Abogado de Defensa para CVA y Seguros

Abogado Senior Somos un bufete de lesiones personales de alto rendimiento ubicado en Dallas, Texas, dedicado a brindar representación legal de primer nivel a nuestros clientes. Nuestro bufete se enorgullece de fomentar una cultura positiva y colaborativa en la que los miembros del equipo son valorados y apoyados en su crecimiento profesional. Buscamos un Abogado Senior con experiencia y pasión por la litigación para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en litigios de lesiones personales, estar licenciado para ejercer en Texas y poseer una excelente capacidad jurídica. Descripción del puesto Abogado – Lesiones personales (Remoto) – Compensación: salario base de $150,000. Bono anual de hasta $200,000. Compensación total que no exceda $300,000 por año. Bush & Bush Law Group es una firma especializada en lesiones personales que busca un abogado calificado con licencia en el estado de Texas. Estamos dedicados a servir a nuestros clientes con empatía y respeto, centrándonos en nuestra misión de brindar servicios legales de primer nivel y mejorar la vida de las personas que representamos. Responsabilidades principales: Como abogado litigante, gestionará una variedad de casos de lesiones personales, incluyendo accidentes automovilísticos, accidentes de camiones y resbalones y caídas. Sus funciones incluirán: Presentar demandas Redactar y responder descubrimientos escritos Tomar declaraciones testimoniales (deposiciones) Participar en mediaciones Gestionar todos los aspectos del proceso de litigio Requisitos: Mínimo 7 años de experiencia en descubrimiento, deposiciones, mediación y juicios Experiencia obligatoria como abogado principal en juicios (no se considerarán candidatos con menos de 7 juicios hasta el veredicto) DEBE ESTAR LICENCIADO PARA EJERCER EN TEXAS Experiencia en todas las fases de casos de lesiones personales, desde su inicio hasta el litigio, juicio o acuerdo Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Excelentes habilidades analíticas, de negociación, organización y comunicación Experiencia interactuando directamente con clientes, evaluando casos y asesorándolos profesionalmente sobre asuntos legales Capacidad para trabajar cómodamente con otros abogados y miembros del equipo de litigio, mientras gestiona múltiples prioridades y cumple plazos ajustados Cualificaciones adicionales: Conocimientos bilingües no son obligatorios, pero son un plus Dominio en la redacción de mociones y memorandos Experiencia en lesiones personales es obligatoria Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado y días festivos Horario: Tiempo completo, de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Licencia/Certificación: Debe estar licenciado para ejercer en Texas y en buen standing con la barra Licencia en tribunales federales y experiencia en apelaciones son un plus, pero no obligatorios Compensación: $150,000.00 - $250,000.00 por año (o porcentaje de casos resueltos), dependiendo de la experiencia Este es un puesto de tiempo completo con salario acorde a la experiencia Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $150,000.00 - $250,000.00 por año Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Horario: Turno de 10 horas Experiencia: Redacción legal: 7 años (Requerido) Litigio: 7 años (Requerido) Negociación: 7 años (Requerido) Licencia/Certificación: Licencia del colegio de abogados de Texas (Requerido) Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Horario: Turno de 10 horas Experiencia: Mediación: 7 años (Requerido) Litigio: 7 años (Requerido) Negociación: 7 años (Requerido) Derecho de lesiones personales: 7 años (Preferido) Licencia/Certificación: Licencia del colegio de abogados de Texas (Preferido) Lugar de trabajo: Remoto Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $150,000.00 - $250,000.00 por año Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Horario: Turno de 10 horas Educación: Doctorado (Requerido) Experiencia: Derecho de lesiones personales: 10 años (Requerido) Redacción legal: 10 años (Requerido) Litigio: 10 años (Requerido) Habilidades analíticas: 10 años (Requerido) Licencia/Certificación: Licencia del colegio de abogados de Texas (Requerido) Lugar de trabajo: Remoto Beneficios Cultura positiva: Trabaje en un entorno solidario, inclusivo y colaborativo que valora sus contribuciones. Oportunidades de crecimiento: Acceso a desarrollo profesional, tutoría y oportunidades de avance en su carrera. Compensación competitiva: Disfrute de un salario y estructura de bonos altamente competitivos que recompensan el rendimiento. Beneficios: Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, tiempo libre pagado y más. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Arreglos de trabajo flexibles para ayudar a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

Firma litigante de defensa civil con calificación AV busca abogado con un mínimo de 5 a 25 años de experiencia para manejar casos de lesiones personales, diversos e interesantes, trabajando en un entorno colaborativo con énfasis en mentoría, crecimiento, oportunidades y equilibrio entre la vida laboral y personal. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios, un excelente entorno de trabajo con apoyo, oportunidades de crecimiento, amplia experiencia en manejo de casos y juicios. Tras la capacitación, se ofrecerá un horario de trabajo híbrido. Por favor envíe por correo electrónico una carta de interés confidencial y su currículum a Sandy White en Jacobsen McElroy Booth & Dolin PC a la dirección swhite@jacobsenmcelroy.com.

