Asesor Financiero (Sacramento)

El Gerente Senior de Finanzas de Impuestos sobre Nómina trabaja en un equipo que garantiza que todas las deducciones de nómina sean precisas y adecuadas, ayuda a solucionar errores de informes o programación y brinda apoyo en consultas de los beneficiarios relacionadas con deducciones o formularios fiscales, incluyendo los formularios IRS W-2, 1099 y otros informes requeridos. Principales Responsabilidades: Dirigir la función de impuestos sobre nómina para las Operaciones de Nómina de Comerciantes, gestionando el procesamiento preciso y oportuno de todas las contribuciones fiscales federales, estatales y locales, y presentando las declaraciones fiscales correspondientes para cuatro empleadores oficiales diferentes (EOR). Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones fiscales aplicables en múltiples estados y jurisdicciones, incluyendo configuración, depósitos, presentaciones y conciliaciones. Supervisar las actividades de fin de año, incluyendo la preparación y distribución de los formularios W-2, 1099, presentaciones 940/941 y otra documentación requerida. Gestionar y apoyar auditorías de autoridades fiscales federales y estatales. Revisar las contribuciones diarias/semanales a pensiones para SAG, WAG, etc. Desarrollar y mantener procedimientos y mejores prácticas en materia de impuestos sobre nómina, asegurando una prestación de servicios consistente. Colaborar con equipos internos, incluyendo Gerentes de Nómina de Comerciantes, Operaciones de Nómina de Comerciantes, Finanzas, Legal y Cumplimiento, para garantizar un servicio integral sin interrupciones. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; se prefiere fuertemente la certificación CPP. 10 a 15 años de experiencia progresiva en impuestos sobre nómina, incluyendo trabajo significativo gestionando impuestos sobre nómina para múltiples clientes externos. Amplio conocimiento de las regulaciones federales, estatales y locales sobre impuestos de nómina y los requisitos de las agencias. Demostrada capacidad de comunicación, resolución de problemas y desarrollo de relaciones. Experiencia en la gestión de operaciones de impuestos sobre nómina de alto volumen y múltiples estados en diversos sectores, preferiblemente en entretenimiento o publicidad. Habilidades avanzadas en sistemas de nómina e impuestos (ADP/MASTER TAX) y en Microsoft Excel. Capacidad para gestionar múltiples plazos y priorizar eficazmente en un entorno de servicio dinámico. Estado según la FLSA: Exento

Resumen del trabajo: Buscamos un Contador y Coordinador Administrativo detallista y flexible que brinde apoyo a nuestros equipos de Finanzas y Ejecutivo. Este es un puesto híbrido que combina responsabilidades contables con gestión de oficina y apoyo ejecutivo. Tendrá un papel clave en mantener registros financieros precisos, gestionar tareas contables diarias y apoyar al equipo de Finanzas con informes oportunos y tareas administrativas. Esta es una excelente oportunidad para alguien que valore la precisión y se enorgullezca de mantener todo funcionando sin problemas en segundo plano. Lo que hará: Contabilidad y apoyo financiero Registrar y conciliar transacciones financieras (cuentas por pagar/cobrar, estados bancarios, tarjetas de crédito) Mantener registros de proveedores y clientes Ayudar con conciliaciones bancarias, codificación y clasificación de gastos Apoyar en la elaboración de informes financieros, incluyendo balances, estados de resultados, estados de flujos de efectivo y procesos de cierre mensuales y anuales Utilizar herramientas como QuickBooks, Google Workspace y Microsoft Office para cumplir con las funciones financieras Asistir con otras responsabilidades, como informes y asistencia general, al departamento de finanzas Capacidad para colaborar en el proceso de auditoría anual Coordinación administrativa y de oficina Ayudar con el archivo de documentos, seguimiento de proyectos y tareas administrativas básicas Gestionar las operaciones de oficina, incluyendo pedidos de suministros y coordinación con proveedores externos para servicios y necesidades relacionadas con la oficina Realizar proyectos especiales o atender solicitudes urgentes Requisitos 2 años de experiencia en un puesto de contabilidad o rol administrativo relacionado Conocimiento sólido de software contable (QuickBooks) Dominio de Microsoft Excel Comprensión de los principios básicos de contabilidad (conocimiento de GAAP es un plus) Gran atención al detalle y habilidades organizativas Capacidad para manejar información financiera sensible con integridad Buenas habilidades de comunicación para tareas empresariales y claridad en las labores Este puesto híbrido requiere trasladarse a nuestra oficina en el área metropolitana de la ciudad de Nueva York de 