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Gerente de Producto - Facturación Estudiantil

$110,000-150,000

Veracross

Wakefield, MA 01880, USA

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Descripción

Descripción de la empresa: Veracross ofrece sistemas de información escolar (SIS) basados en SaaS diseñados para satisfacer las necesidades específicas de escuelas independientes de K-12 en todo el mundo. Nuestra solución de un solo registro combina el poder de una base de datos integrada completamente, herramientas de comunicación personalizadas y una arquitectura elegante que es única en nuestra industria. Somos una comunidad en crecimiento, guiada por valores, compuesta por 350 empleados en Estados Unidos, Reino Unido y Australia, que comparten una visión: unificar las comunidades escolares, mejorar la calidad de la educación y potenciar el aprendizaje. ¡Y lo estamos logrando! A principios de 2024, apoyamos a más de 3200 escuelas en 60 países. Veracross es cinco marcas de productos en una sola empresa tecnológica global: Veracross SIS es una plataforma de gestión escolar basada en un solo registro por persona. Magnus Health ofrece soluciones en la nube para registros de salud estudiantil (SHR). Digistorm conecta con sus comunidades a través de sitios web Digistorm, Digistorm Funnel y aplicaciones Digistorm. Epraise incentiva el bienestar estudiantil y conecta a docentes, estudiantes y familias. Firefly proporciona un espacio de aprendizaje en línea para estudiantes y docentes. Resumen del puesto: Como Gerente de Producto de Facturación Estudiantil, liderarás la estrategia y ejecución de la plataforma de facturación estudiantil de Veracross, que ayuda a escuelas privadas de K-12 a gestionar matrículas, tarifas y pagos familiares. Trabajarás estrechamente con clientes, partes interesadas internas y equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de facturación centradas en el usuario que mejoren tanto la eficiencia operativa como la experiencia de pago familiar. Principales responsabilidades: Liderar la estrategia, planificación y ejecución del producto para la plataforma de facturación estudiantil. Definir y priorizar la hoja de ruta del producto y los requisitos mediante investigación de mercado y descubrimiento con clientes. Colaborar con equipos de UX, ingeniería y negocio para ofrecer funciones de facturación intuitivas, cumplidas y escalables. Analizar y responder a los comentarios de las partes interesadas, datos de uso y métricas comerciales para orientar las decisiones del producto. Garantizar el cumplimiento normativo y reducir la exposición a riesgos en facturación y pagos. Optimizar la experiencia de usuario para oficinas administrativas escolares y familias que realizan pagos. Supervisar KPIs, informar sobre el rendimiento del producto y adaptar la estrategia según el impacto medible. Apoyar a los equipos de éxito del cliente, go-to-market (GTM) y soporte con capacitación y documentación. Impulsar la mejora continua en flujos de trabajo de facturación, integraciones y automatización. Requisitos: 7 o más años de experiencia en gestión de productos, incluyendo al menos 2 años gestionando productos financieros o de facturación. Experiencia en facturación estudiantil, cuentas por cobrar, gestión de matrículas o plataformas fintech relacionadas. Título universitario en Administración, Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; un MBA o equivalente es un plus. Amplio conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de productos SaaS. Experiencia con sistemas ERP o financieros (por ejemplo, Blackbaud, FACTS, TADS, Veracross o plataformas similares). Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y colaboración. Mentalidad analítica con enfoque en resultados del producto medibles. Pasión por mejorar la experiencia educativa para escuelas y familias. Puntos adicionales: Experiencia trabajando en una oficina administrativa escolar de K-12 o con escuelas independientes. Familiaridad con plataformas de participación familiar y ayuda financiera. Antecedentes en fintech, procesamiento de pagos o cumplimiento normativo. Conocimiento de estándares globales de pago y transacciones internacionales. Experiencia con aprendizaje automático y automatización en facturación o finanzas. Lo que impactarás: Ofrecer experiencias de facturación fáciles de usar que generen confianza en las familias. Permitir que las oficinas administrativas trabajen de manera más eficiente y precisa. Ayudar a las escuelas a mejorar su flujo de efectivo y reducir la carga administrativa. Apoyar esfuerzos multifuncionales en cumplimiento, prevención de fraudes y soporte al cliente. Contribuir a la salud financiera de instituciones educativas y a la satisfacción de sus comunidades. Beneficios: 3 semanas de vacaciones al año. 14 días festivos pagados al año (incluyendo la semana libre entre Navidad y Nochevieja). 56 horas de permiso por enfermedad pagado anualmente. Beneficios de primera clase: Seguro médico, dental y de visión (Blue Cross Blue Shield y EyeMed). Plan de jubilación 401(k) de Veracross LLC Fidelity, administrado por Sentinel Benefits. El salario en Veracross se determina según diversos factores, entre ellos: consideraciones empresariales, condiciones del mercado local y equidad interna, así como las calificaciones del candidato, como habilidades, educación y experiencia. El rango de compensación para este puesto es de 110.000 a 150.000 USD anuales, además de un posible bono. Valoramos el poder de una cultura inclusiva y un fuerte sentido de pertenencia. Buscamos incorporar diversidad e inclusión en todo lo que hacemos, promoviendo una cultura en la que las diferencias sean aceptadas como fortalezas; las oportunidades sean iguales y accesibles; el respeto y la consideración sean la norma; y todos los miembros del equipo sean apoyados para alcanzar su máximo potencial.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Wakefield, MA 01880, USA
