Categorías
···
Entrar / Registro

Contador senior

Salario negociable

Duke Corporate Education

Durham, NC, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Estamos buscando un Contador Senior para unirse a nuestro equipo de Finanzas. Este es un puesto práctico, ideal para un profesional proactivo y detallista que se desempeñe bien en un entorno dinámico y global. El candidato seleccionado tendrá la responsabilidad completa del libro mayor, liderará iniciativas de mejora de procesos y desempeñará un papel clave en las operaciones financieras, informes y optimización de sistemas en múltiples entidades. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar estrechamente con equipos multifuncionales, contribuir a mejoras en el sistema ERP y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante información financiera precisa y oportuna. Qué harás Realizar actividades diarias y de cierre de período en el libro mayor, incluyendo asientos contables, ajustes al balance de comprobación, devengos, diferimientos y conciliaciones. Gestionar operaciones contables: efectivo y banca, activos fijos, cuentas por pagar/cobrar, gastos de viaje, tarjetas corporativas y impuestos. Crear y mantener informes financieros obligatorios, asegurando el cumplimiento con regulaciones nacionales e internacionales. Colaborar con TI y socios externos para apoyar y mejorar sistemas ERP basados en la nube (preferencia por Microsoft D365). Liderar o apoyar proyectos de implementación y optimización del ERP. Mantener documentación de controles, procesos y flujos de trabajo actuales. Analizar resultados financieros mensuales y contribuir a informes internos y materiales de presentación. Preparar materiales para la Dirección, el Consejo de Administración, asambleas generales y otros eventos internos. Apoyar auditorías internas y externas preparando documentación y respondiendo consultas. Recomendar e implementar mejoras en los procesos contables y sistemas financieros. Participar en proyectos especiales enfocados en automatización, eficiencia y rendimiento. Requisitos Titulación Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas; se prefiere ser Contador Público Certificado (CPA) o candidato a CPA. Será valorado contar con MBA o maestría. Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad corporativa o pública, preferiblemente en múltiples geografías. Es esencial contar con experiencia en la implementación y uso de sistemas ERP basados en la nube (preferencia por Microsoft D365). Demostrada capacidad para crear y mantener informes financieros obligatorios. Sólidos conocimientos técnicos contables y profundo entendimiento de débitos y créditos. Experiencia comprobada en mejora de procesos y en llevar estructura a entornos complejos. Se prefiere experiencia en la industria de servicios profesionales. Es obligatorio poder trabajar presencialmente en nuestra oficina de Durham 4 días por semana. Habilidades y Competencias Gestión de Proyectos: Capacidad para priorizar, gestionar múltiples tareas, cumplir plazos y trabajar de forma independiente. Gestión de Relaciones con Clientes: Buenas habilidades de comunicación entre diferentes áreas y geografías; alta orientación al servicio. Conocimiento Financiero: Sólido entendimiento de los principios contables generalmente aceptados en EE. UU. (US GAAP); conocimiento de las NIIF; capacidad para identificar y resolver problemas financieros. Competencia Técnica: Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint); sistemas ERP (preferiblemente D365); sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas. ¿Por qué Duke CE? En Duke Corporate Education, formarás parte de una organización con propósito que está moldeando el futuro del liderazgo en todo el mundo. Ofrecemos un entorno colaborativo e intelectualmente estimulante donde se fomenta la innovación y la mejora continua. Como parte de un equipo global, tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes culturas e industrias, contribuir a cambios significativos y crecer profesional y personalmente. Únete a nosotros en nuestra misión de empoderar líderes y generar un impacto duradero en las organizaciones y la sociedad.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Durham, NC, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Oura
Controlador estadounidense
San Francisco, CA, USA
