Abogado supervisor de sucesiones

Abogado Senior Somos un bufete de lesiones personales de alto rendimiento ubicado en Dallas, Texas, dedicado a brindar representación legal de primer nivel a nuestros clientes. Nuestro bufete se enorgullece de fomentar una cultura positiva y colaborativa en la que los miembros del equipo son valorados y apoyados en su crecimiento profesional. Buscamos un Abogado Senior con experiencia y pasión por la litigación para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en litigios de lesiones personales, estar licenciado para ejercer en Texas y poseer una excelente capacidad jurídica. Descripción del puesto Abogado – Lesiones personales (Remoto) – Compensación: salario base de $150,000. Bono anual de hasta $200,000. Compensación total que no exceda $300,000 por año. Bush & Bush Law Group es una firma especializada en lesiones personales que busca un abogado calificado con licencia en el estado de Texas. Estamos dedicados a servir a nuestros clientes con empatía y respeto, centrándonos en nuestra misión de brindar servicios legales de primer nivel y mejorar la vida de las personas que representamos. Responsabilidades principales: Como abogado litigante, gestionará una variedad de casos de lesiones personales, incluyendo accidentes automovilísticos, accidentes de camiones y resbalones y caídas. Sus funciones incluirán: Presentar demandas Redactar y responder descubrimientos escritos Tomar declaraciones testimoniales (deposiciones) Participar en mediaciones Gestionar todos los aspectos del proceso de litigio Requisitos: Mínimo 7 años de experiencia en descubrimiento, deposiciones, mediación y juicios Experiencia obligatoria como abogado principal en juicios (no se considerarán candidatos con menos de 7 juicios hasta el veredicto) DEBE ESTAR LICENCIADO PARA EJERCER EN TEXAS Experiencia en todas las fases de casos de lesiones personales, desde su inicio hasta el litigio, juicio o acuerdo Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Excelentes habilidades analíticas, de negociación, organización y comunicación Experiencia interactuando directamente con clientes, evaluando casos y asesorándolos profesionalmente sobre asuntos legales Capacidad para trabajar cómodamente con otros abogados y miembros del equipo de litigio, mientras gestiona múltiples prioridades y cumple plazos ajustados Cualificaciones adicionales: Conocimientos bilingües no son obligatorios, pero son un plus Dominio en la redacción de mociones y memorandos Experiencia en lesiones personales es obligatoria Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado y días festivos Horario: Tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Licencia/Certificación: Debe estar licenciado para ejercer en Texas y en buen standing con la barra Licencia en tribunales federales y experiencia en apelaciones son un plus, pero no obligatorios Compensación: $150,000.00 - $250,000.00 por año (o porcentaje de casos resueltos), dependiendo de la experiencia Este es un puesto de tiempo completo con salario acorde a la experiencia Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $150,000.00 - $250,000.00 por año Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Horario: Turno de 10 horas Experiencia: Redacción legal: 7 años (Requerido) Litigio: 7 años (Requerido) Negociación: 7 años (Requerido) Licencia/Certificación: Licencia del colegio de abogados de Texas (Requerido) Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Horario: Turno de 10 horas Experiencia: Mediación: 7 años (Requerido) Litigio: 7 años (Requerido) Negociación: 7 años (Requerido) Derecho de lesiones personales: 7 años (Preferido) Licencia/Certificación: Licencia del colegio de abogados de Texas (Preferido) Lugar de trabajo: Remoto Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $150,000.00 - $250,000.00 por año Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Horario: Turno de 10 horas Educación: Doctorado (Requerido) Experiencia: Derecho de lesiones personales: 10 años (Requerido) Redacción legal: 10 años (Requerido) Litigio: 10 años (Requerido) Habilidades analíticas: 10 años (Requerido) Licencia/Certificación: Licencia del colegio de abogados de Texas (Requerido) Lugar de trabajo: Remoto Beneficios Cultura positiva: Trabaje en un entorno solidario, inclusivo y colaborativo que valora sus contribuciones. Oportunidades de crecimiento: Acceso a desarrollo profesional, tutoría y oportunidades de avance en su carrera. Compensación competitiva: Disfrute de un salario y estructura de bonos altamente competitivos que recompensan el rendimiento. Beneficios: Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, tiempo libre pagado y más. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Arreglos de trabajo flexibles para ayudar a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

Stiff, Garcia & Associates, LLC, una exitosa firma de defensa jurídica ubicada en el centro de la ciudad, busca Asistente Legal con experiencia. Debe ser detallista, organizado y tener excelentes habilidades de comunicación. Ser bilingüe en español es un plus. Ofrecemos salario competitivo. Por favor envíe su currículum por correo electrónico.

