Gestor del Sistema Financiero

Estamos contratando a un Estratega de Precios para Propuestas que defina y dirija la estrategia de precios y el desarrollo de volúmenes de costos para propuestas clave a nivel federal. Este es un puesto de tiempo completo, con contrato W-2 y horario híbrido (3 días presenciales en Columbia, MD). Si tienes amplia experiencia en narrativas de costos, BOE y cumplimiento de FAR/DFARS/CAS, y estás listo para ayudar a impulsar la estrategia de precios desde dentro, esta es tu oportunidad para tener un impacto significativo en un equipo orientado a misiones y crecimiento. Responsabilidades: Liderar todo el ciclo de vida de la propuesta de precios, desde el análisis de la RFP hasta la presentación final. Asesorar a los equipos de captura y propuestas sobre estrategias competitivas de precios y alineación del precio para ganar. Analizar los requisitos de la solicitud (RFP, RFQ, TO, SOW) y desarrollar volúmenes de costos/precios conformes. Crear estimaciones detalladas de base (BOEs) y narrativas de costos alineadas con las propuestas técnicas. Desarrollar y gestionar modelos de precios basados en Excel, incluyendo tasas laborales, escalaciones, tasas indirectas y entradas de subcontratistas. Impulsar la estructura del volumen de costos para reflejar y respaldar los temas ganadores y la estrategia general de la propuesta. Facilitar revisiones internas de costos, sesiones de estrategia de precios e integración de comentarios de equipos Rojo/Dorado. Colaborar con gerentes de captura, líderes técnicos, contratos y finanzas durante todo el desarrollo de la propuesta. Mantener conocimientos actualizados sobre regulaciones federales de precios, incluyendo FAR, DFARS, CAS y suplementos de agencias (por ejemplo, AIDAR). Capacitar al personal junior de precios y ayudar a establecer herramientas, plantillas y procedimientos estandarizados. Apoyar el cumplimiento de los requisitos de auditoría de DCAA/DCMA o del cliente. Requisitos: Experiencia en roles de precios para propuestas federales o liderazgo de volúmenes de costos. Amplia experiencia con tipos de contratos federales: CPFF, CPAF, T&M, FFP, IDIQ, GSA Schedules, BPAs. Capacidad demostrada para redactar narrativas de costos y BOEs claras y defendibles. Dominio avanzado de Microsoft Excel (funciones avanzadas, tablas dinámicas, modelos vinculados). Conocimiento sólido de las regulaciones federales de adquisiciones (FAR, DFARS, CAS). Experiencia participando en revisiones de equipos por colores (Rosa, Rojo, Dorado). Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a plazos ajustados. Cualificaciones preferidas: Conocimiento de sistemas como Deltek Costpoint, ProPricer o similares. Certificaciones PMP, CPCM, CCEA o similares en el sector. Experiencia previa transicionando de consultoría a liderazgo interno de precios es un plus. Educación requerida: Título universitario en Administración, Finanzas, Contabilidad, Política Pública o campo relacionado; y al menos 7 años de experiencia relevante, O Título de posgrado con al menos 5 años de experiencia relacionada, O A falta de título, un mínimo de 12 años de experiencia relevante. Entorno y horario de trabajo: Horario híbrido: 3 días presenciales en Columbia, MD; 2 días remotos. Horario comercial estándar: 8:00 AM – 5:00 PM (hora del Este). Horas adicionales ocasionales durante fechas límite de propuestas. ¿Por qué unirse a nosotros? Esta es una oportunidad para aplicar la profundidad de habilidades de un consultor, al tiempo que obtienes estabilidad a largo plazo, potencial de crecimiento y un impacto real en el equipo. Serás una figura clave al definir nuestra estrategia de costos, influir en los resultados de captura y ayudar a ganar proyectos significativos en los mercados federales de salud y civiles. Aplica ahora para unirte a una empresa donde tu liderazgo en precios marca una diferencia real. General: Habilidades sólidas de organización y comunicación. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar el trabajo según las necesidades del cliente. Capacidad para manejar ambigüedades y cambios frecuentes en las prioridades. Capacidad para trabajar con mínima supervisión. Excelentes habilidades de redacción técnica y experiencia comprobada en sistemas con requisitos complejos. Excelentes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales, con capacidad para colaborar con otros para alcanzar objetivos del proyecto. Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de sistemas implementado con Agile; conocimiento de SAFe es un plus. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder desplazarse sin ayuda en un entorno de oficina. Debe poder levantar hasta 10 libras. Se requieren buenas habilidades de comunicación oral, incluida la capacidad de articular pensamientos de forma clara y excelente dicción. Información adicional sobre esta vacante: Los empleados de Next Phase tendrán, como obligación permanente durante su período de empleo, cumplir con todos los requisitos de seguridad de la información documentados en las políticas y procedimientos de la empresa. Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo híbrido, con tres días en la oficina por semana (martes, jueves y viernes) y dos días trabajando de forma remota. Estamos comprometidos con tu crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de avance y exposición a proyectos e iniciativas interesantes. Este puesto es adecuado para candidatos que vivan dentro de distancia razonable para desplazarse a Columbia, MD, y no es elegible para un horario completamente remoto. Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos anteriores y buscas una oportunidad de carrera desafiante y gratificante, envía tu solicitud para ser considerado. El rango salarial para este nivel de puesto es solo una guía general, no una garantía de compensación o salario. Otros factores considerados al hacer una oferta incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, educación, experiencia, conocimientos, habilidades, capacidades, equidad interna, alineación con datos del mercado, acuerdos colectivos aplicables (si los hay) u otras leyes. Rango salarial: $120,000 - $165,000 El salario se ajusta según la experiencia y las calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, siendo las ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y conocimientos en el campo. SOBRE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC. Innovación. Es lo que nos define. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones en los campos de la salud, la ingeniería y la investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno donde nuestros empleados alcancen todo su potencial, aumenten su productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que logren resultados, comprendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo, y prioricen la satisfacción del cliente. La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos, y personas con habilidades técnicas interesadas en aportar el esfuerzo y compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa. ¿Te unirás a nosotros para compartir el éxito? Beneficios: Los beneficios incluyen, entre otros: BENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR Elige entre tres planes de salud médicos. Planes de seguro dental y de visión. Disfruta de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como un Programa de Bienestar patrocinado por la empresa. BENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES Next Phase ofrece seguros de vida, de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa. TIEMPO LIBRE PAGADO Los empleados reciben tiempo libre remunerado competitivo, incluyendo 11 días festivos y licencia de maternidad para madres en recuperación. JUBILACIÓN Next Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir contribuciones del empleado. DESARROLLO PROFESIONAL Los empleados pueden recibir reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, certificaciones técnicas, exámenes, cuotas suscripciones profesionales y licencias necesarias para su puesto. SEGURO PARA MASCOTAS Tienes dos opciones para garantizar la felicidad y salud de tus mascotas. PROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO En Next Phase, creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados oportunidades de empleo iguales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos. "EOE, incluyendo discapacidad/veteranos" ¿NECESITA AYUDA? Si eres una persona con discapacidad que requiere asistencia en el proceso de presentación electrónica, envíanos un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.

