Gerente de Marketing de Crecimiento (Remoto)

Informa a: CEO ¿Eres apasionado por la compra de medios, la creación de contenidos y la construcción de embudos de ventas, y te encanta generar ingresos mediante el marketing de respuesta directa? ¿Te considerarías un LÍDER de personas? Si has formado y dirigido múltiples equipos, si tienes al menos 3 años o más de experiencia en compra de medios, construcción de embudos de ventas, redacción de textos de alto nivel y deseas marcar la diferencia y liderar un equipo completo de especialistas en marketing de rendimiento, sigue leyendo. Como Gerente de Marketing de Crecimiento, serás el CEO de un equipo altamente capacitado de especialistas en marketing digital y el director de marketing para los clientes de CA, actuando con sólidos conocimientos del sector y confianza en las relaciones. El Gerente de Marketing de Crecimiento actúa como catalizador del crecimiento de los negocios de nuestros clientes. Te entusiasman las complejidades empresariales y disfrutas encontrando soluciones a los problemas de crecimiento. Tanto tu equipo como tus clientes acudirán a ti para que los guíes en la dirección correcta. Este es un puesto en el que trabajarás directamente con el CEO en la estrategia de nuevos embudos de ventas, redacción de textos, compra de medios y generación de ROAS. Estos son todos los puestos con los que deberás colaborar estratégicamente, formar, liderar y hacer crecer: Compradores de medios Redactores Videógrafos Inteligencia de Negocios Gestores de cuentas RESPONSABILIDADES Liderazgo: Contratación y Dirección de Personas (Imprescindible) Esto es absolutamente esencial para este puesto. Debes haber contratado y formado múltiples equipos. Dado que supervisarás diversas funciones dentro de nuestro marketing de rendimiento, esperamos que desarrolles a nuestros líderes actuales, les delegues tareas y guíes su crecimiento. Serás finalmente responsable de los KPI y objetivos del equipo que supervises. Estrategia y Ejecución de Embudos Ayudarás a diseñar, desarrollar y lanzar nuevos embudos de marketing para nuestros principales clientes (embudos de venta directa de bajo costo, embudos de seminarios web, embudos de llamadas, etc.). Trabajarás con el gestor de proyectos del equipo para distribuir las tareas entre los miembros correspondientes, con el fin de lanzar completamente el embudo dentro del plazo establecido. Pronóstico de Recursos Humanos Ayuda en la planificación de necesidades de contratación para tu equipo. El GMM es responsable de colaborar con nuestro departamento de RRHH para garantizar que coloquemos al talento adecuado en cada puesto vacante de nuestra división de rendimiento, así como en la incorporación y formación adecuada de nuevos compradores de medios. Estrategia del Cliente y Objetivos Trimestrales Estamos obsesionados con los resultados de los clientes, por eso necesitamos asegurarnos de que constantemente mejoremos sus métricas. Queremos implementar revisiones mensuales/trimestrales/anuales de métricas de marketing, incluyendo, entre otros, el análisis del rendimiento de campañas, la conversión de leads, el crecimiento y calidad de la base de datos de clientes y el crecimiento del embudo de ventas. Toma de Decisiones Basada en Datos En esta empresa, todo nuestro equipo toma decisiones basadas en datos; no tomamos decisiones sin tener datos que las respalden. Monitorearás los indicadores clave de rendimiento de tu equipo y realizarás ajustes según las metas establecidas. Ideación y Gestión de Contenidos Creativos Trabajarás con nuestros redactores y compradores de medios senior para idear y lanzar anuncios en video de respuesta directa de alto impacto que generen ROAS. Estrategia de Compra de Medios Trabajarás con el Comprador de Medios Senior del equipo para diseñar la estrategia de compra de medios de cada cliente del equipo, de forma trimestral, mensual y anual. RESULTADOS Estos son los resultados por los que serás responsable en este puesto. Alcanzar el 95 % del bono trimestral proyectado para tu equipo Responsable de predecir el bono trimestral para todos los clientes del equipo Supervisar y reportar semanalmente el progreso del bono Alcanzar el 90 % de los KPI de crecimiento de los clientes Responsable de predecir beneficios, ROAS, llamadas reservadas y gasto total para clientes actuales y nuevos Colaborar con los compradores de medios para diseñar y ejecutar campañas de crecimiento para los clientes Impulsar iniciativas para probar nuevos canales y diversificar el gasto publicitario Asegurar una optimización oportuna y eficiente basada en los datos de rendimiento Garantizar que el equipo mantenga un margen bruto de beneficio del 65 % El equipo debe mantener un ratio de 2 veces la nómina antes del bono Asegurarse de que el gestor de proyectos envíe semanalmente todas las hojas de registro de tiempo El GMM es el responsable de contratación del equipo y debe asegurarse de que