En Oura, nuestra misión es permitir que cada persona acceda a su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos tratamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. El Controller de EE. UU. liderará todos los aspectos de los procesos contables operativos para la entidad de EE. UU., con un fuerte énfasis en la gestión de inventarios, gestión de divisas (FX), transacciones entre empresas, consolidaciones, tesorería, cuentas por pagar (AP) y cuentas por cobrar (AR) en EE. UU. Este puesto garantizará el cumplimiento con los principios de contabilidad generalmente aceptados en EE. UU. (US GAAP) y proporcionará una supervisión operativa crítica para optimizar los procesos financieros. El candidato ideal será un contador certificado (CPA) con sólida experiencia en US GAAP, pero será evaluado principalmente por su experiencia operativa y su capacidad para fomentar una cultura de alto rendimiento dentro de su equipo. Tenemos oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieren entornos híbridos o presenciales. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen de forma informal en espacios de trabajo compartidos locales. Lo que harás: - Liderar el proceso contable completo para la entidad de EE. UU., incluyendo la responsabilidad del cierre mensual consolidado conforme a US GAAP. - Colaborar con el equipo contable finlandés y el Controller del Grupo para garantizar que se diseñen e implementen procesos adecuados y cumplidos en todas las jurisdicciones. - Gestionar y optimizar los procesos de contabilidad de inventarios, incluyendo valoración, costos y conteos periódicos. - Liderar estrategias de gestión de divisas (FX), incluyendo análisis de exposición, coberturas y conversión de moneda. - Dirigir y supervisar transacciones y conciliaciones entre empresas, asegurando entradas de eliminación precisas y oportunas. - Gestionar la presentación consolidada de informes financieros, incluyendo la elaboración de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. - Supervisar la adecuación de todas las entradas en el ERP, incluyendo Plan General de Cuentas, artículos, SKUs, tipos de cambio, etc. - Supervisar las operaciones de tesorería, incluyendo gestión del flujo de efectivo, relaciones con bancos e inversiones a corto plazo. - Supervisar las funciones de cuentas por pagar (AP) y cuentas por cobrar (AR) específicamente para la entidad de EE. UU., asegurando un procesamiento de pagos y cobros eficiente y cumplido. - Establecer, documentar y hacer cumplir políticas y procedimientos contables. - Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) específicos para la función contable y hacer seguimiento de la responsabilidad, impulsando el rendimiento. - Liderar y orientar a un equipo de más de 5 profesionales contables, fomentando una cultura de alto rendimiento centrada en la responsabilidad, la mejora continua y el desarrollo profesional. - Representar las necesidades contables clave durante la implementación de sistemas financieros para garantizar procesos simplificados, supervisión adecuada e informes optimizados. - Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo cadena de suministro, compras e impuestos, para asegurar la alineación de los objetivos financieros. Requisitos: - Título de CPA (Contador Público Certificado) obligatorio. - Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; un título de maestría es un plus. - Mínimo 12 años de experiencia en contabilidad o finanzas, con al menos 4 años en un puesto de liderazgo. - Amplio conocimiento y experiencia en US GAAP y áreas contables complejas, incluyendo inventarios, divisas y consolidaciones. - Experiencia demostrada en la gestión de contabilidad de inventarios y riesgos de divisas en entornos multinacionales y multiempresas. - Dominio de sistemas ERP (por ejemplo, NetSuite, Oracle, SAP), herramientas de gestión de cierres, plataformas bancarias y habilidades avanzadas en Excel. - Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. - Demostrada capacidad para construir y mantener una cultura de alto rendimiento en el equipo. - Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado, gestionando múltiples prioridades. Cualificaciones deseables: - Experiencia en la industria de hardware y tecnología. - Experiencia en informes de empresas privadas y públicas. - Experiencia en mercados nacionales e internacionales. - Experiencia trabajando dentro de un marco de doble reporte. Beneficios: En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos en Oura tienen su propio anillo, y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: - Paquetes salariales y de acciones competitivos. - Seguro médico, dental y de visión, y recursos para la salud mental. - Un Anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares. - 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar. - Licencia por enfermedad pagada y licencia parental. Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costos laborales para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación del trabajo, equidad interna y condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro. Región 1: $165,000 - $206,000 Región 2: $156,000 - $195,000 Región 3: $143,000 - $179,000 Un reclutador puede determinar tu zona/nivel según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI). Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura serán consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia médica o familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: - Nuestras ofertas de empleo solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. - Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada. - Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados.
