Project Manager de Compromiso en Campo - Híbrido

PM2CM, Inc. (Gestión de Proyectos a Gestión de Construcción) es una empresa de servicios profesionales dedicada a ofrecer servicios de Gestión de Programas y Proyectos, Gestión de la Construcción y Controles de Proyectos durante las fases de diseño y construcción de proyectos. Nuestra experiencia principal está en Controles de Proyectos, que incluye programación, control de costos, gestión y control de documentos, seguimiento y monitoreo presupuestario, estimaciones, análisis de riesgos, prevención y mitigación de reclamaciones, gestión de cambios y gestión del valor ganado. El puesto está ubicado en Pomona, California. Modalidad híbrida remota (martes y miércoles en la oficina/campo). El Asesor de Controles de Proyecto lidera los esfuerzos para consolidar el alcance y los costos de proyectos que van desde aproximadamente $25 millones hasta más de $1000 millones. Este rol garantizará que los proyectos sigan el proceso de gobernanza y ayudará al Gerente de Proyecto a obtener la aprobación ejecutiva para los proyectos durante todo su ciclo de vida. Además de agregar y reportar los costos estimados de los proyectos, el puesto desarrollará respuestas a solicitudes de datos regulatorios y legales relacionadas con los costos estimados. El asesor será un experto en metodologías de estimación y agregación de proyectos, incluyendo la aplicación de riesgos y contingencias. Trabajar con Gestión de Proyectos, Controles de Proyecto, Ingeniería, Finanzas, Departamento Legal, Regulaciones y otros para: - Planificar, programar y gestionar el proceso de recopilación de alcance y costos para agregaciones de proyectos en cada etapa, desde todas las disciplinas. - Analizar estimaciones de costos para verificar que estén alineadas con puntos de referencia históricos para proyectos con alcance comparable. Investigar la lógica y factores determinantes de las estimaciones que no estén alineadas con los costos o expectativas históricas, junto con los estimadores de los grupos funcionales. - Gestionar la documentación de apoyo para actualizaciones en cada etapa y presentaciones regulatorias. - Realizar revisiones entre pares de agregaciones de proyectos. Actuar con supervisión mínima. - Elaborar estimaciones de costos para nuevas subestaciones de transmisión y distribución, reconstrucción/ampliación de subestaciones, reemplazo de equipos principales, mejoras de protección/SA3 y nuevas subestaciones para clientes. - Estimar costos de materiales y mano de obra, aplicando estándares de estimación para costos directos e indirectos, y preparar estimaciones en herramientas de estimación de costos, por ejemplo, SCMT e InEight. - Colaborar con partes interesadas interfuncionales afectadas y utilizar conocimientos en Ingeniería, Estimación de Costos, Programación y Gestión de Proyectos para revisar estimaciones de costos y obtener aprobaciones. - Realizar análisis detallado de variaciones en estimaciones de costos en diversas etapas del ciclo de vida del proyecto. Preparar y actualizar estimaciones basadas en solicitudes de cambios en alcance, costo y cronograma. - Realizar múltiples revisiones entre pares de estimaciones de costos preparadas por diferentes miembros del equipo de estimación, para validar precisión, alcance, divisiones jurisdiccionales y elementos de costo. - Preparar levantamientos de alcance basados en especificaciones de diseño, actas de reuniones/alcance de trabajo y planos eléctricos y civiles. Requisitos Habilidades/Competencias requeridas: - Mínimo diez años de experiencia en la industria de la construcción. - Conocimiento profundo de los principios, prácticas y herramientas de ingeniería civil. - Dominio de software de diseño asistido por computadora (AutoCAD) y otros programas de diseño, registro de datos y análisis. - Capacidad para leer, interpretar y comprender planos y esquemas de ingeniería, así como informes de suelos. - Capacidad para visualizar el resultado final de la nivelación del terreno. - Conocimiento de las Mejores Prácticas de Gestión (BMP). - Comprensión profunda de los materiales, métodos y herramientas involucrados en la construcción o reparación de edificios. - Conocimiento exhaustivo de las regulaciones de seguridad relacionadas con los proyectos asignados. - Capacidad para identificar y resolver problemas complejos. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad para ser creativo y analítico. - Extremadamente orientado al detalle y preciso. Beneficios Formación y experiencia: - Título universitario en ingeniería civil requerido.

