Product Owner (Presencial en Nueva York)

LaBella está actualmente contratando a un Ingeniero Estructural Senior en nuestra oficina de Potsdam, NY. La disciplina de Estructuras ofrece servicios de ingeniería estructural con énfasis en diseño nuevo, reparación y rehabilitación de obras construidas, así como en investigaciones y evaluaciones de desempeño. El candidato debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como formar parte de equipos multidisciplinarios. Funciones: Actúa como Ingeniero Líder, supervisando a un equipo de ingenieros estructurales, diseñadores y técnicos en la elaboración de documentos de construcción estructural, incluyendo planos, especificaciones, licitaciones y administración de la construcción para proyectos grandes y complejos, incluyendo revisiones de cálculos y documentos. Desarrolla diseños de sistemas económicos, realiza cálculos y coordina con otras disciplinas. Realiza visitas al sitio para documentar y estimar costos de sistemas existentes y condiciones de edificios. Elabora especificaciones técnicas. Revisa y evalúa planos de taller y presentaciones de productos. Visita obras en construcción para inspeccionar trabajos en curso o finalizados. Mantiene y gestiona presupuestos de proyectos, incluyendo horas y recursos. Mantiene relaciones con clientes. Elabora informes de ingeniería. Realiza diseños complejos y especializados. Se mantiene actualizado sobre los avances técnicos en su campo y comparte dicha información con otros. Trabaja estrechamente con gerentes regionales en la gestión de la asignación de carga de trabajo y colabora en la preparación de propuestas comerciales para nuevos proyectos. Requisitos: Experiencia mínima de 10 años en la industria de ingeniería consultora. Excelentes habilidades de redacción y comunicación. Demostrada capacidad para cumplir plazos. Título de Licenciatura en Ingeniería Civil requerido. Se requiere licencia de Ingeniero Profesional (PE) del estado de Nueva York. Experiencia con Revit es un plus. Es fundamental contar con experiencia previa en proyectos utilizando software de análisis por computadora. Rango salarial: $90,000 - $120,000 El salario específico ofrecido puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte equivalente del empleador Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

Una empresa de ingeniería geotécnica de North American Testing está buscando un Asistente de Laboratorio Geotécnico a tiempo completo en la zona de Colo Spgs. Los horarios son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Se recomienda altamente contar con un título de asociado en Geología. El trabajo es físico y se realiza en un laboratorio certificado. Los requisitos incluyen autodisciplina, atención al detalle y buena gestión del tiempo. Debe ser capaz de seguir instrucciones orales y escritas de manera efectiva. Este es un puesto a tiempo completo con salarios competitivos. Se valora el deseo de aprender y la disposición para participar en educación continua. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades organizativas y de comunicación, así como las siguientes calificaciones preferidas. * Título de asociado en Geología (altamente recomendado) * Preferiblemente diploma de escuela secundaria o GED, o un título superior. * Capacidad para realizar trabajos de intensidad media a pesada, incluyendo levantar más de 50 libras. * Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes federales. * Debe presentar una apariencia pulcra y ser puntual. Puede entregar su currículum de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para cubrir el puesto de Ingeniero de Proyectos de Puentes en nuestra oficina de Syracuse, NY, para liderar, supervisar y coordinar las actividades del proyecto asignado en todas sus fases. Funciones: Garantizar el éxito de los proyectos bajo su gestión (incluyendo planificación, control de calidad, plazos y aspectos financieros/cobros) y la calidad destacada de los servicios de la empresa. Gestionar todos los aspectos de un proyecto, incluyendo propuestas, negociación de contratos, Plan de Trabajo del Proyecto (alcance, honorarios, horas, cronograma, presupuesto), negociar términos y condiciones, y el acuerdo final/contrato junto con el equipo del proyecto. Planificar, organizar y supervisar el trabajo y la carga laboral del personal del proyecto. Monitorear los costos del proyecto para asegurar que se entregue dentro del presupuesto. Revisar los cargos de facturas para verificar su exactitud en relación con las horas facturadas, coordinar la facturación al cliente con el Departamento de Contabilidad y realizar seguimiento de facturas pendientes según sea necesario. Preparar informes financieros mensuales (porcentaje de finalización del proyecto, cierres de mes, proyecciones, etc.). Resolver todos los problemas relacionados con el proyecto. Requisitos: Ser Ingeniero Profesional licenciado en el estado de Nueva York, con 8 a 15 años de experiencia en gestión de proyectos de puentes y experiencia previa con NYDOT. Demostrada capacidad para gestionar proyectos de puentes y liderar equipos para cumplir plazos, presupuestos y calidad. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar de forma remota con miembros del equipo en otras oficinas. Experiencia en proyectos municipales y estatales. Rango Salarial: $80,000 - $115,000 por año

DATADIRECT NETWORKS, INC. – INGENIERO DE AUTOMATIZACIÓN DE QA – Colorado Springs, Colorado Descripción del trabajo: Se ofrecen puestos de Ingeniero de Automatización de QA en DataDirect Networks, Inc. (Colorado Springs, Colorado). Desarrollar, mantener y ejecutar scripts de prueba automatizados, aplicaciones de automatización y/o infraestructura de pruebas y control de calidad para todas las fases de prueba de subsistemas de almacenamiento. Ofrecemos un salario de 125.000 dólares al año. Por favor, envíe su currículum y transcripciones a ccottrell@tintri.com. Referencia ID de empleo: 9029483.

