Director de Redes Sociales Pagadas

iPullRank es una agencia remota de marketing digital con diez años de experiencia, con sede en la ciudad de Nueva York, fundada por el pionero del sector Michael King. No estamos aquí para seguir tendencias, sino para establecerlas. Nuestro equipo combina experiencia técnica con creatividad para ofrecer servicios de SEO, contenido e IA generativa que generan resultados. Trabajamos con algunas de las marcas más importantes en los sectores de comercio electrónico, servicios financieros y medios, así como con empresas medianas ambiciosas, creando estrategias que no solo compiten, sino que dominan. Nuestros Valores: ORGULLO En iPullRank, vivimos según nuestros valores: Proactivos: No esperamos a que surjan los problemas, los resolvemos. Confiables: Cuando hacemos un compromiso, lo cumplimos. Excepcionales: Buscamos lo extraordinario, cada vez. Útiles: Todo lo que hacemos tiene un propósito e impacto. Comprometidos: Tus objetivos son nuestra misión. Estos principios moldean cada decisión, cada campaña y cada historia de éxito. Qué Hacemos Nos especializamos en estrategia e implementación de SEO, contenido e IA generativa, ayudando a las marcas a triunfar hoy mientras construimos estrategias preparadas para el futuro. Ya sea descifrando algoritmos complejos, creando contenido auténtico y útil, o desarrollando soluciones de IA, somos el socio de confianza para mantenerse a la vanguardia. ¿Por Qué Unirse a Nosotros? En iPullRank, somos más que una agencia: somos un equipo de pensadores, constructores y creadores que creen que las mejores ideas provienen de todas partes. Fomentamos una cultura en la que se te anima a crecer, asumir responsabilidades y generar un impacto real. Somos lo suficientemente pequeños como para ser ágiles, pero lo suficientemente grandes como para trabajar con gigantes globales como Rocket Mortgage, American Express, Nordstrom, Warner Music Group, Target y Adidas. Nos preocupamos por nuestro personal y lo respaldamos con salarios competitivos, beneficios y oportunidades para evolucionar como especialista en marketing, creador de contenido, experto en SEO o líder, según tus aspiraciones. Cuando trabajas con nosotros, no solo ocupas un puesto: estás moldeando tu carrera y redefiniendo lo que es posible en el marketing. Si estás listo para asumir trabajos significativos junto a un equipo que te desafíe e inspire, nos encantaría saber de ti. Descripción del Puesto iPullRank busca un Estratega de Contenido para unirse a nuestro equipo y facilitar proyectos de estrategia de contenido para nuestros diversos clientes. Este puesto será responsable de liderar y desarrollar estrategias de contenido específicas para cada cliente, así como colaborar con otros miembros del equipo para ejecutar campañas de contenido y asegurar que se cumplan los objetivos. Este rol desarrollará estrategias de contenido, arquitectura de la información, arquitectura de mensajes de marca y garantizará que se sigan los modelos de gobernanza. Este puesto es ideal para alguien que desee superar la brecha entre la estrategia de contenido y su ejecución, con interés en experiencia en agencias. Este trabajo puede ser híbrido o remoto. Rango salarial: $65,000 - $85,000 Lo Que Harás: Desarrollar estrategias de contenido multicanal para orientar los esfuerzos de creación de contenido de los clientes, alineados con sus objetivos comerciales Revisar datos relacionados con el rendimiento y el potencial del contenido para determinar qué contenido crear, optimizar y lanzar. Seguimiento constante del rendimiento. Realizar auditorías exhaustivas de contenido Liderar talleres sobre voz y tono de marca para clientes Desarrollar modelos de gobernanza y flujos de trabajo Liderar sesiones de generación de ideas para la creación de contenido Probar e implementar métodos innovadores y relevantes para medir contenido, campañas y herramientas, teniendo en cuenta el propósito de los resultados obtenidos Escribir historias de usuario para informar la experiencia del usuario y el desarrollo Desarrollar modelos y especificaciones para metadatos y taxonomías Trabajar con el equipo de Investigación y Analítica para diseñar y ejecutar pruebas de conversión y optimizar la estrategia según el rendimiento Colaborar con el líder de promoción de contenido y el estratega de redes sociales para desarrollar estrategias de promoción de contenido Contribuir a los esfuerzos de marketing entrante de iPullRank, incluyendo publicaciones de blog y otras formas de liderazgo en pensamiento