$143,000-206,000
Botrista
Gerente de Contabilidad
San Francisco, CA, USA
Sobre nosotros En Botrista, estamos transformando la cultura de las bebidas con una tecnología intuitiva para preparar bebidas guiada por la propia Naturaleza. Al permitir que los restaurantes amplíen fácilmente sus menús sin añadir complejidad, estamos impulsando el crecimiento incremental con solo presionar un botón. Reconocidos como una de las mejores startups de California en 2023, nuestra solución de bebidas ha creado una nueva categoría en la industria, aplicable universalmente a cualquier cocina, demografía y negocio. Nuestras máquinas se están desplegando rápidamente en todo el país para que los clientes las experimenten y disfruten. Llevamos un mundo de sabores a tus manos al obtener ingredientes, accesorios y coberturas de alta calidad de todo el mundo. Gracias a los valiosos datos recopilados a través de nuestro sistema integrado CloudBar, guiarnos fácilmente a nuestros socios en la innovación de sus menús de bebidas. Cada bebida está creada por la naturaleza y perfeccionada por la innovación; nos encantaría que formaras parte de esto. Resumen Como Gerente de Contabilidad, será responsable de la contabilidad diaria y reportará al subcontrolador. Gestionará aspectos clave del proceso contable, incluyendo la revisión del libro mayor, la preparación de conciliaciones mensuales y trimestrales, la elaboración de informes financieros, la gestión de diversas transacciones y los preparativos para las auditorías de cierre de año. También apoyará nuestras actividades internacionales, incluyendo la preparación de consolidaciones y eliminaciones. Además del trabajo contable diario, supervisará y ayudará al equipo de contabilidad a crecer. Principales responsabilidades - Gestionar y supervisar las operaciones diarias del equipo de contabilidad del libro mayor. - Asistir en la elaboración de estados financieros mensuales y trimestrales, incluyendo balances generales, estados de resultados y estados de flujos de efectivo, cumpliendo con las normas y regulaciones contables aplicables. - Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos contables para garantizar informes financieros precisos y eficientes. - Preparar y revisar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual, incluyendo conciliaciones de cuentas del balance general como activos fijos, pagos anticipados, provisiones, deudas e inventarios. - Colaborar con nuestros socios internacionales para preparar transacciones entre empresas, conciliaciones y eliminaciones. - Colaborar con el equipo de finanzas para monitorear y analizar el desempeño financiero frente al presupuesto, identificar áreas de mejora y recomendar acciones correctivas. - Garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales y facilitar la presentación oportuna y precisa de declaraciones de impuestos con nuestros proveedores fiscales, tanto para impuestos sobre bienes como sobre la renta. - Supervisar la gestión de cuentas por pagar y los procesos de compras. - Liderar y orientar al personal a su cargo, brindando guía, capacitación y evaluaciones de desempeño. - Implementar y mantener controles internos efectivos para proteger los activos de la empresa y mitigar riesgos financieros. - Colaborar con auditores externos durante las auditorías financieras, proporcionando documentación necesaria y resolviendo consultas. - Mantenerse actualizado sobre cambios en las normativas contables y las mejores prácticas del sector, recomendando e implementando cambios cuando sea necesario. Requisitos - Título universitario en contabilidad, finanzas o campo relacionado. La certificación CPA es un plus. - Conocimiento comprobado de principios contables y experiencia aplicando dichos principios en una empresa (se prefiere experiencia tanto en una firma de contabilidad pública como en una startup de rápido crecimiento, aunque no es obligatorio). - Conocimiento profundo de principios contables, informes financieros y normativas fiscales. - Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros complejos. - Dominio de software contable y conocimientos avanzados de Microsoft Excel. - Excelentes habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales, con capacidad para comunicar eficazmente información financiera a equipos multifuncionales sin formación financiera. - Orientación al detalle, alto nivel de precisión y sólidas habilidades organizativas. - Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. - Conocimiento de software contable relevante y sistemas ERP (por ejemplo, Netsuite, Bill.com, Expensify, Shiphero) es un plus. Beneficios - Seguro médico completamente pagado por la empresa, seguro dental y de visión pagado en un 99 %. - 15 días de tiempo libre remunerado, 7 días de enfermedad, 14 días festivos, beneficios de bienestar, reembolso de teléfono celular e internet, plan 401K. - Moderno nuevo despacho en San Francisco con espacio de trabajo en terraza al aire libre. - Bebidas gratuitas con nuestro DrinkBot Pro, bocadillos y almuerzos gratuitos los lunes y miércoles. - Salario de $130,000 - $150,000 - Más bonificación y opciones de acciones
