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$155,000-170,000
Ascendis Pharma
Princeton, NJ, USA
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CompartirAscendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento, con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Actualmente, estamos avanzando en programas en Endocrinología, Enfermedades Raras y Oncología. Aquí en Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas capacitados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales competentes, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Ascendis Pharma busca contratar a un Gerente Senior de Operaciones Contractuales para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades incluirán implementar y ejecutar operaciones y tácticas contractuales en todos los segmentos de clientes relevantes para los productos de nuestra cartera de Enfermedades Raras en Endocrinología. Este puesto requiere la capacidad de actuar tanto estratégica como tácticamente, demostrando sólidas habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y comunicación. Como Gerente Senior de Operaciones Contractuales, será responsable de trabajar con clientes internos y externos en todos los aspectos de las operaciones contractuales de Acceso al Mercado. Las responsabilidades incluyen la implementación de diversos sistemas y procesos, incluyendo la gestión de proveedores, validación de reembolsos, aprobación de pagos a proveedores y clientes, presentación de informes de precios e implementación de contratos, acuerdos de precios y programas de reembolsos con diversas partes interesadas, incluyendo proveedores de atención médica, aseguradoras, mayoristas y gestores de beneficios farmacéuticos (PBMs). Este puesto es responsable de la gestión de todos los pagos contractuales en múltiples segmentos de clientes, incluyendo aseguradoras, PBMs y GPOs, así como mantener toda la documentación relacionada con dichos pagos. Esto incluye recepción, análisis, impacto, resolución y registro/informe. Gestionará y cumplirá con los entregables de operaciones comerciales para supervisar, evaluar y administrar reclamaciones a pagar, y garantizar que los pagos sean precisos, oportunos, compatibles con la lista de medicamentos cubiertos y registrados en los sistemas contractuales de acuerdo con los términos del contrato, siguiendo los controles corporativos, las directrices aprobadas y las regulaciones SOX. Se espera que esta persona establezca y mantenga relaciones de trabajo colaborativas con contactos y colegas internos y externos para asegurar una comunicación efectiva y un alto nivel de servicio al cliente, lo que apoye la implementación y ejecución exitosas de los términos contractuales y pagos. El candidato debe poseer un conocimiento profundo de los procesos y sistemas de reclamaciones, así como una comprensión de los procesos y estrategias contractuales de Acceso al Mercado, para garantizar el cumplimiento contractual. Este es un puesto híbrido basado en Princeton, NJ, tres (3) días por semana, que reportará directamente al Director de Operaciones Contractuales. Requisitos Principales responsabilidades: Gestión de reembolsos · Administrar y supervisar programas de reembolsos gubernamentales, de atención médica administrada y comerciales. · Colaborar con proveedores y equipos internos para garantizar datos precisos y oportunos sobre el cumplimiento del contrato, procesamiento de reclamaciones y pagos. · Conciliar pagos mensuales de reembolsos y mantener los términos contractuales, incluyendo tasas de reembolso, elegibilidad y asignaciones en listas de medicamentos cubiertos. · Gestionar calendarios de pagos y garantizar la aprobación y distribución oportuna de pagos. · Monitorear tendencias en reembolsos, disputas y pasivos; proporcionar informes regulares a la gerencia. · Validar cálculos de reembolsos, realizar análisis de varianza y mantener la precisión de los datos de pago. · Mantener y revisar archivos interdisciplinarios que rastreen los términos contractuales. · Garantizar el cumplimiento con los requisitos regulatorios y contractuales de reembolsos. · Recopilar y analizar datos de atención médica administrada para pagos de reembolsos, precios y planificación financiera. · Investigar disputas, resolver variaciones y evaluar descuentos duplicados. · Liderar la adjudicación de reclamaciones y procesos de validación; gestionar pagos, solicitudes de compra y financiamiento ACH para programas de reembolsos y copagos. Gestión de contratos · Supervisar todo el ciclo de vida del contrato: redacción, negociación, ejecución y renovación. · Garantizar que los contratos se alineen con las políticas de la empresa y los estándares regulatorios. · Coordinar con los equipos legales, financieros, de TI y otros para operativizar los contratos. · Negociar términos clave con clientes, cumpliendo con las políticas de la empresa. · Implementar mejoras de procesos y controles para reducir riesgos y mejorar la eficiencia contractual. · Apoyar estrategias contractuales en evolución mediante colaboración y preparación de sistemas. Informes de precios e inscripciones · Gestionar los requisitos de transparencia de precios estatales y federales y los informes correspondientes. · Enviar notificaciones de precios y comunicar cambios a sistemas gubernamentales y partes interesadas externas. · Manejar inscripciones en CMS/SAM.gov/OPAIS y producir informes regulatorios. · Apoyar proyecciones de flujo de efectivo y ayudar con la contabilidad según sea necesario. Calificaciones: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Gestión de la Atención Médica o campo relacionado. Un mínimo de 5 años de experiencia en contratación farmacéutica, precios o acceso al mercado, con enfoque en gestión y operaciones contractuales. Se prefiere experiencia con productos de marca. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente con partes interesadas internas y externas. Dominio de sistemas de gestión de contratos (por ejemplo, Salesforce CPQ, Model N, iCyte), sistemas ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, D365) y Microsoft Excel para análisis de datos e informes. Posee una base amplia y profunda comprensión de los problemas de reembolso, segmentos de aseguradoras, uso de farmacias especializadas, el proceso de solicitud del código J, clientes del mercado especializado incluyendo aseguradoras privadas y públicas, planes de salud nacionales y regionales, Medicaid estatal, Medicare Parte B y D, VA/DOD, PBMs, empleadores, IDNs, grupos médicos y ACOs. Amplio conocimiento de los cálculos de precios estatutarios de FSS y CMS (NFAMP, IFF, AMP, BP, URA), Informes de Precios Estatales, 340B, Tricare y los programas y cálculos que respaldan evaluaciones y análisis de precios y planificación de escenarios de productos. Conocimiento demostrado en la toma de decisiones de aseguradoras sobre procesos de formularios, cobertura, codificación, facturación y acceso de pacientes a medicamentos, biológicos y dispositivos médicos. Excelentes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para negociar hábilmente en situaciones difíciles con grupos internos y externos. Mentalidad analítica con fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Conocimiento de los requisitos regulatorios y estándares de cumplimiento relevantes para contratación farmacéutica, precios y programas de reembolsos. Comprensión del comportamiento organizacional y la cultura corporativa, y capacidad para prosperar en un entorno de trabajo complejo y de rápido cambio. Capacidad para ser flexible y energético en un entorno dinámico y altamente matricial con equipos no co-localizados. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera efectiva, resolver problemas, negociar y colaborar con partes interesadas para implementar soluciones a largo plazo e influir positivamente en el negocio. Demostrada capacidad para colaborar y negociar soluciones comerciales en un entorno matricial complejo y acelerado. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint requerido. Salario: $155,000 - $170,000 anuales/según experiencia Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguros de accidente, enfermedad crítica e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres Ascendis Pharma se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de partes externas de búsqueda. No se permite la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos.
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