Estamos buscando un Especialista en Cobranzas amigable y dinámico con las cualificaciones y habilidades necesarias para aprovechar la oportunidad actual. Este puesto ofrece un salario competitivo y forma parte de nuestro equipo de Calidad de Activos, encargado de gestionar y supervisar la cartera de morosidad del banco, aportando soluciones creativas en un entorno de préstamos comerciales en rápido crecimiento y cambio. El Especialista en Cobranzas deberá comunicarse eficazmente con prestatarios y clientes para cumplir con los objetivos de cobranza. Además de contar con excelentes habilidades de comunicación, el candidato ideal debe poseer sólidas capacidades organizativas, de resolución de problemas y pensamiento crítico. Funciones Esenciales del Puesto: Cobranzas y gestión de cobranzas: Realizar llamadas entrantes y salientes de cobranzas en gran volumen. Consultar con prestatarios sobre cuentas vencidas. Procesar pagos de prestatarios y organizar acuerdos de pago. Preparar notificaciones de exigencia de pago. Solicitar inspecciones periódicas de sitios. Utilizar Microsoft Excel para actualizar informes de morosidad y otros informes según sea necesario. Identificar y recomendar expedientes de préstamos deteriorados para su traslado al estado de liquidación. Mantenimiento y análisis de garantías. Supervisión y resolución de pagos de impuestos. Notificaciones de alertas de entidades y su resolución. Procesamiento de pagos a proveedores. Tareas posteriores al incumplimiento asignadas. Otras tareas según sea necesario y asignadas, incluyendo, pero no limitado a: Procesamiento y distribución de correo. Actividades relacionadas con quiebras. Actividades de liquidación. Actividades relacionadas con la Administración de Pequeños Negocios (SBA). Requisitos Experiencia amplia en cobranzas. Educación universitaria preferida. Orientación al detalle y excelentes habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación (oral y escrita). Capacidad para resolver problemas y trabajar de forma independiente. Iniciativa personal y capacidad para destacar en un entorno basado en plazos. Sólidas habilidades técnicas, incluyendo, entre otras, Microsoft Office, aplicaciones web y SharePoint/OneDrive. Conocimientos preferidos sobre políticas, procedimientos, normas y regulaciones bancarias/préstamos. Capacidad para aprender rápidamente, adaptarse a nuevos procesos y trabajar en un entorno colaborativo. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas. Beneficios Seguro médico, dental y de visión 401(k) con aporte coincidente del empleador Seguro de vida y discapacidad a largo plazo Planes HSA y FSA Días festivos y solicitudes de tiempo libre pagado Programa integral de bienestar (comidas preparadas tres veces por semana, sesiones informativas durante el almuerzo y gimnasio en las instalaciones) Con sede central en el corazón del centro de Salt Lake City, Utah, Celtic Bank fue reconocido en 2024 como uno de los principales prestamistas SBA del país. Celtic Bank es un prestamista líder a nivel nacional especializado en préstamos SBA 7(a), SBA 504, USDA B&I, préstamos express, préstamos basados en activos, préstamos comerciales de bienes raíces y préstamos para construcción comercial. Celtic Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Requisitos físicos y otros Este puesto se desempeña en un entorno de oficina profesional. La persona en este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, archivadores y máquinas de fax. Los requisitos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Trabajo estacionario: El empleado debe permanecer de pie frecuentemente; caminar; usar las manos para escribir, manejar documentos y realizar otras tareas de oficina. Debe ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una fuerza mínima con frecuencia o de forma constante para levantar, transportar, empujar, jalar u mover objetos. Movilidad: El empleado en este puesto debe moverse ocasionalmente entre sitios de trabajo y dentro de la oficina para acceder a archivadores, maquinaria de oficina, etc. Comunicación: El empleado debe hablar o escuchar regularmente y comunicarse frecuentemente con otras personas. Debe poder leer, escribir y entender inglés fluido. Modelo de trabajo: El empleado en este puesto trabajará bajo un modelo completamente presencial o híbrido. Todos los empleados, independientemente de su ubicación, podrían tener que viajar a la oficina de Salt Lake City para asistir a reuniones, eventos u ocasiones obligatorias de la empresa. Empleados con base en Utah: Disponible horario híbrido tras el período inicial de capacitación en nuestra oficina de Salt Lake City, Utah; el departamento y los requisitos del puesto determinarán la elegibilidad.