Paralegal de Sucesiones | Híbrido | Brooklyn, NY Miller & Miller Law Group PLLC | Puesto Híbrido | Brooklyn, Nueva York Acerca de nosotros En Miller & Miller Law Group PLLC, no solo tramitamos papeleo: guiamos a las familias durante las transiciones más importantes de la vida con compasión y experiencia. Nuestro bufete boutique se basa en la colaboración, la atención al detalle y la creación de relaciones significativas con los clientes. Ubicados en Brooklyn, ofrecemos un entorno de apoyo y orientado al trabajo en equipo, donde tu aporte tiene un impacto directo. Si buscas un despacho en el que te sientas valorado y puedas crecer profesionalmente, nos encantaría conocerte. Acerca de ti Eres un profesional meticuloso al que le gusta ayudar a los clientes a transitar con confianza por el derecho de sucesiones. Te gusta trabajar en un equipo cercano, pero también eres capaz de gestionar tareas de forma independiente. Si buscas un puesto en el que tus habilidades organizativas, tu capacidad para resolver problemas y tus interacciones con los clientes marquen una diferencia real, te encantará trabajar con nosotros. Qué te destaca: Construcción de relaciones: Generas confianza con los clientes mediante una comunicación clara y empática. Atención al detalle: La precisión en la preparación de documentos y la gestión de tareas es tu sello distintivo. Resolución proactiva de problemas: Tomas la iniciativa y encuentras soluciones antes de pedir ayuda. Adaptabilidad: Gestionas plazos y recursos de manera eficaz, asegurando una ejecución sin contratiempos. Tu rol Como paralegal de sucesiones, desempeñarás un papel clave al apoyar a los abogados y clientes en la planificación y administración de herencias. Estamos comprometidos con tu éxito y te brindaremos formación en áreas en las que necesites orientación adicional. Requisitos Responsabilidades en derecho de sucesiones Planificación patrimonial Ayudar a los clientes a clarificar sus deseos sobre planificación patrimonial y redactar documentos clave, incluyendo fideicomisos, LLC, testamentos y escrituras. Colaborar con los abogados en consultas y reuniones de diseño. Actuar como testigo durante la firma de documentos y coordinar el registro de escrituras, incluyendo tareas multijurisdiccionales. Administración de herencias Apoyar a los abogados durante las consultas iniciales y asegurar que los documentos judiciales se preparen y presenten con precisión. Trabajar con los clientes para reunir activos, redactar cuentas y facilitar reuniones de seguimiento. Mantener comunicación con los beneficiarios y ayudar con la distribución final de fondos. Requisitos 2-3 años de experiencia como paralegal en derecho de sucesiones. Certificado de paralegal o educación equivalente. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Buenas habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para gestionar plazos y priorizar tareas eficazmente. Dominio del paquete Microsoft Office; conocimientos de ACRIS u otro software legal son un plus. Beneficios Salario competitivo: $65,000–$95,000 (según experiencia y calificaciones). Flexibilidad de trabajo híbrido: equilibrio entre colaboración presencial y comodidad del teletrabajo. Subsidio para seguro médico ($500/mes) para apoyar tu bienestar. Cobertura médica, dental y de la vista. Plan 401(k) con coincidencia del empleador del 4 %: invierte en tu futuro. Programa generoso de días libres pagados (PTO) y festivos. Oportunidades de desarrollo profesional: ¡apoyamos tu crecimiento! Cómo postular ¿Listo para crecer profesionalmente con nosotros? ¡Postula hoy! Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicando por qué este puesto te entusiasma. ¡Esperamos con interés conectarnos contigo!

