Contador y empleado de nómina

¿Eres un líder que tiene los siguientes rasgos? Competitivo Ambicioso Dispuesto a recibir orientación Comunicativo Autodisciplinado Auténtico Si tu respuesta es afirmativa, considera convertirte en Asesor Profesional Financiero para generar un impacto positivo en la vida de las familias todos los días. En New York Life, tú controlas tu trayectoria profesional. Apoyado por una empresa del Fortune 100 y líder en la industria de servicios financieros, New York Life invierte en ti desde el principio, formándote en habilidades valiosas como marketing, gestión de relaciones con clientes (CRM) y comunicación, y proporcionándote un equipo de desarrollo y apoyo en ventas para guiarte hacia el éxito. Lo que estamos buscando... Buscamos personas que deseen tener un impacto duradero en el bienestar financiero de individuos, familias y pequeñas empresas. Este no es solo un trabajo de ventas; es una carrera con propósito y oportunidades. Brindarás tranquilidad a tus clientes mientras los ayudas a superar desafíos que muchos encuentran complejos y confusos, como planificar la jubilación o ahorrar para la universidad. Como agente de seguros, tendrás la oportunidad de ver el impacto positivo de tu trabajo durante muchos años. Crecerás personal y profesionalmente junto con tus clientes. Cómo te compensaremos: Tienes el poder de determinar tus propios ingresos con nuestra compensación basada en comisiones. En 2021, el ingreso promedio de nuestros agentes con contratos N8 y N9 que cumplieron con los requisitos mínimos anuales de producción de ventas fue de 124.000 dólares. El rendimiento individual de cada agente determinará tus ingresos. Los beneficios incluyen seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, así como un plan 401(k) y pensión. Lo que obtendrás: Formación y desarrollo: Te proporcionaremos herramientas y capacitación mediante un enfoque multifacético que incluye una plataforma de aprendizaje líder en la industria, coaching personalizado por profesionales especializados en formación, y la posibilidad de obtener designaciones profesionales reconocidas en el sector. Estamos tan comprometidos con la formación que la subsidiaremos durante tus primeros dos años, brindándote fondos adicionales para ayudarte a mantenerte estable mientras completas nuestro programa de capacitación y desarrollas tu negocio. También recibirás recompensas e incentivos por ventas, además de viajes de desarrollo profesional para nuestros agentes de seguros con mejor desempeño. Herramientas digitales: Además de esta formación y apoyo, New York Life te proporcionará las herramientas necesarias para tener éxito día a día, incluyendo expertos disponibles para responder tus preguntas y una serie de herramientas digitales para ventas, prospección y marketing que te ayudarán a atraer y retener clientes mediante contenido web, redes sociales y correo electrónico. Productos y soluciones: Junto con sus filiales, New York Life ofrece una amplia gama de productos, incluyendo seguros de vida, anualidades, seguros de cuidado a largo plazo, seguros de ingresos por discapacidad y productos de inversión como fondos mutuos a través de nuestra filial corredora de valores, NYLIFE Securities LLC (miembro de FINRA y SIPC), una agencia de seguros autorizada, garantizando que las soluciones que desarrolles con tus clientes les ayuden a alcanzar sus metas financieras. También podrás especializarte y adquirir experiencia en diferentes áreas, por ejemplo, convirtiéndote en asesor financiero con Eagle Strategies LLC, nuestra división de asesoría de inversiones, para ofrecer servicios de gestión patrimonial, asesoría, estrategias de planificación patrimonial y soluciones empresariales. Orientación humana: Cuando te unes a New York Life, formas parte de un equipo sólido con opciones de apoyo entre pares, como grupos de estudio, mentorías y otras oportunidades para interactuar con otros agentes de seguros. Requisitos Para postularte al puesto de Asesor Profesional Financiero en nuestra oficina general de Iowa, debes residir actualmente en el estado de Iowa. Compensación De 120.000 a 250.000 dólares anuales Acerca de New York Life New York Life es una empresa del Fortune 100 con una larga tradición de contribución positiva. Llevamos más de 175 años en el negocio, ayudando a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus objetivos financieros. Como empresa mutual, somos responsables únicamente ante nuestros asegurados, no ante Wall Street ni inversionistas externos. Nuestro enfoque está en el éxito a largo plazo de nuestros clientes.

