronaves y motores (A&P) Experiencia: Se requieren 3 o más años de experiencia profesional en el área de tareas requerida Conocimiento amplio de las regulaciones de la FAA, y de los requisitos de mantenimiento e inspección de aeronaves Conocimiento en la documentación de acciones de mantenimiento en cualquiera de los siguientes registros de aeronaves (USAF, USN y Ejército de EE. UU.), incluidos sistemas digitales de datos de mantenimiento Familiaridad con la instalación de sujetadores aeroespaciales, remaches, placas tuercas, etc. Seguridad: Debe ser ciudadano estadounidense Puede ser necesario obtener una autorización de seguridad Los candidatos seleccionados deben obtener como mínimo una investigación de seguridad personal favorable Nivel 1, de conformidad con la Instrucción del Departamento de Defensa 5200.46, Directrices del Departamento de Defensa para Investigaciones y Adjudicaciones para la Emisión de la Tarjeta de Acceso Común (CAC)

RESUMEN GENERAL: Conducir y controlar equipos para apoyar actividades agrícolas como la labranza del suelo; plantar, cultivar y cosechar cultivos. Puede operar equipos estacionarios para realizar tareas posteriores a la cosecha. Además, el uso de implementos de campo, adjuntando y desconectando implementos de campo de tractores para realizar múltiples trabajos de preparación de granjas. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES • Realizar inspecciones de seguridad antes de operar el equipo • Vehículos de combustible, verifique los niveles de líquido del vehículo (por ejemplo, transmisión, freno, sistema hidráulico o radiador) antes de operar • Reportar cualquier problema de seguridad a los mecánicos. • Transportar a los empleados de campo / equipos de trabajo de la vivienda a los lugares de trabajo y de regreso o transferir a los empleados de un lugar de trabajo a otro. • Transportar contenedores de tomates vacíos a los lugares de trabajo de cosecha de la tripulación, baños, agua potable y / o remolque / camión para mover tomates de vid (tomates Roma y redondos), y contenedores de coles de Bruselas, herramientas, suministros que pueden usarse en el día a día y en el funcionamiento general de la granja. • Realizar tareas de acuerdo con las normas de seguridad establecidas y las técnicas adecuadas de operación del vehículo. • El empleador cumplirá con todas las normas de protección de los trabajadores y las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. • Los trabajadores también deben cumplir con todas las normas de protección de los trabajadores aplicables y los horarios de reingreso. • Las asignaciones diarias de trabajo individuales serán realizadas por, y a la sola discreción de, el empleador según lo dicten las necesidades de la operación. • Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y trabajar en los puestos de trabajo asignados y no pueden cambiar de asignación o de puesto de trabajo sin la autorización específica de un supervisor de la empresa. Los trabajadores pueden ser reasignados a un sitio de campo diferente en varios momentos durante la jornada laboral y / o en días diferentes. • La puntualidad y la asistencia son importantes. • Otras funciones que se le asignen. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN • Diploma de escuela secundaria o certificado GED. • Frenos de aire • 2-3 años de experiencia de conducción. • Capaz de leer, escribir y hablar español e inglés • Capaz de identificar los pedidos a descargar • Capaz de leer equipos de mapeo electrónico West Coast Tomato Growers Descripción del Puesto • Capaz de operar y mantener camiones de manera segura de acuerdo con los estándares D.O.T. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES REQUERIDOS • Debe ser bilingüe, español. • Licencia de conducir válida de clase A o B • Limpiar el registro del DMV • Debe tener la licencia de conducir de CA adecuada y los endosos de pasajeros para transportar empleados agrícolas. • Cumplir con los requisitos aleatorios de pruebas de drogas D.O.T. • Aprobar la evaluación médica de la visión requerida para una carrera de conducción de camiones. • Debe tener una visión de campo de 70 grados en cada ojo y buena capacidad auditiva para trabajar como conductor de camión. • Debe ser capaz de pasar el examen físico requerido por la normativa. REQUISITOS FÍSICOS: Las demandas físicas aquí son representativas de las que debe cumplir un asociado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. • Sentarse durante