Diseñador de interiores

Responsabilidades Ayuda en la gestión de miembros del equipo de arquitectura y en la gestión de cronogramas de proyectos. Colabora en el desarrollo de paquetes de diseño conceptual y esquemático. Desarrolla, modifica y revisa documentos de construcción. Coordina y asesora a clientes durante la fase de construcción del proyecto. Realiza revisiones de planos de taller y entregas. Investiga y especifica materiales, sistemas y productos para la construcción. Investiga códigos y verifica el cumplimiento normativo. Proporciona administración contractual de construcción para el departamento de arquitectura. Supervisa y gestiona la fase de administración de la construcción. Dirige las actividades de administración de la construcción en los proyectos. Monitorea el proyecto para verificar el cumplimiento con los documentos de construcción. Toma un papel activo en el desarrollo de nuevos negocios; promociona las capacidades de Galloway para atraer nuevos clientes y fortalecer relaciones con clientes existentes. Te encantará nuestro exclusivo Enfoque de Espectro Completo™ que defiende de forma integral las necesidades de nuestras personas, clientes y empresa para crear una mejor experiencia para todos. Como empresa multidisciplinaria, con 11 disciplinas internas, este enfoque facilita una comprensión más profunda del proceso de diseño, enriqueciendo aún más tu crecimiento y desarrollo profesional. Requisitos Título universitario en arquitectura o diseño ambiental, o experiencia laboral equivalente. Experiencia en proyectos multifamiliares y mixtos a gran escala. Generalmente, un mínimo de 4 años de experiencia en el campo del diseño de interiores. Posee un excelente conocimiento de sistemas y diseño de edificios. Posee conocimientos prácticos de ingeniería de valor. Posee conocimientos detallados del proceso de construcción. Comprende los procesos de permisos y certificación para proyectos de edificación. Comprende códigos y normas en el diseño de edificios. Comprende los principios básicos de diversos informes de ingeniería asociados con la construcción del proyecto. Comprende y ayuda en la gestión de cronogramas y presupuestos de construcción. Puede revisar y comprender solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información y otra documentación relacionada con la construcción. Posee conocimientos detallados sobre diversas agencias y disciplinas involucradas en el proceso de construcción; integra y coordina a todas las partes para la finalización exitosa de los proyectos. Posee conocimientos detallados sobre presupuestos y programación de proyectos. Demuestra habilidades efectivas de comunicación (oral y escrita). Es competente en Revit, AutoCAD, Adobe Acrobat, Adobe Reader, Adobe Photoshop, Google SketchUp, COMcheck-EZ y Microsoft Project. Beneficios El rango salarial estimado inicial para este puesto es de $52,000 - $60,000. ¿Por qué Galloway & Company, Inc.? La colaboración, las personas y la comunidad son valores muy valorados en Galloway. Continuamente nos esforzamos por ofrecer un entorno excepcional que fomente nuestro propósito de "enriquecer las pasiones de las personas". A través de nuestras oportunidades de formación, el Programa para Asociados y la cultura de "promoción interna", tu potencial de crecimiento no tiene límites. Queremos que aportes tu espíritu emprendedor, ética de trabajo y conjunto único de habilidades a nuestro equipo. Estamos orgullosos de los numerosos premios que hemos recibido, que reflejan nuestro enfoque en grandes equipos, calidad de servicios y crecimiento continuo. Como empresa centrada en las personas, nuestros beneficios para empleados están pagados al 100 %, ofreciendo algunos de los mejores beneficios en la industria. También puedes ser elegible para recibir bonificaciones semestrales y participación en ganancias. Si necesitas una adaptación, estaremos encantados de discutirlo contigo. Por favor contacta a nuestro Departamento de Personas: People@GallowayUS.com Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos para Galloway & Company Inc. sin patrocinio del empleador. No patrocinamos peticiones de visas de trabajo H1-B ni ninguna otra. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades

Equipo de 2 personas para gestionar un complejo de 96 unidades en Rohnert Park. Los candidatos deben dominar el inglés (se valora positivamente el español), ser comunicadores y organizadores eficaces, tener experiencia en inquilinos/arrendadores en California, capacidades completas de mantenimiento, vehículo propio con historial de conducción limpio, capacidad para seguir instrucciones, y cualquier otra experiencia pertinente. El gerente de oficina recibe el alquiler y otros pagos y los deposita en el banco, acepta solicitudes de servicio de los inquilinos, programa proveedores externos según sea necesario, realiza inspecciones de entrada y salida, muestra unidades disponibles y acepta solicitudes, además de otras tareas según indicaciones. El gerente de mantenimiento inspecciona y mantiene las instalaciones (incluyendo el control de productos químicos y niveles de agua de la piscina), atiende solicitudes de servicio de los inquilinos, se encarga de la preparación de unidades vacantes y otras tareas según indicaciones. El puesto es para un EQUIPO de 2 personas, es a tiempo completo y requiere que los candidatos seleccionados vivan en el lugar. Las horas de trabajo son de lunes, martes, miércoles y viernes de 9:00 a 18:00, y sábados de 10:00 a 16:00. La compensación incluye salario, un apartamento compartido de 2 dormitorios y 2 baños, ayuda para servicios públicos, seguro médico principal (después de 90 días), vacaciones, días festivos y permiso por enfermedad. Por favor, envíe currículums y historial salarial para su consideración. NOTA: NO SE CONSIDERARÁN INDIVIDUOS.

Tiger Analytics es una consultora de análisis avanzado. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluyendo Forrester y Gartner. Estamos buscando a alguien con una buena combinación de habilidades en consultoría empresarial y experiencia en análisis de datos. Si te apasiona trabajar en problemas empresariales no estructurados que pueden resolverse mediante el uso de datos, nos gustaría hablar contigo. Responsabilidades Experiencia en múltiples enfoques ágiles (Scrum, Kanban, XP, SAFe, Lean, etc.) y capacidad y flexibilidad para adaptar el enfoque según el entorno del equipo y del producto. Facilita el proceso Scrum, incluyendo: reuniones diarias de pie (Daily Scrum), planificación de sprints, refinamiento de backlog, revisiones de sprint y retrospectivas. Ayuda en la comunicación interna y externa, mejorando la transparencia y difundiendo la información. Proporciona actualizaciones sobre el estado del equipo y elimina impedimentos para aumentar la probabilidad de éxito en cada sprint. Fomenta un entorno de equipo mediante la construcción de confianza y la creación de transparencia. Trabajar con partes interesadas del negocio y de TI para crear y mantener historias de usuario, entregables, backlog, tablero de Jira, planificación de capacidad del equipo, etc. Conocimientos básicos de las principales herramientas y tecnologías en el ámbito de datos y análisis, como Power BI, Tableau, SQL Server, etc. Planificación de proyectos, ejecución y entrega sin contratiempos en proyectos relacionados con GenAI y modelos de lenguaje grandes (LLM). Priorizar tareas, gestionar múltiples actividades, alcanzar objetivos establecidos y entregar resultados a tiempo. Garantizar una comunicación oportuna y la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y participación empresarial en un entorno dinámico. La certificación Scrum es deseable, aunque no obligatoria. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Estadística, Matemáticas, Economía, Tecnología, Ciencias de la Computación u otros campos relacionados (preferible). Más de 10 años de experiencia con un título universitario o superior en tecnología de la información o campo relacionado, con habilidades demostradas en gestión de proyectos. Más de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos relacionados con GenAI y LLM, entre otros. Conocimientos prácticos de bases de datos y SQL básico. Experiencia en entornos de desarrollo ágil para soluciones basadas en datos. Colaborar con los responsables del producto (product owners) para organizar y priorizar el trabajo utilizando la metodología de gestión de proyectos ágiles. Buen entendimiento del ciclo de vida completo del proyecto. Conocimiento de la documentación en todas las fases del proyecto. Debe ser capaz de recopilar requisitos de las partes interesadas y facilitar las pruebas. Beneficios Existen importantes oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