Trabaja desde casa La agencia Tipton es una empresa independiente de seguros de vida y soluciones de jubilación en rápido crecimiento, comprometida a ayudar a personas y familias a proteger lo que más importa. Como socio de una correduría reconocida a nivel nacional, tenemos acceso a docenas de compañías de seguros altamente calificadas y a pólizas exclusivas no disponibles a través de canales tradicionales. Nos especializamos en ofrecer protección financiera personalizada mediante seguros de vida, anualidades, protección de hipotecas, cobertura para gastos finales y soluciones de planificación de jubilación. Nuestra misión es simplificar el proceso de seguros, ofrecer un valor excepcional y capacitar a nuestros agentes para que tengan éxito siguiendo un sistema probado, paso a paso. Nuestros agentes operan como corredores independientes con total flexibilidad y control sobre sus horarios. Ya sea a tiempo parcial o completo, los agentes cuentan con herramientas exclusivas, capacitación y tecnología, incluyendo un CRM digital, una aplicación móvil y sistemas de generación de clientes potenciales que se integran directamente con nuestra plataforma. Los clientes potenciales se obtienen mediante correo directo, consultas digitales y solicitudes de llamada, por lo que no hay llamadas en frío ni presión para perseguir prospectos desinteresados. En cambio, los agentes se enfocan en atender a familias reales que están buscando activamente protección. Lo que realmente nos distingue es nuestro compromiso con el éxito a largo plazo de nuestros agentes. Con comisiones competitivas, vías de desarrollo de liderazgo, oportunidades de propiedad y una cultura inclusiva centrada en el servicio, la agencia Tipton está construyendo un futuro en el que el éxito es alcanzable desde cualquier lugar, con el apoyo adecuado y la disposición para crecer. Responsabilidades principales y cómo te apoyamos Consultar con familias que han solicitado información e identificar la mejor cobertura para sus necesidades Clientes potenciales precalificados y aprobados por cumplimiento normativo (sin llamadas en frío) Explicar opciones de pólizas, recopilar solicitudes y enviarlas a la compañía correspondiente CRM digital + aplicación móvil para gestionar cada paso Seguimiento con las compañías y clientes durante la suscripción Gestores de casos dedicados y tutoría Brindar un servicio al cliente excepcional y mantener registros completos y precisos Capacitación continua en productos y ventas sin costo alguno Requisitos Lo que necesitarás Capacidad para obtener (o ya poseer) una licencia estatal de Vida y Salud; guiaremos a los candidatos calificados durante el proceso. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y resolución de problemas. Autodisciplina para trabajar de forma remota y gestionar un horario flexible. Autorización para trabajar en EE. UU. No se requiere título universitario ni experiencia previa en seguros. Servicio de internet Teléfono móvil Computadora Beneficios Compensación y potencial de ingresos Solo comisiones (pagadas directamente por la compañía aseguradora). Sin salario base. Tarifa estándar inicial ≈ 80 % de la prima anualizada; hay niveles superiores según producción, hasta 130 %. Los ingresos no tienen límite máximo. Los resultados reales varían según el esfuerzo, habilidad y mercado de cada persona. Muchos agentes a tiempo parcial (≈15-20 horas/mes) ganan entre 3.000 y 5.000 dólares al mes. Los agentes a tiempo completo comúnmente superan los 150.000 dólares al año. Adelantos: 75 % al emitirse la póliza, el 25 % restante al final del primer año. Disponibles seguro médico y dental (La compensación exacta puede variar según la licencia estatal, la experiencia y el nivel de producción.)