AHORA CONTRATANDO: Monitor/Supervisor de Seguridad Basado en el Campo | Área Metropolitana de Atlanta y Zonas Aledañas ArborForce Tree Services ¿Crees que la seguridad no es solo una política, sino una cultura? En ArborForce, estamos buscando un Monitor/Supervisor de Seguridad dispuesto a marcar la diferencia en el campo. Este puesto a tiempo completo y con salario desempeña un papel fundamental para garantizar la seguridad, la mentoría y el cumplimiento en nuestros lugares de trabajo. Si tienes experiencia en el cuidado de árboles, manejo de vegetación u otra industria regulada por OSHA/ANSI, este podría ser tu próximo gran paso. Lo que harás: • Realizar inspecciones matutinas de seguridad y reuniones previas al trabajo • Llevar a cabo auditorías en los lugares de trabajo y hacer cumplir los protocolos de seguridad • Capacitar a los miembros del equipo a través de nuestro Programa de Desarrollo de Empleados • Documentar informes de incidentes y garantizar el cumplimiento de OSHA/ANSI • Gestionar el inventario y asegurar que el equipo de seguridad esté listo para las operaciones diarias • Actuar como enlace en el campo para capacitación en tiempo real y retroalimentación operativa Lo que ofreces: • 2 o más años de experiencia en un puesto de seguridad (preferiblemente en cuidado de árboles) • Conocimiento de las normas OSHA/ANSI • Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo • Certificación CTSP (o disposición para obtenerla) Lo que ofrecemos: Salario competitivo: $60,000–$80,000 anuales Vehículo de la empresa, laptop y teléfono Capacitación continua y apoyo para certificaciones Puesto de liderazgo de alto impacto con oportunidades de crecimiento En ArborForce, la seguridad es algo más que una lista de verificación: es así como crecemos, protegemos a nuestros equipos y garantizamos un estándar más alto de atención para las comunidades a las que servimos.

Tiger Analytics es una consultora de análisis avanzado. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluyendo Forrester y Gartner. Estamos buscando a alguien con una buena combinación de habilidades en consultoría empresarial y experiencia en análisis de datos. Si te apasiona trabajar en problemas empresariales no estructurados que pueden resolverse mediante el uso de datos, nos gustaría hablar contigo. Responsabilidades Experiencia en múltiples enfoques ágiles (Scrum, Kanban, XP, SAFe, Lean, etc.) y capacidad y flexibilidad para adaptar el enfoque según el entorno del equipo y del producto. Facilita el proceso Scrum, incluyendo: reuniones diarias de pie (Daily Scrum), planificación de sprints, refinamiento de backlog, revisiones de sprint y retrospectivas. Ayuda en la comunicación interna y externa, mejorando la transparencia y difundiendo la información. Proporciona actualizaciones sobre el estado del equipo y elimina impedimentos para aumentar la probabilidad de éxito en cada sprint. Fomenta un entorno de equipo mediante la construcción de confianza y la creación de transparencia. Trabajar con partes interesadas del negocio y de TI para crear y mantener historias de usuario, entregables, backlog, tablero de Jira, planificación de capacidad del equipo, etc. Conocimientos básicos de las principales herramientas y tecnologías en el ámbito de datos y análisis, como Power BI, Tableau, SQL Server, etc. Planificación de proyectos, ejecución y entrega sin contratiempos en proyectos relacionados con GenAI y modelos de lenguaje grandes (LLM). Priorizar tareas, gestionar múltiples actividades, alcanzar objetivos establecidos y entregar resultados a tiempo. Garantizar una comunicación oportuna y la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y participación empresarial en un entorno dinámico. La certificación Scrum es deseable, aunque no obligatoria. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Estadística, Matemáticas, Economía, Tecnología, Ciencias de la Computación u otros campos relacionados (preferible). Más de 10 años de experiencia con un título universitario o superior en tecnología de la información o campo relacionado, con habilidades demostradas en gestión de proyectos. Más de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos relacionados con GenAI y LLM, entre otros. Conocimientos prácticos de bases de datos y SQL básico. Experiencia en entornos de desarrollo ágil para soluciones basadas en datos. Colaborar con los responsables del producto (product owners) para organizar y priorizar el trabajo utilizando la metodología de gestión de proyectos ágiles. Buen entendimiento del ciclo de vida completo del proyecto. Conocimiento de la documentación en todas las fases del proyecto. Debe ser capaz de recopilar requisitos de las partes interesadas y facilitar las pruebas. Beneficios Existen importantes oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

