Gerente de Marca y Contenido

¿Eres un estudiante con habilidades sociales de la Universidad de Maryland que busca una pasantía para perfeccionar tus habilidades de marketing y construir tu portafolio? ¿Tienes pasión por contar historias y un talento para estar al tanto de las últimas tendencias? LV Collective, una desarrolladora de viviendas estudiantiles y multifamiliares con sede en Austin, busca un pasante de marketing inmobiliario inteligente, creativo y con dominio digital para unirse a nuestro equipo este otoño. Este puesto apoyará los esfuerzos de comercialización y arrendamiento de nuestro nuevo desarrollo de viviendas estudiantiles ubicado cerca de la Universidad de Maryland en College Park, MD. Esta pasantía te ayudará a prepararte para un puesto en marketing y comunicaciones al ofrecerte experiencia práctica con estrategias de marketing de atracción y de contenido, creación de calendarios editoriales, software de CRM y automatización de marketing, campañas en redes sociales y más. Básicamente, el candidato ideal para este puesto tendría las siguientes características: Eres una persona divertida y extrovertida con ganas de aprender Crees en el poder de contar historias Te encanta la gramática y responder preguntas sobre signos de puntuación Eres autodidacta y te gusta tomar la iniciativa Tienes habilidades sociales avanzadas; dominas Instagram y TikTok Tienes un fuerte enfoque en "hacer cosas" (GSD, por sus siglas en inglés) ¿Aún te interesa? Sigue leyendo para conocer más sobre las responsabilidades específicas del puesto. Requisitos Responsabilidades del puesto Liderar la creación continua de contenido nuevo para el centro de aprendizaje y sitio web del inmueble, con el fin de atraer visitantes mediante motores de búsqueda, redes sociales y nuestros suscriptores de correo electrónico Escribir y editar artículos sobre el estilo de vida en la Universidad de Maryland, vivienda fuera del campus, etc. Aparecer en cámara respondiendo las principales preguntas de tus compañeros sobre la vida estudiantil cerca de la Universidad de Maryland Crear boletines mensuales por correo electrónico, incluyendo redacción, diseño y distribución Ayudar con actualizaciones del sitio web, especialmente publicaciones de blog y páginas de destino Escribir, editar y ayudar a diseñar recursos para el Centro de Aprendizaje, incluyendo libros electrónicos, hojas informativas y más Colaborar en la planificación, organización y dirección creativa de sesiones fotográficas y de video para usar en las cuentas de redes sociales del inmueble y en materiales de marketing Trabajar con el equipo de marketing y arrendamiento para identificar, reclutar y seleccionar embajadores de marca para el proyecto Colaborar en otras tareas y proyectos especiales según se asignen Requisitos Actualmente estudiante de la Universidad de Maryland cursando una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas o campos de estudio relacionados Debes residir en College Park, MD Es preferible, aunque no obligatorio, tener experiencia administrando redes sociales, campañas de correo electrónico o gestionando un sitio web para una organización estudiantil, empresa o entidad sin fines de lucro Buen dominio de plataformas de redes sociales como Instagram y TikTok Acceso a una computadora confiable y conexión Wi-Fi, así como Microsoft Office; se proporcionará licencia de Canva Pro y/o Adobe Creative Suite Habilidades profesionales Excelentes habilidades de redacción y edición Dominio del entorno web y habilidades de investigación en internet Capacidad para priorizar tareas y pedir orientación cuando te sientas abrumado o incierto Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Competencia en Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat Dominio fluido del idioma inglés, sus reglas y uso correcto; se prefiere experiencia con el estilo AP Excelentes habilidades de comunicación empresarial, tanto oral como escrita Habilidades deseables (pero no obligatorias) Experiencia en WordPress Experiencia con HubSpot, Asana y Google Docs/Sheets/Slides Experiencia con Adobe CC Libraries o Canva Experiencia con herramientas de programación de redes sociales como Later, Hootsuite u otras Habilidades en fotografía y edición de fotos Equipo y horario de trabajo El horario se determinará al momento de la contratación. Es flexible, pero las horas deben ser consistentes. Se requiere un mínimo de 15 horas semanales. Este es un puesto remoto, lo que significa que tendrás la flexibilidad de trabajar desde casa (o una cafetería, la biblioteca, etc.) y reportarás a la oficina corporativa ubicada en Austin, Texas. Sin embargo, es fundamental que te encuentres físicamente en la Universidad de Maryland para poder cumplir con las funciones del puesto. Ocasionalmente deberás asistir a eventos, sesiones fotográficas y de video, y reuniones presenciales en el campus o en la oficina de arrendamiento del inmueble, y colaborarás con otros miembros del equipo de marketing y arrendamiento tanto en persona como virtualmente. Beneficios Esta pasantía remunerada se llevará a cabo desde agosto de 2025 hasta diciembre de 2025, con posibilidad de continuar en la primavera. La carga horaria será de aproximadamente 15 a 25 horas semanales. El salario es de 15 dólares por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con la ley antidiscriminación, esta política tiene como objetivo hacer cumplir estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y otorga oportunidades de empleo iguales a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegida o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple con el espíritu y la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.