Oportunidad de trabajo en el National Western Center Pasante de Contabilidad y Finanzas Tipo de trabajo: Pasantía Tipo de puesto: Tiempo parcial - No exento Ubicación: Denver, CO El National Western Center (NWC) es un campus renovado de 250 acres en Denver, Colorado, con la visión de convertirse en el destino mundial para el descubrimiento de alimentos y agricultura. Es la nueva sede del National Western Stock Show y del campus Spur de la Universidad Estatal de Colorado. Pero el futuro National Western Center no son solo edificios nuevos. Es un destino en sí mismo. Es un lugar con una misión clara que será animado y activo durante todo el año, con nuevos eventos y experiencias en cada esquina. La oportunidad: NWC busca un pasante de Contabilidad y Finanzas que pueda ayudar a procesar cuentas por pagar y cuentas por cobrar de la organización bajo la supervisión de un contador público certificado (CPA) con licencia activa. Se espera que esta pasantía dure un año, con la posibilidad de convertirse en un puesto de tiempo completo tras la graduación. Usted se unirá a un equipo pequeño, ágil, colaborativo, creativo y emprendedor mientras aceleramos el crecimiento de un nuevo centro de eventos y campus de innovación en Denver, Colorado. ¡Ayúdenos a hacer del campus renovado del National Western Center uno de los espacios para eventos más deseados en el mercado de Denver! Lo que hará usted: Pasante de Contabilidad y Finanzas · Crear nuevos proveedores y clientes en QuickBooks. · Procesar vales de cuentas por pagar para el pago a proveedores. · Procesar facturas de cuentas por cobrar para clientes. · Aplicación de pagos en efectivo para facturas de clientes y otras fuentes. · Resolver discrepancias con proveedores y clientes. · Facilitar los pagos masivos de facturas a proveedores. · Cobro de facturas vencidas de clientes. · Otras tareas asignadas. Lo que usted aportará: · Conocimiento y comprensión de los principios de contabilidad generalmente aceptados. · Excelentes habilidades de comunicación y gestión del tiempo; atención al detalle. · Alta inteligencia emocional y habilidades interpersonales. · Experiencia previa con QuickBooks es altamente deseable. Este trabajo puede ser ideal si: · Acepta la naturaleza emprendedora de la organización y ningún trabajo está por debajo de usted. · Tiene orientación al detalle y a los resultados. · Actúa con respeto, competencia e integridad. · Trabaja bien en equipo. · Tiene excelentes habilidades de gestión y priorización del tiempo. · Tiene un historial de ser confiable. · Está entusiasmado con la oportunidad de crecer junto con la organización. Lugar y horario de trabajo: Este puesto puede realizarse mediante una combinación de trabajo presencial y remoto en Denver, Colorado. Rango salarial: El rango salarial inicial es de $20 a $23 por hora, trabajando entre 15 y 20 horas por semana. Lo que podemos ofrecerle: Ofrecemos horarios de trabajo flexibles y oportunidades de desarrollo a nuestros empleados. Conózcanos: El National Western Center es un campus renovado de 250 acres con nuevas instalaciones para eventos interiores y exteriores, ¡y muchas más por venir! El nuevo Stockyards Event Center es un espacio multifuncional con dos arenas, amplio estacionamiento y vistas a las Montañas Rocosas y al horizonte de Denver. Una plaza exterior lo conecta con 20 acres de áreas pavimentadas para conciertos al aire libre, festivales, ferias comerciales de equipos grandes, eventos deportivos, películas al aire libre y más. El centro está a solo dos millas del centro de Denver y junto al distrito artístico RiNo, con fácil acceso desde el Aeropuerto Internacional de Denver por la I-70. Hogar del CSU Spur y del National Western Stock Show, el National Western Center es un centro urbano emergente para el descubrimiento de alimentos y agricultura. En 2018, los socios del campus crearon la National Western Center Authority, una organización sin fines de lucro encargada de operar, mantener, programar y promover el National Western Center. La Autoridad es la entidad principal responsable de garantizar que el National Western Center cumpla su misión. También es responsable de desarrollar un fondo de inversión comunitaria que beneficie a los residentes de los vecindarios Globeville, Elyria y Swansea, donde se encuentra el campus. El trabajo de la Autoridad ya está en marcha, en preparación para la finalización de los edificios y la apertura del campus al público. La Autoridad está guiada por una junta directiva de 13 miembros. La Autoridad opera como (DBA) el National Western Center. Nuestra misión es reunir al mundo en el National Western Center para liderar, inspirar, crear, educar y entretener en busca de soluciones globales para la alimentación. ¡Únase a nosotros! Estamos comprometidos a construir una comunidad diversa, donde los empleados se sientan parte de ella y sean valorados por sus contribuciones y las perspectivas que aportan. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética. Cómo aplicar: Por favor envíe su currículum y carta de presentación en línea en: https://nationalwesterncenter.com/careers/ La convocatoria estará abierta durante 45 días, pero se recomienda a los candidatos aplicar lo antes posible tras la fecha de publicación para asegurar una consideración óptima. La publicación será retirada si el puesto se cubre antes de la fecha límite.

