Cuidador - (Tiempo completo) (segundo turno) - Richland Square

Las Fuentes en Cartersville, una comunidad de Navion Senior Living ubicada en Cartersville, GA, busca Asistentes Certificados de Enfermería (CNA) que puedan brindar una atención excepcional a los residentes y apoyo físico de forma diaria en el hogar de nuestros residentes. Un CNA proporcionará atención y asistencia compasiva con las actividades diarias de la vida. El candidato ideal tiene un gran corazón mientras brinda apoyo y responde a las necesidades emocionales y físicas de los residentes. Esta es una oportunidad a tiempo completo para que alguien se una a un excelente equipo en el turno nocturno y apoye a nuestros residentes. ¡Los candidatos deben estar disponibles para trabajar fines de semana rotativos y días festivos! Las Fuentes en Cartersville se ha asociado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los miembros del equipo acceder a sus salarios ganados de forma inmediata. Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés de la inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, estamos transformando el mundo de la nómina. Responsabilidades Demuestra una relación de trabajo positiva con los residentes, sus familiares y el personal Mantiene la confidencialidad de la información de los residentes cumpliendo con las pautas de HIPAA Ayuda con las actividades diarias para asegurar que el paciente reciba los cuidados necesarios. Esto incluye voltear y ayudar a caminar a los pacientes, así como entregar alimentos y bebidas a lo largo del día Ayuda a los pacientes con su higiene personal, como proporcionar orinales y ayudarles a bañarse Brinda atención complementaria al paciente según sea necesario. Esto puede incluir entregar compresas de hielo y vendajes para aliviar el dolor durante la terapia, o baños calmantes después de finalizar la sesión Monitorea y registra cuidadosamente la ingesta de alimentos, así como la producción urinaria y fecal, para compartirla con el personal médico y de enfermería clave Procesa una amplia gama de información de otros profesionales y trabaja junto a médicos, cuidadores y enfermeros Se aplican las precauciones y prácticas de control de infecciones en todas las actividades Demuestra conocimiento de los procedimientos contra incendios y de emergencia. Informa todas las violaciones de seguridad Requisitos Pasión por la población mayor Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Certificación estatal como Asistente de Enfermería Certificado Certificación vigente en RCP (preferiblemente de la Asociación Americana del Corazón) Conocimientos básicos de computación Capacidad para pensar y trabajar de forma independiente, siguiendo las indicaciones de un líder de equipo o gerente, manteniendo siempre una comunicación eficiente y constante Debe tener excelentes habilidades de comunicación oral al hablar con otros profesionales de la salud en presencia de los residentes (es decir, "actitud profesional en el lecho del paciente") Capacidad para soportar situaciones de alta presión en un entorno acelerado y sensible al tiempo, manteniendo una actitud tranquila y profesional en todo momento Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (PTO) para puestos a tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #RNW

Responsabilidades del mostrador - Responder teléfonos - Programar y confirmar citas - Recibir y registrar a los pacientes - Gestionar correo electrónico/correspondencia - Verificar elegibilidad y beneficios del seguro - Programar citas - Conocimientos en Microsoft Excel y Word Responsabilidades del auxiliar dental - Experiencia en asistencia al lado del sillón - Conocimiento de procedimientos dentales, instrumentos y esterilización, etc. Requisitos Bilingüe (español e inglés) Debe ser muy confiable Buenas habilidades de comunicación y atención al paciente Diploma de escuela secundaria o equivalente Horario flexible (Se ofrece capacitación para personas con poca experiencia)

Internista / Hogar de Ancianos – Brooklyn, NY (#2323) Ubicación: Brooklyn, NY Tipo de empleo: Tiempo completo o parcial Salario: $205,000 / año (negociable) + bonificaciones Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos de múltiples especialidades y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing busca un Internista Certificado o Elegible para Certificación por la Junta para unirse a un hogar de ancianos en Brooklyn, NY. Este puesto se centra en brindar atención integral a pacientes geriátricos y de cuidados prolongados, asegurando resultados óptimos de salud en un entorno colaborativo y orientado a una misión. Principales responsabilidades: - Consultar con pacientes para comprender sus síntomas y preocupaciones de salud. - Diagnosticar y tratar enfermedades agudas, como infecciones bacterianas y virales, así como enfermedades y afecciones crónicas, como hipertensión, enfermedades cardíacas o