¿Eres un estudiante socialmente activo en la Universidad de Maryland que busca una pasantía para perfeccionar tus habilidades de marketing y construir tu portafolio? ¿Tienes pasión por contar historias y un talento para conocer las últimas tendencias? LV Collective, un desarrollador de viviendas estudiantiles y multifamiliares con sede en Austin, busca un pasante creativo, inteligente y con habilidades digitales para unirse a nuestro equipo este otoño. Este puesto apoyará los esfuerzos de comercialización y arrendamiento de nuestro nuevo desarrollo de viviendas estudiantiles ubicado cerca de la Universidad de Maryland en College Park, MD. Esta pasantía te ayudará a prepararte para un puesto en marketing y comunicaciones al ofrecerte experiencia práctica con estrategias de marketing de atracción y de contenido, creación de calendarios editoriales, software de CRM y automatización de marketing, campañas en redes sociales y más. Básicamente, el candidato ideal para este puesto cumpliría con lo siguiente: Eres una persona divertida y extrovertida con ganas de aprender Crees en el poder de contar historias Te encanta la gramática y responder preguntas sobre comas Eres una persona proactiva a la que le gusta tomar la iniciativa Eres hábil en redes sociales; dominas Instagram y TikTok Tienes un fuerte enfoque en "hacer las cosas" (GSD, por sus siglas en inglés) ¿Todavía te interesa? Sigue leyendo para conocer más sobre las responsabilidades específicas del puesto. Requisitos Responsabilidades del puesto Liderar la creación continua de contenido nuevo para el centro de aprendizaje de la propiedad y el sitio web, con el fin de atraer visitantes mediante motores de búsqueda, redes sociales y nuestros suscriptores de correo electrónico Escribir y editar artículos sobre el estilo de vida en la Universidad de Maryland, vida fuera del campus, etc. Aparecer en cámara respondiendo las principales preguntas de tus compañeros sobre la vida estudiantil cerca de la Universidad de Maryland Crear boletines mensuales por correo electrónico, incluyendo redacción, diseño y distribución Ayudar con actualizaciones del sitio web, especialmente publicaciones de blog y páginas de destino Escribir, editar y ayudar a diseñar recursos para el Centro de Aprendizaje, incluyendo libros electrónicos, hojas informativas y más Colaborar en la planificación, organización y dirección creativa de sesiones fotográficas y de video para usar en las cuentas de redes sociales de la propiedad y en materiales de marketing Trabajar con el equipo de marketing y arrendamiento para identificar, reclutar y seleccionar embajadores de marca para el proyecto Colaborar en otras tareas y proyectos especiales según se asignen Cualificaciones Actualmente estudiante de la Universidad de Maryland, cursando una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Periodismo, Relaciones Públicas o campos de estudio relacionados Debes residir en College Park, MD Es preferible, aunque no obligatorio, tener experiencia gestionando redes sociales, campañas de correo electrónico o administrando un sitio web para una organización estudiantil, empresa u organización sin fines de lucro Buen dominio de plataformas de redes sociales, incluyendo Instagram y TikTok Acceso a una computadora y conexión WiFi confiables, con Microsoft Office; se proporcionará licencia de Canva Pro y/o Adobe Creative Suite Habilidades profesionales Excelentes habilidades de redacción y edición Conocimientos web, investigador hábil en internet Prioriza tareas y solicita orientación cuando se siente abrumado o inseguro Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Adobe Acrobat Dominio del idioma inglés, sus reglas y uso correcto; experiencia con el estilo AP es preferible Excelentes habilidades de comunicación empresarial oral y escrita Habilidades deseables (pero no obligatorias) Experiencia en WordPress Experiencia con HubSpot, Asana y Google Docs/Sheets/Slides Experiencia con Adobe CC Libraries o Canva Experiencia con herramientas de programación de redes sociales como Later, Hootsuite u otras Habilidades en fotografía y edición de fotos Equipo y horario de trabajo El horario de trabajo se determinará al momento de la contratación. Es flexible, pero debe ser consistente. Se requiere un mínimo de 15 horas semanales. Esta es una posición remota, lo que significa que tendrás la flexibilidad de trabajar desde casa (o una cafetería, la biblioteca, etc.) y reportarás a la oficina corporativa ubicada en Austin, Texas. Sin