Paralegal de Sucesiones | Híbrido | Brooklyn, NY Miller & Miller Law Group PLLC | Puesto Híbrido | Brooklyn, Nueva York Acerca de nosotros En Miller & Miller Law Group PLLC, no solo tramitamos papeleo: guiamos a las familias durante las transiciones más importantes de la vida con compasión y experiencia. Nuestro bufete boutique se basa en la colaboración, la atención al detalle y la creación de relaciones significativas con los clientes. Ubicados en Brooklyn, ofrecemos un entorno de apoyo y orientado al trabajo en equipo, donde tu aporte tiene un impacto directo. Si buscas un despacho en el que te sientas valorado y puedas crecer profesionalmente, nos encantaría conocerte. Acerca de ti Eres un profesional meticuloso al que le gusta ayudar a los clientes a transitar con confianza por el derecho de sucesiones. Te gusta trabajar en un equipo cercano, pero también eres capaz de gestionar tareas de forma independiente. Si buscas un puesto en el que tus habilidades organizativas, tu capacidad para resolver problemas y tus interacciones con los clientes marquen una diferencia real, te encantará trabajar con nosotros. Qué te destaca: Construcción de relaciones: Generas confianza con los clientes mediante una comunicación clara y empática. Atención al detalle: La precisión en la preparación de documentos y la gestión de tareas es tu sello distintivo. Resolución proactiva de problemas: Tomas la iniciativa y encuentras soluciones antes de pedir ayuda. Adaptabilidad: Gestionas plazos y recursos de manera eficaz, asegurando una ejecución sin contratiempos. Tu rol Como paralegal de sucesiones, desempeñarás un papel clave al apoyar a los abogados y clientes en la planificación y administración de herencias. Estamos comprometidos con tu éxito y te brindaremos formación en áreas en las que necesites orientación adicional. Requisitos Responsabilidades en derecho de sucesiones Planificación patrimonial Ayudar a los clientes a clarificar sus deseos sobre planificación patrimonial y redactar documentos clave, incluyendo fideicomisos, LLC, testamentos y escrituras. Colaborar con los abogados en consultas y reuniones de diseño. Actuar como testigo durante la firma de documentos y coordinar el registro de escrituras, incluyendo tareas multijurisdiccionales. Administración de herencias Apoyar a los abogados durante las consultas iniciales y asegurar que los documentos judiciales se preparen y presenten con precisión. Trabajar con los clientes para reunir activos, redactar cuentas y facilitar reuniones de seguimiento. Mantener comunicación con los beneficiarios y ayudar con la distribución final de fondos. Requisitos 2-3 años de experiencia como paralegal en derecho de sucesiones. Certificado de paralegal o educación equivalente. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Buenas habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para gestionar plazos y priorizar tareas eficazmente. Dominio del paquete Microsoft Office; conocimientos de ACRIS u otro software legal son un plus. Beneficios Salario competitivo: $65,000–$95,000 (según experiencia y calificaciones). Flexibilidad de trabajo híbrido: equilibrio entre colaboración presencial y comodidad del teletrabajo. Subsidio para seguro médico ($500/mes) para apoyar tu bienestar. Cobertura médica, dental y de la vista. Plan 401(k) con coincidencia del empleador del 4 %: invierte en tu futuro. Programa generoso de días libres pagados (PTO) y festivos. Oportunidades de desarrollo profesional: ¡apoyamos tu crecimiento! Cómo postular ¿Listo para crecer profesionalmente con nosotros? ¡Postula hoy! Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué este puesto te entusiasma. ¡Esperamos con interés conectarnos contigo!

El cliente de Beacon Hill, un proveedor líder de soluciones de conversión de alta potencia para almacenamiento de energía, energía solar, centros de datos y más, busca un Administrador Legal de Contratos para cubrir una licencia. Este puesto se encargará principalmente de tareas relacionadas con contratos, incluyendo acuerdos marco de servicios (MSAs), declaraciones de trabajo (SOWs) y acuerdos de confidencialidad (NDAs), así como responsabilidades administrativas generales. Ubicación: Remota, pero los candidatos deben residir y trabajar desde uno de los siguientes estados: AZ, CA, HI, NV, NM, OR, UT o WA Inicio: Lo antes posible Duración: 6+ meses (se permite empleo concurrente) Horas: 20 horas por semana Requisitos: Debe tener al menos 1 año de experiencia manejando contratos básicos y brindando apoyo en la administración de contratos. Se requiere experiencia en el uso del software Asana. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a presentar su candidatura. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de personal con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, visitando www.bhsg.com. Esperamos poder trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