diabetes. - Recetar o administrar medicamentos, terapias y otros cuidados médicos especializados para tratar o prevenir enfermedades, afecciones o lesiones. - Explicar procedimientos y discutir con los pacientes los resultados de pruebas o tratamientos recetados. - Monitorear el estado y progreso de los pacientes, y reevaluar los tratamientos según sea necesario. - Brindar consejos sobre salud y bienestar a los pacientes, incluyendo dieta, actividad física, higiene y prevención de enfermedades. - Vacunar a los pacientes contra enfermedades prevenibles. - Mantener notas detalladas de las citas con los pacientes, incluyendo comentarios, pruebas y/o tratamientos recetados, y resultados de pruebas. - Derivar a los pacientes a otros especialistas médicos cuando sea necesario. - Brindar apoyo y consejos a pacientes que reciben cuidados prolongados. - Preparar documentos o registros médicos oficiales cuando sea necesario. - Realizar investigaciones sobre pruebas, desarrollo de nuevos medicamentos, métodos de tratamiento o procedimientos para prevenir o controlar enfermedades, afecciones o lesiones. Requisitos Calificaciones: - Educación: Título de MD/DO de una escuela de medicina acreditada. - Licencia: Licencia médica activa del estado de Nueva York. - Certificación: Certificado o elegible para certificación en Medicina Interna. - Experiencia: Experiencia previa en geriatría, hogares de ancianos o entornos de cuidados prolongados es preferible. - Habilidades técnicas: Dominio de sistemas EHR, manejo de enfermedades crónicas y protocolos de atención preventiva. - Habilidades personales: Compasión, comunicación efectiva, competencia cultural y trabajo en equipo. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: - Salario anual de $205,000 (según experiencia). Beneficios integrales: - Seguro médico, dental y de visión - Cuenta de gastos flexibles - Tiempo libre pagado - Ahorros para jubilación - Programa de beneficios para transporte - Oportunidades de patrocinio de visa - Cobertura de seguro contra negligencias médicas - Pago de préstamos estudiantiles - Horarios flexibles - Empleo estable - Descuento exclusivo del 20 % en matrícula con una universidad local - Bono de incorporación de $15,000 - Bono de cumplimiento de $20,000 - Aplican bonos por productividad y posibilidad de ingresos adicionales si el profesional está de guardia. Horario de trabajo: Horas flexibles a tiempo completo o parcial según sus necesidades. Crecimiento profesional: - Desarrolle experiencia en medicina geriátrica y de cuidados prolongados. - Colabore con equipos multidisciplinarios para innovar estrategias de atención al paciente. Trabajo significativo: - Mejore la calidad de vida de pacientes ancianos y crónicamente enfermos en un entorno de hogar de ancianos.

Descripción de la empresa: Axis Community Health, una organización sin fines de lucro fundada en 1972, ofrece servicios integrales de atención médica a más de 15.000 personas de todas las edades en el área de Tri-Valley. La misión de Axis Community Health es proporcionar servicios de atención médica de calidad, asequibles, accesibles y compasivos que promuevan el bienestar de todos los miembros de la comunidad. Nuestra misión se basa en ofrecer una atención médica de alta calidad, que incluye atención primaria, apoyo en salud mental y servicios odontológicos. Estamos comprometidos a garantizar el acceso a servicios esenciales de atención médica para cada miembro de nuestra comunidad, independientemente de su situación financiera, condiciones de vida o cobertura de seguro. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE: HAGA CLIC AQUÍ Requisitos: • Título de M.D. o D.O. de una universidad reconocida, con uno o dos años de experiencia trabajando en un entorno clínico de atención primaria. • Licencia médica vigente y válida en California, DEA, CPR/AED. • Certificación obligatoria por junta médica. Funciones y responsabilidades esenciales: • Brindar servicios médicos de atención primaria directa, incluyendo historia clínica, diagnóstico, tratamiento, derivación y seguimiento de pacientes. • Proporcionar todos los servicios de acuerdo con las normas médicas aceptadas, las políticas organizacionales, los requisitos contractuales y de manera que responda a las necesidades de todos los pacientes. • Mantener un alto nivel de conocimiento sobre las prácticas médicas en evolución y colaborar con el Director Médico para desarrollar e implementar nuevas prácticas y protocolos cuando sea apropiado. • Participar en el horario de guardia las 24 horas cuando se requiera y proporcionar triaje médico adecuado según los protocolos establecidos. • Participar en actividades de aseguramiento de calidad, revisión entre pares y revisión de utilización según se asigne. • Realizar otras tareas asignadas. Competencias requeridas: • Conocimientos especializados en el campo de la certificación por junta. • Capacidad