Salario negociable
CorDx
Alpharetta, GA, USA
Resumen del puesto El Gerente de Medios es responsable de gestionar las estrategias de relaciones públicas y medios que potencien la imagen de marca, reputación y visibilidad de una empresa. Este puesto implica desarrollar y ejecutar planes mediáticos, cultivar relaciones con periodistas e influencers, y coordinar comunicaciones a través de múltiples plataformas. El Gerente de Medios trabaja estrechamente con equipos internos para garantizar mensajes coherentes y narrativas efectivas. Principales responsabilidades Relaciones y difusión mediática Establecer y mantener relaciones con periodistas, editores y medios de comunicación. Proponer historias, comunicados de prensa y contenidos editoriales para obtener cobertura mediática. Actuar como contacto principal para consultas de los medios y gestionar solicitudes de entrevistas. Estrategia de relaciones públicas Desarrollar y ejecutar campañas de relaciones públicas alineadas con los objetivos de la empresa. Identificar oportunidades de liderazgo de opinión, apariciones en medios y premios del sector. Supervisar y gestionar la reputación de la empresa en los medios. Desarrollo de contenidos Redactar comunicados de prensa, kits de prensa, discursos y otros materiales de relaciones públicas. Colaborar con los equipos de contenidos y creativos para producir materiales narrativos atractivos. Garantizar la coherencia del mensaje en todas las comunicaciones. Campañas y eventos mediáticos Planificar y gestionar eventos mediáticos, como ruedas de prensa, lanzamientos de productos y entrevistas. Elaborar cronogramas y calendarios mediáticos para la ejecución de campañas. Supervisar y evaluar el rendimiento de las campañas en función de los indicadores clave de rendimiento (KPI). Integración de medios digitales y redes sociales Utilizar plataformas digitales para amplificar los esfuerzos de relaciones públicas, incluyendo redes sociales y blogs. Gestionar menciones en medios online e interactuar con influencers digitales. Colaborar con los equipos de redes sociales para garantizar mensajes coherentes. Comunicación en crisis Desarrollar y ejecutar planes de comunicación en crisis para proteger la reputación de la empresa. Responder a noticias negativas y gestionar problemas de forma proactiva. Actuar como portavoz o preparar a ejecutivos para intervenciones en medios durante crisis. Supervisión e informes Supervisar la cobertura mediática y medir el impacto de los esfuerzos de relaciones públicas mediante herramientas analíticas. Presentar informes periódicos y análisis sobre el rendimiento mediático y el sentimiento. Utilizar datos para ajustar y optimizar las estrategias de relaciones públicas. Colaboración con partes interesadas Trabajar estrechamente con los equipos de marketing, comunicación interna y dirección para alinear los mensajes. Apoyar al liderazgo con formación en medios y preparación para apariciones públicas. Gestionar relaciones con agencias de relaciones públicas y asegurar que los entregables cumplan con las expectativas. Requisitos Formación Título universitario en Relaciones Públicas, Comunicación, Periodismo o campo relacionado. Título de posgrado deseable. Experiencia Más de 5 años de experiencia en relaciones públicas, gestión de medios o comunicación. Demostrada trayectoria en obtención de cobertura mediática y gestión de campañas de relaciones públicas. Experiencia en comunicación de crisis y gestión de reputación. Habilidades Habilidades sólidas en relaciones con los medios y narración de historias. Excelentes capacidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de herramientas y plataformas de análisis de relaciones públicas (por ejemplo, Cision, Meltwater). Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo. Certificaciones (deseables) APR (Acreditado en Relaciones Públicas) o certificación equivalente. Certificación en análisis de medios o plataformas de redes sociales.