largos períodos de tiempo mientras gira hacia atrás para ver la parte trasera del tractor • Opere el tractor soltando el freno, cambie de marcha, presione los pedales y manipule los controles de dirección, lea los indicadores. • Ver u oír obstáculos, como zanjas, marcadores de filas, árboles, tráfico. • Estar de pie durante largos períodos de tiempo, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, torcerse y caminar. • Levante y mueva cajas (seleccionando el producto y colocándolo en una paleta) con un peso de hasta 50 a 70 libras, continuamente hacia y desde alturas que van desde el piso hasta la rodilla, la cintura, el hombro y la cabeza. • Debe tener la capacidad de hablar con claridad y escuchar señales de advertencia audibles, es decir... Alarmas de respaldo, bocinas y zumbadores. • Debe ser capaz de pasar un examen físico según los requisitos. • Debe exhibir un alto nivel de resistencia, energía y fuerza para realizar con éxito esta posición. Ejercer de 20 a 50 libras de fuerza ocasionalmente y / o 10 -25 libras de fuerza ocasionalmente y / o hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente. Agarre: Agarrar, sostener, agarrar, girar o trabajar de otra manera con la(s) mano(s). Los dedos están involucrados solo en la medida en que son una extensión de la mano. Incluye agarre simple o contundente. Agarre ocasional, digitación, movimiento repetitivo y alcance. Las demandas físicas aquí son representativas de las que debe cumplir un asociado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. Una persona debe comunicarse con el departamento de recursos humanos si cree que se necesita adaptación. FRECUENTEMENTE: CAMINAR, estar de pie Descripción del Puesto ENTORNO LABORAL: Debe tener el uso de habilidades sensoriales para comunicarse e interactuar eficazmente con otros empleados y el público utilizando el teléfono y el contacto personal como normalmente se define por la capacidad de ver, leer, hablar, escuchar, manejar o sentir objetos y controles. Requiere el cumplimiento oportuno y regular de los horarios de trabajo establecidos. Exposición a los cambios meteorológicos y climáticos durante todo el año. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las tareas esenciales. El trabajo se realiza en un entorno similar al de un motel. Las temperaturas pueden variar desde temperaturas exteriores hasta más de 100 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el trabajo y las condiciones de trabajo descritas. Nota: Esta descripción del trabajo de ninguna manera establece o implica que estas son las únicas tareas que deben realizar los empleados titulares en este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares poseerán las habilidades, aptitudes y habilidades para realizar cada deber de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de sí mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimiento, habilidades o destrezas. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad". Pago: $20+/Hora

PROPÓSITO: Planificar, dirigir y coordinar las actividades de trabajo y recursos necesarios para la fabricación de productos en la instalación de Syracuse de acuerdo con las especificaciones de costo, calidad y cantidad, y proporcionar liderazgo continuo y enfoque en la misión de SEALS, desarrollando una operación de clase mundial. FUNCIONES ESENCIALES: LMA - Lidera, gestiona y responsabiliza a todos los subordinados directos. Participa activamente en el proceso de selección, contratación e integración. Supervisa la eficiencia y productividad para garantizar que se cumplan o superen las expectativas. Realiza coaching regular (formal y justo a tiempo). Lleva a cabo evaluaciones de desempeño y facilita acciones disciplinarias cuando sea necesario. Gestiona diariamente la productividad y eficiencia de la planta para asegurar que los objetivos de fabricación se logren de manera oportuna, rentable, cumpliendo con los estándares de calidad, metas de envío a tiempo, requisitos del cliente y rentabilidad; aborda las deficiencias de manera adecuada. Aumenta continuamente la capacidad y producción, cumpliendo o superando los estándares de calidad y metas de la empresa mediante una planificación cuidadosa, asignación de recursos y mejoras en procesos y procedimientos. Gestiona y desarrolla el talento disponible, incluyendo coaching y motivación para mejorar el desempeño y la moral, así como el desarrollo de trayectorias de crecimiento profesional para la retención