Requisitos 2-4 años de experiencia en un puesto similar de estrategia de contenido Experiencia en estrategias de pilares/clústeres de contenido y en cómo el contenido contribuye al viaje del cliente Experiencia desarrollando y analizando contenido en entornos digitales, como: auditorías de contenido, recomendaciones de estrategia de contenido, evaluaciones de buyer personas, investigación de palabras clave, esfuerzos de taxonomía y aplicaciones de usabilidad Amplia experiencia y comprensión de los canales de marketing digital y métricas de medición, específicamente SEO, pero también incluyendo buenas prácticas de arquitectura de la información y usabilidad Experiencia desarrollando contenido para diversos sectores y voces y tonos de marca, así como talento para crear historias basadas en datos Dominio avanzado de aplicaciones de Microsoft o Google: Excel/Sheets, Word/Docs y PowerPoint/Slides Habilidades de presentación y comunicación; capacidad para explicar nuestras recomendaciones a los clientes de forma clara, autoritaria y convincente Experiencia desarrollando estrategias para campañas en redes sociales Experiencia previa con herramientas de marketing digital como SEMRush, Ahrefs, Google Analytics, Buzzsumo, Screaming Frog Habilidades analíticas sólidas para identificar patrones y tendencias en datos y aplicarlos para recomendar estrategias Experiencia utilizando segmentación de mercado en el desarrollo de estrategias de contenido Experiencia definiendo arquitecturas de mensajes de marca e implementando y haciendo cumplir modelos de gobernanza Habilidades Deseadas: Experiencia trabajando en un entorno de agencia Experiencia con estrategias de creación de enlaces centradas en contenido Experiencia con una variedad de sistemas de gestión de contenidos (CMS) Experiencia previa con plataformas de optimización de tasas de conversión (Optimizely, Unbounce) y automatización de marketing (Marketo, HubSpot) Beneficios Salarios competitivos acordes con la experiencia Seguro médico, dental y de visión al 100% 3 semanas de vacaciones Días de enfermedad pagados y días festivos

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Sobre GXA Estamos en el negocio de potenciar a pequeñas y medianas empresas para que prosperen mediante una dirección estratégica de TI, ciberseguridad robusta y soporte proactivo. Como un MSP conforme con SOC 2 con sede en Richardson, TX, GXA ofrece servicios de TI completamente gestionados y co-gestionados, apoyando a clientes en todo el área metropolitana de Dallas-Fort Worth y más allá. También creemos en utilizar nuestro éxito para generar un impacto duradero, local y globalmente, a través de iniciativas de educación y empoderamiento. Descripción general GXA busca un Coordinador de Marketing práctico y detallista, con sólida experiencia en marketing de eventos, para ayudarnos a ejecutar campañas efectivas que atraigan e involucren a nuestros clientes ideales: ejecutivos de nivel C en pequeñas y medianas empresas en crecimiento. Este es un puesto muy enfocado en la ejecución, en el que asumirás la responsabilidad de la logística de marketing, coordinación de eventos y seguimiento de campañas para impulsar nuevos negocios y el reconocimiento de marca. Principales responsabilidades - Coordinar y ejecutar eventos presenciales y virtuales, incluyendo almuerzos informativos, conferencias, eventos de agradecimiento a clientes y seminarios web. - Gestionar la logística de eventos de principio a fin: reserva de lugares, catering, materiales promocionales, registro, campañas de seguimiento y seguimiento del retorno de la inversión. - Crear y mantener calendarios de eventos alineados con las campañas de divulgación y ventas de GXA. - Colaborar con equipos internos y externos (ventas, marketing, socios externos) para garantizar la coherencia de la marca y el mensaje. - Apoyar campañas digitales (anuncios en LinkedIn, Google Ads, marketing por correo electrónico) vinculadas a eventos y objetivos de generación de leads. - Utilizar HubSpot para gestionar contactos, segmentar listas, enviar campañas y monitorear el compromiso. - Apoyar la ejecución de campañas de generación de leads en LinkedIn dirigidas a industrias clave (servicios profesionales, finanzas, etc.). - Coordinar la producción de contenido de marketing y materiales de ventas con recursos internos y externos. - Ayudar a optimizar el SEO, el perfil de Google Business y el contenido del sitio web. - Garantizar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto de marketing. Requisitos - 2 a 4 años de experiencia en coordinación de marketing con énfasis fuerte en gestión de eventos presenciales y virtuales. - Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos, proveedores y plazos simultáneamente. - Experiencia con herramientas de automatización de marketing y CRM (preferiblemente HubSpot). - Capacidad para trabajar transversalmente con equipos de ventas, operaciones y dirección. - Excelentes habilidades de comunicación: escrita, verbal e interpersonales. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo; orientado al detalle y a la acción. - El puesto requiere trabajo presencial en nuestra oficina, con algo de flexibilidad para arreglos híbridos. No es un puesto completamente remoto. Deseable - Experiencia trabajando para un MSP, una empresa tecnológica B2B o una agencia con clientes SMB. - Conocimiento de generación de leads en LinkedIn y apoyo para facilitar ventas. - Conocimientos en herramientas de diseño como Canva o Adobe Creative Suite. Por qué unirse a GXA - Una cultura orientada por una misión que valora el impacto, la innovación y la excelencia. - La oportunidad de asumir la responsabilidad de eventos y campañas que influyan en el crecimiento del negocio. - Trabajar con un equipo directivo que prioriza la estrategia, la colaboración y el desarrollo personal. - Ser parte de algo más grande: nuestro éxito impulsa iniciativas filantrópicas en comunidades desatendidas alrededor del mundo. Beneficios Únete a una empresa que realmente valora a cada interesado: desde nuestros queridos clientes y empleados dedicados hasta nuestra comunidad vibrante. Hacemos un esfuerzo adicional para considerar y satisfacer los intereses y necesidades de todos los involucrados, mostrando genuino cuidado y aprecio en cada momento. Paquete de beneficios. Acceso a recursos de formación y coaching personalizado para aumentar tu éxito e ingresos. Disfruta de un entorno de trabajo donde prevalecen el trabajo en equipo y el respeto mutuo.

NTB / Neumáticos y frenos Mavis a precios con descuento - Mecánicos automotrices NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando mecánicos automotrices a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicios automotrices y venta minorista de neumáticos en el área de Alexandria, VA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de chasis, nuestros mecánicos automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los mecánicos automotrices de Mavis realizan diversos tipos de reparaciones de chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. También son responsables de realizar inspecciones requeridas por el estado, cambiar aceite y filtros, revisar los niveles de líquidos, reemplazar piezas desgastadas, y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguros de salud, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y progreso profesional. Requisitos Contratamos personal que comparta nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de mecánico automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz, o cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas completa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones de chasis. Se prefieren los siguientes requisitos adicionales: (1) licencia(s) de inspección estatal; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Dado que se trata de un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar en condiciones de permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse con las rodillas dobladas, gatear, trepar, tirar, alcanzar objetos y realizar movimientos repetidos consistentes con el mantenimiento y la reparación de vehículos. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesan más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los candidatos. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3809350-15936

Sobre GXA Estamos en el negocio de potenciar a pequeñas y medianas empresas para que prosperen mediante una dirección estratégica de TI, ciberseguridad robusta y soporte proactivo. Como un MSP conforme con SOC 2 con sede en Richardson, TX, GXA ofrece servicios de TI completamente gestionados y co-gestionados, apoyando a clientes en todo el área metropolitana de Dallas-Fort Worth y más allá. También creemos en utilizar nuestro éxito para generar un impacto duradero, local y globalmente, a través de iniciativas de educación y empoderamiento. Descripción general GXA busca un Coordinador de Marketing práctico y detallista, con sólida experiencia en marketing de eventos, para ayudarnos a ejecutar campañas