Descripción general Solicite aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6358/assistant-property-manager---coliseum-place-%26-margaret-breland-homes/job RESUMEN DE LA EMPRESA: La John Stewart Company es una organización de gestión, desarrollo y consultoría de viviendas de servicio completo que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de viviendas asequibles. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión general del Gerente de Propiedad, asiste al gerente en la operación general de la propiedad, en la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas; mantiene un nivel de ocupación aceptable y desarrolla un entorno de apoyo para todos los residentes, incluidos los residentes con necesidades especiales. El APM interactúa con proveedores y supervisa a estos, y establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas con el personal de apoyo en el lugar. Responsabilidades Realiza entrevistas y evalúa a los posibles residentes para su ocupación. Prepara, procesa y firma contratos de arrendamiento y reglamentos. Compra suministros generales y contrata servicios siguiendo la política y los procedimientos de órdenes de compra. Colabora en inspecciones y supervisa órdenes de trabajo. Recaudación de alquileres, emisión de recibos y preparación de depósitos utilizando el software de gestión de propiedades Boston Post. Redacta cartas de advertencia y prepara notificaciones legales para los residentes. Presenta los informes requeridos y mantiene registros de acuerdo con las políticas de JSCo. Realiza tareas relacionadas y otras funciones asignadas. Requisitos Capacidad para leer, escribir y comunicarse con fluidez en inglés. Excelentes habilidades para resolver problemas, escuchar y razonamiento deductivo. Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Debe tener de 1 a 2 años de experiencia en gestión de propiedades, preferiblemente en propiedades con créditos fiscales. Experiencia previa en la gestión de complejos de viviendas asequibles. Debe poseer licencia de conducir vigente y transporte confiable, y ser capaz de viajar con fines de capacitación. Conocimiento de las políticas de la empresa, leyes federales, estatales y locales, Crédito Fiscal Sección 42 y otras normas relacionadas con inquilinos. Beneficios al instante Beneficios para empleados que trabajan 30 o más horas por semana: Cuidado médico, dental y de la vista; la atención médica preventiva se paga al 100%. Permiso por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 72 horas de tiempo por enfermedad al año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, seguro de desgravamen y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para el transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de 50 dólares. Plan de ahorro para la jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas por semana: Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para el transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de 50 dólares. Plan de ahorro para la jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Hasta 72 horas de tiempo por enfermedad al año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades La John Stewart Company ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales. La John Stewart Company considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera acorde con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recopilación" a los solicitantes de empleo que residan en California. Este aviso describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los que se utilizará dicha información. Por ello, hemos publicado aquí el "Aviso de Recopilación para Solicitantes de California". Revise este aviso cuando tenga tiempo. Solicite este empleo en línea Envíe este trabajo a un amigo Compartir en su muro

Tiger Analytics es una consultora especializada en análisis avanzado. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluyendo Forrester y Gartner. Estamos buscando a alguien con una combinación equilibrada de habilidades en consultoría empresarial y experiencia en análisis de datos. Si te apasiona trabajar en problemas empresariales no estructurados que pueden resolverse mediante el uso de datos, nos gustaría hablar contigo. Responsabilidades Experiencia en múltiples metodologías ágiles (Scrum, Kanban, XP, SAFe, Lean, etc.) y capacidad y flexibilidad para adaptar el enfoque según el equipo y el entorno del producto. Facilita el proceso Scrum, incluyendo: reuniones diarias de pie (Daily Scrum), planificación de sprints, refinamiento del backlog, revisiones de sprint y retrospectivas. Ayuda en la comunicación interna y externa, mejorando la transparencia y difundiendo la información. Proporciona actualizaciones sobre el estado del equipo y elimina impedimentos para aumentar la probabilidad de éxito en cada sprint. Fomenta un entorno de equipo basado en la confianza y la transparencia. Trabajar con partes interesadas del