del personal. Garantiza que se cumplan los requisitos del programa de formación en fabricación y las metas de capacitación cruzada para aumentar la flexibilidad y productividad del equipo; implementa nuevos estándares de formación según sea necesario. Autoriza horas extras únicamente cuando sea necesario, con el objetivo de minimizar los costos laborales siempre que sea posible. Colabora con el equipo en trabajos o maquinaria problemáticos, proporcionando orientación clara sobre una solución efectiva y comunicándola a todas las partes involucradas. Supervisa el desarrollo y cumplimiento del programa de seguridad en la planta; hace cumplir las políticas y prácticas de seguridad para garantizar una cultura de salud y seguridad; identifica riesgos de seguridad y trabaja con el equipo de gestión en acciones correctivas; asegura que se cumplan los requisitos de limpieza y que la maquinaria se opere de acuerdo con los procedimientos de seguridad. Apoya en proyectos especiales según sea necesario, incluyendo, entre otros, la compra de equipos, distribución de la planta, nuevos procesos, etc. REQUISITOS Título universitario y cinco años de experiencia como gerente en un entorno de producción, o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia en ingeniería preferida. Dominio en entornos informáticos con software de sistemas empresariales, programas de Microsoft Office y CAD. Habilidades técnicas sólidas y conocimiento de operaciones básicas de maquinaria y sus capacidades. Demostrada capacidad de liderazgo y delegación. Experiencia en 5S, Six Sigma y/o Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas; capacidad para gestionar prioridades y flujos de trabajo; capacidad para realizar múltiples tareas. Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar con entusiasmo en un entorno de prioridades cambiantes constantemente. BENEFICIOS Plan 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión

Production: Leather Cutting & Preparation (San Marcos, CA) We are looking for dependable and detail-focused Production members to join our leather manufacturing team on the morning and afternoon shifts. This position plays a key role in cutting and preparing leather materials to meet production needs. The ideal candidate is comfortable working with their hands, has a sharp eye for quality, and thrives in a fast-paced environment. Shifts Available: Morning Shift: 6:30 AM – 2:30 PM, Monday through Friday Afternoon Shift: 3:00 PM – 11:00 PM, Monday through Friday Location: San Marcos, CA Key Responsibilities: Cut leather goods, including materials for golf headcovers, bags, and apparel. Use cutting templates, dies, and industrial tools with precision. Maintain high standards of quality and attention to detail. Prep leather for sewing, embroidery, and finishing processes. Assist in organizing materials and staging production stations. Collaborate with the production team to meet daily and weekly goals. Qualifications: Experience in leatherwork or material cutting is preferred but not required. High attention to detail and strong work ethic. Comfortable working with knives, dies, or cutting machines. Producción: Corte y Preparación de Cuero (San Marcos, CA) Buscamos Asistentes de Producción confiables y detallistas para unirse a nuestro equipo de fabricación de cuero en los turnos de mañana y tarde. Este puesto desempeña un papel clave en el corte y preparación de materiales de cuero para satisfacer las necesidades de producción. El candidato ideal se siente cómodo trabajando con las manos, tiene buen ojo para la calidad y se desenvuelve bien en un entorno dinámico. Turnos Disponibles: Turno de Mañana: 6:30–14:30, de lunes a viernes Turno de Tarde: 15:00–23:00, de lunes a viernes Ubicación: San Marcos, CA Responsabilidades clave: Cortar artículos de cuero, incluyendo materiales para fundas de palos de golf, bolsos y ropa. Usar plantillas de corte, troqueles y herramientas industriales con precisión. Mantener altos estándares de calidad y atención al detalle. Preparar el cuero para los procesos de costura, bordado y acabado. Ayudar a organizar materiales y preparar las estaciones de producción. Colaborar con el equipo de producción para cumplir con los objetivos diarios y semanales. Calificaciones: Se valora la experiencia en marroquinería o corte de materiales, aunque no es imprescindible. Gran atención al detalle y una sólida ética de trabajo. Cómodo usando cuchillos, troqueles o máquinas de corte.