efectivas que atraigan e involucren a nuestros clientes ideales: ejecutivos de nivel C en pequeñas y medianas empresas en crecimiento. Este es un puesto enfocado principalmente en la ejecución, en el que asumirás la responsabilidad de la logística de marketing, la coordinación de eventos y el seguimiento de campañas para impulsar nuevos negocios y el reconocimiento de marca. Principales responsabilidades - Coordinar y ejecutar eventos presenciales y virtuales, incluyendo almuerzos informativos, conferencias, eventos de agradecimiento a clientes y seminarios web. - Gestionar la logística de eventos de principio a fin: reserva de lugares, catering, materiales promocionales, registro, campañas de seguimiento y seguimiento del retorno de la inversión. - Crear y mantener calendarios de eventos alineados con las campañas de difusión y ventas de GXA. - Colaborar con equipos internos y externos (ventas, marketing, socios externos) para garantizar la coherencia de la marca y el mensaje. - Apoyar campañas digitales (anuncios en LinkedIn, Google Ads, marketing por correo electrónico) vinculadas a eventos y objetivos de generación de leads. - Utilizar HubSpot para gestionar contactos, segmentar listas, enviar campañas y monitorear el compromiso. - Apoyar la ejecución de campañas de generación de leads en LinkedIn dirigidas a industrias clave (servicios profesionales, finanzas, etc.). - Coordinar la producción de contenido de marketing y materiales de apoyo a ventas con recursos internos y externos. - Ayudar a optimizar el SEO, el perfil de Google Business y el contenido del sitio web. - Garantizar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto de marketing. Requisitos - 2 a 4 años de experiencia en coordinación de marketing con énfasis sólido en gestión de eventos presenciales y virtuales. - Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos, proveedores y plazos simultáneamente. - Experiencia con herramientas de automatización de marketing y CRM (preferiblemente HubSpot). - Capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, operaciones y dirección. - Excelentes habilidades de comunicación: escrita, verbal e interpersonales. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo; orientación al detalle y acción. - El puesto requiere trabajo en nuestras oficinas, con cierta flexibilidad para arreglos híbridos. No es un puesto completamente remoto. Valorable - Experiencia trabajando para un MSP, empresa tecnológica B2B o agencia con clientes SMB. - Conocimiento en generación de leads en LinkedIn y apoyo para facilitar ventas. - Conocimientos en herramientas de diseño como Canva o Adobe Creative Suite. Por qué unirse a GXA - Cultura orientada a una misión que valora el impacto, la innovación y la excelencia. - Oportunidad de asumir la responsabilidad de eventos y campañas que influyan en el crecimiento del negocio. - Trabajar con un equipo directivo que prioriza la estrategia, la colaboración y el desarrollo personal. - Ser parte de algo más grande: nuestro éxito impulsa iniciativas filantrópicas en comunidades desatendidas alrededor del mundo. Beneficios Únete a una empresa que verdaderamente valora a todos sus interesados, desde nuestros queridos clientes y empleados dedicados hasta nuestra comunidad vibrante. Vamos un paso más allá para considerar y satisfacer los intereses y necesidades de todos los involucrados, mostrando genuino cuidado y aprecio en cada momento. Paquete de beneficios. Acceso a recursos de formación y coaching personalizado para impulsar tu éxito e ingresos. Disfruta de un entorno de trabajo donde el trabajo en equipo y el respeto mutuo son fundamentales.

Oficina ocupada y de ritmo rápido busca CONDUCTOR / AYUDANTE DE TALLER DE TIEMPO COMPLETO. De lunes a viernes, los horarios varían. En su mayor parte será de 7 a.m. a 3 p.m., con excepciones de una variación de una hora en cualquier dirección. ¡El trabajo es presencial! Requisitos: • Debe tener un historial de conducción limpio • Debe tener una licencia de conducir válida de EE. UU. • Debe ser capaz de levantar 50 libras • Debe ser capaz de aprobar una prueba de drogas • Buenas habilidades organizativas son un plus • Debe tener buenas habilidades interpersonales Beneficios médicos y dentales, 401K y vacaciones pagadas. El salario oscila entre $15 y $20 por hora según la experiencia. Por favor, indique su tarifa deseada y experiencia al enviar el currículum. Por favor, envíe el currículum calificado y la tarifa deseada. Coloque "Conductor / Asistente de taller" en la línea de asunto.