$130,000-150,000
Bevi
Director Senior de Operaciones de Ingresos
Boston, MA, USA
Sobre Bevi Bevi tiene como misión transformar la forma en que se entregan y consumen las bebidas. Nuestros sistemas inteligentes de hidratación eliminan la necesidad de botellas y latas de un solo uso, facilitando que las personas se mantengan hidratadas de una manera sencilla, divertida y sostenible. Como líder en la categoría de tecnología de bebidas habilitada para IoT, estamos construyendo un futuro en el que las máquinas Bevi estén presentes en todos los lugares donde las personas viven, trabajan y se conectan. Hemos recaudado más de 160 millones de dólares en capital de riesgo, atendemos a miles de clientes en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Irlanda, y hemos experimentado un crecimiento acelerado año tras año. Además de impulsar un crecimiento exponencial con nuestra línea actual de productos, Bevi está invirtiendo fuertemente en el desarrollo de nuevos productos. El puesto Estamos buscando un Director Senior de Operaciones de Ingresos para construir y escalar la infraestructura de go-to-market (GTM) que impulse la próxima etapa de crecimiento exponencial de Bevi. Este puesto estratégico colaborará directamente con los líderes de Ventas, Marketing, Desarrollo de Negocios y Finanzas para formalizar nuestra estrategia de entrada al mercado, crear rigurosidad operativa y garantizar que ejecutemos de manera enfocada y basada en datos. Definirás los principales impulsores del crecimiento de ingresos, diseñarás nuestros programas de compensación e incentivos, desarrollarás y evolucionarás la segmentación de clientes, y apoyarás tanto nuestro motor principal de ventas como nuevas vías de crecimiento, incluyendo nuestras alianzas por canales y nuestros esfuerzos de expansión global. Este es un puesto clave de liderazgo central en la estrategia de escalabilidad de Bevi, ideal para alguien que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y de alto impacto. Lo que harás Estrategia y planificación de go-to-market Formalizar y perfeccionar continuamente la estrategia GTM de Bevi, asegurando claridad entre segmentos, geografías y modelos de ventas Colaborar con Ventas y Marketing para desarrollar modelos de cobertura escalables y planes de territorios para ventas directas e indirectas (por canal) Ser responsable de la planificación anual de ingresos, incluyendo modelos de plantilla, supuestos de crecimiento y alineación entre áreas Dirigir la estrategia e implementación de segmentación de clientes, asegurando que la asignación de recursos coincida con las prioridades estratégicas según tipo de cliente, región y etapa del ciclo de vida Brindar apoyo estratégico a los programas de canal y expansión internacional adaptando procesos y herramientas a nuevos mercados y alianzas Sistemas y ejecución de ingresos Colaborar con el equipo de habilitación de ventas para desarrollar y operacionalizar manuales de ventas Ser responsable del proceso de pronóstico y garantizar una gestión consistente y precisa del embudo de ventas Establecer marcos y puntos de referencia para medir la productividad de los vendedores, la salud del embudo y la eficacia de las campañas Crear un motor de mejora continua del desempeño mediante ciclos estructurados de prueba y aprendizaje, análisis por cohortes y reportes en tiempo real Diseño de incentivos y compensación Diseñar planes de compensación e incentivos de ventas que motiven el desempeño y se alineen con los objetivos de crecimiento de ingresos y retención de clientes de Bevi Asegurar que las estructuras de incentivos estén adaptadas tanto a ventas directas como por canal, y evolucionen junto con los planes de expansión de Bevi Colaborar con Finanzas y el área de Personas para gestionar la gobernanza, comunicación y análisis de desempeño de los planes Datos, herramientas e infraestructura Construir y liderar un