3 a 4 días por semana. Deseable: Experiencia en entornos de startups o pequeñas empresas Experiencia usando automatización para mejorar el flujo de datos entre sistemas Experiencia como asistente ejecutivo Conocimiento de sistemas de gastos Capacidad para anticipar necesidades y resolver problemas de forma independiente Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Opciones FSA y HSA Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Salario competitivo y bonificación Networx apoya con orgullo la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Estamos en una misión para ayudar a los propietarios a construir, proteger e invertir en sus hogares, y hacer crecer los negocios que los apoyan cada día! Únase a nosotros. En Networx, capacitamos a personas excelentes para realizar un trabajo excelente. Nuestros valores fundamentales son: Misión primero, Innovar para agregar valor, Cuidar profundamente – Ganar juntos, y Actuar con rapidez, integridad y sentido de pertenencia. Estos valores guían nuestro comportamiento y metas ambiciosas que nos impulsan a dar lo mejor de nosotros cada día. Nuestra cultura innovadora, colaborativa y orientada al crecimiento nos ayudará a todos a compartir las recompensas del cumplimiento de la misión de nuestra empresa. Este puesto contempla un modelo híbrido, combinando la posibilidad de trabajo remoto con tres días presenciales en nuestra oficina en la ciudad de Nueva York. El rango salarial base para este puesto es de $70,000 - $85,000 al año. Este puesto es elegible para una bonificación anual. El salario ofrecido puede variar según factores como conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Los rangos salariales se proporcionan para puestos basados en la ciudad de Nueva York, según lo requiere la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York. AVISO: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza y nivel general de las tareas realizadas por los empleados en este puesto. No está diseñada para contener ni interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este trabajo.

El puesto de Asistente de Patrimonio es un cargo de servicio al cliente que depende del Asesor de Patrimonio y es fundamental para optimizar el tiempo de los Asesores. Este puesto requiere excelentes habilidades de servicio al cliente y resolución de problemas, para proporcionar información a los clientes de manera oportuna, eficiente y profesional. Funciones y Responsabilidades Esenciales Gestionar las necesidades de los clientes en cuanto al servicio y la resolución de problemas de forma oportuna y precisa, asegurando que la documentación y el registro cumplan con los estándares de cumplimiento. Profundizar las relaciones con los clientes y establecer credibilidad y confianza, tanto en persona como por teléfono, identificando beneficios y servicios potenciales que mejoren las relaciones financieras de los clientes. Tener contacto regular con los clientes respecto a sus cuentas y servicios; poder explicar claramente procesos y/o conceptos potencialmente complejos a los clientes. Colaborar eficazmente con el Distribuidor Mayorista en la apertura de nuevas cuentas, mantenimiento de cuentas y cumplimiento normativo. Mantener la base de datos del CRM Redtail; gestionar el flujo de trabajo de clientes y prospectos y coordinar el seguimiento con los Asesores. Mantener un sistema de archivo y digitalización conforme a normas, utilizando Laser Fiche. Responder llamadas entrantes y derivar o tomar mensajes de forma adecuada y conforme a las directrices de la empresa. Mantener actualizada la información de los clientes en la base de datos del CRM (Redtail). Ingresar datos en el sistema de software de planificación financiera (análisis basado en objetivos y E-Money). Otras responsabilidades asignadas por el Asesor de Patrimonio y el Director de Operaciones. Conocimientos, Habilidades y/o Capacidades: Son esenciales conocimientos avanzados en informática (Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización; capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para establecer relaciones con clientes y con otros equipos internos. Formación y/o Experiencia: El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en apoyo administrativo en un entorno profesional. Se requiere diploma de escuela secundaria o título de técnico; se prefiere título universitario. Experiencia previa en servicios financieros es un plus. Compensación: La compensación se determina según las calificaciones y la experiencia. El salario generalmente se revisa anualmente o cuando cambien las responsabilidades y/o los requisitos del puesto. No se garantizan aumentos salariales. Certificados, Licencias, Registros: Se prefiere tener la Serie 7 y 65/66, o disposición para obtenerlos en el futuro.

