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Syracuse, NY, USA

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PROPÓSITO: Planificar, dirigir y coordinar las actividades de trabajo y recursos necesarios para la fabricación de productos en la instalación de Syracuse de acuerdo con las especificaciones de costo, calidad y cantidad, y proporcionar liderazgo continuo y enfoque en la misión de SEALS, así como en el desarrollo de una operación de clase mundial. FUNCIONES ESENCIALES: LMA: Lidera, gestiona y hace responsables a todos los subordinados directos. Participa activamente en la selección, evaluación y proceso de incorporación. Supervisa la eficiencia y productividad para garantizar que se cumplan o superen las expectativas. Realiza sesiones de coaching regularmente (formales y just-in-time). Lleva a cabo evaluaciones de desempeño y facilita acciones disciplinarias cuando sea necesario. Gestiona diariamente la productividad y eficiencia de la planta para asegurar que se logren los objetivos de fabricación de manera oportuna y rentable, cumpliendo con los estándares de calidad, metas de envío a tiempo, requisitos del cliente y rentabilidad; aborda las deficiencias correspondientemente. Aumenta continuamente la capacidad y producción de fabricación mientras cumple o supera los estándares de calidad y objetivos de la empresa mediante una planificación cuidadosa, asignación de recursos y mejoras en procesos y procedimientos. Gestiona y desarrolla el talento disponible, incluyendo coaching y motivación para mejorar el desempeño y la moral, así como el desarrollo de trayectorias de crecimiento profesional para la retención del personal. Asegura que se cumplan los requisitos del programa de capacitación en fabricación y las metas de capacitación cruzada para aumentar la flexibilidad y productividad del equipo; implementa nuevos estándares de capacitación según sea necesario. Autoriza horas extras únicamente cuando sea necesario, con el objetivo de minimizar los costos laborales siempre que sea posible. Colabora con el equipo en trabajos o maquinaria problemáticos para proporcionar una orientación clara sobre una resolución efectiva y comunica esto a todas las partes involucradas. Supervisa el desarrollo y cumplimiento del programa de seguridad en la planta; aplica políticas y prácticas de seguridad para garantizar una cultura de salud y seguridad; identifica riesgos de seguridad y trabaja con el equipo directivo en acciones correctivas; asegura que se cumplan los requisitos de limpieza y que la maquinaria se opere de acuerdo con los procedimientos de seguridad. Colabora en proyectos especiales según sea necesario, incluyendo, entre otros, la compra de equipos, diseño de la planta, nuevos procesos, etc. REQUISITOS Título universitario y cinco años de experiencia como gerente en un entorno de producción, o combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere experiencia en ingeniería. Dominio en entornos informáticos con software de sistemas empresariales, programas de Microsoft Office y CAD. Habilidades técnicas sólidas y conocimiento de operaciones básicas de maquinaria y capacidades de equipos. Demostrada capacidad de liderazgo y delegación. Experiencia en 5S, Six Sigma y/o Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas; capacidad para gestionar prioridades y flujos de trabajo; capacidad para realizar múltiples tareas. Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar con entusiasmo en un entorno de prioridades cambiantes constantemente. BENEFICIOS 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión

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Syracuse, NY, USA
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Gerente de Producción
Syracuse, NY, USA
PROPÓSITO: Planificar, dirigir y coordinar las actividades de trabajo y recursos necesarios para la fabricación de productos en la instalación de Syracuse de acuerdo con las especificaciones de costo, calidad y cantidad, y proporcionar liderazgo continuo y enfoque en la misión de SEALS, desarrollando una operación de clase mundial. FUNCIONES ESENCIALES: LMA - Lidera, gestiona y responsabiliza a todos los subordinados directos. Participa activamente en el proceso de selección, contratación e integración. Supervisa la eficiencia y productividad para garantizar que se cumplan o superen las expectativas. Realiza coaching regular (formal y justo a tiempo). Lleva a cabo evaluaciones de desempeño y facilita acciones disciplinarias cuando sea necesario. Gestiona diariamente la productividad y eficiencia de la planta para asegurar que los objetivos de fabricación se logren de manera oportuna, rentable, cumpliendo con los estándares de calidad, metas de envío a tiempo, requisitos del cliente y rentabilidad; aborda las deficiencias de manera adecuada. Aumenta continuamente la capacidad y producción, cumpliendo o superando los estándares de calidad y metas de la empresa mediante una planificación cuidadosa, asignación de recursos y mejoras en procesos y procedimientos. Gestiona y desarrolla el talento disponible, incluyendo coaching y motivación para mejorar el desempeño y la moral, así como el desarrollo de trayectorias de crecimiento profesional para la retención del personal. Garantiza que se cumplan los requisitos del programa de formación en fabricación y las metas de capacitación cruzada para aumentar la flexibilidad y productividad del equipo; implementa nuevos estándares de formación según sea necesario. Autoriza horas extras únicamente cuando sea necesario, con el objetivo de minimizar los costos laborales siempre que sea posible. Colabora con el equipo en trabajos o maquinaria