embargo, es fundamental que te encuentres físicamente en la Universidad de Maryland para cumplir con las funciones requeridas para este puesto. Ocasionalmente deberás asistir a eventos, sesiones fotográficas y de video, y reuniones presenciales en el campus o en la oficina de arrendamiento de la propiedad, y colaborarás con otros miembros del equipo de marketing y arrendamiento tanto en persona como virtualmente. Beneficios Esta pasantía remunerada se llevará a cabo desde agosto de 2025 hasta diciembre de 2025, con posibilidad de continuar en la primavera. La carga horaria será de aproximadamente 15 a 25 horas semanales. El salario es de 15 dólares por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De acuerdo con las leyes antidiscriminatorias, esta política tiene como objetivo hacer efectivos estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y ofrece igualdad de oportunidades laborales a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegida o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple con el espíritu y la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.

Responsabilidades del trabajo Buscar proactivamente nuevas oportunidades y hacer recomendaciones para expandir iniciativas sociales mediante relaciones con representantes de plataformas y proveedores, entre otros. Investigar nuevas ideas, tendencias y tecnologías en el ámbito de las redes sociales para educar a los clientes. Gestionar un equipo de más de 4 compradores de medios. Contribuir a auditorías de publicidad en redes sociales para nuevos clientes potenciales. Además de gestionar el equipo, el director gestionará activamente entre 3 y 4 cuentas de publicidad en redes sociales. Comprender, contextualizar y ejecutar estrategias de publicidad en redes sociales, incluyendo pero no limitado a, performance five, contenido patrocinado/anuncios de asociación, creación de informes en GA4 e identificadores de publicaciones. Implementar la planificación táctica y la compra de publicidad en todas las plataformas, como Facebook, Meta, Pinterest y TikTok. Proporcionar y desarrollar estrategias creativas para clientes según sea solicitado. Crear y presentar informes mensuales (MBR) y trimestrales (QBR) a partes interesadas internas y a clientes cuando se solicite. Ser capaz de realizar proyecciones para los presupuestos mensuales de los clientes. Trabajar proactivamente con equipos multifuncionales para crear y entregar informes para clientes. Mantenerse actualizado sobre los nuevos avances en el marketing pagado en redes sociales y el entorno competitivo, y garantizar las mejores prácticas e innovación en todas las actividades de publicidad en redes sociales. Utilizar estos conocimientos para ayudar a optimizar los procesos internos. Requisitos Experiencia mínima de 6 años en publicidad en redes sociales. Dominio en la planificación, creación y ejecución de campañas publicitarias en redes sociales en múltiples plataformas. Experiencia en gestión y desarrollo de equipos. Experiencia en Meta, TikTok y Pinterest. Excelentes habilidades de presentación ante clientes. Experiencia trabajando en campañas medianas y grandes (es decir, presupuestos de 250.000 USD o más). Excepcionales habilidades organizativas y de comunicación. Alta motivación y un fuerte deseo de cumplir o superar las expectativas. Disfrutar trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. Gran atención al detalle y capacidad para cumplir plazos exigentes. Experiencia en estrategia creativa para identificar, iterar y generar conceptos publicitarios en colaboración con nuestros equipos creativos. Beneficios Beneficios médicos de primera clase. Plan 401k. Discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida, dental y de visión. Beneficios para transporte y estacionamiento. Equilibrio entre trabajo y vida personal. Viernes flexibles. ¡Tómate tu cumpleaños libre! Disfruta de los viernes de verano. Código de vestimenta informal y relajado. ¿No quieres venir a la oficina? Perfecto, nunca te lo pediremos. ¡Trabaja duro, diviértete mucho! Horas felices. Acadaca se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características protegidas por la ley. Aceptamos el trabajo remoto, y tu ubicación física no es una barrera para unirte a nuestro equipo. El rango salarial para este puesto es de 100.000 a 120.000 USD; sin embargo, Acadaca considera varios factores durante el proceso de contratación, incluyendo pero no limitado a, responsabilidades del puesto, experiencia, educación, formación y habilidades clave. Solicite este empleo

