Categorías
···
Entrar / Registro

Gerente financiero

Salario negociable

Fun Town RV

Amarillo, TX, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de RV más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Finanzas actúa como el eslabón fundamental entre el cliente y las instituciones financieras, ofreciendo opciones de financiamiento personalizadas y asegurando que todas las transacciones cumplan con los estándares legales y éticos. Este puesto es responsable de maximizar los ingresos por finanzas, mantener la satisfacción del cliente y promover productos y servicios complementarios. Principales responsabilidades: Coordinación con clientes y prestamistas: Actuar como el principal enlace entre los clientes y las instituciones financieras para asegurar el financiamiento. Presentar opciones de financiamiento que satisfagan las necesidades individuales de cada cliente. Mantener relaciones sólidas con los representantes de entidades crediticias. Revisión crediticia y estructuración de pagos: Revisar y analizar las solicitudes de crédito de los clientes para verificar su exactitud y elegibilidad. Ofrecer planes de pago adecuados según el perfil financiero del cliente. Asegurar una comunicación clara y precisa de los términos del financiamiento. Ventas de productos y cumplimiento: Presentar y explicar contratos de servicio, seguros GAP y otros productos de finanzas e ingresos (F&I). Mantener el cumplimiento con las regulaciones estatales y federales durante todo el proceso de transacción. Garantizar que se mantengan los estándares éticos en cada operación. Documentación e informes: Completar con precisión toda la documentación relacionada con finanzas y papeleo de operaciones. Asegurar la financiación oportuna de las operaciones y la resolución de cualquier problema relacionado con la financiación. Monitorear e informar métricas de desempeño de F&I, incluyendo penetración de productos y generación de ingresos. Logro de objetivos y satisfacción del cliente: Cumplir o superar consistentemente las metas mensuales de ingresos por finanzas y ventas de productos. Mantener altas puntuaciones de satisfacción del cliente mediante interacciones profesionales e informativas. Colaborar con el equipo de ventas para cerrar operaciones de manera eficiente y ética. Requisitos: 2 o más años de experiencia como Gerente de Finanzas en la industria de RV o automotriz. Demostrado éxito en cerrar operaciones y alcanzar metas de ingresos por finanzas. Dominio de aplicaciones de software financiero y sistemas de gestión de concesionarios. Buenas habilidades informáticas; se prefiere experiencia con Excel y CRM. Excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales. Conocimiento de los requisitos de cumplimiento para financiamiento al consumidor. Autonomía y motivación personal, con gran atención al detalle y enfoque centrado en el cliente. Debe aprobar el examen de registro de conducir (MVR) y verificación de antecedentes. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado revisando documentos o trabajando en computadora. Comunicación verbal frecuente con clientes, prestamistas y miembros del equipo. Capacidad para viajar ocasionalmente a diferentes ubicaciones de concesionarios. Agudeza visual para leer contratos y letras pequeñas con precisión. Debe poder levantar hasta 25 libras ocasionalmente. Beneficios: Salario competitivo basado en la experiencia. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de vida. Vacaciones pagadas y días festivos. Plan 401(k) con aporte de la empresa y participación en ganancias. Plan de ahorro navideño. Descuentos para empleados en tiendas de la empresa. ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en una industria emocionante y en rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy! Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de drogas, verificación de historial de conducir y controles de antecedentes antes y durante el empleo.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Amarillo, TX, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Modern Construction Services
Gerente de Contabilidad
Charlotte, NC, USA