¿Eres un líder que tiene las siguientes características? Competitivo Ambicioso Dispuesto a recibir orientación Comunicativo Autodisciplinado Auténtico Si tu respuesta es afirmativa, considera convertirte en Asesor Profesional Financiero para generar un impacto positivo en la vida de las familias todos los días. En New York Life, tú controlas tu trayectoria profesional. Apoyado por una empresa del Fortune 100 y líder en la industria de servicios financieros, New York Life invierte en ti desde el principio, brindándote capacitación en habilidades valiosas como mercadeo, gestión de relaciones con clientes (CRM) y comunicación, además de proporcionarte un equipo de desarrollo y apoyo en ventas para guiar tu éxito. Lo que estamos buscando... Buscamos personas que deseen tener un impacto duradero en el bienestar financiero de individuos, familias y pequeñas empresas. Este no es solo un trabajo de ventas; es una carrera con propósito y oportunidades. Brindarás tranquilidad a tus clientes mientras los ayudas a enfrentar desafíos que muchos consideran complejos y confusos, como prepararse para la jubilación o ahorrar para la universidad. Como agente de seguros, tendrás la oportunidad de ver el impacto positivo de tu trabajo durante años. Crecerás personal y profesionalmente junto con tus clientes. Cómo te compensaremos: Tienes el poder de determinar tus propios ingresos con nuestra compensación basada en comisiones. En 2021, el ingreso promedio de nuestros agentes con contratos N8 y N9 que cumplieron con los requisitos mínimos anuales de producción en ventas fue de 124.000 dólares. El desempeño individual de cada agente determinará tus ingresos. Los beneficios incluyen seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como un plan 401(k) y pensión. Lo que obtendrás: Capacitación y desarrollo: Te proporcionaremos herramientas y entrenamiento mediante un enfoque multifacético que incluye una plataforma de aprendizaje líder en la industria, coaching personalizado por profesionales dedicados a la formación, y la posibilidad de obtener designaciones profesionales reconocidas en el sector. Estamos tan comprometidos con la capacitación que la subsidiaremos durante tus primeros dos años, ofreciéndote fondos adicionales para ayudarte a mantenerte mientras completas nuestro programa de formación y desarrollas tu negocio. Además, recibirás recompensas e incentivos por ventas, así como viajes de desarrollo profesional para nuestros agentes de seguros con mejor desempeño. Herramientas digitales: Más allá de la capacitación y el apoyo, New York Life te proporcionará las herramientas necesarias para tener éxito día a día, incluyendo expertos disponibles para responder tus preguntas y una serie de herramientas digitales para ventas, prospección y mercadeo que te ayudarán a atraer y retener clientes mediante contenido web, redes sociales y correo electrónico. Productos y soluciones: Junto con sus subsidiarias, New York Life ofrece una amplia gama de productos, incluyendo seguros de vida, anualidades, seguros de cuidado a largo plazo, seguros de ingresos por discapacidad y productos de inversión como fondos mutuos a través de nuestra división de corretaje, NYLIFE Securities LLC (miembro de FINRA y SIPC), una agencia de seguros autorizada, garantizando que las soluciones que desarrolles con tus clientes les ayuden a alcanzar sus metas financieras. También podrás especializarte y desarrollar experiencia en diferentes áreas, por ejemplo, convirtiéndote en asesor financiero con Eagle Strategies LLC, nuestra división de asesoría de inversiones, para ofrecer servicios de gestión patrimonial, asesoría, estrategias de planificación patrimonial y soluciones empresariales. Orientación humana: Cuando te unes a New York Life, formas parte de un equipo fuerte con opciones de apoyo entre colegas, como grupos de estudio, mentoría y otras oportunidades para interactuar con otros agentes de seguros. Requisitos Para postularte al puesto de Asesor Profesional Financiero en nuestra oficina general de Iowa, debes residir actualmente en el estado de Iowa. Compensación De 120.000 a 250.000 dólares al año Acerca de New York Life New York Life es una empresa del Fortune 100 con una larga tradición de responsabilidad social. Llevamos más de 175 años en el negocio, ayudando a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus metas financieras. Como empresa mutual, somos responsables únicamente ante nuestros asegurados, no ante Wall Street ni inversionistas externos. Nuestro enfoque está en el éxito a largo plazo de nuestros clientes.

