Oficial Principal de Crédito - Fort Lauderdale, FL

Estamos buscando un nuevo Director de Crédito (CCO) para unirse a nuestro equipo, preferiblemente ubicado en nuestra oficina de Fort Lauderdale, Florida. En este puesto, será responsable de supervisar la función de crédito, garantizar la calidad y el rendimiento de nuestra cartera de préstamos y liderar el desarrollo e implementación de estrategias crediticias para una amplia variedad de proyectos de construcción y desarrollo. Como CCO, trabajará estrechamente con el equipo ejecutivo y las unidades comerciales multifuncionales, gestionará relaciones con agencias de crédito y se asegurará de que todas las decisiones crediticias estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa y su tolerancia al riesgo. Builders Capital es el mayor prestamista privado de construcción del país, que ofrece soluciones innovadoras de financiamiento a un amplio espectro de desarrolladores y constructores de viviendas. Nuestros productos crediticios incluyen opciones de financiamiento para Adquisición, Desarrollo, Construcción y Puente, en forma de préstamos individuales por activo, préstamos de cartera y líneas de crédito revolventes. El Director de Crédito desempeñará un papel clave para garantizar la gestión exitosa de estos productos de financiamiento, además de supervisar el riesgo crediticio y gestionar una cartera diversa de clientes en los sectores de construcción e inmobiliario. Lo que harás: Desarrollo de estrategias crediticias: Liderar el desarrollo y ejecución de políticas, directrices y estrategias crediticias para garantizar una gestión sólida del riesgo crediticio y un rendimiento rentable de los préstamos. Evaluación de riesgos: Supervisar el análisis y evaluación del riesgo crediticio de carteras de préstamos nuevas y existentes, incluida la evaluación de la salud financiera del prestatario, la viabilidad del proyecto y la garantía. Proceso de aprobación crediticia: Gestionar el proceso de aprobación crediticia, asegurando que todas las decisiones de préstamo se tomen conforme a la tolerancia al riesgo y los objetivos estratégicos de la empresa. Gestión de cartera: Supervisar y gestionar el rendimiento de la cartera de préstamos, trabajando con los equipos de operaciones y gestión de riesgos para garantizar pagos puntuales y minimizar incumplimientos. Cumplimiento y regulación: Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y normas del sector, supervisando auditorías, revisiones crediticias y procesos internos de informes. Liderazgo en análisis crediticio: Liderar un equipo de analistas y profesionales de crédito, brindando orientación sobre cuestiones crediticias complejas y asegurando la calidad del otorgamiento de créditos. Colaboración con partes interesadas: Trabajar estrechamente con el equipo ejecutivo, ventas y operaciones para alinear las políticas crediticias con las necesidades de desarrollo comercial y operativo. Gestión de proveedores y socios: Gestionar relaciones con proveedores externos, agencias de crédito y socios para asegurar que se apliquen las mejores prácticas crediticias en toda la cartera. Indicadores de desempeño: Utilizar datos y análisis para evaluar el rendimiento crediticio y el riesgo, proporcionando actualizaciones periódicas al equipo ejecutivo sobre indicadores clave de desempeño (KPI) y la salud de la cartera. Mitigación de riesgos: Desarrollar e implementar estrategias para mitigar el riesgo en la cartera de préstamos, identificando tendencias y realizando recomendaciones para ajustes o nuevas ofertas crediticias. Información de mercado: Mantenerse informado sobre las últimas tendencias del sector, condiciones del mercado y factores económicos que puedan afectar el riesgo crediticio y las oportunidades de préstamo. Informes ejecutivos: Proporcionar actualizaciones y reportes periódicos al equipo ejecutivo sobre el rendimiento de la cartera crediticia, actividades de gestión de riesgos e indicadores clave de crédito. Proyectos especiales: Asumir proyectos especiales relacionados con análisis crediticio, gestión de cartera y mitigación de riesgos según sea necesario, asegurando la alineación con las prioridades generales del negocio de la empresa. Requisitos Pensamiento estratégico: Capacidad para pensar en términos generales y desarrollar estrategias crediticias a largo plazo que se alineen con los objetivos de la empresa y su tolerancia al riesgo. Liderazgo: Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de crédito, obteniendo resultados mediante una toma de decisiones eficaz y la colaboración del equipo. Orientado a datos: Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos financieros, informes crediticios y condiciones del mercado para tomar decisiones e impulsar resultados comerciales. Conocimientos en gestión de riesgos: Profundo conocimiento de los principios de gestión de riesgos crediticios, estructuras de préstamos y procesos de otorgamiento de créditos en los sectores de construcción e inmobiliario. Colaborativo: Persona que trabaja bien en equipo y colabora eficazmente con departamentos internos, incluyendo ventas, operaciones y legal, para garantizar estrategias cohesivas de gestión de riesgos. Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en las condiciones del mercado, ajustar estrategias crediticias y tomar medidas proactivas para mitigar riesgos emergentes. Experiencia: Experiencia comprobada en un cargo superior de crédito dentro del sector de préstamos o servicios financieros, con un historial exitoso en la gestión de carteras crediticias y la mitigación de riesgos. Educación: Título universitario en Finanzas, Administración, Economía o campo relacionado; certificaciones avanzadas como CFA o MBA son un plus. Conocimiento del sector: Conocimiento amplio de las tendencias crediticias, factores económicos y regulaciones de préstamos en el sector de financiamiento privado de construcción. Habilidades de liderazgo: Fuertes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo para gestionar eficazmente tanto equipos internos como proveedores externos. Beneficios ¿Por qué Builders Capital? Compensación competitiva: Builders Capital ofrece salarios competitivos e incentivos basados en el rendimiento para recompensar tu experiencia. Flexibilidad laboral: Disfruta de un entorno de trabajo flexible en una empresa que valora tanto la vida profesional como personal. Oportunidades de crecimiento: Como el mayor prestamista privado de construcción del país, Builders Capital es un líder del sector que te ofrece infinitas oportunidades de crecimiento personal y profesional. Entorno innovador: Únete a una empresa innovadora a la vanguardia de la industria de finanzas de la construcción, con acceso a tecnología y recursos de última generación. Impacto nacional: Forma parte de una operación a nivel nacional que está moldeando el futuro del financiamiento de la construcción y marcando la diferencia para constructores, desarrolladores y propietarios de viviendas en todo Estados Unidos. En Builders Capital, creemos en cuidar a nuestro equipo. A continuación, una muestra de los beneficios que obtienes al unirte a nosotros: Seguro médico: Builders Capital paga el 100 % de las primas del seguro médico del empleado, ofreciendo opciones PPO y HSA. Tiempo libre pagado: Disfruta de tres semanas de tiempo libre pagado anualmente para recargar energías y relajarte. Días festivos pagados: Aprovecha 10 días festivos pagados a lo largo del año. Cuenta de ahorro para salud (HSA): Realizamos contribuciones anuales a tu cuenta HSA (prorrateadas desde tu fecha de contratación) para aquellos que elijan nuestro plan HSA. ¿Listo para dar forma al futuro del talento en Builders Capital? Si estás listo para marcar la diferencia en una organización de rápido crecimiento que valora la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia, ¡nos encantaría saber de ti! Aplica ahora o envíanos un mensaje para obtener más información sobre esta emocionante oportunidad. Construction Loan Services II LLC (Builders Capital) y sus afiliadas son empleadores que cumplen con la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y damos la bienvenida a todos los candidatos calificados. Esta es una posición de tiempo completo exenta. La descripción del puesto aquí contenida no pretende ser una lista exhaustiva de los deberes y responsabilidades del cargo, los cuales pueden cambiar sin previo aviso.