Responsabilidades del trabajo Buscar proactivamente nuevas oportunidades y hacer recomendaciones para expandir iniciativas sociales mediante relaciones con representantes de plataformas y proveedores, entre otros. Investigar nuevas ideas, tendencias y tecnologías en el ámbito de las redes sociales para educar a los clientes. Gestionar un equipo de 4 o más compradores de medios. Contribuir a auditorías de redes sociales pagadas para nuevos clientes potenciales. Además de gestionar el equipo, el Director gestionará activamente entre 3 y 4 cuentas de redes sociales pagadas. Comprender, contextualizar y ejecutar estrategias de redes sociales pagadas, incluyendo pero no limitado a, performance five, contenido patrocinado/anuncios de asociación, creación de informes en GA4 e identificadores de publicaciones. Implementar la planificación táctica y la compra de medios pagados en todas las plataformas, como Facebook, Meta, Pinterest y TikTok. Proporcionar y desarrollar estrategias creativas para clientes según sea necesario. Crear y presentar informes mensuales (MBR) y trimestrales (QBR) a partes interesadas internas y a clientes cuando se solicite. Ser capaz de realizar pronósticos para los presupuestos mensuales de los clientes. Trabajar proactivamente con equipos multifuncionales para crear y entregar informes para clientes. Mantenerse actualizado sobre los nuevos avances en el marketing de redes sociales pagadas y el entorno competitivo, y garantizar las mejores prácticas e innovación en todas las actividades de redes sociales pagadas. Utilizar estos conocimientos para ayudar a optimizar los procesos internos. Requisitos 6 o más años de experiencia en redes sociales pagadas. Dominio en la planificación, creación y ejecución de campañas de redes sociales pagadas en múltiples plataformas. Experiencia en la gestión y desarrollo de equipos. Experiencia en Meta, TikTok y Pinterest. Excelentes habilidades de presentación con clientes. Experiencia trabajando en campañas medianas y grandes (por ejemplo, presupuestos de 250.000 USD o más). Excepcionales habilidades organizativas y de comunicación. Alta motivación y un fuerte deseo de cumplir o superar las expectativas. Disfrutar trabajar en un entorno dinámico y colaborativo. Gran atención al detalle y capacidad para cumplir plazos exigentes. Experiencia en estrategia creativa para identificar, iterar y generar conceptos publicitarios en colaboración con nuestros equipos creativos. Beneficios Beneficios de salud de primera clase. Plan 401k. Discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida, dental y de visión. Beneficios para transporte y estacionamiento. Equilibrio entre trabajo y vida personal. Viernes flexibles. ¡Tómate tu cumpleaños libre! Disfruta de los viernes de verano. Código de vestimenta informal y relajado. ¿No quieres venir a la oficina? Perfecto, nunca te lo pediremos. ¡Trabaja duro, diviértete mucho! Horas felices. Acadaca se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad u otras características legalmente protegidas. Aceptamos el trabajo remoto, y tu ubicación física no es una barrera para unirte a nuestro equipo. El rango salarial para este puesto es de 100.000 a 120.000 USD; sin embargo, Acadaca considera varios factores durante el proceso de contratación, incluyendo pero no limitado a, responsabilidades del puesto, experiencia, educación, formación y habilidades clave. Postúlese para este trabajo

Resumen del puesto: Como miembro clave del equipo, irás más allá de la gestión básica de asociaciones de afiliados para liderar la estrategia, el análisis y la ejecución detrás del motor de nuestras alianzas estratégicas. Este es un puesto de alto impacto y prioridad, diseñado para alguien que pueda identificar nuevos canales de clientes potenciales, evaluar el retorno de la inversión (ROI), negociar acuerdos de alto valor y crear una fuente repetible de éxitos en asociaciones. Lo que harás: - Dirigir y desarrollar nuestros programas de asociaciones estratégicas de afiliados. - Identificar, evaluar y firmar nuevos socios de alta calidad que generen consistentemente clientes potenciales calificados de propietarios de viviendas. - Utilizar datos y conocimientos del mercado para pronosticar necesidades, optimizar el rendimiento y apoyar la toma de decisiones. - Desarrollar y ejecutar una estrategia repetible de adquisición de socios: prospección, seguimiento, presentación y cierre. - Negociar