equipo de RevOps altamente eficiente, responsable de reportes, herramientas y sistemas GTM Ser responsable de toda la infraestructura tecnológica GTM, incluyendo CRM (Salesforce), habilitación de ventas, pronósticos y herramientas de gestión de socios Actuar como fuente oficial de datos de desempeño y métricas GTM en todo el embudo Requisitos Quién eres tú Más de 10 años de experiencia en Operaciones de Ingresos, Estrategia de Ventas o Operaciones GTM en un entorno B2B de alto crecimiento Experiencia comprobada en la creación y escalado de infraestructura operativa para equipos de ventas, canales y/o globales Sólido conocimiento en planificación de ingresos, segmentación de clientes y diseño de incentivos de ventas Habilidades analíticas avanzadas y pasión por utilizar datos para generar claridad y tomar decisiones Capacidad demostrada para definir, documentar e implementar manuales en diversas funciones de ventas y GTM Persona colaboradora, altamente organizada y cómoda trabajando con múltiples equipos y partes interesadas de alto nivel Entusiasmo por formar parte de una empresa con propósito que transforma la forma en que las personas se hidratan y cómo las empresas piensan en la sostenibilidad Beneficios Planes integrales de seguros médicos, dentales y de visión con BlueCross BlueShield, pagados en un 95 % por el empleador Plan 401(k) con aporte de la empresa PTO flexible más 12 días festivos de empresa, y días adicionales pagados para licencia por enfermedad, etc. Generosa licencia parental totalmente pagada para padres biológicos y no biológicos Seguros de discapacidad y de vida totalmente pagados por el empleador Reembolsos por bienestar y actividad física Subsidios mensuales para el uso del teléfono móvil y gastos de transporte Snacks en las instalaciones, almuerzos semanales por catering y, por supuesto, Bevi ilimitada... además de compostaje y reciclaje avanzado Horas felices, eventos de integración, desayunos con bagels, premios Hero y más. Estamos entusiasmados con apoyar el crecimiento profesional y nos encantaría formar parte de tu trayectoria. Sabemos que el talento adopta muchas formas, y valoramos los logros individuales, el conocimiento especializado y la pasión genuina por encima de simplemente cumplir con una lista de requisitos. Si alguna de nuestras vacantes te interesa, por favor postúlate. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo sobre los siguientes pasos si deseamos avanzar juntos.
Salario negociable
First Help Financial
Analista de crédito bilingüe
Phoenix, AZ, USA
First Help Financial (FHF) es una empresa de rápido crecimiento y diversa culturalmente en Estados Unidos. Ofrecemos préstamos para automóviles a personas desatendidas y cuidamos a nuestros clientes y socios con un servicio excepcional. A través de opciones flexibles de financiamiento y soporte en tres idiomas, ofrecemos a los consumidores una forma más sencilla de financiar su primer automóvil. Prestamos dinero y apoyamos nuestra cartera, que ha crecido consistentemente más del 30 % cada año durante los últimos nueve años. Aquí encontrarás colegas trabajadores que provienen de más de 20 países. Nos exigimos los más altos estándares de profesionalismo, pero también disfrutamos nuestro trabajo. Nuestra cultura y beneficios están orientados a ayudarte a tener éxito en la vida y a sentirte cómodo en el trabajo. Tu cargo: Analista de Crédito Tu ubicación: Trabajo remoto – solo zona horaria PST/MST Reportas a: Gerente de Evaluación de Riesgos Tu horario: ¡4 días a la semana, 10 horas diarias con flexibilidad! Sábado y lunes de 1 pm a 11:30 pm hora EST (los otros días serán determinados por la gerencia) Tu compensación: ¡$27.38 por hora más bono trimestral! Más información sobre nuestro increíble Departamento de Evaluación de Riesgos Acerca de la oportunidad: First Help Financial, reconocida y certificada como un "Gran Lugar para Trabajar" por nuestros empleados durante cinco años consecutivos, está incorporando un nuevo miembro a nuestro departamento de Evaluación de Riesgos para atender nuestro notable crecimiento. Gestionarás la relación de origen de solicitudes entre FHF y los concesionarios, trabajando metódicamente para desarrollar una comprensión completa del perfil de los solicitantes y evaluar riesgos mediante la revisión de la información de las solicitudes y realizando entrevistas telefónicas preliminares cuando sea necesario. Además, serás responsable de ayudar al equipo a alcanzar todas las metas mensuales y trimestrales de originación