Estamos buscando un asistente administrativo personal organizado que brinde apoyo y nos ayude a operar de manera más eficiente. Atenderás llamadas telefónicas, programarás reuniones, realizarás recados, organizarás viajes, contactarás a los invitados para el programa y ayudarás con otras tareas según sea necesario. Nuestro candidato ideal es alguien con gran capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y posee excelentes habilidades de comunicación. Este trabajo ofrece mucha flexibilidad y te brinda oportunidades para conocer realmente a las personas. El candidato debe sentirse cómodo interactuando con personas sobre una variedad de temas. Se prefiere a candidatos con experiencia previa en actuación, modelaje, presentación, secretariado, asistencia o servicio al cliente, aunque no es obligatorio. Si esto suena como algo que te encantaría, ¡comienza tu solicitud hoy! Responsabilidades Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos, y transmitir la información relevante para agilizar nuestros procesos Programar citas para reuniones, redactar notas y distribuir actas de reuniones para garantizar la organización del equipo Realizar otras tareas asignadas según sea necesario Preparar los espacios para reuniones cuando lleguen los invitados, para que las personas se sientan bienvenidas Requisitos Capacidad para trabajar de forma independiente Conocimiento en el uso de Microsoft Office Los solicitantes deben haber terminado la escuela secundaria o tener un título equivalente Excelentes habilidades interpersonales y de gestión del tiempo

Tiger Analytics es una consultora especializada en análisis avanzado. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluyendo Forrester y Gartner. Estamos buscando a alguien con una combinación equilibrada de habilidades en consultoría empresarial y experiencia en análisis de datos. Si te apasiona trabajar en problemas empresariales no estructurados que pueden resolverse mediante el uso de datos, nos gustaría hablar contigo. Responsabilidades Experiencia en múltiples metodologías ágiles (Scrum, Kanban, XP, SAFe, Lean, etc.) y capacidad y flexibilidad para adaptar el enfoque según el equipo y el entorno del producto. Facilita el proceso Scrum, incluyendo: reuniones diarias de pie (Daily Scrum), planificación de sprints, refinamiento del backlog, revisiones de sprint y retrospectivas. Ayuda en la comunicación interna y externa, mejorando la transparencia y difundiendo la información. Proporciona actualizaciones sobre el estado del equipo y elimina impedimentos para aumentar la probabilidad de éxito en cada sprint. Fomenta un entorno de equipo basado en la confianza y la transparencia. Trabajar con partes interesadas del negocio y de TI para crear y mantener historias de usuario, entregables, backlog, tablero de Jira, planificación de capacidad del equipo, etc. Conocimientos básicos de las principales herramientas y tecnologías en el ámbito de datos y análisis, como Power BI, Tableau, SQL Server, etc. Planificación de proyectos, ejecución y entrega sin contratiempos en proyectos relacionados con GenAI y modelos de lenguaje grandes (LLM). Priorizar tareas, gestionar múltiples actividades, alcanzar objetivos establecidos y entregar resultados oportunos. Garantizar una comunicación oportuna y la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y participación empresarial en un entorno dinámico. La certificación Scrum es deseable, aunque no obligatoria. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Estadística, Matemáticas, Economía, Tecnología, Ciencias de la Computación u otros campos relacionados (preferido). Más de 10 años de experiencia con un título universitario o superior en tecnología de la información o campo relacionado, con habilidades demostradas en gestión de proyectos. Más de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos relacionados con GenAI y LLM, entre otros. Conocimientos prácticos de bases de datos y SQL básico. Experiencia en entornos de desarrollo ágil para soluciones basadas en datos. Colaborar con los responsables del producto para organizar y priorizar el trabajo utilizando la metodología de gestión de proyectos ágiles. Buen entendimiento del ciclo de vida completo del proyecto. Conocimiento de la documentación en todas las fases del proyecto. Debe ser capaz de recopilar requisitos de las partes interesadas y facilitar las pruebas. Beneficios Existen importantes oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

Título del puesto: Supervisor de almacén Clasificación: Asalariado más comisión Departamento: Sucursal asignada Reporta a: Gerente de sucursal y Subgerente de sucursal Propósito principal del puesto: Mantener las ventas y la productividad mediante el mantenimiento del alto nivel de servicio al cliente de Senox. El conductor líder está en contacto constante con nuestros clientes y desempeña un papel fundamental para preservar nuestra base de clientes. Ejemplos de funciones: • Servicio al cliente: Crear relaciones de trabajo con nuestra base de clientes. • Mantener en todo momento un alto nivel de servicio al cliente. • Preparación de pedidos: Tener conocimientos básicos sobre todos los productos. Aprender los colores de Senox. • Leer los pedidos de los clientes o las guías de empaque para determinar los artículos que deben retirarse y prepararse para que el cliente los recoja o para entregarlos en el taller del cliente. Marcar los materiales con información identificativa utilizando el método adecuado. Verificar nuevamente los pedidos al momento de recogerlos con el cliente o antes de que salgan para su entrega. • Preparar cajas a medida que se recogen los pedidos; toda la basura debe depositarse en el lugar adecuado. • Entregas: Realizar entregas diarias oportunas a los clientes manteniendo buenas relaciones con ellos. Comprender los procedimientos de la tarjeta de gasolina Wright Express. Entender correctamente cómo cargar un camión y un remolque para la entrega. Aprender dónde están los talleres de los clientes y cómo descargar adecuadamente las entregas en sus instalaciones. Coordinar con los gerentes la programación de entregas. • Aprender de qué clientes se debe recoger el pago y cómo manejar los pagos en efectivo durante las entregas. • Recepción y almacenamiento de productos: Descargar camiones de productos, recibir físicamente la mercancía