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$67,000-90,000
Jobgether
Washington, DC, USA
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CompartirEsta posición es publicada por Jobgether en nombre de Axios. Actualmente estamos buscando un Director Asociado de Asociaciones con Clientes en el área metropolitana de Washington, DC o en el área metropolitana de Nueva York. Esta es una oportunidad dinámica para ayudar a impulsar el crecimiento de ingresos en un entorno de medios de alto impacto y orientado a una misión. Como Director Asociado de Asociaciones con Clientes, impulsarás iniciativas publicitarias estratégicas, construirás relaciones de confianza con clientes y abrirás nuevas fuentes de ingresos. Serás parte de un equipo de ventas con gran energía, con libertad para innovar, conectar con marcas de primer nivel y colaborar transversalmente para ofrecer soluciones personalizadas. Este puesto es ideal para alguien proactivo en la consecución de acuerdos que se desenvuelva bien en entornos rápidos y creativos. Responsabilidades: - Desarrollar y gestionar asociaciones con clientes nuevos y existentes para apoyar el crecimiento sostenido de ingresos. - Impulsar los esfuerzos de ventas proactivas, al tiempo que se cultivan leads entrantes y relaciones con clientes actuales. - Crear soluciones innovadoras en medios alineadas con los objetivos de los socios, basadas en un profundo conocimiento de las tendencias del marketing digital. - Colaborar estrechamente con equipos internos de contenido, marketing y producto para ofrecer campañas de alto impacto. - Aprovechar tu red existente de relaciones con agencias y marcas para ampliar la base de anunciantes de la empresa. - Representar a la empresa en eventos del sector y oportunidades de networking para aumentar la visibilidad de la marca y generar nuevos leads. - Mantener prácticas sólidas de informes de ventas, asegurando previsiones precisas y seguimiento del rendimiento. Requisitos: - Mínimo 5 años de experiencia en ventas en entornos de medios digitales, publicidad o publicaciones informativas. - Relaciones establecidas con agencias y marcas, especialmente en los mercados de Nueva York o Washington, DC. - Habilidades sólidas de comunicación y presentación, con un enfoque de ventas orientado a soluciones. - Trayectoria demostrada en entornos de ventas proactivas, con responsabilidades en generación de leads y cierre de acuerdos. - Conocimiento profundo de los medios digitales y la tecnología de marketing, incluyendo tendencias y panorama competitivo. - Mentalidad emprendedora con sólidas habilidades de priorización y organización. - Persona colaborativa, con mentalidad de crecimiento y disposición para viajar cuando sea necesario. Beneficios: - Rango salarial base: 67.000 – 90.000 USD (más compensación variable basada en el desempeño) - Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador - Amplios planes de salud que incluyen opciones PPO y de alto deducible a través de Blue Cross Blue Shield - Cobertura dental y de visión - 12 semanas de licencia remunerada para cuidadores principales - Política generosa de vacaciones y días festivos pagados - Un día de salud mental por trimestre - Subsidio anual para aprendizaje y desarrollo - Subsidio mensual de 100 dólares para trabajo desde casa - Suscripción a Headspace y servicios de salud mental virtual - Membresía en OneMedical y herramientas de defensa de la salud - Beneficios inclusivos para fertilidad y formación de familias a través de Carrot Fertility - Asistencia financiera en casos de dificultades económicas mediante un fondo interno de apoyo - Mayor flexibilidad para padres y cuidadores - Una cultura arraigada en la diversidad, apertura y colaboración positiva Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA evalúa minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, analizando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu adecuación al puesto. Una vez completada la selección, compartimos la lista directamente con la empresa que ofrece la vacante. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará el equipo interno de contratación de dicha empresa. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1
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Bedford, NH, USA
