Director de Proyecto - MEP

Sobre CP Engineers Con cuarenta años de experiencia, CP Engineers ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de urbanización, agua/aguas residuales, municipal, MEP y ambiental. Nuestro portafolio de proyectos abarca clientes privados, municipales, de condado y regionales, muchos de los cuales han colaborado con nosotros durante décadas. La flexibilidad para trabajar de forma remota, una compensación y beneficios competitivos, así como una cultura de apoyo, han ayudado a que CP obtenga consecutivamente el premio Best Places to Work en Nueva Jersey y mantenga una alta retención de empleados. Debido a nuestra expansión, estamos buscando un Gerente de Proyectos para unirse a nuestro equipo MEP. El rango salarial para este puesto es de $110,000.00 a $150,000.00, dependiendo de la experiencia. Principales responsabilidades: Liderar y gestionar proyectos de ingeniería MEP para clientes industriales y de manufactura desde la concepción hasta la construcción, desarrollando relaciones sólidas. Actuar como punto de contacto principal para clientes, contratistas y equipos internos, asegurando una comunicación y colaboración efectivas durante todo el proyecto. Elaborar y mantener planes detallados de proyecto, presupuestos y cronogramas alineados con las expectativas del cliente. Revisar entregables para garantizar que se cumplan los requisitos del contrato del proyecto. Coordinar equipos de ingeniería multidisciplinarios, incluyendo mecánica, eléctrica, fontanería, estructural y protección contra incendios. Supervisar y contribuir a la elaboración de informes de ingeniería, planos de diseño, especificaciones técnicas, solicitudes de permisos y documentos de licitación. Realizar el control de calidad de los documentos de ingeniería elaborados. Garantizar que todo el trabajo cumpla con los códigos, normas y requisitos del cliente aplicables. Realizar reuniones regulares de seguimiento del proyecto con clientes y miembros del equipo. Identificar y gestionar proactivamente riesgos, retrasos o conflictos de diseño. Supervisar el personal asignado al proyecto, los cambios de alcance y el cumplimiento del contrato. Asegurar facturación precisa y supervisar los cobros de los proyectos. Preparar y gestionar presupuestos MEP, controlar gastos y costos mediante ingeniería de valor. Monitorear la rentabilidad del proyecto e implementar acciones correctivas cuando sea necesario. Revisar y aprobar órdenes de cambio, garantizando la responsabilidad financiera. Fomentar relaciones con clientes nuevos y existentes para comprender sus necesidades e identificar oportunidades de trabajo adicional o servicios que generen ingresos. Participar en actividades de desarrollo de negocios contribuyendo a propuestas, presentaciones y esfuerzos de construcción de relaciones con clientes potenciales. Requisitos: Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia relevante en gestión de proyectos de ingeniería. Historial comprobado de entrega de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Se valora especialmente experiencia en la gestión de proyectos en instalaciones manufactureras y/o industriales. Gran capacidad para interactuar con clientes, comprender sus necesidades comerciales e identificar oportunidades de crecimiento. Amplio conocimiento del diseño de sistemas de edificios, procesos de construcción y requisitos de instalaciones industriales. Experiencia con software de diseño AutoCAD o REVIT. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Beneficios: Opciones de trabajo flexibles: modalidad híbrida o remota Equilibrio entre trabajo y vida personal: horarios flexibles, 20 días de tiempo libre pagado Seguridad financiera: plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 4 % Crecimiento profesional: reembolso de matrícula, cobertura de licencias profesionales y cuotas de asociaciones Salud integral: seguro médico, dental y de visión Cultura de apoyo: compromiso con el bienestar del empleado y su desarrollo profesional