para mantener registros precisos, claros y legibles. Capacidad para utilizar historias clínicas electrónicas. • Bilingüismo en inglés y español y/u otros idiomas es altamente deseable. • Capacidad para interactuar de manera efectiva y solidaria con personas de todos los orígenes. Beneficios: • *Hasta $15,000 de bono de incorporación para profesionales contratados directamente que trabajen entre 0,75 y 1,0 tiempo completo (30-40 horas por semana). • Cobertura del empleador para seguros de salud, dental y de la vista para el empleado. • Opción de participar en un plan de jubilación 403(b) con aporte coincidente del empleador. • Reembolso parcial de estudios. • 12 días festivos pagados. • Tiempo libre acumulado con cada período de pago. • Reembolso de la tarifa de renovación de licencia. • Programa de reembolso para Educación Médica Continua (CME). • **Participante en el Programa de Repago de Préstamos NHSC (puntuación HPSA de 17). • Programas de descuentos para empleados. • Programa de bonos por referencias. *Los empleados que son contratados nuevamente, transferencias internas, promociones internas, consultores, contratistas o personal temporal no son elegibles para este bono. Los profesionales deben completar 90 días de empleo activo con Axis y mantener la elegibilidad de tiempo completo para calificar para este bono. Los contratados directamente recibirán un bono de $15,000. Los profesionales contratados como empleados a través de una agencia recibirán un bono de incorporación de $5,000. **Como proveedor de atención primaria con Axis Community Health, podría calificar para un repago de préstamos de hasta $50,000 a cambio de un compromiso de servicio de dos años. CONÉCTESE CON AXIS: Página de la empresa: https://www.axishealth.org Facebook: https://www.facebook.com/axiscommunityhealth LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/axis-community-health Informe Anual de Gratitud: https://issuu.com/axiscommunityhealth/docs/gratitudereport2024 Demandas físicas y condiciones de trabajo: El trabajo normalmente se realiza en un entorno de oficina clínica típico (y, en algunos casos, en sitios de teletrabajo). Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales de este puesto, siempre que dicha solicitud no cause una carga excesiva. Físicas: Ocasionalmente se requiere cargar/levantar/empujar/halar/mover hasta 20 libras. Con frecuencia se requiere realizar tareas manipulativas moderadamente difíciles, como teclear, escribir, alcanzar por encima del hombro, por encima de la cabeza, hacia afuera, sentarse, caminar sobre diversas superficies, estar de pie y doblarse. Se requiere viajar ocasionalmente a otros centros de salud de Axis y otros desplazamientos ocasionales. Equipos: Con frecuencia se requiere usar movimientos repetitivos de manos y pies para operar un teclado de computadora, teléfono, fotocopiadora y otros equipos de oficina durante períodos prolongados. Sensoriales: Con frecuencia se requiere leer documentos, informes escritos y señales. Debe poder distinguir sonidos normales con algo de ruido de fondo, como al contestar el teléfono o interactuar con el personal, etc. Debe poder hablar con claridad, entender la comunicación normal y ser comprendido. Debe tener una visión clara y la capacidad de juzgar distancias y relaciones espaciales para ver objetos donde y como realmente están. Cognitivas: Debe poder analizar la información recibida, contar con precisión, concentrarse y enfocarse en la tarea asignada, resumir la información recibida, interpretar con exactitud datos escritos, sintetizar información de múltiples fuentes, redactar resúmenes según sea necesario, interpretar instrucciones escritas o verbales y reconocer señales conductuales sociales o profesionales. Condiciones ambientales: Exposición frecuente a diversos entornos de oficina (clínica médica/oficina). Rara exposición a polvo y ruidos fuertes. Descargo de responsabilidad: Esta descripción de puesto no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades esenciales, habilidades, tareas o requisitos asociados con este puesto. Aunque se pretende que sea una representación precisa del puesto anunciado, Axis Community Health se reserva el derecho de modificar o cambiar los requisitos del trabajo según la necesidad del negocio. Palabras clave para búsqueda: Médico, Médico, Doctor en Medicina Osteopática, Médico, FQHC, Atención Primaria, Medicina Familiar, Salud de la Mujer, Medicina Interna, Pediatría, Proveedor de Atención Médica, Gestión de Atención Médica, Profesional de la Salud, Salud Pública, Investigación Clínica

