Especialista en Integración (Administrativo)

Fred Astaire Dance Studios® está emocionado de ofrecer el puesto de Gerente del Departamento de Nuevos Alumnos. Si te gusta interactuar con personas, divertirte, ayudar a otros, mantenerte activo y tener control sobre lo que ganas, ¡te encantará una carrera con Fred Astaire! Como Gerente del Departamento de Nuevos Alumnos con mucha energía y orientado al cliente, supervisarás las clases privadas y grupales de nuevos estudiantes durante toda la semana. Tú y tu equipo de Fred Astaire ayudarán a los alumnos a alcanzar sus metas personales de baile de muchas maneras diferentes, desde un evento único hasta un viaje vitalicio de crecimiento en el baile, siendo fundamental para garantizar una experiencia increíble. Tendrás el honor único de mejorar la vida de las personas cada día. Conocerás y trabajarás de cerca con personas de todos los ámbitos de la vida, lo que te proporcionará un nivel de enriquecimiento personal que no podrías experimentar en ningún otro entorno. Mantenemos horarios regulares de estudio de tiempo completo de 12:00 a 21:00 durante toda la semana, y este es un puesto de TIEMPO COMPLETO. Quiénes somos: Enriqueciendo vidas —física, mental, emocional y socialmente— a través del poder positivo y transformador del baile. Fred Astaire Dance Studios® es líder en la enseñanza de baile de salón en todo el país y en el mundo. Fundada en 1947 con un estudio en Park Avenue en Manhattan, hemos ampliado nuestra red de franquicias a 230 estudios de baile que atienden a más de 25.000 estudiantes. Somos una familia global, honrando con orgullo el legado del Sr. Fred Astaire y comprometidos a alcanzar la excelencia en la vida a través del baile. Damos la bienvenida a todos los que desean comenzar su viaje de baile porque creemos que el baile es para todos y para todos los CUERPOS. Las personas preguntan: "¿Por qué los estudiantes se quedan en Fred Astaire Dance Studios®?". Es por el ambiente de amabilidad, calidez y cuidado que se da y recibe en cada ubicación. Es algo que nuestros estudiantes nos dicen que notan desde el primer momento en que entran en nuestro estudio: una energía y un sentido de "comunidad FADS" que es acogedor, sin juicios y ¡DIVERTIDO! Fred Astaire Dance Studios® tiene algo para todos. Ofrecemos clases grupales y privadas, coreografiar bailes de boda o simplemente preparar a la feliz pareja y a la comitiva para el gran día, brindamos oportunidades para actuar en lugares hermosos, organizamos fiestas locales para practicar baile y camaradería, y organizamos un promedio de 35 espectaculares competencias nacionales, interregionales y regionales cada año, ofreciendo a nuestros estudiantes y profesionales la oportunidad de competir en diversas categorías. Requisitos Gerente exitoso del Departamento de Nuevos Alumnos: - Es autónomo, entusiasta y 100 % apasionado por el baile. - Tiene habilidades sobresalientes de servicio al cliente. - Entiende lo que se necesita para tener éxito y está dispuesto a comprometerse con el trabajo. - Se responsabiliza a sí mismo y a los demás. - Es un jugador de equipo desinteresado y puede inspirar y liderar a un equipo. - Acepta con entusiasmo la orientación y las retroalimentaciones para mejorar. - Tiene una actitud positiva. - Posee fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar con estudiantes de todas las edades. - Tiene atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación. Beneficios Como Gerente del Departamento de Nuevos Alumnos, puedes esperar que te proporcionemos: - ¡Un entorno de trabajo dinámico y lleno de diversión! - Una variedad de actividades en las que participar y ofrecer a los estudiantes, como clases grupales y privadas, presentaciones, fiestas y competencias. - La mejor formación profesional inicial y continua en baile del país. - Un sólido y bien establecido plan de estudios y programas para capacitar al personal y a los estudiantes. - Acceso a entrenadores nacionales de alto nivel para ayudarte a mejorar tus habilidades de baile. - Programas de formación expertos para desarrollar tus habilidades de baile y comerciales. - Avance profesional en todos los niveles de gestión, incluida la propiedad de un estudio. - Oportunidades de competir y ganar títulos de campeón y premios en las categorías Profesional y Pro-Am. - Lugares hermosos para actuar con otro profesional y con tus estudiantes. - Oportunidades de viaje. - Oportunidades futuras de crecimiento empresarial. Nuestro plan de compensación incluye múltiples componentes: - Salario acorde con la experiencia y directamente relacionado con el rendimiento del Departamento de Nuevos Alumnos. - Participación en beneficios. - Múltiples oportunidades para ganar bonificaciones. - Ganancias en competencias. - Beneficios que incluyen: tiempo libre pagado/vacaciones, educación continua, beneficios para la salud y el bienestar.

