Analista de Privacidad - Política

TechOp Solutions International busca un Analista de Privacidad meticuloso para reforzar nuestro compromiso con el cumplimiento de las normas y regulaciones de privacidad. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental para garantizar que nuestras operaciones cumplan con las leyes nacionales e internacionales de privacidad. Será responsable de realizar evaluaciones de cumplimiento en materia de privacidad, desarrollar documentación relacionada con la privacidad y brindar orientación a diversos departamentos sobre las mejores prácticas para mitigar los riesgos relacionados con la privacidad. Responsabilidades Realizar evaluaciones de impacto en la privacidad y analizar las políticas y procedimientos de privacidad de la organización para asegurar el cumplimiento. Redactar y revisar documentación de privacidad, como PTAs y PIAs, garantizando su precisión y cumplimiento con las regulaciones aplicables. Brindar sesiones de capacitación y concienciación a los empleados sobre las leyes de privacidad y las políticas internas. Asistir en la investigación de incidentes de privacidad y desarrollar estrategias de mejora para prevenir su recurrencia. Mantenerse actualizado sobre los cambios en las leyes de privacidad y ajustar los programas de cumplimiento en consecuencia. Colaborar con los equipos legales y operativos para implementar medidas y controles efectivos de privacidad. Requisitos Título universitario en un campo relacionado (por ejemplo, Derecho, Administración de Empresas, Seguridad de la Información). Al menos 2 años de experiencia en cumplimiento de privacidad, específicamente en el contexto de trabajo en agencias gubernamentales. Experiencia redactando y revisando documentos de cumplimiento de privacidad, como PTAs y PIAs. Conocimiento de las leyes de privacidad aplicables, incluyendo GDPR, CCPA y HIPAA. Habilidades analíticas demostradas y atención al detalle al evaluar programas de cumplimiento. Fuertes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para transmitir información compleja de manera efectiva. Certificaciones relacionadas con la privacidad (por ejemplo, CIPP, CIPM) serán valoradas. Debe ser ciudadano estadounidense y cumplir con los requisitos de autorización de seguridad necesarios. Se requiere una Autorización Pública Activa o superior para este puesto. Beneficios El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a: habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizativas. El rango estimado divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde se pueda cubrir la posición. En TechOp, no es común que una persona sea contratada al final o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es de $70,000 a $85,000.00.

Agrega Tu Voz - Trabaja para Nosotros Utilizamos nuestra voz y te empoderamos para que uses la tuya con el fin de generar un cambio positivo y duradero en la vida de las personas. Usamos nuestra voz porque creemos que cada persona debe pertenecer y tener el poder de prosperar. Quiénes Somos Nuestra agencia comenzó en 1999, siendo pionera en un modelo reconocido a nivel nacional. Creemos que cada niño merece un hogar permanente seguro y estimulante, con una familia cariñosa y solidaria que haga posible su crecimiento y desarrollo. Como pioneros en nuevos enfoques para lograr la permanencia de niños en acogida, empleamos conocimientos especializados y una continuidad de servicios para ayudar a las agencias a agilizar adopciones y mantener a las familias unidas. La visión de Voce es una sociedad en la que cada persona pertenezca y esté empoderada para prosperar. Celebramos las cualidades que nos definen y nos distinguen. Como agentes de cambio, asumimos nuestro papel defendiendo y promoviendo la comprensión de la diversidad, la equidad y la inclusión. Al hacerlo, nos esforzamos por lograr un cambio duradero en nuestra organización y en las comunidades a las que servimos. Exigiremos responsabilidad a nuestra agencia para transformar nuestra cultura, infraestructura y prácticas con el fin de promover la inclusión, la innovación y la confianza. Para obtener más información, visite https://vocetogether.org/expertise/adoption-permanency.html Además, junto con nuestro socio Diakon, coadministraremos el programa Statewide Adoption and Permanency Network (SWAN) para el Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania. Para obtener más información sobre LSI, SWAN o Diakon, visite www.diakon-swan.org Iniciativa de Servicios Legales SWAN - Coordinador El Coordinador LSI de SWAN es responsable de supervisar el Programa LSI de SWAN y los condados LSI asignados. Esto incluye supervisión, tutoría, coaching y gestión de los paralegales LSI (LSIP). Este puesto actúa como enlace entre el condado, la gerencia de LSI y el contrato principal de SWAN. El Coordinador LSI de SWAN trabaja en colaboración con el personal de Voce, el personal del contrato principal de SWAN, los socios colaboradores de Asistencia Técnica (TA) y los socios del condado. Se requiere que el Coordinador LSI de SWAN demuestre habilidades de pensamiento crítico y tome decisiones informadas de acuerdo con protocolos, políticas y procedimientos. Horario: Puesto de tiempo completo exento que trabaja un mínimo de 8 horas entre las 8:00 AM y las 5:00 PM. Esto incluye un descanso de almuerzo pagado de 30 minutos. Lo Que Contribuirás Realizar supervisión, tutoría y coaching intencionales e interactivos, presenciales y conversaciones sustanciales semanales, para apoyar el desarrollo continuo de los empleados y el programa LSI. Identificar y recomendar continuamente la formación de paralegales LSI (LSIP) y la transferencia del aprendizaje en colaboración con el Gerente de División y el Especialista en Formación Legal. Coordinar y supervisar el Plan de Formación 90-365 para LSIPs. Supervisar y revisar las entradas de LSIP en el portal de SWAN y los informes mensuales del portal de SWAN para cada LSIP, asegurando la precisión de los datos y la eficacia de los resultados del programa. Coordinar y realizar visitas in situ con los Enlaces del Condado para fortalecer las relaciones y apoyar el Programa LSI. Asistir a reuniones de Voce y SWAN según sea necesario. Otras funciones asignadas. Qué Se Necesita para Tener Éxito Se prefiere un título universitario, aunque también se acepta un título de asociado o certificación como paralegal con un mínimo de tres años de experiencia. Se requiere experiencia en Bienestar Infantil o en el ámbito legal. Se requiere realizar un mínimo de dos visitas in situ por agencia del condado mensualmente. Puede requerirse visitar las agencias del condado asignadas con mayor frecuencia si lo recomienda el Gerente de División de LSI. Este puesto requiere viajar desde y hacia la oficina central de Voce y por todo el estado según sea necesario. Licencia de conducir válida. Por Qué Voce - Invertimos en Ti Ofrecemos un paquete integral competitivo que incluye: Seguro médico con cuentas médicas flexibles (aporte del empleador al HSA si se elige HDHP) Seguro dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de accidentes Tres beneficios pagados por el empleador: seguro de discapacidad a corto plazo, seguro de vida y Programa de Asistencia al Empleado Aporte del empleador equivalente al 6 % de tu salario a tu plan 401(k) 13 días festivos pagados (incluyendo tres días festivos móviles) 18 días de tiempo libre pagado (PTO) en el primer año de empleo Empleador calificado que participa en el Programa de Perdón de Préstamos para el Servicio Público (PSLF) Por favor envíe su carta de presentación y currículum para ser considerado. EOE

Puestos de abogado de defensa para CVA y seguros Scahill Law Group P.C. es un destacado bufete de litigios de Nueva York dedicado a servir a compañías aseguradoras comerciales y corporaciones autofinanciadas. Durante más de 40 años nos hemos enfocado exclusivamente en litigios civiles y de defensa de seguros para demandas de primera y tercera parte. Nuestros grupos de práctica incluyen la defensa en asuntos de seguros, automovilísticos, construcción, ley laboral y contractuales, así como la defensa de reclamaciones presentadas bajo la Ley de Víctimas Infantiles (Child Victims Act) y la Ley de Protección para Víctimas de Violencia por Motivos de Género. Scahill Law Group busca un abogado asociado de tiempo completo para la defensa de casos de litigios bajo la CVA (Ley de Víctimas Infantiles) y abogados para el Departamento de Defensa de Seguros. El puesto requerirá que el abogado analice demandas, prepare escritos judiciales, realice deposiciones y conferencias. El candidato debe ser organizado, trabajar bien en equipo y ser capaz de manejar una gran cantidad de comparecencias ante tribunales, virtuales y/o presenciales. LAS RESPONSABILIDADES INCLUYEN: Realizar deposiciones, asistir a conferencias judiciales y a trámites de mociones. Participar como abogado en juicios y/o apelaciones en asuntos de alta exposición y complejidad. Trabajar de forma independiente tomando decisiones sobre el manejo de expedientes, comunicando dichas decisiones adecuadamente y manteniendo informado al equipo de gestión legal. Ser competente en entornos sin papel, tener habilidades en videoconferencias y ser hábil en sistemas informáticos de gestión de casos legales. Cumplir con los requisitos mínimos de facturación. REQUISITOS Contar con un mínimo de dos años de experiencia relevante en litigios y juicios, incluyendo veredictos sobre responsabilidad y daños. Estar completamente autorizado para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York y admitido en la Corte Federal de los distritos Este y Sur. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES ADICIONALES: Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Disposición para trabajar dentro del sistema establecido, a la vez que se busque mejorar procesos y procedimientos, y capacidad de adaptación en todas las tareas asignadas. Dominio de software informático, incluyendo el sistema operativo Windows actual, MS Word, MS Teams, MS Outlook, y capacidad para adaptarse a nuevos programas. BENEFICIOS Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico HORARIO: De lunes a viernes Híbrido Tipos de pago suplementario: Pago de bonificación EXPERIENCIA: Abogados: 2+ años (Requerido) LICENCIA/CERTIFICACIÓN: Licencia completa para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York (Requerido) SALARIO: $80,000.00 - $180,000.00 por año – Proporcional a la experiencia

Firma de abogados en crecimiento y emprendedora busca paralegal que desee asumir responsabilidades importantes trabajando con clientes. El candidato ideal debe tener la capacidad de reunirse con personas y familias, escuchar empáticamente sus inquietudes y objetivos, colaborar con los miembros del equipo para crear soluciones de alta calidad para los clientes y explicar conceptos legales en términos sencillos. Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en planificación patrimonial, administración de sucesiones o derecho de la tercera edad. Es imprescindible una atención excepcional al detalle. En nuestra práctica especializada en planificación patrimonial y derecho de la tercera edad, liderada por un abogado certificado en derecho de la tercera edad con amplia trayectoria, ofrecemos soluciones creativas para brindar mayor seguridad a nuestros clientes en el futuro. Atendemos a nuestros clientes en un barrio suburbano muy atractivo, con restaurantes, cafeterías y estacionamiento cubierto cercanos. Si está interesado en unirse a nuestro equipo, envíe un currículum y una carta de presentación explicando por qué cree que es la persona adecuada para este puesto.

¡Estamos creciendo, ¡crezca con nosotros! ¡Oportunidades para asistentes legales en The Law Office of Bryan Fagan! ¿Es usted un asistente legal capacitado y apasionado que se desempeña bien en el dinámico mundo del derecho familiar? ¿Desea trabajar en un despacho donde su aporte sea valorado, su carrera sea respaldada y su impacto sea real? Somos un despacho de derecho familiar en crecimiento que busca un asistente legal excepcional listo para comenzar de inmediato. Cultura empresarial: The Law Office of Bryan Fagan es un despacho que se destaca en asuntos de derecho familiar, planificación patrimonial y sucesiones, así como derecho penal. Contamos con (5) oficinas en el área de Houston, (1) oficina en Austin, Dallas, San Antonio y más oficinas en camino. Ofrecemos un entorno donde se sienta apoyado y valorado en todo momento. Valoramos a nuestro equipo de asistentes legales y nos esforzamos por ofrecerle el mejor equilibrio entre trabajo y vida personal en un entorno de trabajo en equipo. Esto significa que no pasará su tiempo generando nuevos clientes potenciales ni buscando nuevos negocios, sino que podrá concentrarse en gestionar los casos de sus clientes y ofrecer estrategias expertas. En The Law Office of Bryan Fagan, reclutamos al mejor talento e invertimos en nuestras personas para hacer de este un puesto de carrera definitivo y ofrecer un lugar de trabajo al que pueda llamar hogar. Requisitos: Sus funciones en nuestro equipo legal incluyen las siguientes responsabilidades: Redactar documentos judiciales Preparar descubrimientos procesales Presentar documentos ante los tribunales Preparar pruebas para juicio Gestionar calendarios de reuniones y citas Otras tareas asignadas Lo que aportará al puesto: Un mínimo de 2 años de experiencia en derecho familiar en Texas; se prefiere experiencia de 5 o más años. Título de asociado o certificado en estudios de asistentes legales, o una licenciatura en un campo relacionado. A falta de educación formal, aceptamos 7 o más años de experiencia específica en Texas. Excelentes habilidades de mecanografía y dominio de herramientas informáticas, incluyendo un buen conocimiento de MS Office o Google Workspace. Dominio de Clio y TxDoc, o software similar. Capacidad demostrada para prestar atención a los detalles, manejar múltiples tareas y mantenerse altamente organizado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades interpersonales. Actitud profesional y comunicación positiva. Beneficios: ¡Disfrute de su paquete integral de recompensas! Salario competitivo: $40,000 - $80,000 (según años de experiencia) Entorno de trabajo híbrido: 1-2 días de trabajo remoto ¡Tiempo libre pagado! Gane hasta $35,000 adicionales: Ofrecemos un atractivo plan de bonificación por horas facturables, pagado cada dos semanas. Planes asequibles de seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a corto y largo plazo, y seguro de vida voluntario Un excelente plan 401K (¡5% de aporte equivalente!) Declaración de igualdad de oportunidades: Reconocemos que experiencias, perspectivas y antecedentes diversos nos permiten ser una empresa y un lugar de trabajo aún más fuertes. No solo será bienvenido aquí, sino que se fomentarán, celebrarán y valorarán profundamente sus pensamientos y opiniones únicas.

Malnar Injury Law busca un recepcionista/asistente administrativo asertivo, con conocimientos de internet/tecnología y extrovertido, a tiempo completo o parcial. Las funciones incluirán responder llamadas telefónicas, hablar con clientes potenciales, solicitar historiales médicos, redactar cartas y ayudar con el marketing. No se requiere experiencia. Los únicos requisitos son ser un comunicador efectivo (escrito y oral), tener deseos de aprender y ambición. El puesto a tiempo parcial sería cinco días por semana durante 4-5 horas diarias. Este es un puesto presencial. Los beneficios para empleados incluyen: Tiempo libre pagado; Plan de jubilación, completamente financiado por la firma; Seguro grupal de salud, visión y dental (la firma cubre un porcentaje del costo del seguro médico); Seguro de vida grupal; Licencia parental; Excelente ambiente de trabajo; Oportunidades de capacitación y mentoría continua; Oportunidades de crecimiento y avance dentro de la firma. Tipo de empleo: Tiempo completo o tiempo parcial Salario: $15-$20+ según experiencia Malnar Injury Law es una firma jurídica boutique en crecimiento especializada en lesiones personales. Manejamos casos traumáticos y complejos y mantenemos una cartera pequeña, lo que nos permite poner a nuestros clientes en primer lugar y defenderlos con pasión en cada caso. Nuestros valores fundamentales de compasión, integridad y fortaleza se reflejan en todas nuestras interacciones con clientes y partes contrarias. La honestidad es fundamental en todos los niveles de nuestra firma. Buscamos defensores ambiciosos que no teman enfrentar desafíos y que encarnen nuestros valores centrales. Nuestra firma valora tu tiempo y otras cosas importantes en tu vida. Creemos que los empleados con equilibrio en sus vidas son más efectivos tanto en el trabajo como en casa, lo que conduce a mayor satisfacción y productividad. Ofrecemos horarios flexibles y tecnología de vanguardia para potenciar tu éxito. También valoramos a cada miembro del equipo y creemos en un entorno de trabajo profesional y cortés donde los empleados se sientan valorados y experimenten desafíos significativos y aprendizaje continuo cada año de su carrera. Se espera que el recepcionista domine todas las tareas. Somos un equipo y estamos comprometidos a ayudarnos mutuamente diariamente. Creemos que cada persona debe ser tratada con dignidad y respeto. Por favor, envíe su currículum para postularse. Malnar Injury Law se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, condición de veterano u otros estatus protegidos según lo requiera la ley aplicable. Por favor postúlese en línea con Malnar Law, P.C. en: https://malnar-law-p-c.gnahiring.com/job/285305/receptionist-administrative-assistant-malnar-injury-law-co-springs?s=cl