H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 debe verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo. Únase a la empresa de pruebas de laboratorio independiente más grande del Panhandle de Florida. La empresa hermana de H2 busca una persona energética y organizada para cubrir el puesto de Gerente de Oficina Médica en nuestra ubicación de Fort Walton Beach, Florida. Este trabajo es ideal para un técnico médico certificado (CMA) que desee dar el siguiente paso hacia la gestión médica. El puesto de Gerente de Oficina es responsable de todos los aspectos de la operación del laboratorio, incluyendo el logro de los objetivos organizacionales, la atención al paciente, la satisfacción del cliente, gestión de costos, programación, supervisión y capacitación del personal, administración de oficina y cumplimiento normativo. Este puesto depende del Gerente de Operaciones Médicas y se centra en las operaciones diarias exitosas. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: - Responsable del desempeño de la clínica respecto a las metas establecidas por la empresa. - Responsable de mantener la oficina y al personal en los más altos estándares de profesionalismo, limpieza y atención al cliente. - Realiza tareas clínicas directas que pueden incluir, entre otras, flebotomía, triaje, servicios de registro y salida, programación de pacientes, pruebas ocupacionales y todos los demás servicios ofrecidos. - Asegura que los procedimientos, protocolos y normas de cumplimiento sanitario se realicen de manera consistente y regular. - Garantiza que el personal clínico y administrativo sea acogedor y atento, mostrando orgullo al ofrecer la "mejor" atención al paciente y un enfoque en equipo. - Supervisa el proceso de facturación, depósitos bancarios semanales, conciliación diaria y reportes mensuales. - Atiende de forma rápida y eficaz los problemas o quejas de los pacientes y realiza seguimiento para asegurar su satisfacción. - Realiza servicios y procedimientos internos, como pruebas de drogas, signos vitales, historias clínicas electrónicas (EHR), ECG, flebotomía, audiometrías, pruebas de función pulmonar (PFT), inyecciones, vacunas y programa DOT, entre otros. - Procesa muestras y trabajos de laboratorio con precisión y reporta sobre ellos de manera oportuna. - Asiste a reuniones mensuales con el personal corporativo y facilita la comunicación compartiendo todas las actualizaciones y cambios aprendidos de la empresa con la sucursal mediante una reunión mensual regular. Desarrolla y mantiene métodos de comunicación dentro de la oficina para fomentar un sentido de "equipo" en toda la clínica. - Asegura que se cumplan todas las normas de OSHA, seguridad, prácticas y protocolos sanitarios, regulaciones médicas estatales y directrices de HIPAA dentro de la oficina. - Mantiene el equipo y suministros de oficina. - Garantiza que la oficina esté limpia y bien mantenida. - Fomenta una percepción positiva de la oficina mientras entrena al personal para hacer lo mismo. - Actúa como enlace entre la clínica y la oficina corporativa. - Asegura la cobertura de la oficina y los procedimientos de apertura y cierre. - Identifica y presenta ideas de mejora. - Todas las demás funciones asignadas. Responsabilidades de supervisión/trabajo: - Responsable de supervisar y capacitar al personal asignado a la oficina. Debe tener una actitud accesible con el personal administrativo y clínico. Tipo de puesto y horas de trabajo esperadas: Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horarios de trabajo son de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m., aunque puede requerir horas adicionales según las necesidades del negocio y los pacientes. Viajes: Los viajes con fines educativos o comerciales son limitados y solo cuando sea necesario. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ADICIONALES: Cumplir todas las tareas asignadas o solicitadas adecuadamente por el gerente. Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de todas las actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden variar en cualquier momento con o sin previo aviso. Exención de responsabilidad: Todos los requisitos del puesto están sujetos a revisiones para reflejar cambios en los requisitos del puesto o para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Esta descripción del trabajo de ninguna manera indica o implica que estas son las únicas funciones requeridas para este puesto. Se requerirá que los empleados realicen otras funciones relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor/gerente (dentro de las directrices y cumpliendo con las leyes federales y estatales). Esto no debe considerarse un contrato de empleo ni modificar de ninguna forma el estatus de empleo "a voluntad". Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de carreras del sitio web de nuestra empresa. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de selección serán contactados por correo electrónico o teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales. Beneficios La empresa hermana de H2 Performance Consulting ofrece beneficios competitivos que incluyen seguro médico, seguro de visión/dental, tiempo libre pagado, pago por días festivos y plan 401K.