mediante la confirmación de solicitudes aprobadas. Este será un puesto de tiempo completo y remoto. Tus responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Tomar decisiones de crédito oportunas y precisas dentro de las pautas de la empresa sobre préstamos justos, crédito y garantías. Establecer y mantener buenas relaciones con los concesionarios. Trabajar con el equipo de Ventas Externas para mejorar el flujo de solicitudes, la relación aprobación-contratación y la calidad crediticia de nuestros socios concesionarios. Negociar con los concesionarios para comprar operaciones en las mejores condiciones posibles para FHF, manteniendo al mismo tiempo la satisfacción del concesionario. Seguimiento de operaciones para intentar captar negocios y solicitar a los concesionarios nuevos negocios o volúmenes mayores. Realizar entrevistas crediticias preliminares con clientes potenciales para validar información crítica (cuando sea aplicable). Realizar tareas administrativas, clericales o de servicio al cliente relacionadas. Otros proyectos podrán aplicarse Lo que ofreces: Título universitario (licenciatura) y/o experiencia laboral equivalente Demostración de estabilidad laboral a lo largo de tu carrera 1 año de experiencia previa en el sector financiero o bancario Bilingüe (inglés/español o portugués) Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para realizar múltiples tareas y ser autosuficiente Conocimientos avanzados de Excel y Outlook Beneficios de FHF… Excelentes ventajas – Ofrecemos salarios generosos, beneficios competitivos de salud y bienestar (médico, dental, visión, discapacidad larga/corta, protección contra robo de identidad, licencia parental pagada y mucho más), vacaciones pagadas, plan 401(k) con aporte equivalente, reembolso de matrícula, actividades sociales, almuerzos mensuales y un sólido programa de reconocimiento de empleados y desarrollo profesional para impulsar tu carrera con nosotros. Cultura – Creemos en mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Aunque trabajamos duro y nos preocupamos profundamente por nuestros clientes y socios, queremos que tengas espacio para tu familia, amigos y tú mismo. Crecimiento – El crecimiento de la empresa ofrece un crecimiento profesional sin precedentes. El extraordinario crecimiento anual de FHF en ingresos y nuevos mercados brinda la oportunidad de establecer y desarrollar tu carrera. Involucramos a cada empleado en la elaboración de un plan de carrera que beneficie a todos y contamos con un historial comprobado de inversión en ti. Diversidad e Inclusión FHF se compromete a construir una cultura que respete y valore todas las formas de vida, inclusiva de todos los géneros, razas, culturas, orientaciones sexuales, edades y otras identidades. Haremos adaptaciones necesarias durante las entrevistas para cualquier persona con necesidades especiales. #AnalistaDeCredito #ProcesadorDeHipotecas #Cajero #Financiador #Financiamiento #EvaluadorDeRiesgos
$27.38
MSR-FSR
Administrador Financiero
Austin, TX, USA
Facturación y previsión mensuales ·         Ayudar en la preparación y procesamiento de la facturación mensual de solicitudes de servicio y proyectos. ·         Trabajar con los gestores de proyectos para prever los montos completados y garantizar la alineación con las proyecciones presupuestarias. ·         Asegurar que toda la documentación de facturación sea precisa, completa y presentada a tiempo. Supervisión administrativa y financiera ·         Supervisar los presupuestos relacionados con las solicitudes de servicio, asegurando que los gastos se mantengan dentro de los límites asignados. ·         Identificar y resolver discrepancias en facturación y previsión en colaboración con partes interesadas internas. ·         Mantener registros precisos de solicitudes de servicio, actualizaciones de proyectos y datos financieros con fines de auditoría e informes. Colaboración interdepartamental ·         Facilitar la comunicación entre Servicios de Instalaciones y otros departamentos para abordar consultas relacionadas con servicios. ·         Asegurar que todas las partes interesadas estén informadas sobre los plazos de los proyectos, el estado del presupuesto y los resultados del servicio. ·         Apoyar a los gestores de proyectos en la preparación de informes de estado y otra documentación según sea necesario. Requisitos Habilidades y calificaciones ·         Fuertes habilidades organizativas y de multitarea para gestionar múltiples solicitudes de servicio simultáneamente. ·         Atención al detalle con experiencia en facturación, previsión y seguimiento financiero. ·         Dominio de herramientas de gestión de proyectos y financieras, así como del paquete Microsoft Office (Excel, Word). ·         Excelentes habilidades de comunicación para fomentar la colaboración con equipos internos y proveedores externos. ·         Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y gestionar prioridades competitivas. ·         Mínimo 5 años de experiencia. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/puntualidad: Está constantemente en el trabajo y a tiempo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas. Dependibilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Diversidad: Demuestra conocimiento de la política de igualdad de oportunidades (EEO); muestra respeto y sensibilidad por las diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa. Ética: Trata a las personas con respeto; cumple compromisos; inspira confianza en los demás; trabaja con integridad y ética; defiende los valores organizacionales. Iniciativa: Se ofrece voluntario fácilmente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Innovación: Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que capte la atención de los demás. Habilidades interpersonales: Se centra en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas. Motivación: Establece y alcanza metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para alcanzar objetivos. Comunicación oral: Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y busca aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones. Resolución de problemas: Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; reúne y analiza información con habilidad; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la lógica incluso al tratar temas emocionales. Profesionalismo: Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica comentarios para mejorar el desempeño; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad. Cuantía: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. Seguridad y protección: Observa los procedimientos de seguridad; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; informa sobre condiciones potencialmente inseguras; utiliza equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura de equipo de seguridad cooperativo con apoyo mutuo. Trabajo en equipo: Equilibra responsabilidades del equipo e individuales; muestra objetividad y apertura a las opiniones de los demás; da y acepta comentarios; contribuye a crear un espíritu positivo en el equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Habilidades técnicas: Evalúa sus propias fortalezas y debilidades; busca oportunidades de formación y desarrollo; se esfuerza por aumentar continuamente sus conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros. Comunicación escrita: Escribe con claridad e información; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo escrito según las necesidades; presenta datos numéricos de forma eficaz; capaz de leer e interpretar información escrita. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Formación y desarrollo
Salario negociable
Proxymity
Asociado de Financiamiento de Cuentas por Cobrar
New York, NY, USA
Proxymity no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, estado civil, ni por la pertenencia de una persona a cualquier grupo o clase protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Proxymity anima a las personas de minorías, mujeres, personas con discapacidad, veteranos protegidos y todos los demás candidatos calificados a presentar su solicitud. Acerca de Proxymity Proxymity es una empresa fintech en rápido crecimiento que transforma la forma en que inversores y emisores se conectan. Apoyada por importantes instituciones financieras globales, nuestra tecnología impulsa la transparencia y eficiencia en la votación por poder, la divulgación de accionistas y otras áreas clave de la comunicación con inversores. Nuestra misión es modernizar la infraestructura de los mercados de capitales mediante soluciones inteligentes y en tiempo real. ¿Por qué unirse a Proxymity? - Formar parte de un equipo con propósito dedicado a modernizar la infraestructura financiera global. - Oportunidad de moldear y escalar operaciones financieras clave en un entorno de alto crecimiento. - Cultura colaborativa con acceso a líderes superiores y partes interesadas globales. - Paquete salarial y beneficios competitivos. - Oficina ubicada en el corazón del distrito financiero