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Celsius, con sede en Boca Raton, Florida, es una empresa global de bienes de consumo empacados con una fórmula exclusiva y clínicamente comprobada para su marca principal CELSIUS®, una marca de bebidas energéticas orientada al estilo de vida, originada en el ámbito del fitness y pionera en la categoría de energía de rápido crecimiento. En Celsius, nos enorgullece ofrecer a nuestros empleados una cultura y ambiente inclusivos que desafían a los individuos a ser líderes de pensamiento, innovadores y agentes de cambio, ya que cada empleado se convierte en propietario de la marca CELSIUS® al unirse a la organización. Si busca una oportunidad emocionante para unirse a un equipo de rápido crecimiento en un puesto que ofrece desarrollo profesional y personal, le animamos a postularse para la vacante de Especialista de Compras. Revisamos todas las solicitudes de inmediato. Los candidatos más calificados serán contactados para entrevistas. Este es un puesto a tiempo completo y presencial en la sede central de CELSIUS en Boca Raton, Florida. Descripción del puesto: Buscamos un Especialista de Compras altamente capacitado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El Especialista de Compras reportará al Gerente Sénior de Compras y será responsable de las estrategias de abastecimiento estratégico y compras indirectas para impulsar la eficiencia de costos, la calidad y el desempeño de los proveedores. También será responsable de la gestión y contratación de proveedores, optimización de costos, mejora de procesos y cumplimiento en las categorías de compras indirectas de la empresa. Ubicación: Boca Raton, FL (presencial diariamente en la sede central) Tipo de puesto: Tiempo completo, presencial Requisitos: - Título universitario en cadena de suministro, negocios, economía o campo relacionado, o experiencia equivalente. - 2 o más años de experiencia en compras o cadena de suministro. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con partes interesadas internas y externas. - Experiencia con software de gestión de flotas, Microsoft Excel, Word y otros productos del paquete Microsoft Office. - Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente diversas demandas operativas. - Fuertes habilidades para resolver problemas y negociar, con actitud de trabajo en equipo y ética laboral. Responsabilidades: - Desarrollar e implementar estrategias de abastecimiento para categorías de compras indirectas para impulsar la eficiencia de costos, la calidad y el desempeño de los proveedores. - Liderar procesos de solicitud de propuestas (RFP), cotizaciones (RFQ) y negociaciones contractuales para asegurar términos y condiciones favorables. - Identificar y ejecutar iniciativas de ahorro de costos, mejoras de procesos y estrategias de consolidación de proveedores. - Colaborar con equipos multifuncionales para alinear las estrategias de compras con las necesidades del negocio. - Construir y mantener relaciones sólidas con proveedores para garantizar un desempeño y una innovación óptimos. - Desarrollar y ejecutar métricas de evaluación y desempeño de proveedores para monitorear KPIs como costo, calidad, riesgo y niveles de servicio. - Garantizar el cumplimiento de obligaciones contractuales, gestión de riesgos y políticas de gobernanza corporativa. - Impulsar análisis de gastos, comparaciones de referencia y iniciativas de abastecimiento estratégico para alcanzar objetivos de ahorro. - Identificar y mitigar riesgos relacionados con el cumplimiento y obligaciones contractuales. - Optimizar políticas, procedimientos y herramientas de compras para mejorar la eficiencia operativa. - Asegurar el cumplimiento de las políticas de compras, prácticas éticas de abastecimiento y requisitos regulatorios. - Utilizar tecnología y análisis de datos para mejorar la toma de decisiones y los procesos de compras. Beneficios: - Cobertura integral de salud médica, dental y visual - Seguro de discapacidad a corto y largo plazo - Seguro de vida - 10 días de vacaciones al año, sujetos a la política de acumulación - 11 días festivos pagados por la empresa - Plan 401(k) con aporte de la empresa - Servicios de protección contra robo de identidad y asistencia legal El rango salarial base para este puesto está establecido para un candidato exitoso dentro del estado indicado. El salario real del candidato seleccionado se basará en múltiples factores, como la ubicación del trabajo, conocimientos, habilidades, calificaciones y experiencia relacionadas con el puesto. Este puesto puede ser elegible para otras compensaciones, incluidas bonificaciones y unidades de acciones restringidas (sujeto a los planes de la empresa). Celsius Holdings, Inc. celebra la diversidad y está comprometida con crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Estamos orgullosos de ofrecer oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de edad, ascendencia, ciudadanía, color, licencia familiar o médica, identidad o expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Creemos firmemente en fomentar un entorno laboral seguro, justo y respetuoso. Si necesita asistencia o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, comuníquese con careers@celsius.com. La información anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. 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