¿Tiene una habitación adicional y un corazón dispuesto a ayudar a los demás? ¿Le gustaría ser cuidador en su propio hogar? Enriching Lives busca personas solidarias de todos los perfiles y antecedentes para convertirse en Proveedores de Hogar Familiar para adultos con discapacidades del desarrollo en su propio hogar. Le animamos a conocer más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Estamos buscando especialmente Proveedores que hablen vietnamita, cantonés y/o lenguaje de señas americano. Como Proveedor de Hogar Familiar recibirá una asignación mensual libre de impuestos de entre 1700 y 5000 dólares o más por persona, y puede atender hasta un máximo de 2 personas en su hogar, aumentando así su potencial de ingresos a entre 3400 y 10.000 dólares o más por mes. El monto de la asignación depende de las necesidades de apoyo de cada persona y de la cantidad de cuidados que requiera. Cuanto mayor sea el nivel de apoyo necesario, mayor será la asignación mensual. La mayoría de las personas se encuentran en el rango medio de esta remuneración. La cualidad más importante de un Proveedor de Hogar Familiar es el compromiso con el bienestar y el crecimiento personal de las personas a su cargo. Buscamos cuidadores que compartan nuestra misión y valores. Enriching Lives se compromete a brindar a cada persona que atendemos un entorno familiar solidario donde reciban el apoyo necesario para alcanzar sus metas y desarrollarse como la mejor versión de sí mismos. Los Proveedores de Hogar Familiar pueden provenir de diversos orígenes étnicos, niveles de habilidades, educación, entornos vecinales y configuraciones familiares. La experiencia en servicios sociales, como cuidador, trabajador de salud mental, técnico psiquiátrico, auxiliar de enfermería (CNA) o enfermero registrado (RN) es un plus, pero no es obligatoria. Enriching Lives ofrece clases gratuitas a posibles Proveedores de Hogar Familiar para prepararlos como cuidadores en sus propios hogares. Los Proveedores de Hogar Familiar tienen la responsabilidad de brindar cuidado y supervisión a 1 o 2 adultos con discapacidades del desarrollo, tales como discapacidad intelectual, parálisis cerebral, epilepsia, autismo o lesión cerebral traumática. Puede encontrar más información sobre discapacidades del desarrollo en nuestro sitio web. Las personas también pueden tener necesidades adicionales de apoyo físico o de salud mental. Las edades de las personas oscilan entre los 18 y 65 años, y sus necesidades varían desde personas altamente funcionales y bastante independientes hasta aquellas que requieren cuidados físicos totales o apoyo conductual. La mayoría de las personas participan en un programa escolar o diurno durante el día, aunque los Proveedores de Hogar Familiar deben estar disponibles durante el día si es necesario. Recibirá apoyo de Enriching Lives para ayudarle a prestar servicios en su propio hogar, como educación inicial y continua, el respaldo de un equipo multidisciplinario, apoyo profesional las 24 horas y apoyo para descansos nocturnos. El personal de Enriching Lives lo visitará a usted y a la persona regularmente para brindar apoyo y asegurarse de que se estén cumpliendo las metas de la persona. Como mínimo, debe tener 1 o 2 habitaciones adicionales, un entorno de vida seguro y agradable, transporte confiable, diploma de escuela secundaria o GED, y un Proveedor de Hogar Familiar suplente designado. Todos los miembros adultos del hogar y visitantes frecuentes deben tener antecedentes penales limpios y un historial del DMV sin violaciones graves. Enriching Lives se compromete firmemente a realizar emparejamientos y colocaciones exitosas en los hogares de las personas que se convierten en Proveedores de Hogar Familiar con nuestra agencia. Aunque nunca se pueden garantizar colocaciones, nuestra tasa de éxito es extremadamente alta. Evaluamos sinceramente su perfil y solo avanzamos en su certificación si tenemos la confianza de que obtendrá una colocación y tendrá éxito en nuestro programa. Nuestro objetivo es crear una relación a largo plazo y mutuamente beneficiosa con nuestros Proveedores de Hogar Familiar. Las zonas donde se necesitan Proveedores de Hogar Familiar incluyen: los condados de Contra Costa y Alameda. Actualmente tenemos varios clientes esperando hogares y podemos certificarlo como Proveedor de Hogar Familiar en tan solo 6 a 8 semanas, por lo que si está interesado, por favor programe una cita para una sesión informativa en nuestra oficina. Para obtener más información o registrarse en una sesión informativa, llame a Mykayla en nuestra oficina de lunes a viernes de 9 a 17 horas al (925) 344-4565 o visite nuestro sitio web en www.enrichinglives.net. Nuestra oficina en Concord está ubicada en 2151 Salvio Street, Suite 272, Concord, CA 94520. ¡Esperamos tener noticias suyas! El equipo de Enriching Lives www.enrichinglives.net