Estamos buscando un Analista de Riesgos - Desempeño del Prestatario para unirse a nuestro equipo. El puesto de Analista de Riesgos – Desempeño del Prestatario evaluará los presupuestos y cronogramas de proyectos presentados por los prestatarios, asegurando que sean realistas, razonables y coherentes con los plazos esperados. Builders Capital es el principal prestamista privado de construcción del país, ofreciendo soluciones innovadoras de financiamiento a constructores profesionales. Estamos comprometidos a brindar a nuestros clientes el capital y la experiencia necesarios para tener éxito en el dinámico mercado de la construcción residencial. Lo que harás: Analizar tanto los trámites previstos como las actividades de construcción propuestas incluidas en las solicitudes de préstamo. Evaluar los presupuestos y cronogramas de proyectos presentados por los prestatarios para garantizar que sean razonables y alcanzables. Analizar el sector y el mercado en busca de riesgos y nuevas tendencias en procesos de construcción, costos y duraciones. Asumir la responsabilidad de comprender las limitaciones regionales en trámites y construcción. Utilizando datos locales sobre costos de materiales de construcción, cadena de suministro y otros factores, evaluar el tamaño, la complejidad y el cronograma de un préstamo propuesto, y determinar el riesgo derivado de estos aspectos. Diseñar métricas para la aprobación de préstamos basadas en costos de construcción y duración de la obra, y crear procesos repetibles siempre que sea posible. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en análisis de construcción, desarrollo inmobiliario o suscripción de préstamos relacionados con proyectos de construcción. Experiencia comprobada en la evaluación de trámites, presupuestos de construcción y cronogramas de proyectos. Capacidad sólida para analizar trámites y actividades de construcción propuestos en cuanto a viabilidad y cumplimiento. Dominio en la interpretación y evaluación de presupuestos y cronogramas presentados por prestatarios en términos de practicidad y riesgo. Conocimiento de las tendencias emergentes en construcción, precios de materiales, mercados laborales y variabilidad de cronogramas. Habilidad para utilizar datos locales a fin de evaluar riesgos de construcción, incluyendo volatilidad de costos e interrupciones en la cadena de suministro. Comprensión profunda de las tendencias del mercado, limitaciones regionales de construcción y mejores prácticas del sector. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para presentar evaluaciones complejas de forma clara. Beneficios En Builders Capital, creemos en cuidar a nuestro equipo. A continuación, un vistazo anticipado a los beneficios que obtendrás al unirte a nosotros: Entorno innovador: Únete a una empresa visionaria a la vanguardia de la industria de financiamiento de construcción, con acceso a tecnología y recursos de última generación. Flexibilidad laboral: Disfruta de un entorno de trabajo flexible que te permite equilibrar el liderazgo del equipo con tu vida personal. Impacto nacional: Forma parte de una operación a nivel nacional que está moldeando el futuro del financiamiento de la construcción y marcando la diferencia para constructores, desarrolladores y propietarios de viviendas en todo Estados Unidos. Seguro médico: ¡Nosotros cubrimos tu seguro! Builders Capital paga el 100 % de tu prima de seguro médico para mantenerte saludable y sin preocupaciones, ofreciendo planes PPO y HSA. Cuenta de ahorro para la salud (HSA): Realizamos una contribución anual a tu cuenta HSA (prorrateada desde tu fecha de contratación) para aquellos que elijan nuestro plan HSA. Compensación competitiva: Ofrecemos salarios competitivos que recompensan tu experiencia y esfuerzo. Tiempo libre remunerado: Tómate un tiempo para recuperar energías con 3 semanas de vacaciones pagadas cada año. Días festivos pagados: Disfruta de 10 días festivos pagados durante el año para pasar tiempo de calidad con tu familia, amigos o hacer lo que más te guste. Estamos aquí para apoyarte tanto profesional como personalmente, porque cuando tú prosperas, todos prosperamos. Esta oferta de empleo destaca las responsabilidades y requisitos más importantes del puesto; sin embargo, puede haber tareas, responsabilidades y calificaciones adicionales para este trabajo. Construction Loan Services II LLC (Builders Capital) y sus afiliadas son empleadores que cumplen con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y damos la bienvenida a todos los candidatos calificados. Esta es una posición de tiempo completo exenta. La descripción del puesto aquí contenida no pretende ser una lista exhaustiva de las funciones y responsabilidades del cargo, las cuales pueden cambiar sin previo aviso.