el equipo tenga los recursos adecuados para funcionar con éxito Desarrollar completamente 1 nuevo embudo de ventas por trimestre Trabajar con el equipo para construir un embudo completo para un nuevo cliente o un cliente existente Desarrollar la estrategia general, la idea principal, los productos y la estrategia de precios del embudo Asegurarse de que toda la tecnología de marketing esté configurada correctamente y que las secuencias estén completas para las diferentes etapas del ciclo de vida de los contactos Medir y analizar el rendimiento, refinando las estrategias según los resultados REQUISITOS Mínimo 3 años de experiencia trabajando en el nicho de productos informativos o consultoría Trayectoria comprobada en el crecimiento de negocios de consultoría o información Experiencia gestionando presupuestos publicitarios en plataformas de redes sociales superiores a 50.000 USD mensuales Experiencia en email marketing (deseable) Experiencia gestionando presupuestos publicitarios en Google/YouTube (deseable) Mínimo 1 año de experiencia gestionando un equipo o liderando proyectos multifuncionales Experiencia en agencia y/o en roles con clientes (deseable) Título universitario o experiencia similar (deseable, pero no obligatorio) Experiencia desarrollando una estrategia integral de crecimiento digital mediante una comprensión profunda de fuentes de ingresos orgánicas y pagadas EXPECTATIVAS DE COMUNICACIÓN Usamos Slack para comunicaciones internas y con clientes Valoramos la sobrecomunicación (más contexto, mejor) Valoramos la rapidez en la comunicación (responde rápidamente o proporciona contexto si tu respuesta se retrasa) Reuniones semanales completas del equipo Reuniones diarias breves con los equipos ¿QUIÉNES SOMOS? Client Accelerators es la empresa de referencia para coaches, consultores, expertos y autores que desean lograr un crecimiento sostenido a través de canales de adquisición de pago como YouTube, Facebook, TikTok y Google. El año pasado fuimos la empresa número 207 en la lista Inc 5000 de las empresas de más rápido crecimiento, y hemos tenido un crecimiento récord para una agencia de publicidad, aumentando un increíble 2.574 % en los últimos 3 años. Hemos logrado este crecimiento récord gracias a los resultados extraordinarios que hemos obtenido para nuestros clientes, lo que nos ha permitido hablar en escenarios de todo el mundo sobre nuestras estrategias y tácticas para duplicar, triplicar o incluso multiplicar por 10 sus beneficios al trabajar con nosotros. Adoptamos un enfoque práctico para hacer crecer a cada cliente: redactamos todos sus contenidos creativos, producción de video, seguimiento y ejecución de sus anuncios en estos canales para alcanzar objetivos acordados. Nuestro enfoque comprobado nos ha permitido invertir más de 150 millones de dólares y generar más de 300 millones de dólares en ventas verificadas en los últimos 5 años. Actualmente, nuestra empresa se enfoca en negocios liderados por sus fundadores en los sectores de aprendizaje en línea, SaaS y servicios basados en internet. Creemos que las personas excepcionales están en el centro de cada negocio exitoso. Ofrecemos a nuestros empleados un completo paquete de beneficios, incluyendo una compensación competitiva, seguro médico, días libres pagados ilimitados y un entorno de trabajo completamente remoto. (También tenemos oficinas en Nueva Jersey y Florida si prefieres trabajar presencialmente 😃). ¿Qué hace diferente a Client Accelerators? En primer lugar, nuestro fundador, Mike Buontempo, es él mismo consultor y lleva 13 años asesorando a diferentes empresas y emprendedores. Nuestra visión es atraer y contratar a las mejores personas para ayudar a nuestros clientes a crecer de forma rentable y sistemática a través de los medios pagados. Valores Fundamentales de Client Accelerators Somos solucionadores de problemas: Si detectas un problema en nuestra empresa o en la de un cliente, ofrece una solución. Hay millones de problemas, pero no tantos solucionadores; sé la solución. Código Abierto: Compartimos con todos lo que funciona Vacía el Cubo: Imagina que acabas de pasar dos horas limpiando tu coche, guardaste todos los materiales, pero notas que te faltó una zona. ¿Qué haces? Vuelves, sacas todo de nuevo y terminas el trabajo a la perfección Somos un ‘EQUIPO’, no una familia: Los líderes en CA contratan, desarrollan y despiden con criterio, para tener superestrellas en cada puesto Mentalidad de Propietario: Ir más allá para asegurarte de que tus acciones y las de tus compañeros estén en el mejor interés de la empresa Ser el Mejor: Dominar tu campo hasta ser el mejor del mundo en ello BENEFICIOS MÉDICOS | Cobertura completa de salud, dental y visión (empleados W2) Excelentes oportunidades de crecimiento profesional: Trabajarás con profesionales de élite en Operaciones, Ventas, Creatividad y Compra de Medios Eventos de liderazgo corporativo y conferencias del sector