Resumen del puesto Buscamos un Director de FP&A ambicioso con amplia experiencia liderando el crecimiento y la optimización empresarial mediante modelado financiero, pronósticos y análisis. Este es un puesto altamente multifuncional que colaborará con ejecutivos y gerentes en toda la empresa, reportando al Vicepresidente de Finanzas y Operaciones, y trabajando estrechamente con los departamentos de Contabilidad e Inteligencia de Negocios. El Director de FP&A impulsa la excelencia operativa mediante la implementación de buenas prácticas, automatizaciones escalables y una comunicación proactiva. El candidato ideal es profesional e innovador, con mentalidad orientada al servicio y a los datos... Si este eres tú, te invitamos a postularte para unirte al equipo de Finanzas de Networx. Lo que harás: Informes ejecutivos. Elaborar paneles, informes de desempeño y presentaciones mensuales listas para la junta directiva que transformen los datos en narrativas comerciales claras. Planificación y pronósticos. Liderar el presupuesto anual, los pronósticos trimestrales y el plan estratégico a largo plazo, asegurando que los modelos se basen en indicadores clave y sean transparentes. Crear y mantener modelos financieros. Desarrollar modelos dinámicos para evaluar nuevas iniciativas, realizar pruebas de escenarios y orientar la asignación de recursos. Cierre y análisis de variaciones. Apoyar el cierre mensual; entregar análisis de variaciones, tendencias y sensibilidad que destaquen riesgos y oportunidades. Mejora del desempeño. Colaborar con Contabilidad, BI, RRHH y líderes comerciales para descubrir eficiencias, aumentar márgenes y rastrear ahorros. Liderazgo de procesos. Estandarizar plantillas, KPIs y flujos de trabajo de FP&A, incorporando buenas prácticas en toda la organización. Requisitos Lo que necesitarás: Título universitario en Finanzas, Economía o campo cuantitativo relacionado. 5 a 7 años o más de experiencia progresiva en FP&A o finanzas corporativas con responsabilidad directa sobre presupuestos, pronósticos y apoyo en decisiones. Dominio avanzado de Excel/Google Sheets; experiencia práctica con sistemas ERP/GL (QuickBooks Online o similares) y herramientas de BI (por ejemplo, Tableau). Capacidad demostrada para comunicar historias, capaz de transformar análisis complejos en recomendaciones concisas y convincentes para ejecutivos de alto nivel. Historial comprobado de liderar iniciativas multifuncionales, manejar múltiples prioridades y cumplir con plazos ajustados. Alta integridad, responsabilidad y presencia de liderazgo en entornos de rápido crecimiento. Deseable MBA o maestría en Finanzas, Economía o campo cuantitativo relacionado. Networx Estamos en una misión para ayudar a los propietarios a construir, proteger e invertir en sus hogares, y hacer crecer los negocios que los apoyan diariamente. ¡Únete a nosotros! En Networx, empoderamos a personas excelentes para hacer un gran trabajo. Nuestros valores fundamentales son: Misión Primero, Innovar para Agregar Valor, Cuidar Profundamente—Ganar Juntos, y Actuar con Velocidad, Integridad y Propiedad. Estos valores guían nuestro comportamiento, y nuestras metas ambiciosas nos impulsan a dar lo mejor de nosotros cada día. Nuestra cultura innovadora, colaborativa y orientada al crecimiento nos ayudará a todos a compartir las recompensas de cumplir nuestra misión empresarial. Beneficios Lo que obtendrás: Plan de salud (médico, dental y visual) Cuenta de gastos flexibles (FSA) y cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, duelo y 9 días festivos pagados) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Modelo de trabajo híbrido Recursos de bienestar Remuneración competitiva y bonos Networx apoya con orgullo la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El rango salarial base previsto para este puesto es de $160,000 a $175,000 por año. Este puesto es elegible para bonos en efectivo anuales y recompensas en acciones. El salario ofrecido puede variar según factores como conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Los rangos salariales se proporcionan para puestos basados en la Ciudad de Nueva York, según exige la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de las funciones realizadas por los empleados en este puesto. No tiene como objetivo contener ni interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y calificaciones requeridos para los empleados asignados a este trabajo. #LI-SS2