Esta es una oportunidad fantástica para trabajar desde la comodidad de tu hogar. Estamos encantados de ofrecer un puesto completamente remoto en una empresa reconocida y próspera. Actualmente, estamos reclutando en ciertos estados de EE. UU.: AZ, FL, GA, ID, KS, LA, MI, MN, NC, NE, TX, UT, VA, MO, OK. El salario para este puesto es de 23 dólares por hora, equivalente a un salario anual de 47.840 dólares. ¿Te entusiasma la idea de ayudar a emprendedores de todo el país a cumplir su sueño de crear su propia empresa? Durante los últimos 21 años, Guidant Financial ha tenido como misión empoderar a los emprendedores y aumentar el número de personas que tienen éxito en los negocios pequeños. Únete a nuestro equipo y forma parte del impacto al ofrecer soluciones innovadoras de financiamiento y desarrollar tecnología de vanguardia. Hasta la fecha, hemos destinado 5 mil millones de dólares en financiamiento, ayudando a lanzar más de 20.000 empresas y creando casi 100.000 empleos para la economía. Queremos que te sientas tan empoderado como los emprendedores a quienes servimos, teniendo un impacto significativo en su éxito y en tu propia carrera. Nuestros Valores Adaptabilidad: Aceptar el cambio es tu superpoder. Siempre estás listo para aprovechar oportunidades para adaptarte e inspirar a otros en el camino. Conexión: Establecer conexiones significativas es fundamental en lo que haces. Elevar a los demás es tu forma de crecer y empoderarte a ti mismo. Excelencia: Te desarrollas fuera de tu zona de confort, buscando constantemente formas de mejorar. Tu insaciable curiosidad impulsa tu deseo de hacer las cosas mejor. Resumen del Puesto Como Especialista en Planes de Jubilación en Guidant Financial, darás el primer paso en el proceso de aprendizaje completo necesario para administrar, realizar pruebas y presentar informes sobre planes 401(k). A través de un aprendizaje acelerado, capacitación profunda y experiencia práctica, pasarás rápidamente de revisar documentos a administrar planes básicos. Revisarás los documentos presentados por nuestros clientes, mantendrás a los clientes actualizados proactivamente sobre el progreso y les ayudarás a entender los documentos de informe de fin de año necesarios para completar las presentaciones gubernamentales, incluyendo la declaración anual 5500. Lo que harás: Trabajar con clientes para obtener la información necesaria para preparar el informe anual. Revisar los documentos presentados por los clientes para verificar su completitud y precisión. Conciliar planes con solo traspasos y acciones del plan utilizando Excel y software de administración. Utilizar software de administración para completar las pruebas y presentaciones de 401(k). Realizar llamadas de recordatorio y enviar correos electrónicos a los clientes durante el proceso de informe del plan. Preparar las presentaciones gubernamentales requeridas para el plan 401(k), incluyendo el Formulario 5500 del IRS, utilizando software de presentación. Educar a los clientes sobre la administración de su plan 401(k) y sobre los documentos del plan 401(k). Tareas Adicionales Compartir conocimientos y explicar temas complejos de forma sencilla. Capacitación sobre conceptos para Administrador de Planes de Jubilación I. Realizar otras tareas según sea necesario. Requisitos Debes tener al menos 18 años. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Atención meticulosa a los detalles y enfoque proactivo para la resolución de problemas. Habilidades en servicio al cliente, organización y colaboración. Aptitudes matemáticas y analíticas adecuadas. Dominio del uso de Microsoft Excel, Word y Outlook. Se prefiere título de asociado o licenciatura en un campo relacionado (negocios, finanzas, etc.) o experiencia laboral equivalente. Se prefiere conocimiento básico de la estructura de planes 401(k), ROBS y las regulaciones del IRS/DOL. Capacidad para trabajar en un entorno autónomo, siendo un trabajador autodirigido. Capacidad para crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan parte, permitiendo que todos nuestros empleados expresen sus opiniones, hagan preguntas y sean escuchados. Requisitos Adicionales Debes aprobar una verificación de antecedentes. Debes cumplir con los requisitos para trabajar desde casa para ser elegible. Completar educación continua según las certificaciones actuales. Para este puesto, requerimos que cumplas con los requisitos mínimos para trabajar desde casa a fin de garantizar que puedas desempeñar tus responsabilidades eficazmente en un entorno remoto (WFH). Estos requisitos incluyen: Un espacio de trabajo designado (como una oficina en casa) donde puedas concentrarte y ser productivo. Internet de alta velocidad confiable para garantizar una comunicación y colaboración fluidas. Beneficios Nuestras personas son vitales para nuestro éxito: Únete a un equipo de individuos inteligentes, imaginativos y altamente motivados. Creciendo juntos: Amplía constantemente tus conocimientos con capacitación continua, oportunidades de desarrollo profesional y líderes de apoyo. ¡En los últimos tres años, más del 20 % de nuestra organización ha sido promovido a nuevos y emocionantes puestos! Bienestar al máximo: Disfruta de excelentes beneficios y ventajas, incluida cobertura médica completa (con opción gratuita de prima), salario competitivo, licencia remunerada por maternidad/paternidad y una generosa coincidencia del 401k. Aprovecha 3 semanas de tiempo libre pagado más 11 días festivos pagados para desconectarte verdaderamente. Arreglos de trabajo flexibles: Trabaja cómodamente desde tu oficina en casa. Creemos en darte la libertad de organizar tu trabajo mientras te proporcionamos todo el equipo necesario. Una cultura increíble: Vive la galardonada cultura de Guidant, donde puedes conectar con líderes sénior tomando un café o participar en eventos deportivos de la empresa. Empoderamiento en equidad e inclusión: Únete a un entorno de trabajo inclusivo que valora las voces de los empleados, fomenta la participación activa y ofrece apoyo inquebrantable. Esta es una oportunidad fantástica para trabajar desde la comodidad de tu hogar. Estamos encantados de ofrecer un puesto completamente remoto en una empresa reconocida y próspera. Actualmente, estamos reclutando en ciertos estados de EE. UU.: AZ, FL, GA, ID, KS, LA, MI, MN, NC, NE, TX, UT, VA, MO. El salario para este puesto es de 23 dólares por hora, equivalente a un salario anual de 47.840 dólares.