precios, condiciones y entregables con asociaciones estratégicas de afiliados, redes, mercados y socios de medios. - Monitorear y analizar los resultados de desempeño de clientes potenciales, el ROI de socios y clientes, y la calidad de los leads; optimizar constantemente. - Trabajar estrechamente con los equipos de marketing, producto y ventas para alinearse con los objetivos de crecimiento de la empresa. - Representar a la empresa en eventos del sector, foros o comunidades digitales para ampliar nuestra red. Requisitos: Lo que necesitarás: - 4 o más años de experiencia en marketing de afiliados, desarrollo de negocios o alianzas estratégicas (puntaje extra si es en marketing por desempeño o generación de leads B2B). - Sólidas habilidades analíticas y experiencia con herramientas de inteligencia de negocios (BI), análisis de embudos de leads y modelos de atribución de socios. - Demostrada capacidad para obtener, cerrar y escalar asociaciones que generen resultados medibles. - Mentalidad orientada al crecimiento: probar, aprender y mejorar continuamente. - Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. - Conocimiento de plataformas de afiliados, sistemas de seguimiento y cumplimiento en generación de leads. - Este puesto es híbrido. Debes poder trabajar tres días a la semana en nuestra oficina de la ciudad de Nueva York. Atributos deseables: - Experiencia trabajando directamente con un equipo de ventas empresarial. - Experiencia utilizando herramientas de integración y análisis de datos comerciales. - Conocimientos del sector de servicios para el hogar son un plus, aunque no son obligatorios. - Alto nivel de competencia técnica. - Excelentes habilidades informáticas. - Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Economía o campos relacionados. Beneficios: Lo que obtendrás: (Beneficios) - El rango salarial base para este puesto oscila entre $85,000 y $110,000. Tu salario dependerá de tus habilidades, calificaciones, responsabilidades, experiencia y ubicación. - Este puesto es elegible para bonos por desempeño. - Plan de salud (médico, dental y visión). - Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). - Plan de jubilación (401k). - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente). - Tiempo libre pagado. - Discapacidad a corto y largo plazo. - Programa de Asistencia al Empleado (EAP). - Capacitación y desarrollo. - Flexibilidad para trabajar desde casa. - Remuneración competitiva y bonos. Networx Tenemos una misión: ayudar a los propietarios a construir, proteger e invertir en sus hogares, y hacer crecer los negocios que los apoyan todos los días. ¡Únete a nosotros! En Networx, empoderamos a personas excepcionales para hacer un gran trabajo. Nuestros valores fundamentales son: Misión primero, Innovar para agregar valor, Cuidar profundamente — Ganar juntos, y Actuar con rapidez, integridad y responsabilidad. Estos valores guían nuestro comportamiento, y nuestras metas ambiciosas nos impulsan a dar lo mejor de nosotros cada día. Nuestra cultura innovadora, colaborativa y orientada al crecimiento nos ayudará a todos a compartir las recompensas de cumplir nuestra misión empresarial. ¿Eres un líder motivado y analítico con pasión por las alianzas de desempeño? Conectamos a propietarios con contratistas de confianza, y estamos creciendo rápidamente. Si tienes un historial sólido en el crecimiento de afiliados o en alianzas de generación de leads B2C y deseas tener un impacto inmediato, queremos saber de ti. Hemos creado un entorno de trabajo dinámico que ofrece flexibilidad con oportunidades de trabajo remoto. Este puesto sigue un modelo híbrido, combinando la posibilidad de trabajar de forma remota con presencia en la oficina en nuestras ubicaciones de la ciudad de Nueva York o Atlanta, GA. Networx apoya con orgullo la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de las funciones realizadas por los empleados en este puesto. No tiene la intención de ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este trabajo. #LI-SS2