y verificar que el remito del camión coincida con lo realmente enviado. • Clasificar y colocar materiales o artículos en estantes o anaqueles según una secuencia predeterminada, como tamaño, tipo, estilo, color o código de producto. • Ayudar en el conteo del inventario físico. • Preparar paquetes para enviar por correo. • Limpieza y mantenimiento: Garantizar que el almacén sea accesible y seguro para el personal de ventas y el tráfico de clientes. Organizar el almacén y el área de trabajo manteniendo el orden en todo momento. • Supervisar la limpieza de la sucursal mediante barrido, desempolvado y fregado. Puede asignársele labores de mantenimiento de instalaciones o de limpieza según sea necesario. • Realizar inspecciones diarias y semanales de los camiones, remolques y montacargas de la empresa. Supervisar que se realice el mantenimiento de los vehículos y montacargas de la empresa según sea necesario. • Otras funciones según se requieran. Contactos: Gerente de sucursal, subgerente de sucursal, personal de la sucursal, representantes de clientes y clientes. Supervisión: Conductor líder; conductor y personal de almacén. Responsabilidad: Responsable de garantizar que los clientes queden satisfechos al procesar sus pedidos correctamente y a tiempo. El supervisor del almacén también es responsable de mantener el orden dentro del almacén. Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de almacén, así como en la carretera durante las entregas. Los empleados en esta clasificación están sujetos a variaciones estacionales de temperatura. Se requiere audición y visión suficientes para trabajar cerca de montacargas y otros equipos típicos de almacén utilizados para mover artículos grandes, así como agilidad física suficiente para alejarse del peligro de objetos que puedan caer. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe usar regularmente las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y los brazos; y hablar o escuchar. Con frecuencia el empleado debe estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear. Ocasionalmente debe sentarse, subir o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta diez libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta cincuenta libras, y ocasionalmente levantar y/o mover más de cien libras. Conocimientos/Habilidades/Capacidades: • Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono o en persona para garantizar su satisfacción e indagar sobre la posibilidad de agregar materiales adicionales a los pedidos para ayudar a aumentar las ventas. • Podría pedírsele que cubra funciones administrativas, como ingresar pedidos o tomarlos por teléfono. • Conocimiento de las operaciones de almacén. • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. • Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. • Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear, subir o mantener el equilibrio. • Capacidad para gestionar múltiples funciones al mismo tiempo. • Capacidad para mantener la atención en información detallada, ocasionalmente durante períodos prolongados. • Capacidad para comunicar y comprender eficazmente información detallada y/o técnica. • Se espera que todos los empleados de Senox mantengan un buen historial de conducción. Experiencia/Educación: Se prefiere dos años de experiencia en un entorno de almacén, aunque no es obligatorio. Título de escuela secundaria o equivalente (GED). Se valora el dominio del español, pero no es obligatorio. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe aprobar una verificación de antecedentes. LO QUE TENDRÁ EL JUGADOR IDEAL DEL EQUIPO La capacidad de trabajar eficazmente con otros y de agregar valor a un esfuerzo colectivo con mentalidad similar Una actitud de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal Habilidades para decir y hacer lo correcto a fin de que los compañeros de equipo se sientan valorados, comprendidos e incluidos Poco ego en cuanto a necesidad de atención o reconocimiento, y comodidad al compartir elogios Persistencia, dedicación, organización y compromiso con la correcta realización de una tarea Pasión por realizar un trabajo que tenga sentido, no solo buscar un empleo Deseo de ver cómo su trabajo impacta a las futuras generaciones y disposición para orientar a otros Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir necesidades empresariales en resultados HABILIDADES Y REQUISITOS Capacidad para operar una camioneta de entrega y maniobrar con un remolque de 20 pies acoplado Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono y en persona Conocimiento básico de las operaciones de almacén y reglas de seguridad Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y subir Debe ser capaz de levantar individualmente 50 libras y levantar en equipo 100 libras durante la jornada laboral Disposición para operar un montacargas y una transpaleta después de recibir formación Capacidad para gestionar múltiples funciones al mismo tiempo Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Bilingüe (inglés/español) es un plus Manejar efectivo menor según sea necesario ALGUNAS COSAS QUE QUEREMOS QUE SEPAS Tenemos aproximadamente 300 integrantes en el equipo y seguimos creciendo. Nuestro proceso de entrevista es más exhaustivo porque estamos buscando la persona adecuada. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos y al final del día regresamos a casa para disfrutar con nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen mejores integrantes de equipo. Fomentamos un ambiente agradable y ganador basado en los principios de Humildad, Hambre y Inteligencia.