O'Hagan Meyer busca un asociado de Derecho Laboral y Empleo con 3 o más años de experiencia en litigios para unirse a nuestra oficina de Woodland Hills, CA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos litigiosos que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. Este asociado se unirá a un grupo de práctica diverso que se centra en cuestiones de derecho laboral, incluyendo casos individuales bajo la FEHA, asuntos de salarios y horas, reclamaciones bajo la PAGA y trabajos de demandas colectivas, así como litigios comerciales y litigios de privacidad. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos Se prefiere experiencia en litigios laborales y de empleo; sin embargo, también se considerará experiencia en otros litigios civiles. La experiencia en temas de salarios y horas y bajo la PAGA es un plus adicional. Los candidatos deben demostrar excelentes habilidades de redacción, investigación y análisis, así como un historial académico destacado. El candidato ideal también estará altamente motivado para formar parte de una práctica nacional ocupada, mostrar iniciativa, asumir responsabilidades acordes con su nivel de experiencia y poseer habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar eficazmente en un equipo grande y colaborativo. Los candidatos deben estar autorizados para ejercer la abogacía y estar en buena situación en California. Beneficios Horario híbrido flexible. Entorno con bajo índice de rotación, colegiado y colaborativo. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas de bonificación. Plan 401(k) con contribución del empleador. Amplio paquete de beneficios que incluye: seguro de salud (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a compensar el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Rango salarial: $155,000 a $200,000 O'Hagan Meyer participa en E-Verify.

¿Es usted un abogado especializado en compensación laboral que busca trabajar de forma remota? Michael Sullivan & Associates está buscando personas excepcionales para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a expandir nuestra práctica. Nuestro despacho se compromete a ofrecer un entorno de trabajo colaborador, en el que se fomente la cooperación y se reconozca y premie el éxito. Abogados y profesionales de apoyo actúan guiados por la Declaración de Misión de MS&A, que exige a todos los empleados los más altos estándares profesionales y garantiza un lugar de trabajo productivo y cordial. Michael Sullivan & Associates es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades en el Empleo, reconociendo que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen la innovación, creatividad, productividad, compromiso y resultados del despacho. Los abogados asociados gestionan la defensa legal de casos de compensación laboral desde su inicio hasta su resolución final, incluyendo todos los aspectos del descubrimiento y litigio. Los abogados trabajan estrechamente con compañías de seguros, empleadores y administradores de terceros. Beneficios y salario Ofrecemos un salario competitivo, un ambiente relajado y un generoso paquete de beneficios que incluye: · Salario competitivo con oportunidades de bonificación trimestral · Tiempo libre pagado ilimitado (UPTO) para abogados · Los abogados elegibles reciben 90 horas crédito disponibles una vez al año calendario para tomar vacaciones · Trabajo remoto (también hay espacio en oficina disponible, si se necesita) · Seguros médico, dental, de visión y para mascotas · Seguro de vida pagado por el despacho · 11 días festivos pagados · Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador después del primer año · Cuenta de gastos flexibles · Trayectoria acelerada hacia la asociación · Capacitación y aprendizaje continuo · Descuentos para empleados · Fiestas de fin de año y actividades de integración · Programa de referidos de empleados · Snacks y bebidas gratuitas · Reembolso del teléfono celular · Licencia militar · Oficinas en ubicaciones privilegiadas · Fácil acceso al transporte público · Código de vestimenta informal Habilidades y experiencia · Título universitario y doctorado en Derecho (Juris Doctor) · Miembro del Colegio de Abogados de California · Excelentes habilidades de investigación, análisis y negociación · Comunicación escrita y oral sobresaliente · Compromiso con la gestión proactiva de casos Conozca nuestros beneficios: www.michaelsullivanbenefits.com SOBRE NOSOTROS Michael Sullivan & Associates LLP es un despacho jurídico innovador que ofrece defensa litigiosa de alta calidad en el sector de compensación laboral. Publicamos la prestigiosa obra jurídica Sullivan on Comp y organizamos seminarios presenciales y webinars. El despacho desarrolla relaciones duraderas con sus clientes mediante servicios legales superiores y un alto valor agregado, y ha crecido rápidamente desde su fundación en 1996. ENTORNO DE TRABAJO Cuando sea aplicable y apropiado, se considerarán acomodaciones razonables. Aspectos mentales: Capacidad de pensamiento claro y conceptual; excelente juicio, capacidad de resolución de problemas, análisis y discreción; habilidad para manejar el estrés relacionado con el trabajo; capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente; y capacidad para cumplir con fechas límite. Aspectos físicos: Digitación en computadora, viajes según sea necesario. Aspectos auditivos/visuales: Audición, visión y habla. Las declaraciones contenidas en este documento tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de las funciones realizadas por un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, responsabilidades o variaciones locales. La gerencia se reserva el derecho de añadir o modificar las responsabilidades del puesto en cualquier momento. Las declaraciones contenidas en este documento tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de las funciones realizadas por un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, responsabilidades o variaciones locales. Todos los candidatos que reciban una oferta de empleo deben aprobar una verificación de antecedentes antes del primer día de trabajo. Michael Sullivan & Associates LLP proporciona igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, composición genética, estado civil o servicio militar, u cualquier otra clasificación protegida por leyes locales, estatales o federales aplicables. Haga clic en el siguiente enlace para postularse: Postular aquí Abogado Asociado – Fresno, CA