*** Gerente de Ventas en Capacitación - Techos y Energía Solar *** Denver, CO (Denver) Summit Solar & Roofing Inc © craigslist - Datos del mapa © OpenStreetMap Hampden cerca de Yosemite mapa de google compensación: $75,000-115,000+ Dependiendo de la Experiencia tipo de empleo: tiempo completo título del puesto: Gerente de Ventas en Capacitación Buscamos una persona trabajadora con algo de experiencia en ventas o servicio al cliente, que esté buscando una oportunidad para crecer y convertirse en gerente de ventas en nuestra ubicación de Denver. Nuestra empresa ha expandido recientemente y estamos buscando llenar el puesto de gerente de ventas en Denver, Colorado. Comenzarás como representante de ventas/gestor de proyectos y pasarás al cargo de gerente de ventas en un plazo de 60 a 90 días. Este puesto ofrece una oportunidad sin igual para crecer y un salario lucrativo más bonificaciones. Se ofrece capacitación para quienes son nuevos en la industria. Si tienes la actitud adecuada y estás dispuesto a aprender, podemos enseñarte cómo convertirte en un gerente de ventas que pueda liderar y motivar a su equipo, ayudándolos a alcanzar el éxito y crear un excelente estilo de vida para ti también. Se aceptan candidatos con experiencia. Compensación: - De $75,000 a $115,000+ anuales, dependiendo del desempeño. - Horario competitivo de tiempo libre pagado y días festivos. - Trayectoria profesional clara basada en méritos. Summit Solar & Roofing se esfuerza por ofrecer una "Experiencia Elevada", con nuestro genuino deseo de ayudar a las personas, estableciendo expectativas realistas y cumpliendo nuestras promesas. ¡Consulta nuestras reseñas en Google! Nuestros Valores Fundamentales son: 1) Mejora continua: nos esforzamos por dejar a todos con quienes trabajamos, empleados y clientes, en una situación mejor. 2) Sentido de pertenencia: asumimos la responsabilidad de nuestros éxitos y fracasos, y trabajamos como si esta fuera nuestra propia empresa, ya que en tres años será mayoritariamente propiedad de los empleados. 3) Trabajar duro, disfrutar duro: trabajamos de forma inteligente, hacemos más en menos tiempo, pero estamos dispuestos a salir del equilibrio temporalmente para lograr el equilibrio definitivo. Luego, nos recompensamos cuando alcanzamos nuestras metas. 4) Mentalidad abierta: dejamos nuestros egos en la puerta; la confianza es buena, pero debemos mantener la humildad para seguir aprendiendo, mejorar y adaptarnos rápidamente en este entorno empresarial en constante cambio. Experiencia: - Mínimo 6 meses de experiencia en ventas, gestión de proyectos, servicio al cliente o consultoría. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Ser bilingüe es un gran plus. - Capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneas en un entorno dinámico. - No es obligatorio, pero se valora experiencia en consultas o inspecciones en el hogar. Envía tu currículum a HR@SummitSolarandRoofing.com para ser considerado.

En Whizz, queremos cambiar el negocio de reparto para mejor ofreciendo bicicletas eléctricas de alta velocidad a los conductores de reparto. Ya sea que un conductor esté comenzando en la industria del reparto o buscando actualizar su vehículo, estamos aquí para ayudarlos a tener éxito y facilitarles la vida. Nuestro objetivo final es hacer que el transporte sea lo más fluido y libre de complicaciones posible, para que los conductores puedan concentrarse en ofrecer un servicio de alta calidad a sus clientes. Actualmente estamos buscando un Especialista en Retención para unirse a nuestro creciente equipo de operaciones. Responsabilidades Contactar a clientes morosos para resolver deudas pendientes y coordinar retenciones. Localizar y recuperar bicicletas robadas o en mora utilizando herramientas de seguimiento y operaciones en campo. Colaborar con las fuerzas del orden para recuperar o liberar bicicletas robadas o confiscadas, incluyendo desde patios de grúas. Viajar dentro de Nueva York y a otras ciudades (por ejemplo, Filadelfia, Boston) según sea necesario para llevar a cabo retenciones. Mantener registros precisos en Google Sheets/Excel y enviar actualizaciones diarias de estado e informes al final del día mediante las herramientas de la empresa. Realizar tareas adicionales según las asigne otros departamentos. Requisitos Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. Mínimo 1 año de experiencia en seguridad, policía, militar o campo relacionado (deseable). Fuertes habilidades para la multitarea, atención al detalle, organización y relaciones interpersonales. Capacidad para comunicarse eficazmente con las fuerzas del orden y clientes morosos. Tener coche (preferiblemente lo suficientemente grande para transportar bicicletas eléctricas) y disponibilidad para usarlo en el trabajo. Sentirse cómodo desplazándose por CH y dispuesto a realizar ocasionalmente viajes de un día fuera de CH. Beneficios Tipo de empleo: Tipo: Tiempo completo (Contrato 1099) Horas semanales requeridas: 20 horas Compensación: Salario base mensual fijo Bonificación: Estructura competitiva de bonos basada en el volumen de recuperaciones exitosas Reembolsos: Gastos de viaje, incluyendo gasolina, peajes bajo solicitud y compensación por viajes fuera del estado

Se necesita recepcionista para un puesto de servicio al cliente y cajero de recepción. Estamos ubicados dentro del Aeropuerto Internacional de Denver con dos ubicaciones. $18,81 por hora y un Eco-Pass (válido para cualquier lugar del área de Denver). Tenemos tres turnos disponibles: Mañanas: de 7:00 a 14:00 de domingo a viernes, y sábados de 7:00 a 13:00. Se requiere experiencia como cajero. Trabajamos con personas entusiastas que van a lugares emocionantes. Estacionamiento gratuito o pase ECO. Membresía gratuita al centro de bienestar. Tiempo libre pagado. Todos los suministros proporcionados. 720-810-2979 Pregunte por Joe. ¿Eres una persona amable, madura y positiva, con experiencia en servicio al cliente? Debe ser una persona madura con letra legible.