y tecnológico de Nueva York. Funciones Estamos buscando un Asociado de Finanzas en Cuentas por Cobrar meticuloso y altamente organizado para unirse a nuestro equipo con sede en Nueva York. Este puesto será una parte fundamental de nuestra función financiera en EE. UU., encargado de supervisar todo el ciclo de vida de las cuentas por cobrar, desde la facturación y el seguimiento de pagos hasta las cobranzas e informes. Colaborará con diversos equipos para garantizar facturación precisa, cobros oportunos y comunicación clara con los clientes, ayudando al mismo tiempo a mejorar los procesos a medida que crecemos. Responsabilidades principales - Preparar y emitir facturas precisas y oportunas en coordinación con Ventas y basadas en el uso. - Contribuir al desarrollo de métodos escalables para emitir facturas y mejorar las cuentas por cobrar. - Supervisar las cuentas por cobrar pendientes y gestionar proactivamente el proceso de cobranza, incluyendo seguimientos con clientes. - Conciliar pagos, investigar discrepancias y resolver eficientemente problemas de facturación. - Mantener el libro de cuentas por cobrar, asegurando que sea preciso, actualizado y refleje correctamente los saldos de los clientes. - Colaborar con el liderazgo financiero para apoyar los pronósticos de flujo de efectivo y los informes de cuentas por cobrar. - Seguir los términos de facturación de los clientes y garantizar el cumplimiento de los acuerdos contractuales de facturación. - Ayudar en la implementación y mantenimiento de controles internos y mejoras de procesos relacionados con la facturación y cobranza. - Preparar informes de envejecimiento de cuentas por cobrar y paneles de control para apoyar la toma de decisiones y los requisitos de informes. - Actuar como punto de contacto para consultas relacionadas con la facturación, tanto internas como externas. - Apoyar al equipo de Finanzas con sede en Londres en otras responsabilidades diarias, incluido el cierre mensual, la preparación de las cuentas de gestión y archivos de facturación de clientes, análisis financiero ad hoc e investigación. - Actuar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con la oficina, tanto de empleados como del equipo de gestión del edificio. - Gestionar los suministros de oficina, como papelería, fruta fresca y bebidas, para asegurar que la oficina siempre esté bien surtida. - Apoyar actividades sociales puntuales en EE. UU., con la orientación del equipo Social Squad de la empresa. Requisitos - Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Negocios o campo relacionado. - 2 a 4 años de experiencia en cuentas por cobrar o operaciones de facturación, preferiblemente en un entorno SaaS, fintech o de servicios financieros, con experiencia en procesos de cuentas por cobrar de alto volumen. - Conocimientos sólidos de los procesos de cuentas por cobrar y mejores prácticas en cobranzas a clientes. - Dominio de software contable (por ejemplo, Xero, QuickBooks, NetSuite o similar) y herramientas de CRM (experiencia con Salesforce es un plus). - Excelentes habilidades en Excel y comodidad al trabajar con grandes conjuntos de datos. - Gran atención al detalle y enfoque proactivo para la resolución de problemas y responsabilidad. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones de trabajo efectivas con equipos y clientes. - Experiencia en facturación multimoneda o internacional es un plus. Beneficios - Plan 401K - Seguro médico privado - 25 días de vacaciones al año - Día libre por cumpleaños además de las vacaciones anuales - Acceso a Absorb Learning - Políticas mejoradas de conciliación laboral y familiar - Trabaja a tu manera (flexibilidad en el entorno de trabajo) - 2 días de descanso emocional al año - 1 día de voluntariado al año - Sabático de 4 semanas después de 4 años en Proxymity - Workation: Nuestra política de Workation permite trabajar desde cualquier lugar del mundo hasta 45 días por año calendario. - Fiestas de empresa dos veces al año - Reuniones sociales del equipo - Programa de reconocimiento corporativo Para ayudarnos a mejorar nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y garantizar que nuestro proceso sea lo más inclusivo posible, enviaremos una breve encuesta de diversidad e inclusión que podrá completar si decide aplicar a este puesto. Será completamente anónima y no estará vinculada de ninguna manera a su solicitud. Agradeceríamos mucho que dedicara unos minutos de su tiempo para completarla.
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.