Resumen del trabajo Buscamos un Director de FP&A ambicioso con amplia experiencia liderando el crecimiento y la optimización empresarial mediante modelado financiero, pronósticos y análisis. Este es un puesto altamente multifuncional que colaborará con ejecutivos y gerentes en toda la empresa, reportando al Vicepresidente de Finanzas y Operaciones, y trabajando estrechamente con los departamentos de Contabilidad e Inteligencia de Negocios. El Director de FP&A impulsa la excelencia operativa implementando buenas prácticas, automatizaciones escalables y una comunicación proactiva. El candidato ideal es profesional e innovador, con mentalidad orientada al servicio y a los datos. Si este eres tú, te invitamos a postularte para unirte al equipo de Finanzas de Networx. Lo que harás: Reportes ejecutivos. Crear paneles, informes de desempeño y presentaciones mensuales listas para la junta directiva que transformen datos en narrativas empresariales claras. Planificación y pronósticos. Liderar el presupuesto anual, los pronósticos trimestrales y el plan estratégico a largo plazo, asegurando que los modelos se basen en indicadores clave y sean transparentes. Construcción y mantenimiento de modelos financieros. Desarrollar modelos dinámicos para evaluar nuevas iniciativas, realizar pruebas de escenarios y guiar la asignación de recursos. Cierre y análisis de variaciones. Apoyar el cierre mensual; entregar análisis de variaciones, tendencias y sensibilidad que destaquen riesgos y oportunidades. Mejora del desempeño. Colaborar con Contabilidad, BI, RRHH y líderes comerciales para descubrir eficiencias, ampliar márgenes y rastrear ahorros. Liderazgo de procesos. Estandarizar plantillas, KPIs y flujos de trabajo de FP&A, incorporando buenas prácticas en toda la organización. Requisitos Lo que necesitarás: Título universitario en Finanzas, Economía o campo cuantitativo relacionado. 5 a 7 años o más de experiencia progresiva en FP&A o finanzas corporativas con responsabilidad directa sobre presupuestos, pronósticos y apoyo en decisiones. Dominio avanzado de Excel/Google Sheets; experiencia práctica con sistemas ERP/CG (QuickBooks Online o similares) y herramientas de BI (por ejemplo, Tableau). Capacidad probada para contar historias, capaz de sintetizar análisis complejos en recomendaciones claras y convincentes para ejecutivos de alto nivel. Historial demostrado de liderar iniciativas multifuncionales, manejar múltiples prioridades y cumplir con plazos ajustados. Alta integridad, responsabilidad y presencia de liderazgo en entornos de rápido crecimiento. Deseable MBA o maestría en Finanzas, Economía o campo cuantitativo relacionado. Networx Estamos en una misión para ayudar a los propietarios a construir, proteger e invertir en sus hogares, y hacer crecer los negocios que los apoyan diariamente. ¡Únete a nosotros! En Networx, empoderamos a personas excelentes para hacer un gran trabajo. Nuestros valores fundamentales son: Misión Primero, Innovar para Agregar Valor, Cuidar Profundamente – Ganar Juntos, y Actuar con Velocidad, Integridad y Propiedad. Estos valores guían nuestro comportamiento, y nuestras metas ambiciosas nos impulsan a dar lo mejor de nosotros cada día. Nuestra cultura innovadora, colaborativa y orientada al crecimiento nos ayudará a todos a compartir las recompensas de cumplir nuestra misión empresarial. Beneficios Lo que obtendrás: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuentas de gastos flexibles (FSA) y cuentas de ahorro para salud (HSA) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, duelo y 9 días festivos pagados) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Modelo de trabajo híbrido Recursos de bienestar Remuneración competitiva y bonos Networx apoya activamente la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El rango salarial base previsto