Resumen del puesto: Como miembro clave del equipo, irás más allá de la gestión básica de asociaciones afiliadas para liderar la estrategia, el análisis y la ejecución detrás de nuestro motor de asociaciones estratégicas. Este es un puesto de alto impacto y prioridad, diseñado para alguien que pueda identificar nuevos canales de generación de leads, evaluar el retorno de la inversión (ROI), negociar acuerdos de alto valor y crear un flujo repetible de éxitos en asociaciones. Lo que harás: - Dirigirás y desarrollarás nuestros programas de asociaciones afiliadas estratégicas. - Identificarás, evaluarás y firmarás nuevos socios de alta calidad que generen consistentemente leads calificados de propietarios de viviendas. - Utilizarás datos y análisis del mercado para prever necesidades, optimizar el rendimiento y apoyar la toma de decisiones. - Desarrollarás y ejecutarás una estrategia repetible de adquisición de socios: prospección, seguimiento, presentación y cierre. - Negociarás precios, términos y entregables con asociaciones afiliadas estratégicas, redes, marketplaces y socios mediáticos. - Monitorearás y analizarás los resultados de rendimiento de leads, el ROI de socios y clientes, y la calidad de los leads; optimizarás constantemente. - Trabajarás estrechamente con marketing, producto y ventas para alinearte con los objetivos de crecimiento de la empresa. - Representarás a la empresa en eventos del sector, foros o comunidades digitales para ampliar nuestra red. Requisitos: Lo que necesitarás: - 4 o más años de experiencia en marketing de afiliados, desarrollo de negocios o asociaciones estratégicas (puntaje adicional si es en marketing de rendimiento o generación de leads B2B). - Sólidas habilidades analíticas y experiencia con herramientas de inteligencia de negocios (BI), análisis de embudos de leads y modelos de atribución de socios. - Demostrada capacidad para identificar, cerrar y escalar asociaciones que generen resultados medibles. - Mentalidad de crecimiento: probar, aprender e iterar. - Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. - Conocimiento de plataformas de afiliados, sistemas de seguimiento y cumplimiento en generación de leads. - Este puesto es híbrido. Deberás poder trabajar tres días por semana en nuestra oficina de la ciudad de Nueva York. Lo que sería deseable: - Experiencia trabajando directamente con un equipo de ventas empresarial. - Experiencia utilizando herramientas de integración y análisis de datos comerciales. - Conocimientos del sector de servicios para el hogar son un plus, pero no obligatorios. - Alto grado de competencia técnica. - Excelentes habilidades informáticas. - Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Economía o campos relacionados. Beneficios: Lo que obtendrás: (Beneficios) - La escala salarial base para este puesto oscila entre $85,000 y $110,000. Tu salario dependerá de tus habilidades, calificaciones, responsabilidades, experiencia y ubicación. - Este puesto es elegible para bonos por desempeño. - Plan de salud (médico, dental y visual) - Opciones de Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) - Plan de jubilación (401k) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) - Tiempo libre remunerado - Discapacidad a corto y largo plazo - Programa de Asistencia al Empleado (EAP) - Capacitación y desarrollo - Flexibilidad para trabajar desde casa - Remuneración competitiva y bonos Networx Estamos en una misión para ayudar a los propietarios a construir, proteger e invertir en sus hogares, y hacer crecer los negocios que los apoyan cada día. ¡Únete a nosotros! En Networx, capacitamos a personas excelentes para hacer un gran trabajo. Nuestros valores fundamentales son: Misión primero, Innovar para agregar valor, Cuidar profundamente — Ganar juntos, y Actuar con velocidad, integridad y responsabilidad. Estos valores guían nuestro comportamiento, y nuestras metas ambiciosas nos impulsan a dar lo mejor de nosotros cada día. Nuestra cultura innovadora, colaborativa y orientada al crecimiento nos ayudará a todos a compartir las recompensas de cumplir nuestra misión empresarial. ¿Eres un líder motivado y analítico con pasión por las asociaciones de alto rendimiento? Conectamos a propietarios con contratistas de confianza, y estamos creciendo rápidamente. Si tienes un historial sólido en crecimiento de afiliados o en asociaciones de generación de leads B2C y deseas tener un impacto inmediato, queremos saber de ti. Hemos creado un entorno de trabajo dinámico que ofrece flexibilidad con oportunidades de trabajo remoto. Este puesto sigue un modelo híbrido, combinando trabajo remoto con presencia en la oficina en nuestras ubicaciones de la ciudad de Nueva York o Atlanta, GA. Networx apoya con orgullo la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en este puesto. No pretende incluir ni debe interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y calificaciones requeridos para los empleados asignados a este trabajo. #LI-SS2