DGR Systems busca un Coordinador de Compras detallista y confiable para apoyar nuestras operaciones de compra. Este puesto de nivel inicial es ideal para candidatos con 1 a 2 años de experiencia en compras o pedidos complejos, especialmente en entornos dinámicos. El candidato seleccionado será responsable de gestionar la comunicación con distribuidores, crear y coordinar órdenes de compra, y garantizar la precisión en todo el proceso de adquisición. Este puesto puede estar basado en Tampa, Florida, o en St. Louis, Missouri. Los candidatos en Tampa deberán trabajar principalmente de forma presencial, mientras que los de St. Louis podrán trabajar de forma remota. Responsabilidades Comunicarse eficazmente con distribuidores y proveedores para gestionar la realización y cumplimiento de pedidos Crear, revisar y procesar órdenes de compra para compras complejas Coordinar actividades de compras entre departamentos para garantizar pedidos y entregas a tiempo Mantener registros precisos de compras, precios y otros datos importantes Supervisar los niveles de inventario y realizar el seguimiento de envíos Resolver problemas relacionados con pedidos, entregas o pagos Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de compras de la empresa Apoyar la gestión de relaciones con proveedores y ayudar en evaluaciones de proveedores Colaborar en proyectos especiales según sea necesario Requisitos 1 a 2 años de experiencia en compras, adquisiciones o coordinación de cadena de suministro Gran atención al detalle y compromiso con la precisión Excelentes habilidades organizativas y de comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel Experiencia con software de compras o sistemas ERP es un plus Capacidad para destacar en entornos dinámicos manteniendo la precisión Persona confiable, responsable y con una sólida ética de trabajo Alta inteligencia emocional y capacidad para trabajar en equipo Capacidad para trabajar eficazmente en entornos remotos y con miembros de equipo remotos Beneficios ¿Por qué DGR? DGR Systems ayuda a resolver los desafíos empresariales y operativos más complejos de sus clientes. Nuestro equipo de expertos de alto nivel adopta un enfoque innovador y directo en consultoría, diseño, implementación y servicios continuos de asesoramiento para satisfacer las necesidades de los clientes. En resumen, DGR Systems fue fundada en 2009 en Tampa, Florida, y ofrece soluciones integrales en las áreas de Entorno de Trabajo Moderno (Soluciones de Dispositivos Finales, Colaboración), Seguridad (Gestión de Identidad y Acceso, Confianza Cero, Protección de Información), Infraestructura Moderna y Nube, y Aplicaciones (Aplicaciones de Colaboración, Informes SQL, Plataforma Power). Con una amplia experiencia en toda la pila de soluciones tecnológicas de Microsoft, combinada con nuestro enfoque en la integración de soluciones de múltiples proveedores líderes, ayudamos a las organizaciones a diseñar y ejecutar sus transformaciones digitales más exigentes. En DGR Systems, nuestra cultura se basa en un principio sencillo: La Excelencia es nuestra Base, y cumplimos con ese estándar con cada cliente, cada día. Valores Fundamentales Los valores fundamentales de DGR Systems son un pilar esencial y duradero de nuestra organización. Son un conjunto pequeño de principios atemporales que describen quiénes somos, cómo tratamos a las personas y cómo gestionamos nuestro negocio. Pasión: Ama lo que haces y demuéstralo a través de tu enfoque en el trabajo y la actitud que muestras. Responsabilidad: Sé responsable de los resultados. Toma la iniciativa para comenzar y avanzar en las tareas, mejorando las cosas. Integridad: Haz lo correcto. Siempre. Cada vez. Sin excepciones. Navegación: Encuentra soluciones a los problemas. Evoluciona, adapta y acepta el cambio, ya que el mañana será diferente al hoy. Trabajo en equipo: Sé accesible y participa constantemente con el equipo que te rodea. Ganamos o perdemos juntos. Beneficios para Miembros del Equipo a Tiempo Completo DGR Systems está comprometida con la salud y el bienestar de sus miembros del equipo. Este compromiso incluye ofrecer un programa integral de beneficios para ayudar a los miembros del equipo y sus familias a prepararse para eventos de la vida planeados e imprevistos. Planes grupales de atención médica (médica, dental y visual) Seguro de vida pagado por la empresa (básico y de desgravamen) Incapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa Licencia familiar pagada por la empresa (maternidad, paternidad) Opciones de seguros voluntarios (vida voluntaria, seguro de accidentes, seguro por enfermedad grave) Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Tiempo libre remunerado (vacaciones, días personales y festivos) Reembolso de certificaciones Programa de trabajo desde casa Recursos de bienestar Estamos interesados en todos los candidatos calificados que tengan permiso para trabajar en Estados Unidos. Sin embargo, no podemos patrocinar visas. DGR Systems cree en el trabajo remoto y aceptará candidatos calificados en todo Estados Unidos. No obstante, se dará preferencia a los candidatos que residan actualmente en las regiones del Medio Oeste, Sureste y Suroeste de Estados Unidos.