En Modern Construction Services, estamos buscando un líder dinámico con un historial comprobado en la gestión de departamentos contables y la experiencia necesaria para impulsar la excelencia financiera y liderar un equipo comprometido. El rango salarial para este puesto (dependiendo de la experiencia) es de entre $105,000 y $120,000 por año. Mientras demuestra sólidas habilidades de liderazgo para gestionar y desarrollar el equipo contable, el candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la contabilidad de ciclo completo, la contabilidad por devengo según los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), la contabilidad del libro mayor y las prácticas contables específicas de la construcción, incluyendo la determinación del costo por proyecto, el porcentaje de avance y el reconocimiento de ingresos. Deberá tener experiencia en la preparación y análisis de estados financieros, asegurando el cumplimiento con las normas contables. El rango salarial para este puesto (dependiendo de la experiencia) es de entre $105,000 y $120,000 por año. Los cargos de gerente de departamento en nuestra empresa son presenciales y no permiten trabajo remoto. Este puesto requerirá presencia de liderazgo y desplazamiento a la dirección 5900 Harris Technology Blvd., Charlotte, NC, 28269. Este puesto no ofrece beneficios de reubicación. Funciones Esenciales Responsabilidad directa en todas las funciones financieras y contables; áreas específicas de responsabilidad incluyen el cierre mensual y anual; conciliación del libro mayor; gestión de efectivo; supervisión de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, y gestión de activos fijos. Seguimiento y asignación de costos a proyectos específicos, incluyendo mano de obra, materiales y gastos generales. Procesar transacciones contables según sea necesario, lo que incluye cuentas por pagar, cuentas por cobrar, asientos en el diario general, emisión de cheques, banca en línea, conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, aplicación de efectivo, monitoreo de depósitos y movimientos bancarios, etc. Gestionar al personal del Departamento Contable y al equipo de gestión de proveedores. Encargarse de la presentación de informes para la renovación anual de seguros y auditorías. Preparar estados financieros mensuales, conciliaciones de cuentas del libro mayor, análisis de movimientos e informes según se soliciten, incluyendo informes basados en producción. Trabajar con el equipo directivo para preparar el Presupuesto Operativo Anual. Desarrollar, implementar y mantener sistemas y controles contables internos. Actuar como punto de contacto para clientes, proveedores y socios comerciales. Colaborar con el contador público certificado externo para completar todas las declaraciones de impuestos estatales y federales. Demostrar una actitud positiva hacia la empresa, la gerencia, otros colaboradores y clientes. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y cooperativo al ayudar y apoyar a otros en el logro de los objetivos de la empresa. Apoyar al departamento de Recursos Humanos con la nómina quincenal, las contribuciones de los empleados al plan 401(k), el informe de compensación laboral, procesar hojas de tiempo/informes de gastos y calcular comisiones mensuales; cuando sea necesario, preparar y presentar declaraciones y reportes mensuales, trimestrales y anuales ante gobiernos federales, estatales y locales, incluyendo W2/W3, 1096/1099, NC-3, 940/941. Gestionar las licencias de la empresa y las renovaciones y auditorías de las pólizas de seguros. Preparar informes financieros especiales según se requieran. Realizar otras funciones relacionadas según sea necesario o asignadas. Requisitos Título universitario en un campo relacionado o cinco (5) años de experiencia en el área contable. Alto dominio de QuickBooks Online. Experiencia en determinación de costos por proyecto en el sector de construcción, manufactura o campo relacionado. Capacidad para investigar y analizar diversos tipos de datos/información, incluyendo la capacidad de realizar evaluaciones y reportes concisos. Fuerte capacidad para organizar y priorizar el trabajo para cumplir consistentemente con plazos diarios, semanales y mensuales. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita; excelentes habilidades interpersonales. Comprender y practicar la confidencialidad y privacidad de la información personal. Excelentes habilidades técnicas contables con conocimientos profundos y experiencia en todas las fases de las operaciones contables. Debe tener gran atención al detalle, ser bien organizado y capaz de cumplir con plazos ajustados. Capacidad y deseo de resolver problemas y liderar la innovación de procesos, procedimientos y tareas. Experiencia con documentos AIA. Beneficios Participación anual en las ganancias. Seguro médico, visual y dental. Cuenta de gastos flexibles (FSA), Cuenta de ahorro para salud (HSA). Seguro de vida básico a término pagado por el empleador, seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida suplementario voluntario. Plan 401(k).