problemáticos, proporcionando orientación clara sobre una solución efectiva y comunicándola a todas las partes involucradas. Supervisa el desarrollo y cumplimiento del programa de seguridad en la planta; hace cumplir las políticas y prácticas de seguridad para garantizar una cultura de salud y seguridad; identifica riesgos de seguridad y trabaja con el equipo de gestión en acciones correctivas; asegura que se cumplan los requisitos de limpieza y que la maquinaria se opere de acuerdo con los procedimientos de seguridad. Apoya en proyectos especiales según sea necesario, incluyendo, entre otros, la compra de equipos, distribución de la planta, nuevos procesos, etc. REQUISITOS Título universitario y cinco años de experiencia como gerente en un entorno de producción, o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia en ingeniería preferida. Dominio en entornos informáticos con software de sistemas empresariales, programas de Microsoft Office y CAD. Habilidades técnicas sólidas y conocimiento de operaciones básicas de maquinaria y sus capacidades. Demostrada capacidad de liderazgo y delegación. Experiencia en 5S, Six Sigma y/o Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y analíticas; capacidad para gestionar prioridades y flujos de trabajo; capacidad para realizar múltiples tareas. Versatilidad, flexibilidad y disposición para trabajar con entusiasmo en un entorno de prioridades cambiantes constantemente. BENEFICIOS Plan 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión
Salario negociable
HungryPanda
Prácticas en BD - Hablante de mandarín
Boston
Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comerciantes y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y la escala. Crea oportunidades comerciales a través de su amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestro equipo Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para todos los interesados en nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio dentro del equipo. Trabajamos duro, disfrutamos mucho y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Prácticas en BD - Hablante de mandarín】 Funciones y responsabilidades Ampliar nuevos comerciantes locales, mantener relaciones con comerciantes existentes, visitar comerciantes diariamente y resolver problemas básicos de retroalimentación. Requisitos del puesto: 1. Vivir en Queens/Manhattan/Boston/Brooklyn 2. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y lleno de pasión 3. Buena capacidad de comunicación, capaz de coordinar con comerciantes para negociaciones comerciales 4. Tener buen conocimiento del mercado y de los consumidores 5. Poder realizar prácticas durante 2-3 meses, presencial, 20 horas por semana 6. Amigable con estudiantes internacionales con CPT+OPT 7. Quienes destaquen tras el período de prácticas podrán ser contratados a tiempo completo Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento inicial en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados de capacitación para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades personales. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizadas. Excelente ambiente de trabajo: Organización plana, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel académico, incluyendo doctores de las principales universidades del extranjero; oportunidades de promoción dos veces al año; actividades regulares de formación y cohesión del equipo.
Salario negociable
HungryPanda
pasante de marketing
Philadelphia
Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comercios y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y escala. Crea oportunidades de negocio mediante nuestra amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestra gente Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para cada actor de nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio en el equipo. Trabajamos duro, disfrutamos al máximo y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Pasante de Marketing - Hablante de Mandarín】 Funciones y responsabilidades 1. Apoyar al departamento de marketing en la expansión y gestión de la base de clientes del mercado local, y mantener y mejorar la imagen de marca de la empresa. 2. Asistir en la gestión y operación de grupos de WeChat en el mercado local (incluyendo la invitación de miembros, interacción con usuarios, creación de eventos, edición de contenido, mantenimiento de usuarios, etc.). 3. Participar en promociones presenciales para la adquisición de nuevos usuarios y en la preparación de materiales promocionales. 4. Recopilar información sobre temas de tendencia, organizar la información de los grupos de WeChat, gestionar KOLs de Xiaohongshu y la publicación de contenidos en Xiaohongshu, entre otros. Requisitos del puesto: 1. Ubicación en Filadelfia/Edison. 2. Recién graduados o personas que busquen oportunidades de pasantía de verano. 3. Experiencia relevante en marketing y operaciones de nuevos medios es deseable; poseer buen conocimiento del mercado y del consumidor. 4. Personalidad positiva y extrovertida, con buenas habilidades de comunicación, ejecución y aprendizaje. 5. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y mucha pasión. 6. Se requiere trabajo presencial en la zona local. 7. Buenas habilidades de comunicación y dominio fluido del chino. Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizada. Excelente ambiente de trabajo: Organización horizontal, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel educativo, incluyendo doctores de prestigiosas universidades internacionales; oportunidades de ascenso dos veces al año; actividades periódicas de fortalecimiento del equipo departamental.
Salario negociable
Almag Aluminum
Técnico de calidad
Pennsauken, NJ, USA
El papel del Técnico de Calidad será fundamental en nuestros esfuerzos para impulsar la calidad en la fuente en ALMAG. El puesto requiere que la persona apoye la introducción de nuevos productos, brinde capacitación en calidad, soporte, y trabaje en colaboración con diversos equipos para desarrollar trabajos estandarizados y garantizar el cumplimiento. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES La responsabilidad principal del técnico de calidad es apoyar positivamente a los diversos departamentos asegurando que se cumplan los requisitos del cliente y del sistema de gestión de calidad en cada departamento. Además, el técnico de calidad contribuye a la mejora continua del sistema de calidad de Almag. Las funciones y responsabilidades del Técnico de Calidad se detallan a continuación, sin limitarse únicamente a las siguientes: Apoyar el proceso de introducción de nuevos productos asegurando que se comprendan y cumplan los nuevos requisitos del cliente. Ser responsable de realizar auditorías en varios departamentos para garantizar que se cumplan los requisitos del sistema de gestión de calidad. Comunicar el estado de los nuevos productos, su desempeño basado en datos, y proporcionar muestras y retroalimentación a los departamentos correspondientes, teniendo siempre presente un enfoque de mejora continua. Ser responsable de recolectar muestras según sea necesario para cumplir con diversos requisitos del cliente y requisitos internos. Ser responsable de realizar el seguimiento y apoyar los procesos de contención de calidad para productos no conformes en todos los departamentos. Apoyar al equipo de producción para cumplir con los requisitos del cliente mediante capacitación, auditorías y desarrollo de documentos estándar. Brindar orientación y apoyo en cualquier clasificación especial si es necesario, con énfasis en la precisión y eficiencia del proceso. Realizar pruebas de productos para propiedades mecánicas. Apoyar al líder del equipo y a los supervisores de turno para determinar los criterios de aceptación o rechazo cuando exista incertidumbre. Brindar orientación al equipo si se requiere aclaración sobre notas u requisitos de órdenes de trabajo. Desempeñar otras funciones relacionadas según se asignen. REQUISITOS CUALIFICACIONES MÍNIMAS Formación/Experiencia Al menos 3 años de experiencia en calidad, trabajando en un entorno de fabricación. Contar con la certificación ASQ de Técnico de Calidad (CQT) sería un plus. Contar con la certificación de Auditor Interno sería un plus. Habilidades Técnicas/Competencias Excelente trabajo en equipo y colaboración entre departamentos y dentro de los equipos. Trabajar de manera eficiente. Flexibilidad/Adaptabilidad para cumplir con los requisitos comerciales del cliente. Comunicarse clara y efectivamente, de forma verbal y escrita. Debe ser capaz de leer y comprender planos de ingeniería. Conocimientos básicos de GD&T serían un plus. Capacidad para trabajar e tomar decisiones de forma independiente. Buena aptitud mecánica y atención al detalle. Debe ser competente en el uso de instrumentos de medición, por ejemplo: calibradores, micrómetros. Dominio básico de MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Certificación para operar montacargas. BENEFICIOS Participación en ganancias Programa de ayuda para la educación Eventos sociales Ayuda económica para calzado de seguridad y gafas protectoras Crecimiento y desarrollo interno Seguro de salud y dental Seguro de vida y desmembramiento (AD&D) Seguro de visión Seguro por enfermedad grave Discapacidad a largo plazo
Salario negociable
Conductor Clase A (Denver, CO)
1060 Grove St, Denver, CO 80204, USA
Descripción del trabajo: TCI es una empresa de transporte familiar con una nueva oportunidad basada en Denver, Colorado. Estamos contratando a 8 conductores con experiencia en licencia Clase A para realizar rutas rotativas entregando pan fresco en tiendas. Algunas rutas son locales en camión tipo box, mientras que otras implican estancias de 2 a 4 días en una cabina diurna Clase A; se proporcionan alojamientos en hotel para cada estancia nocturna. Si eres un conductor confiable y flexible que valora un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal y formar parte de un equipo unido y solidario, queremos saber de ti. Detalles del puesto: Cabina diurna (Clase A), ocasionalmente camión tipo box Rutas: 32 en total, rotadas entre 8 conductores Estancias: Máximo 2 a 4 noches por viaje, se proporciona alojamiento en hotel Tiempo en casa: Regreso a casa cada semana Carga: Entrega de pilas de bandejas de pan Punto de inicio: Sitio del cliente – remolques precargados Paquete salarial: Ingresos anuales: Hasta $125,000 por año Pago por milla: $0.85 por milla recorrida Pago por parada: $30.00 / parada Pago por estancia: $50.00 / noche Pago por entrega local (camión tipo box): $41/hora, mínimo de 8 horas diarias Aplica hoy y forma parte de algo nuevo, donde serás respetado, bien remunerado y regresarás a casa con regularidad. Actualmente contratamos conductores con licencia Clase A en el área de Denver. Requisitos del trabajo: Requisitos de TCI: Mínimo 12 meses de experiencia conduciendo Clase A dentro de los últimos 2 años Verificaciones satisfactorias de empleo previo Historial de conducción limpio y adecuado Todos los solicitantes deben cumplir con los criterios de seguridad de TCI
$125,000
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