En Oura, nuestra misión es permitir que cada persona acceda a su potencial interno. Con nuestro premiado Anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta apoyado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Nuestros valores guían la forma en que nos tratamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. El Controller de EE. UU. liderará todos los aspectos de los procesos contables operativos para la entidad de EE. UU., con un fuerte énfasis en la gestión de inventarios, gestión de divisas (FX), transacciones entre empresas, consolidaciones, tesorería, cuentas por pagar (AP) y cuentas por cobrar (AR) en EE. UU. Este puesto garantizará el cumplimiento con los principios de contabilidad generalmente aceptados en EE. UU. (US GAAP) y proporcionará una supervisión operativa crítica para optimizar los procesos financieros. El candidato ideal será un contador certificado (CPA) con sólida experiencia en US GAAP, pero será evaluado principalmente por su experiencia operativa y su capacidad para fomentar una cultura de alto rendimiento dentro de su equipo. Tenemos oficinas en San Francisco y San Diego para quienes prefieren entornos híbridos o presenciales. Los empleados de Oura en otras ciudades importantes (como Boston y Nueva York) ocasionalmente se reúnen de forma informal en espacios de trabajo compartidos locales. Lo que harás: - Liderar el proceso contable completo para la entidad de EE. UU., incluyendo la responsabilidad del cierre mensual consolidado conforme a US GAAP. - Colaborar con el equipo contable finlandés y el Controller del Grupo para garantizar que se diseñen e implementen procesos adecuados y cumplidos en todas las jurisdicciones. - Gestionar y optimizar los procesos de contabilidad de inventarios, incluyendo valoración, costos y conteos periódicos. - Liderar estrategias de gestión de divisas (FX), incluyendo análisis de exposición, coberturas y conversión de moneda. - Dirigir y supervisar transacciones y conciliaciones entre empresas, asegurando entradas de eliminación precisas y oportunas. - Gestionar la presentación consolidada de informes financieros, incluyendo la elaboración de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. - Supervisar la adecuación de todas las entradas en el ERP, incluyendo Plan General de Cuentas, artículos, SKUs, tipos de cambio, etc. - Supervisar las operaciones de tesorería, incluyendo gestión del flujo de efectivo, relaciones con bancos e inversiones a corto plazo. - Supervisar las funciones de cuentas por pagar (AP) y cuentas por cobrar (AR) específicamente para la entidad de EE. UU., asegurando un procesamiento de pagos y cobros eficiente y cumplido. - Establecer, documentar y hacer cumplir políticas y procedimientos contables. - Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) específicos para la función contable y hacer seguimiento de la responsabilidad, impulsando el rendimiento. - Liderar y orientar a un equipo de más de 5 profesionales contables, fomentando una cultura de alto rendimiento centrada en la responsabilidad, la mejora continua y el desarrollo profesional. - Representar las necesidades contables clave durante la implementación de sistemas financieros para garantizar procesos simplificados, supervisión adecuada e informes optimizados. - Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo cadena de suministro, compras e impuestos, para asegurar la alineación de los objetivos financieros. Requisitos: - Título de CPA (Contador Público Certificado) obligatorio. - Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; un título de maestría es un plus. - Mínimo 12 años de experiencia en contabilidad o finanzas, con al menos 4 años en un puesto de liderazgo. - Amplio conocimiento y experiencia en US GAAP y áreas contables complejas, incluyendo inventarios, divisas y consolidaciones. - Experiencia demostrada en la gestión de contabilidad de inventarios y riesgos de divisas en entornos multinacionales y multiempresas. - Dominio de sistemas ERP (por ejemplo, NetSuite, Oracle, SAP), herramientas de gestión de cierres, plataformas bancarias y habilidades avanzadas en Excel. - Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. - Demostrada capacidad para construir y mantener una cultura de alto rendimiento en el equipo. - Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado, gestionando múltiples prioridades. Cualificaciones deseables: - Experiencia en la industria de hardware y tecnología. - Experiencia en informes de empresas privadas y públicas. - Experiencia en mercados nacionales e internacionales. - Experiencia trabajando dentro de un marco de doble reporte. Beneficios: En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos en Oura tienen su propio anillo, y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: - Paquetes salariales y de acciones competitivos. - Seguro médico, dental y de visión, y recursos para la salud mental. - Un Anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares. - 20 días de tiempo libre pagado, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de descanso flexible para el bienestar. - Licencia por enfermedad pagada y licencia parental. Oura utiliza un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costos laborales para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación del trabajo, equidad interna y condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro. Región 1: $165,000 - $206,000 Región 2: $156,000 - $195,000 Región 3: $143,000 - $179,000 Un reclutador puede determinar tu zona/nivel según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos que residan en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI). Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura serán consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia médica o familiar, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No se tolerará la discriminación o el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, desempeñar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: - Nuestras ofertas de empleo solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. - Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada. - Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados.