Asesor jurídico de logística (EM6948)

Buscando un especialista en propuestas legales para un puesto a tiempo completo en un bufete de abogados nacional. Responsabilidades: Como responsable principal de coordinar las respuestas a solicitudes formales (RFx), así como propuestas y presentaciones relacionadas con oportunidades de presentación de ofertas, el Analista de Propuestas gestiona todo el proceso desde la solicitud hasta la entrega, incluyendo el análisis posterior a la presentación: de principio a fin. Evalúa los requisitos de la solicitud, establece y gestiona plazos previos a la entrega de la propuesta, elaborando una respuesta eficaz y una estrategia que posicione a Finnegan para obtener el trabajo. Coordina la información necesaria entre los equipos y otros interesados y departamentos, como Precios; Diversidad, Equidad e Inclusión; Recursos Humanos; Conflictos; y Tecnologías de la Información. Gestiona la elaboración de propuestas, centrándose en la calidad y el cumplimiento de los requisitos del pliego de condiciones (RFP), incluyendo diseño y formato. Se asegura de que las presentaciones de ofertas sean entregadas al Especialista en Desarrollo de Negocios para el seguimiento de oportunidades en el CRM del bufete. Requisitos Título universitario y al menos 5 años de experiencia en servicios profesionales. Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un bufete de abogados. Dominio de diversas tecnologías, incluyendo la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y tecnologías de videoconferencia (Microsoft Teams, Zoom, WebEx). Conocimiento o experiencia con SharePoint es un plus.

¿Es usted un profesional del derecho apasionado por el derecho de familia? Stange Law Firm tiene una vacante inmediata para abogados dinámicos y altamente motivados que deseen unirse al equipo que ofrece asistencia y orientación jurídica estratégica en la oficina de Des Moines, IA. Ya sea que alguien enfrente un divorcio, una separación legal, una acción de paternidad, planificación patrimonial u otras cuestiones que afectan a las familias, los abogados de Stange Law Firm, PC están dedicados a lograr los mejores resultados posibles. ¿Por qué unirse a Stange Law Firm? ¡Remuneración competitiva! (Salario según experiencia: desde $85,000.00 hasta $115,000.00 o más) Salario base y programas de bonos/incentivos Bono por firma de contrato Bonos por referencias de abogados Bonos por referencias de clientes Bonos por productividad 401(k) Cofinanciamiento de 401(k) Roth IRA ¡Seguro médico pagado en un 99 % por el empleador para empleados! Seguro dental Tiempo libre remunerado (vacaciones acumuladas, 5 días de enfermedad pagados y 3 días personales pagados) 9 días festivos pagados Cumpleaños como día libre remunerado 36 días para trabajar desde casa Portátil y teléfono celular proporcionados por la empresa ¡Despacho de derecho de familia en rápido crecimiento: el segundo más grande del país! ¡Equipo de marketing que trabaja intensamente por usted! ¡Muchos clientes! Posibilidades de promoción y crecimiento profesional Programa de mentoría Promociones internas Experiencia en juicios, ¡no solo trámites administrativos! Excelente reputación ¡Y mucho más! Este puesto ofrece un salario inicial competitivo, un excelente paquete de beneficios, 401(k) con cofinanciamiento del empleador después de 90 días, posibilidad de incentivos y pagos adicionales basados en la productividad, seguro de negligencia profesional, cuotas del colegio de abogados y educación jurídica continua (CLE) pagadas por el empleador, tiempo libre remunerado, estacionamiento gratuito (donde aplique) y teléfono celular y portátil gratuitos proporcionados por la empresa. Los empleados elegibles pueden optar por coberturas de seguro contra accidentes, enfermedades graves, discapacidad a corto plazo y seguro de vida hasta los 100 años. *Los rangos salariales dependen de la experiencia, además de la posibilidad de bonos discrecionales y otros incentivos.* Descripción del puesto Las funciones incluyen, entre otras: Preparar y redactar documentos legales para presentar ante las entidades correspondientes y la correspondencia necesaria Redactar demandas, mociones, sentencias y órdenes Comunicarse con abogados, personal judicial y clientes respecto a los casos Entrevistar testigos para juicios y prepararlos para declarar Garantizar la exactitud de todos los documentos preparados Presentarse de forma oportuna en la corte en todos los casos asignados Encargarse de todos los aspectos de los casos que se le asignen Realizar tareas administrativas según sea necesario, incluyendo archivar, enviar por correo, organizar expedientes y documentos judiciales Realizar investigaciones jurídicas sobre asuntos específicos Requisitos Nuestro candidato ideal poseerá lo siguiente: Título de J.D. (Doctor en Derecho) Licencia en Iowa requerida Se prefiere experiencia en derecho de familia, aunque no es obligatoria Hay disponibles posiciones de socio senior para abogados con cinco años o más de experiencia en litigios Descripción de la empresa Stange Law Firm, PC tiene oficinas en Missouri, Illinois, Kansas, Oklahoma, Nebraska, Indiana e Iowa. LawFirm500 clasifica a Stange Law Firm como uno de los despachos jurídicos de más rápido crecimiento en el país. Los abogados del despacho han recibido premios de organizaciones como Super Lawyers, National Trial Lawyers, National Academy of Family Lawyers y muchas otras. Los abogados también imparten conferencias en seminarios de Educación Jurídica Continua (CLE) para organizaciones como Missouri Bar, National Business Institute, MyLawCLE y muchas más. Esta es verdaderamente una excelente oportunidad si busca una carrera exitosa en derecho de familia. Para obtener más información, visite www.stangelawfirm.com. Envíe su currículum y referencias al director de reclutamiento. Vea el siguiente video para saber más sobre comenzar una carrera en Stange Law Firm: https://www.youtube.com/watch?v=PJMiDiwD-8E Información adicional Toda su información será tratada de forma confidencial según las directrices de EEO. La elección de un abogado es una decisión importante que no debería basarse únicamente en anuncios publicitarios.

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento, con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Actualmente, estamos avanzando en programas en Endocrinología, Enfermedades Raras y Oncología. Aquí en Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas capacitados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales competentes, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Ascendis Pharma busca contratar a un Gerente Senior de Operaciones Contractuales para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades incluirán implementar y ejecutar operaciones y tácticas contractuales en todos los segmentos de clientes relevantes para los productos de nuestra cartera de Enfermedades Raras en Endocrinología. Este puesto requiere la capacidad de actuar tanto estratégica como tácticamente, demostrando sólidas habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación. Como Gerente Senior de Operaciones Contractuales, será responsable de trabajar con clientes internos y externos en todos los aspectos de las operaciones contractuales de Acceso al Mercado. Las responsabilidades incluyen la implementación de diversos sistemas y procesos, incluyendo la gestión de proveedores, validación de reembolsos, aprobación de pagos a proveedores y clientes, presentación de informes de precios e implementación de contratos, acuerdos de precios y programas de reembolsos con diversas partes interesadas, incluyendo proveedores de atención médica, aseguradoras, mayoristas y gestores de beneficios farmacéuticos (PBMs). Este puesto es responsable de la gestión de todos los pagos contractuales en múltiples segmentos de clientes, incluyendo aseguradoras, PBMs y GPOs, así como mantener toda la documentación relacionada con dichos pagos. Esto incluye recepción, análisis, impacto, resolución y registro/informe. Gestionará y cumplirá con los entregables de operaciones comerciales para supervisar, evaluar y administrar reclamaciones a pagar, y garantizar que los pagos sean precisos, oportunos, compatibles con la lista de medicamentos cubiertos y registrados en los sistemas contractuales de acuerdo con los términos del contrato, siguiendo los controles corporativos, las directrices aprobadas y las regulaciones SOX. Se espera que esta persona establezca y mantenga relaciones de trabajo colaborativas con contactos y colegas internos y externos para asegurar una comunicación efectiva y un alto nivel de servicio al cliente, lo que apoye la implementación y ejecución exitosas de los términos contractuales y pagos. El candidato debe poseer un conocimiento profundo de los procesos y sistemas de reclamaciones, así como una comprensión de los procesos y estrategias contractuales de Acceso al Mercado, para garantizar el cumplimiento contractual. Este es un puesto híbrido basado en Princeton, NJ, tres (3) días por semana, que reportará directamente al Director de Operaciones Contractuales. Requisitos Principales responsabilidades: Gestión de reembolsos · Administrar y supervisar programas de reembolsos gubernamentales, de atención médica administrada y comerciales. · Colaborar con proveedores y equipos internos para garantizar datos precisos y oportunos sobre el cumplimiento del contrato, procesamiento de reclamaciones y pagos. · Conciliar pagos mensuales de reembolsos y mantener los términos contractuales, incluyendo tasas de reembolso, elegibilidad y asignaciones en listas de medicamentos cubiertos. · Gestionar calendarios de pagos y garantizar la aprobación y distribución oportuna de pagos. · Monitorear tendencias en reembolsos, disputas y pasivos; proporcionar informes regulares a la gerencia. · Validar cálculos de reembolsos, realizar análisis de varianza y mantener la precisión de los datos de pago. · Mantener y revisar archivos interdisciplinarios que rastreen los términos contractuales. · Garantizar el cumplimiento con los requisitos regulatorios y contractuales de reembolsos. · Recopilar y analizar datos de atención médica administrada para pagos de reembolsos, precios y planificación financiera. · Investigar disputas, resolver variaciones y evaluar descuentos duplicados. · Liderar la adjudicación de reclamaciones y procesos de validación; gestionar pagos, solicitudes de compra y financiamiento ACH para programas de reembolsos y copagos. Gestión de contratos · Supervisar todo el ciclo de vida del contrato: redacción, negociación, ejecución y renovación. · Garantizar que los contratos se alineen con las políticas de la empresa y los estándares regulatorios. · Coordinar con los equipos legales, financieros, de TI y otros para operativizar los contratos. · Negociar términos clave con clientes, cumpliendo con las políticas de la empresa. · Implementar mejoras de procesos y controles para reducir riesgos y mejorar la eficiencia contractual. · Apoyar estrategias contractuales en evolución mediante colaboración y preparación de sistemas. Informes de precios e inscripciones · Gestionar los requisitos de transparencia de precios estatales y federales y los informes correspondientes. · Enviar notificaciones de precios y comunicar cambios a sistemas gubernamentales y partes interesadas externas. · Manejar inscripciones en CMS/SAM.gov/OPAIS y producir informes regulatorios. · Apoyar proyecciones de flujo de efectivo y ayudar con la contabilidad según sea necesario. Calificaciones: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Gestión de la Atención Médica o campo relacionado. Un mínimo de 5 años de experiencia en contratación farmacéutica, precios o acceso al mercado, con enfoque en gestión y operaciones contractuales. Se prefiere experiencia con productos de marca. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente con partes interesadas internas y externas. Dominio de sistemas de gestión de contratos (por ejemplo, Salesforce CPQ, Model N, iCyte), sistemas ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, D365) y Microsoft Excel para análisis de datos e informes. Posee una base amplia y profunda comprensión de los problemas de reembolso, segmentos de aseguradoras, uso de farmacias especializadas, el proceso de solicitud del código J, clientes del mercado especializado incluyendo aseguradoras privadas y públicas, planes de salud nacionales y regionales, Medicaid estatal, Medicare Parte B y D, VA/DOD, PBMs, empleadores, IDNs, grupos médicos y ACOs. Amplio conocimiento de los cálculos de precios estatutarios de FSS y CMS (NFAMP, IFF, AMP, BP, URA), Informes de Precios Estatales, 340B, Tricare y los programas y cálculos que respaldan evaluaciones y análisis de precios y planificación de escenarios de productos. Conocimiento demostrado en la toma de decisiones de aseguradoras sobre procesos de formularios, cobertura, codificación, facturación y acceso de pacientes a medicamentos, biológicos y dispositivos médicos. Excelentes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para negociar hábilmente en situaciones difíciles con grupos internos y externos. Mentalidad analítica con fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Conocimiento de los requisitos regulatorios y estándares de cumplimiento relevantes para contratación farmacéutica, precios y programas de reembolsos. Comprensión del comportamiento organizacional y la cultura corporativa, y capacidad para prosperar en un entorno de trabajo complejo y de rápido cambio. Capacidad para ser flexible y energético en un entorno dinámico y altamente matricial con equipos no co-localizados. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera efectiva, resolver problemas, negociar y colaborar con partes interesadas para implementar soluciones a largo plazo e influir positivamente en el negocio. Demostrada capacidad para colaborar y negociar soluciones comerciales en un entorno matricial complejo y acelerado. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint requerido. Salario: $155,000 - $170,000 anuales/según experiencia Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguros de accidente, enfermedad crítica e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres Ascendis Pharma se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de partes externas de búsqueda. No se permite la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos.

Sigue siendo una parte fundamental del sistema de litigios y trabaja por tu cuenta como Reportero Digital independiente con Veritext Legal Solutions, que ofrece servicios híbridos. Nuestro Programa de Socios da la bienvenida a personas nuevas en la reporteo digital, preparándote completamente para alcanzar el éxito como parte importante de nuestro sistema legal. Los Reporteros Digitales son miembros de un equipo de contratistas independientes que oficializan procedimientos legales y registran los eventos mediante grabaciones de audio y toma de notas. Los Reporteros Digitales (DR) no son taquígrafos ni estenógrafos, y no se requiere el uso de herramientas ni capacitación en estenografía. Se utilizará tecnología de grabación de audio de alta tecnología para capturar los testimonios de los testigos durante las declaraciones juradas u otros procedimientos legales. Más información y nuestro cuestionario de idoneidad en: www.veritextcommunitynetwork.com. Las funciones del puesto incluyen: - Gestionar el procedimiento como árbitro independiente del registro - Administrar juramentos a testigos y actuar como notario del estado - Generar una grabación clara y completa del procedimiento utilizando tecnología de audio de alta fidelidad - Crear anotaciones precisas y detalladas de los eventos y la terminología del caso para servir como guía en la posterior transcripción. ¡Aplicar es conocer más! Consulta la descripción completa del puesto y Agente firmante, oficial de préstamos hipotecarios, agente de custodia, agente de cierre, auxiliar de títulos

Kubicki Draper es un bufete de servicios completos fundado en 1963 que ofrece servicios en litigios, juicios, apelaciones, coberturas, transacciones comerciales e inmobiliarias. Con más de 200 abogados y 12 oficinas, representamos a clientes en todo el estado de Florida y en las partes sureñas de Georgia, Alabama y Mississippi. Somos un bufete de rápido crecimiento con diversas oportunidades en toda Florida. Tenemos una cultura sólida y diversa, un verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal, y una vía rápida para el crecimiento y desarrollo profesional. Nuestro objetivo es atraer talento de todos los orígenes, perspectivas culturales y experiencias de vida que compartan nuestro deseo de ofrecer un excelente servicio a nuestros clientes, tener un impacto positivo en la comunidad legal y crecer profesionalmente. En Kubicki Draper, el 36 % de la propiedad es minoritaria y más del 55 % de nuestros abogados son mujeres. Únase a la firma con más de cinco décadas de experiencia atendiendo al mercado de Florida y las partes sureñas de Georgia, Alabama y Mississippi. La oficina de Orlando de Kubicki Draper está aceptando solicitudes para un asociado con 5 o más años de experiencia en juicios y que esté interesado en unirse a su práctica de litigios. Debe ser miembro de la Florida Bar y estar en buen standing para ser considerado. Requisitos La oficina de Orlando de Kubicki Draper busca actualmente un asociado con 5 o más años de experiencia en juicios. Se requiere experiencia previa en defensa de seguros. Se valora especialmente la experiencia en lesiones corporales. Requisitos: - Excelentes antecedentes académicos - Fuertes habilidades de investigación jurídica y excelente redacción, además de poseer una buena capacidad de defensa oral persuasiva - Deseo de destacar y avanzar en la estructura del bufete - Capacidad para brindar un excelente servicio al cliente, con enfoque centrado en el cliente - Alta organización, con un estilo de comunicación claro y conciso - Debe ser autodidacta, orientado a metas y enfocado en objetivos profesionales a largo plazo - Ser miembro colegiado de la Florida Bar y estar en buen standing Funciones y responsabilidades principales: - Debe ser competente y fluido en el uso de Word, Microsoft Office, PowerPoint y Excel - Redactar/revisar demandas y mociones sustantivas - Responder mociones y descubrimientos judiciales - Comunicarse de manera altamente efectiva con miembros del equipo y clientes - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución Beneficios La diferencia KD: - Una cultura sólida y diversa, verdadero equilibrio entre trabajo y vida personal, con una vía rápida para el crecimiento y desarrollo profesional - Amplio paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (PTO), seguro médico y plan 401k (con aporte coincidente) - Diversidad: el 56 % de los abogados de Kubicki Draper son mujeres. Casi la mitad de nuestros accionistas y líderes ejecutivos también son mujeres, además contamos con representación de minorías - Más del 15 % de nuestro personal lleva más de 10 años en la firma ¡Únase a nosotros para crecer, aprender y evolucionar! Para ser considerado de inmediato, envíe su currículum y una muestra de redacción a careers@kubickidraper.com. No se aceptan llamadas telefónicas ni reclutadores.

Posibilidad de tiempo completo en el futuro Estamos buscando un asistente administrativo confiable y motivado para unirse a nuestro equipo. Este puesto es ideal para alguien organizado, detallista y con ganas de aprender. Realizarás diversas tareas administrativas y apoyarás nuestras operaciones diarias. Lo que ofrecemos: Salario inicial de 30 $/hora Horas parciales con un horario constante Entorno de trabajo amable y solidario Posibilidad de crecimiento hacia un puesto de tiempo completo Lo que buscamos: Disposición para aprender y adaptarse Habilidades sólidas de organización y comunicación Capacidad para gestionar tareas administrativas de manera eficiente Actitud profesional, confiable y proactiva Si estás listo para crecer con una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, nos encantaría saber de ti.