Blew & Associates, P.A. es una empresa nacional líder en topografía, ingeniería y medio ambiente con más de 130 años de experiencia en la industria. Estamos buscando un Jefe de Equipo de Topografía para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes en la región de Richmond, VA. La ubicación puede ser en Richmond o en las áreas aledañas. El candidato será responsable del trabajo de topografía realizado en el campo, así como de proporcionar control de calidad para los productos entregables de topografía. Responsabilidades Responsable de recopilar datos para garantizar la finalización de un proyecto: Localizar límites, marcas, mejoras, servicios públicos, etc., realizando diversos tipos de proyectos, incluyendo topografías ALTA, de límites, replanteos de construcción y levantamientos topográficos. Revisar y reducir los datos brutos del campo, realizar cálculos y descargar/archivar los datos de topografía. Realizar investigaciones del proyecto según sea necesario. Seguir las instrucciones y órdenes de trabajo de los gerentes de proyecto. Comunicarse diariamente con su Gerente de Proyecto de Campo para confirmar si está en camino de cumplir con el cronograma de campo e informarles si se encuentra retrasado o adelantado. Requisitos del entorno de trabajo físico: Capacidad para transitar y navegar con seguridad terrenos difíciles en áreas remotas. Capacidad para trabajar regularmente al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor extremo, frío, humedad, barro y lugares elevados o peligrosos. Capacidad para transportar equipo pesado a diversos sitios de trabajo (levantar/mover regularmente hasta 11 kg, con frecuencia hasta 23 kg, y ocasionalmente hasta 45 kg). Capacidad para viajar regional y nacionalmente con frecuencia. Capacidad para trabajar horas extras, incluyendo fines de semana, según sea necesario. Desarrollar y mantener excelentes relaciones con clientes, contratistas y miembros del equipo. Asegurar que los proyectos se completen de forma segura y eficiente, cumpliendo con los cronogramas y presupuestos del proyecto. Mantener el equipo de topografía y solucionar problemas que surjan en el campo. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia como Jefe de Equipo de Topografía. Buen conocimiento de los conceptos y prácticas de topografía. Dominio en el uso de equipos de topografía como estaciones totales, receptores GPS y recolectores de datos. Licencia Parte 107 deseable, pero no obligatoria. Conocimiento de software CAD, específicamente Carlson AutoCAD, es un plus, pero no obligatorio. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con enfoque en entregar trabajos de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto. Beneficios Cobertura al 100 % de beneficios médicos y dentales, con inscripción opcional para familiares y/o dependientes pagada por el empleado a una tarifa grupal. Contribución de la empresa del 50 % hacia la cobertura de visión. Reembolso de matrícula (hasta $5.250 por año). Programa de coincidencia 401(k): la empresa iguala el 100 % de sus aportes hasta el 3 % de su compensación, más el 50 % de sus aportes por encima del 3 %, sin exceder el 5 % de su compensación. Discapacidad a corto plazo pagada al 100 % por el empleador, con opciones de ampliación por parte del empleado. Seguro de vida pagado al 100 % por el empleador, con opciones de ampliación por parte del empleado. Pago por días festivos. Pago por enfermedad. Vacaciones pagadas. Licencia parental remunerada. Viático para cualquier estancia nocturna. Incentivos por horas extras. Posibles bonos anuales según desempeño y antigüedad. Asignación para calzado y ropa de trabajo. Camioneta de la empresa. Teléfono celular pagado por la empresa. Equipo proporcionado por la empresa.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro. Excelentes beneficios de salud de bajo costo. Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador. Vacaciones pagadas y 10 días festivos. En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos y otras instalaciones de última generación, que incluyen: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación de piezas, molduras, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Controles calificado para trabajar en colaboración con nuestro taller de fabricación en Anderson, California. Acerca del puesto Programar y ajustar múltiples ejes de control de movimiento. Programar y depurar PLC y HMI. Diseñar sistemas de control utilizados en maquinaria de alto rendimiento. Planificar y coordinar la instalación de equipos nuevos. Supervisar la instalación y optimización de maquinaria. Identificar e implementar mejoras en los procesos. Realizar modificaciones a programas PLC existentes junto con el personal del aserradero. Gestionar eficientemente múltiples proyectos y procesos en un amplio alcance de trabajo, evaluando simultáneamente la prioridad de las tareas. Capacitar al personal en el mantenimiento y funcionamiento del equipo. Algunos viajes nocturnos a divisiones dentro de California, Oregón y Washington. Brindar soporte telefónico a técnicos de las divisiones para la resolución de problemas. Requisitos Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente en la industria. Conocimientos sólidos de controladores de movimiento, PLC, sistemas servo y HMI. Experiencia preferida en control y ajuste de movimiento servo e hidráulico. Experiencia preferida con sistemas Allen Bradley Control Logix y Kinetix. Conocimientos de visión artificial son un plus. Capacidad para gestionar el tiempo y las prioridades en circunstancias exigentes. Excelentes habilidades de comunicación, escucha y razonamiento. Conocimientos de AutoCAD son un plus. Buenas habilidades matemáticas. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación; es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos. Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios de salud (médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con aporte de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers ¡Hablemos! (530) 378-8353 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de entre $69.000 y $115.000 al año, y depende de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos, empleando a alrededor de 6.500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y donde otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos de vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito ha llevado décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión forestal sostenible y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.