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Cactus acepta solicitudes espontáneas de lunes a jueves de 14:00 a 16:00. Pásate con tu currículum y prepárate para una entrevista inmediata con un gerente (si está disponible). ¡No somos auténticos, somos únicamente Cactus! Nuestros restaurantes concurridos y exitosos están formados por personas trabajadoras obsesionadas con ofrecer la mejor operación posible. Este compromiso comienza con nuestra dedicación a valorar a nuestros empleados, apoyándolos plenamente durante su turno y, lo que es más importante, asegurando que su felicidad y lealtad sean nuestra máxima prioridad. Si buscas unirte a un equipo en el que realmente importes y en el que puedas ganar excelentes propinas en un restaurante animado y querido por la comunidad, ¡entonces debes postularte ahora! ¿Por qué elegir Cactus? Ofrecemos horarios semanales consistentes que no cambian a menos que primero hablemos contigo. Nos enfocamos en la formación y desarrollo, y frecuentemente promovemos a meseros y bartenders desde dentro del equipo. Contarás con el apoyo de gerentes talentosos, amables y trabajadores en el lugar de trabajo. Trabajarás con herramientas líderes en la industria. Nos preocupamos por nuestras comunidades y hacemos generosas donaciones a ellas (con énfasis en educación). Requisitos Tienes 1 o más años de experiencia en restaurantes, servicios de hospitalidad o servicio de alimentos. Eres extrovertido, apasionado por la hospitalidad y disfrutas genuinamente ayudar a los demás. Eres una persona alegre, que se comporta profesionalmente y que es alérgica al drama. Eres organizado, te gustan los desafíos y disfrutas resolver problemas. Eres orientado al trabajo en equipo, tienes mucha energía y te desenvuelves bien en entornos rápidos. Te gusta apoyar a otros para brindar un servicio excepcional. Tienes un ojo atento al detalle y te enorgullece hacer bien tu trabajo. Eres confiable y puntual. Tienes disponibilidad flexible, especialmente los fines de semana. Tienes 1 o más años de experiencia en restaurantes, servicios de hospitalidad, servicio de alimentos o venta minorista. Beneficios Los empleados son elegibles para seguro médico, dental y de la vista pagado por el empleador después de 6 meses de trabajo, siempre que promedien al menos 30 horas por semana. El empleador cubre el 75 % de la prima. La cobertura para dependientes o familiares está disponible al costo total para el empleado. Licencia remunerada por enfermedad y seguridad (PSSL): Se acumula y está disponible conforme a las leyes estatales y locales de Washington. Días festivos no remunerados: Los empleados reciben 3 días festivos designados libres por año; sin embargo, estos no son pagados. Beneficios adicionales incluyen: 50 % de descuento en comidas durante el turno trabajado. 25 % de descuento al comer en un día libre. Salario: Salario mínimo por hora (actualmente 16,66 dólares por hora), más participación en el fondo de propinas. Compensación total estimada: Según ganancias históricas, la compensación por hora total (incluyendo salario base y fondo de propinas) generalmente oscila entre 25 y 33 dólares por hora. Las ganancias reales pueden variar según factores como el volumen del turno, el nivel de negocio y el rendimiento individual.