para este puesto es de $160,000 a $175,000 por año. Este puesto es elegible para bonos en efectivo anuales y recompensas en acciones. El salario ofrecido puede variar según factores como conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Los rangos salariales se proporcionan para puestos basados en la Ciudad de Nueva York, según exige la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de las tareas realizadas por los empleados en este puesto. No está diseñada para contener ni interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y calificaciones requeridos de los empleados asignados a este trabajo. #LI-SS2

Departamento de Finanzas Estratégicas en Innovaccer El equipo de Finanzas Estratégicas de Innovaccer es responsable de impulsar el crecimiento orgánico e inorgánico de la empresa mediante: (i) la identificación de oportunidades para ampliar nuestras ofertas, (ii) la aceleración de las relaciones con clientes empresariales, (iii) la identificación y activación de nuevas oportunidades de mercado, y (iv) la definición de iniciativas estratégicas para acelerar el crecimiento a largo plazo en Innovaccer. Dirigido por el Director Financiero (CFO) y el Director de Estrategia (CSO), el equipo de Finanzas Estratégicas trabaja directamente con el equipo directivo ejecutivo para desarrollar la priorización estratégica, impulsar el crecimiento inorgánico y fomentar oportunidades diversificadas de Plataforma y alianzas. Acerca del puesto Buscamos un profesional experimentado y dinámico en Estrategia Sanitaria y Desarrollo de Negocios para impulsar iniciativas transformadoras en Innovaccer. La función principal de este puesto consiste en explorar nuevos sectores y oportunidades para la Plataforma de Inteligencia Sanitaria de Innovaccer, y establecer relaciones transformadoras que abran nuevos mercados y oportunidades de producto. Las responsabilidades principales incluyen: impulsar la escala y diversificación de la Plataforma mediante colaboraciones estratégicas en diversos mercados, cultivar y ampliar relaciones empresariales en nuevos mercados, desarrollar y ejecutar planes de negocio para nuevos productos, y colaborar con los directivos de alto nivel en la expansión estratégica de mercados y el crecimiento general del negocio. El candidato ideal podrá trabajar con flexibilidad en distintos mercados sanitarios, generar impacto comercial con clientes empresariales en nuevas categorías de productos y mercados, establecer nuevas relaciones empresariales, liderar el desarrollo de estrategias y lograr el éxito comercial de principio a fin. Se prefiere vivir en San Francisco (o tener disponibilidad para viajar), con el fin de facilitar la colaboración directa con el Director de Estrategia, así como con el CEO, COO, CFO y otros líderes sénior basados en San Francisco. Un día en la vida Definir y dar forma a estrategias de investigación a largo plazo que influyan en múltiples áreas de producto. Explorar estratégica y selectivamente nuevos segmentos de mercado para la Plataforma de Inteligencia Sanitaria de Innovaccer. Evaluar y generar oportunidades de crecimiento centradas en nuevos mercados, nuevas categorías de productos y nuevos segmentos de clientes. Integrar al equipo ejecutivo para impulsar las oportunidades de nuevos acuerdos más estratégicos. Gestionar interesados internos y externos para alinear modelos de negocio. Impulsar, negociar y ejecutar negociaciones y estructuración de acuerdos. Comprender y comunicar eficazmente la propuesta de valor de la empresa y sus soluciones. Apoyar la formulación de estrategias comerciales en relación con el panorama competitivo y las tendencias del mercado. Lo que necesitas Gran iniciativa personal: capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno rápido e intenso. Sólido conocimiento del mercado sanitario, modelos de negocio y aplicaciones tecnológicas en el sector salud. Amplia capacidad comercial y experiencia en negociaciones. Preferiblemente, experiencia en consultoría de gestión, altos cargos en tecnología sanitaria, desarrollo corporativo, capital privado/ventura o banca de inversión. Más de 10 años de experiencia relevante en el sector salud, con buen conocimiento tecnológico. Ofrecemos beneficios competitivos para favorecer tu éxito dentro y fuera del trabajo. Esto es lo que ofrecemos Tiempo libre remunerado generoso: Recárgate y relájate con 22 días fijos de descanso al año, además de los días festivos de la empresa, porque creemos que el equilibrio entre trabajo y vida personal impulsa el rendimiento. Licencia parental de primer nivel: Disfruta de tiempo de calidad con tu familia. Ofrecemos una de las políticas de licencia parental más generosas del sector para apoyarte en los momentos más importantes de la vida. Reconocimiento y recompensas: Celebramos los éxitos, grandes y pequeños. Recibe incentivos monetarios y reconocimiento a nivel de empresa por tu impacto y dedicación. Tu esfuerzo no pasará desapercibido. Cobertura integral de seguros: Mantente protegido con seguros médicos, dentales y de visión, además de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida básico, totalmente pagados por la empresa. Entre los beneficios opcionales se incluyen asistencia legal con descuento y seguro para mascotas. Innovaccer Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados y empoderados, independientemente de cualquier característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo, entre otras, raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, condición médica, discapacidad, edad, estado civil o condición de veterano. Innovaccer Inc. participa en el programa E-Verify para confirmar la elegibilidad laboral de todos los empleados recién contratados con sede en Estados Unidos y empleados por Innovaccer Inc. Para obtener más información, visite los siguientes sitios web: E-Verify Derecho al trabajo (inglés) Derecho al trabajo (español) Aviso legal: Innovaccer no cobra tarifas ni requiere pagos a personas ni agencias para obtener empleo con nosotros. No garantizamos puestos de trabajo ni realizamos transacciones financieras relacionadas con el empleo. Si encuentra publicaciones o solicitudes que pidan dinero o información personal, le recomendamos encarecidamente que las reporte inmediatamente a nuestro departamento de Recursos Humanos en px@innovaccer.com. Asimismo, le aconsejamos tener precaución y verificar la autenticidad de cualquier solicitud antes de revelar información personal o confidencial, incluyendo datos bancarios.

Departamento de Finanzas Estratégicas en Innovaccer El equipo de Finanzas Estratégicas de Innovaccer es responsable de impulsar el crecimiento orgánico e inorgánico de Innovaccer mediante: (i) la identificación de oportunidades para ampliar nuestras ofertas, (ii) la aceleración de las relaciones con clientes empresariales, (iii) la identificación y activación de nuevas oportunidades de mercado, y (iv) el diseño de iniciativas estratégicas para acelerar el crecimiento a largo plazo en Innovaccer. Dirigido por el Director Financiero (CFO) y el Director de Estrategia (CSO), el equipo de Finanzas Estratégicas trabaja directamente con el equipo directivo para desarrollar priorizaciones estratégicas, impulsar el crecimiento inorgánico y fomentar oportunidades diversificadas de Plataforma y alianzas. Acerca del puesto Buscamos un profesional experimentado y dinámico en Estrategia Sanitaria y Desarrollo de Negocios para impulsar iniciativas transformadoras en Innovaccer. La función principal de este puesto consiste en explorar nuevos sectores y oportunidades para la Plataforma de Inteligencia Sanitaria de Innovaccer, así como impulsar relaciones transformadoras que abran nuevos mercados y oportunidades de producto. Las responsabilidades principales incluyen: impulsar la escala y diversificación de la Plataforma mediante colaboraciones estratégicas en diversos mercados, cultivar y expandir relaciones empresariales en nuevos mercados, desarrollar y ejecutar planes de negocio para nuevos productos, y colaborar con el equipo directivo en la expansión estratégica de mercados y el crecimiento general del negocio. El candidato ideal podrá trabajar con flexibilidad en diferentes mercados sanitarios, generar impacto comercial con clientes empresariales en nuevas categorías de productos y mercados, establecer nuevas relaciones empresariales, liderar el desarrollo de estrategias y garantizar el éxito comercial de principio a fin. Se prefiere vivir en San Francisco (o tener disponibilidad para viajar), con el fin de facilitar la colaboración directa con el Director de Estrategia, así como con el CEO, COO, CFO y otros líderes sénior basados en San Francisco. Un día en la vida Diseñar y definir estrategias de investigación a largo plazo que influyan en múltiples áreas de producto. Explorar estratégica y selectivamente nuevos segmentos de mercado para la Plataforma de Inteligencia Sanitaria de Innovaccer. Evaluar y generar oportunidades de crecimiento, centrándose en nuevos mercados, nuevas categorías de producto y nuevos segmentos de clientes. Unirse al equipo ejecutivo para impulsar las oportunidades de negocio más estratégicas. Gestionar a las partes interesadas internas y externas para alinear modelos de negocio. Impulsar, negociar y ejecutar negociaciones y estructuración de acuerdos. Comprender y comunicar eficazmente la propuesta de valor de la empresa y sus soluciones. Apoyar la formulación de estrategias comerciales en relación con el panorama competitivo y las tendencias del mercado. Lo que necesitas Gran iniciativa personal: capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno rápido e intenso. Sólido conocimiento del mercado sanitario, modelos de negocio y aplicaciones tecnológicas en el sector salud. Amplio criterio empresarial y experiencia en negociaciones. Como ejemplo, perfiles con experiencia en consultoría estratégica, altos cargos en tecnología sanitaria, desarrollo corporativo, capital privado/inversión ángel o banca de inversión. Más de 10 años de experiencia relevante en el sector salud, con buen conocimiento tecnológico. Ofrecemos beneficios competitivos para favorecer tu éxito dentro y fuera del trabajo. Esto es lo que ofrecemos Tiempo libre remunerado generoso: recárgate y relájate con 22 días fijos de descanso al año, además de días festivos de empresa, porque creemos que el equilibrio entre trabajo y vida personal impulsa el rendimiento. Licencia parental de primer nivel: dedica tiempo de calidad a tu familia en crecimiento. Ofrecemos una de las políticas de licencia parental más generosas del sector para apoyarte en los momentos más importantes de la vida. Reconocimiento y recompensas: celebramos los éxitos, grandes y pequeños. Recibe incentivos económicos y reconocimiento a nivel de empresa por tu impacto y dedicación. Tu esfuerzo no pasará desapercibido. Cobertura integral de seguros: mantente cubierto con seguros médicos, dentales y de visión, además de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida básico, totalmente pagados por la empresa. Entre los beneficios opcionales se incluyen asistencia legal con descuento y seguro para mascotas. Innovaccer Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo en el que todos los empleados se sientan valorados y empoderados, independientemente de cualquier característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo, entre otras, raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, condición médica, discapacidad, edad, estado civil o condición de veterano. Innovaccer Inc. participa en el programa E-Verify para confirmar la elegibilidad laboral de todos los empleados recién contratados con sede en Estados Unidos y empleados por Innovaccer Inc. Para obtener más información, visite los siguientes sitios web: E-Verify Derecho al trabajo (inglés) Derecho al trabajo (español) Aviso legal: Innovaccer no cobra tarifas ni requiere pagos a personas ni agencias para obtener empleo con nosotros. No garantizamos puestos de trabajo ni realizamos transacciones financieras relacionadas con el empleo. Si encuentra publicaciones o solicitudes que pidan dinero o información personal, le recomendamos encarecidamente que lo reporte inmediatamente al departamento de Recursos Humanos en px@innovaccer.com. Además, le aconsejamos tomar precauciones y verificar la autenticidad de cualquier solicitud antes de revelar información personal o confidencial, incluidos datos bancarios.