Asesor Financiero Senior para el Mercado: Citas Preestablecidas y Potencial de Ingresos de Seis Cifras ¿Eres un asesor financiero, agente de seguros o profesional de anualidades experimentado que ya está cansado de prospectar continuamente y hacer llamadas en frío? Imagina un puesto en el que tu enfoque sea únicamente lo que mejor sabes hacer: guiar a los clientes hacia un futuro financiero seguro, con 8 a 12 citas preprogramadas de alta intención cada semana. Esto no es solo otro puesto de asesor financiero. Hemos encontrado la fórmula para eliminar los aspectos más consumidores de tiempo de tu trabajo, lo que te permitirá maximizar tu potencial de ingresos y alcanzar ingresos reales de seis cifras. 🚀 Por Qué Esta Oportunidad es Diferente Nuestra exclusiva alianza con una organización reconocida de planificación patrimonial significa que te reunirás con clientes que ya están comprometidos en planificar su legado financiero. Esta ventaja única ofrece: Sin Llamadas en Frío ni Prospección: Participa en reuniones ya programadas con personas que buscan activamente orientación financiera. Clientes de Alta Intención: Trabaja con prospectos que ya están dispuestos a discutir estrategias financieras integrales. Interacciones Significativas: Enfócate en construir relaciones y entregar resultados reales, no en perseguir leads. 💡 Lo Que Te Encantará de Este Puesto Flujo Constante de Clientes: Recibe entre 8 y 10 citas con clientes programadas semanalmente, garantizando un flujo continuo. Potencial de Ingresos Ilimitado: Benefíciate de una estructura de comisiones altamente competitiva diseñada para ingresos de seis cifras y superiores. Apoyo Especializado: Un gestor de casos se encarga de la documentación y diseño de planes, liberándote para enfocarte en asesorar. Acceso a un Mercado Exclusivo: Accede a un flujo único de clientes interesados en planificación patrimonial. Flexibilidad y Autonomía Reales: Gestiona tu propio horario para optimizar tu éxito y equilibrio entre trabajo y vida personal. 📌 Lo Que Buscamos Buscamos profesionales con experiencia y pasión por ofrecer un servicio excepcional: Licencia Activa de Seguro de Vida (Requerida) Mínimo 2 años de experiencia con anualidades fijas (Requerida) Serie 65 activa o disposición para obtenerla Historial limpio en el U4 si estás actualmente registrado Habilidades sólidas en comunicación, ventas y construcción de relaciones Dominio de Microsoft Office y sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) Mentalidad centrada en el cliente y altos estándares éticos Disposición para viajar ocasionalmente para reuniones con clientes (posibilidad de pernoctar) 📈 Lo Que Ofrecemos Un flujo constante de citas con clientes de alta intención. Una ventaja competitiva única a través de nuestra alianza en planificación patrimonial. Capacitación continua, mentoría y oportunidades de crecimiento. Amplia gama de productos adaptados a personas mayores y jubilados. ¿Listo para Elevar Tu Carrera? Si eres un experto financiero con resultados comprobados y buscas citas calificadas y preprogramadas, junto con un potencial de ingresos ilimitado, postúlate hoy y transforma tu carrera. 📍 Debes residir y estar autorizado para ejercer en el estado al que estás aplicando.