negocio y de TI para crear y mantener historias de usuario, entregables, backlog, tablero de Jira, planificación de capacidad del equipo, etc. Conocimientos básicos de las principales herramientas y tecnologías en el ámbito de datos y análisis, como Power BI, Tableau, SQL Server, etc. Planificación de proyectos, ejecución y entrega sin contratiempos en proyectos relacionados con GenAI y modelos de lenguaje grandes (LLM). Priorizar tareas, gestionar múltiples actividades, alcanzar objetivos establecidos y entregar resultados oportunos. Garantizar una comunicación oportuna y la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y participación empresarial en un entorno dinámico. La certificación Scrum es deseable, aunque no obligatoria. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, Estadística, Matemáticas, Economía, Tecnología, Ciencias de la Computación u otros campos relacionados (preferido). Más de 10 años de experiencia con un título universitario o superior en tecnología de la información o campo relacionado, con habilidades demostradas en gestión de proyectos. Más de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos relacionados con GenAI y LLM, entre otros. Conocimientos prácticos de bases de datos y SQL básico. Experiencia en entornos de desarrollo ágil para soluciones basadas en datos. Colaborar con los responsables del producto para organizar y priorizar el trabajo utilizando la metodología de gestión de proyectos ágiles. Buen entendimiento del ciclo de vida completo del proyecto. Conocimiento de la documentación en todas las fases del proyecto. Debe ser capaz de recopilar requisitos de las partes interesadas y facilitar las pruebas. Beneficios Existen importantes oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

La Asociación de Propietarios de Riverwood es una comunidad de 92 casas adosadas en el barrio Argay Terrace, en el noreste de Portland. Idealmente, deberías estar jubilado, con tiempo disponible durante toda la semana, que podrás organizar según tu conveniencia. Este es un puesto de muy medio tiempo, con un promedio de menos de 5 horas por semana. Deberías ser capaz de trabajar con y mantener un plan presupuestario muy sencillo, preferiblemente una hoja de cálculo informática; aunque también puede hacerse en papel. Serás responsable de la supervisión del mantenimiento, reparación y mejoras de… - las superficies exteriores de todos los edificios de Riverwood - las tuberías subterráneas de alcantarillado y desagüe - las tuberías subterráneas de suministro de agua - todas las superficies pavimentadas, como calzadas asfaltadas y pasarelas de hormigón - la iluminación de seguridad, vallas y las instalaciones del club social "Supervisión" no significa realizar personalmente las tareas; significa únicamente organizar y dirigir. Existen recursos suficientes disponibles bajo demanda, proveedores cualificados, conocimientos técnicos y experiencia para evaluar y ejecutar cualquier tarea que surja, y para informarte y asesorarte en cualquier caso. Contarás con un fuerte respaldo y apoyo. Por tanto, no necesitas ser carpintero, fontanero ni electricista; tampoco necesitas haber trabajado en una empresa de construcción o mantenimiento, aunque cualquiera de estas experiencias sería un plus. De hecho, una experiencia básica como propietario que ha afrontado proyectos y herramientas de bricolaje habituales cumpliría con los requisitos técnicos necesarios. Lo que más nos interesa es tu sentido de responsabilidad, organización y flexibilidad. Las tareas típicas serán… - Programar proyectos anuales del Presupuesto y Plan con los recursos disponibles, según prioridad y necesidades estacionales. - Controlar el inicio, finalización y costos de cada tarea: 1) para mantener un registro, 2) proporcionar una base para estimaciones futuras y 3) ayudar a elaborar el presupuesto y plan del próximo año. - Cuando surjan tareas inesperadas, programar o reprogramar recursos según prioridad, y planificar y controlar interrupciones y gastos conforme ocurran. - Recibir solicitudes de mantenimiento de los propietarios a través de la Junta de la Asociación y asignarlas a los recursos operativos según prioridad. - Ayudar anualmente a la Junta de la Asociación a elaborar el Presupuesto y Plan del próximo año. - Trabajar con tu representante de la Junta de la Asociación y presentarle informes mensuales. Tu representante está ahí para ayudarte y ofrecerte conocimientos, orientación y apoyo. ¡Rápidamente te convertirás en un miembro fundamental y un recurso muy valorado del equipo de Riverwood!