$105,000-120,000
Contador de propiedades para empresa inmobiliaria - ¡Oportunidad emocionante! (Gig Harbor)
5775 Soundview Dr, Gig Harbor, WA 98335, USA
Compensación: ¡¡¡Bono de incorporación de $5,000!!! Rango salarial de $38 a $48 por hora según experiencia Edison47, Inc. es una empresa de administración de propiedades orientada a resultados, ubicada en Gig Harbor, WA. Estamos en crecimiento y necesitamos un Contador Senior de Propiedades con experiencia para crecer junto con nosotros. Responsabilidades: El Contador Senior de Propiedades de Edison47 es responsable de realizar funciones contables completas para una cartera de comunidades multifamiliares y de supervisar equipo(s). Funciones y responsabilidades esenciales: • Supervisar a los miembros del equipo involucrados en el proceso contable • Preparar estados financieros mensuales para múltiples entidades • Dirigir el proceso de cierre mensual para cada comunidad y su equipo • Mantener y registrar calendarios de activos fijos, gastos prepagados y provisiones • Supervisar y apoyar las funciones de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Preparar declaraciones estatales de impuestos B&O y de Ventas y Uso • Realizar conciliaciones mensuales del libro mayor y de estados bancarios • Colaborar con asociados internos y externos en proyectos especiales (por ejemplo, presupuestos, proyecciones de efectivo, auditorías externas, preparación de impuestos de fin de año, actualizaciones de software contable, etc.) • Cumplir con las políticas y procedimientos contables • Recomendar oportunidades de mejora de procesos para aumentar la eficiencia contable Requisitos necesarios: Para desempeñar este trabajo con éxito, debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Formación y/o experiencia: • 6 o más años de experiencia en contabilidad de propiedades realizando tareas similares a las descritas en Funciones y Responsabilidades Esenciales • Título universitario en contabilidad o finanzas, deseable • Experiencia en contabilidad de administración de propiedades residenciales, obligatoria • Experiencia previa con Yardi, muy valorada • Dominio de MS Office (Excel, Word, Outlook) • Conocimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de propiedades • Supervisión de equipo(s) contables Habilidades especiales: • Demostrada capacidad de comunicación escrita y verbal; sólidas habilidades generales de liderazgo, comunicación, planificación, resolución de problemas y análisis. Delega tareas adecuadamente; domina el uso de aplicaciones informáticas y tecnología, específicamente productos de Microsoft Office, Yardi, etc. Compensación: $38 a $48 por hora según experiencia Beneficios destacados: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, seguro de cuidado a largo plazo (LTC), coincidencia en plan 401(k), reembolso de matrícula, tiempo libre remunerado Opción de vivir en la propiedad con un 20 % de descuento tras el período de prueba Cómo postularse: Por favor envíe su currículum y carta de presentación a careers@edison47.com. ¡Gracias!
$38-48
Modern Construction Services
Gerente de Contabilidad
Charlotte, NC, USA
En Modern Construction Services, estamos buscando un líder dinámico con un historial comprobado en la gestión de departamentos contables y la experiencia necesaria para impulsar la excelencia financiera y liderar un equipo comprometido. El rango salarial para este puesto (según la experiencia) está entre $105,000 y $120,000 al año. Mientras demuestre sólidas habilidades de liderazgo para gestionar y desarrollar el equipo contable, el candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la contabilidad de ciclo completo, la contabilidad por devengo según los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP), la contabilidad del libro mayor y las prácticas contables específicas de la construcción, incluyendo la contabilidad por órdenes de trabajo, el porcentaje de avance y el reconocimiento de ingresos. Deberá tener experiencia en la preparación y análisis de estados financieros, garantizando el cumplimiento con las normas contables. El rango salarial para este puesto (según la experiencia) está entre $105,000 y $120,000 al año. Los cargos de gerente de departamento en nuestra empresa son presenciales y no permiten teletrabajo. Este puesto requerirá presencia de liderazgo y desplazamiento a la dirección 5900 Harris Technology Blvd., Charlotte, NC, 28269. Este puesto no ofrece beneficios de reubicación. Funciones Esenciales Responsabilidad directa en todas las funciones financieras y contables; áreas específicas de responsabilidad incluyen el cierre mensual y anual; conciliación del libro mayor; gestión de efectivo; supervisión de cuentas por pagar y cuentas por cobrar, y gestión de activos fijos. Seguimiento y asignación de costos a proyectos específicos, incluyendo mano de obra, materiales y gastos generales. Procesar transacciones contables según sea necesario, lo que incluye cuentas por pagar, cuentas por cobrar, asientos en el diario general, emisión de cheques, banca en línea, conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito, aplicación de efectivo, monitoreo de depósitos y movimientos bancarios, etc. Gestionar al personal del Departamento Contable y al equipo de gestión de proveedores. Encargarse de los informes para la renovación anual de seguros y auditorías. Preparar estados financieros mensuales, conciliaciones de cuentas del libro mayor, análisis de movimientos e informes según se soliciten, incluyendo informes basados en producción. Trabajar con el equipo directivo para preparar el Presupuesto Operativo Anual. Desarrollar, implementar y mantener sistemas y controles contables internos. Actuar como punto de contacto con clientes, proveedores y socios comerciales. Trabajar con un contador público certificado externo para completar todas las declaraciones de impuestos estatales y federales. Demostrar una actitud positiva hacia la empresa, la gerencia, otros compañeros de trabajo y clientes. Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y cooperativo ayudando y apoyando a otros en el logro de los objetivos de la empresa. Apoyar al departamento de Recursos Humanos con la nómina quincenal, las contribuciones de los empleados al plan 401(k), el informe de compensación laboral, procesar hojas de tiempo/informes de gastos y calcular comisiones mensuales; cuando sea necesario, preparar y presentar presentaciones e informes mensuales, trimestrales y anuales ante gobiernos federales, estatales y locales, incluyendo W2/W3, 1096/1099, NC-3, 940/941. Gestionar licencias de la empresa y renovaciones y auditorías de pólizas de seguros. Preparar informes financieros especiales. Realizar otras funciones relacionadas según sea necesario o asignadas. Requisitos Título universitario en un campo relacionado o cinco (5) años de experiencia en el área contable. Alto dominio de QuickBooks Online. Experiencia en contabilidad por órdenes de trabajo en el sector de construcción, manufactura o campo relacionado. Capacidad para investigar y analizar diversos tipos de datos/información, incluyendo la capacidad de realizar evaluaciones y reportes concisos. Fuerte capacidad para organizar y priorizar tareas para cumplir consistentemente con plazos diarios, semanales y mensuales. Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita; excelentes habilidades interpersonales. Comprender y practicar la confidencialidad y privacidad de la información personal. Excelentes habilidades técnicas contables con conocimiento profundo y experiencia en todas las fases de las operaciones contables. Debe tener gran atención al detalle, estar bien organizado y ser capaz de cumplir con fechas límite ajustadas. Capacidad y deseo de resolver problemas y liderar la innovación de procesos, procedimientos y tareas. Experiencia con documentos AIA. Beneficios Participación anual en las ganancias. Seguro médico, visual y dental. Cuenta de gastos flexibles (FSA), Cuenta de ahorro para salud (HSA). Seguro de vida básico a término pagado por el empleador, seguros de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida suplementario voluntario. Plan 401(k).
$105,000-120,000
Jobgether
Controlador Financiero (Remoto - Iowa)
Iowa, USA
Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Resillion Netherlands. Actualmente estamos buscando un Controller Financiero en Iowa (EE. UU.). Únete a un entorno dinámico y orientado a objetivos, donde desempeñarás un papel clave para impulsar el rendimiento financiero y apoyar decisiones estratégicas. Esta oportunidad es ideal para un profesional de finanzas con sólidos conocimientos en principios contables, presupuestación y análisis de KPI. Trabajarás en estrecha colaboración con líderes de unidades de negocio y equipos multifuncionales para ofrecer informes financieros precisos, mejorar procesos y liderar un equipo responsable del procesamiento de transacciones. Si eres detallista, analítico y estás interesado en crecer dentro de un entorno global, este puesto ofrece influencia y desarrollo profesional. Responsabilidades: - Liderar los procesos mensuales de informes financieros en múltiples unidades de negocio, en coordinación con funciones financieras centralizadas. - Analizar y presentar el desempeño financiero, incluyendo resultados de programas para clientes y actividades comerciales clave. - Apoyar el ciclo anual de presupuestación y la planificación operativa continua. - Mantener y analizar bases de datos que rastrean métricas financieras, operativas y de clientes. - Gestionar y desarrollar al personal responsable del procesamiento de transacciones financieras y garantizar la eficiencia de los procesos. - Asegurar la máxima confidencialidad e integridad en todas las prácticas financieras, cumpliendo con los procedimientos organizacionales. - Aplicar las mejores prácticas en gestión financiera y apoyar la mejora continua en las unidades de negocio. - Contribuir a la cultura de seguridad de la empresa y demostrar compromiso con su visión y valores fundamentales. Requisitos: - Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; la certificación CPA es un gran plus. - Sólido conocimiento de los principios contables, informes financieros y planificación empresarial. - Experiencia en desarrollo y análisis de KPI para apoyar la toma de decisiones estratégicas. - Dominio de Excel y herramientas de bases de datos para modelado financiero y seguimiento de rendimiento. - Fuertes habilidades interpersonales para interactuar con partes interesadas en todos los niveles organizacionales. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con atención al detalle y documentación. - Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades, cumplir plazos y trabajar de forma independiente. - Fuertes habilidades de liderazgo para gestionar y desarrollar efectivamente un pequeño equipo de finanzas. - Pensamiento estratégico, sólidas capacidades de resolución de problemas y manejo del tiempo. Beneficios: - Salario competitivo basado en cualificaciones y experiencia. - Paquetes completos de seguros médicos, dentales y de visión. - Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa. - Vacaciones pagadas, días festivos y días personales. - Cobertura de seguros de vida y discapacidad. - Oportunidad de crecimiento dentro de una cultura laboral colaborativa y basada en méritos. - Apoyo continuo para el aprendizaje y desarrollo profesional. - Reconocimiento como parte de un lugar de trabajo aclamado a nivel nacional. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar eficazmente y de forma justa a los mejores candidatos. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al rol. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la selección, compartimos directamente la lista con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1
Salario negociable
Cookie
Configuración de cookies
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.