Únete a nuestro equipo de soporte remoto: Representante de servicio al cliente: desde $19/hora, no se requiere título ¿Eres alguien dedicado a ayudar a las personas y hábil para resolver problemas? Estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro equipo de servicio al cliente remoto. En este puesto, te encargarás de que todos los clientes reciban soporte oportuno y eficaz, fomentando una experiencia de servicio positiva y memorable. Tus responsabilidades: Responder a consultas y preocupaciones de los clientes con eficiencia y empatía Resolver problemas de manera efectiva, asegurando la satisfacción del cliente Comunicarte de forma clara y profesional, tanto verbal como por escrito Mantener una actitud positiva y de apoyo en todas las interacciones Buscamos a alguien con: Gran pasión y compromiso con un excelente servicio al cliente Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para gestionar prioridades y trabajar de forma independiente Facilidad para usar tecnología y diversas plataformas de software Lo que ofrecemos: Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar en un entorno remoto Libertad para diseñar un horario que se adapte a tu vida Salario competitivo desde $19 por hora, con oportunidades de crecimiento Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y de apoyo ¿Listo para comenzar? Información adicional: Este puesto no requiere experiencia previa ni título académico. Debes contar con un espacio de trabajo tranquilo y dedicado, así como una conexión a internet confiable. Todos los candidatos deben aprobar una verificación de antecedentes. Nuestra empresa valora la diversidad y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. #ZR

*** Gerente de Ventas en Capacitación - Techos y Energía Solar *** Denver, CO (Denver) Summit Solar & Roofing Inc © craigslist - Datos del mapa © OpenStreetMap Hampden cerca de Yosemite mapa de google compensación: $75,000-115,000+ según experiencia tipo de empleo: tiempo completo título del puesto: Gerente de Ventas en Capacitación Buscamos una persona trabajadora, con algo de experiencia en ventas o servicio al cliente, que esté buscando una oportunidad para crecer y convertirse en gerente de ventas en nuestra ubicación de Denver. Nuestra empresa ha expandido recientemente y estamos buscando cubrir el puesto de gerente de ventas en Denver, Colorado. Comenzarás como representante de ventas/gestor de proyectos y pasarás al puesto de gerente de ventas en un plazo de 60 a 90 días. Este puesto ofrece una oportunidad incomparable de crecimiento y un salario lucrativo más bonificaciones. Se ofrece capacitación a quienes son nuevos en la industria. Si tienes la actitud adecuada y estás dispuesto a aprender, podemos enseñarte cómo convertirte en un gerente de ventas que pueda liderar y motivar a su equipo, ayudándolos a alcanzar el éxito y creando un excelente estilo de vida para ti también. Se aceptan candidatos con experiencia. Compensación: - De $75,000 a $115,000+ anuales según el desempeño. - Horario competitivo de tiempo libre pagado y días festivos. - Trayectoria profesional clara basada en méritos. Summit Solar & Roofing se esfuerza por ofrecer una "Experiencia Elevada", con nuestro sincero deseo de ayudar a las personas, estableciendo expectativas realistas y cumpliendo nuestras promesas. ¡Consulta nuestras reseñas en Google! Nuestros valores fundamentales son: 1) Mejora continua: nos esforzamos por dejar a todos con quienes trabajamos, empleados y clientes, en una situación mejor. 2) Sentido de pertenencia: asumimos la responsabilidad de nuestros éxitos y nuestros errores, y trabajamos como si esta fuera nuestra propia empresa, ya que dentro de 3 años será mayoritariamente propiedad de los empleados. 3) Trabajar duro, disfrutar duro: trabajamos de manera inteligente, hacemos más en menos tiempo, pero estamos dispuestos a salir del equilibrio temporalmente para lograr el equilibrio. Luego, nos recompensamos cuando alcanzamos nuestras metas. 4) Mentalidad abierta: dejamos nuestro ego en la puerta; la confianza es buena, pero debemos mantener la humildad para seguir aprendiendo, mejorar y adaptarnos rápidamente en este entorno empresarial en constante cambio. Experiencia: - Mínimo 6 meses de experiencia en ventas, gestión de proyectos, servicio al cliente o consultoría. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Ser bilingüe es un gran ventaja. - Capacidad para manejar múltiples prioridades en un entorno dinámico. - No es obligatorio, pero se valora experiencia en consultas o inspecciones en el hogar. Envía tu currículum por correo electrónico a HR@SummitSolarandRoofing.com para ser considerado.