Estamos buscando un Asistente de Litigios para ayudar en todos los aspectos del litigio, con un enfoque principal en la investigación. La comunicación con clientes, la organización de documentos y la redacción de solicitudes de descubrimiento serán los principales requisitos de este puesto. Todos los niveles de experiencia son bienvenidos para esta posición. Somos un bufete de abogados dinámico con muchos beneficios y ventajas. La remuneración oscilará entre $23,00 y $25,00 por hora, dependiendo de la experiencia. Por favor, envíe una carta de presentación y su currículum para ser considerado.

Buscando un especialista en propuestas legales para un puesto a tiempo completo en un bufete de abogados nacional. Responsabilidades: Como responsable principal de coordinar las respuestas a solicitudes formales (RFx), así como propuestas y presentaciones relacionadas con oportunidades de presentación de ofertas, el Analista de Propuestas gestiona todo el proceso desde la solicitud hasta la entrega, incluyendo el análisis posterior a la presentación: de principio a fin. Evalúa los requisitos de la solicitud, establece y gestiona plazos previos a la entrega de la propuesta, elaborando una respuesta eficaz y una estrategia que posicione a Finnegan para obtener el trabajo. Coordina la información necesaria entre los equipos y otros interesados y departamentos, como Precios; Diversidad, Equidad e Inclusión; Recursos Humanos; Conflictos; y Tecnologías de la Información. Gestiona la elaboración de propuestas, centrándose en la calidad y el cumplimiento de los requisitos del pliego de condiciones (RFP), incluyendo diseño y formato. Se asegura de que las presentaciones de ofertas sean entregadas al Especialista en Desarrollo de Negocios para el seguimiento de oportunidades en el CRM del bufete. Requisitos Título universitario y al menos 5 años de experiencia en servicios profesionales. Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un bufete de abogados. Dominio de diversas tecnologías, incluyendo la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y tecnologías de videoconferencia (Microsoft Teams, Zoom, WebEx). Conocimiento o experiencia con SharePoint es un plus.

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II, Acceso Público UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, CA APERTURA DE PUESTO: 6495 RESUMEN La oficina de Servicios Legales del Consejo Judicial de California proporciona asesoramiento y servicios legales de alta calidad, oportunos y éticos a la Corte Suprema de California, las Cortes de Apelaciones, las cortes superiores, el Consejo Judicial de California, los órganos asesores del consejo y su personal. Actualmente, Servicios Legales busca un abogado que se una a su dinámica y altamente calificada oficina jurídica, la cual brinda apoyo legal eficaz a clientes de la rama judicial en temas legales complejos, variados y significativos. Los abogados de la unidad de Acceso Público brindan orientación y asistencia legal al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre una amplia gama de temas relacionados con el acceso público (por ejemplo, registros, reuniones y procedimientos de la rama judicial) y sobre temas, políticas, normas y acuerdos relacionados con los datos de la rama judicial. El abogado también podría ayudar con funciones relacionadas con las responsabilidades del responsable de privacidad. El abogado gestionará de forma independiente su carga de trabajo en un entorno colaborativo y cooperativo. Los abogados de la oficina de Servicios Legales a menudo apoyan el trabajo de unidades distintas a su asignación principal. Dependiendo de su experiencia, el abogado que ocupe este puesto podrá ser convocado a colaborar con otras unidades de Servicios Legales para emitir dictámenes legales por escrito, asistir a órganos asesores, redactar reglas judiciales y legislación, y gestionar litigios. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de cortes estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto de la rama judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados de California; sin embargo, también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para la rama judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de las cortes y del público. Como órgano gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de la justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con la política y operaciones judiciales. Como empleados del consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un único Consejo Judicial con una misión de servicio público que trasciende la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal, e incluye vacaciones y días festivos sustanciales. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de la vista, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta 130 dólares mensuales por gastos de transporte calificados y planes de ahorro para la jubilación. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre solicitudes de registros públicos y las acciones necesarias para cumplir con la regla 10.500 de las Reglas de Corte de California y el derecho común de acceso a los registros judiciales. • Investigar y asesorar sobre temas emergentes, como reuniones de la rama judicial y procedimientos judiciales realizados de forma remota, acceso público remoto a registros electrónicos de casos judiciales y procedimientos, y desafíos legales relacionados con el acceso público. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre temas emergentes relacionados con los datos de la rama judicial, por ejemplo, en materia de acceso, intercambio, análisis, informes y divulgación. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia para apoyar al Consejo Judicial, sus órganos asesores y su personal en el desarrollo y respuesta a propuestas de legislación, normas, políticas y estándares sobre la gobernanza de datos de la rama judicial. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre temas complementarios relacionados con los requisitos de acceso público y datos de la rama judicial, tales como los derechos individuales a la privacidad, el privilegio abogado-cliente y la gestión y retención de registros de la rama judicial. • Brindar asesoramiento y asistencia en responsabilidades relacionadas con el responsable de privacidad. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial, sus órganos asesores y su personal sobre los requisitos de reuniones abiertas de las Reglas de Corte de California y leyes análogas sobre reuniones abiertas. • Realizar otras funciones y responsabilidades jurídicas de la oficina de Servicios Legales según sea necesario. • Asistir en proyectos o asuntos de la oficina u otras unidades en áreas de experiencia o conocimiento, incluyendo litigios, empleo, transacciones, dictámenes legales, normas y proyectos, o bienes raíces. REQUISITOS MÍNIMOS Título de doctor en Derecho (Juris Doctor) y tres (3) años de experiencia legal posterior al colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen del colegio de abogados estatal, la experiencia laboral como becario jurídico de un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES • Membresía vigente y activa en el Colegio de Abogados de California antes de la contratación. CUALIFICACIONES DESEABLES • Excepcionales habilidades de investigación jurídica, análisis y comunicación oral y escrita. • Experiencia en investigar, analizar y redactar memorandos jurídicos y otros materiales que aborden y asesoren a clientes sobre áreas complejas del derecho. • Experiencia asesorando a clientes gubernamentales sobre cuestiones de gobernanza de datos y temas legales relacionados. • Certificación como responsable de privacidad. • Experiencia brindando asesoramiento jurídico en una o más de las siguientes áreas del derecho: o La regla 10.500 y el acceso público a los registros administrativos judiciales, la Ley de Registros Públicos de California (CPRA) o la Ley Federal de Libertad de Información (FOIA); o Leyes sobre reuniones abiertas y reglas de corte; o Operaciones y administración judicial, incluyendo tecnología judicial, gestión de registros y acceso público a los procedimientos judiciales; o Gobernanza de la rama judicial. HABILIDADES • Excelente pensamiento crítico, capacidad de resolución de problemas y juicio; • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, relaciones interpersonales, diplomacia y oratoria; • Capacidad para presentar temas y defender posiciones de forma clara, concisa y lógica; • Capacidad para escuchar y considerar diferentes puntos de vista; • Capacidad para gestionar cargas de trabajo, coordinar plazos y priorizar demandas competitivas; • Capacidad para trabajar de forma eficiente e independiente, aunque con supervisión cercana del producto final; • Capacidad para colaborar como miembro de equipo con una actitud positiva y entusiasta; • Experiencia usando herramientas electrónicas de investigación jurídica y en la investigación de historiales legislativos; • Dominio de equipos de oficina y aplicaciones informáticas comúnmente utilizadas en el sector legal. OTRA INFORMACIÓN Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el puesto, se requerirá verificación de elegibilidad de empleo o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto está abierto hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, respuestas a las preguntas complementarias, una muestra de escritura y un currículum. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes del 29 de agosto de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo JO#6495 en https://courts.ca.gov/about/careers El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptaciones razonables deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial mensual: 13.383 - 16.058 dólares por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados de la rama judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos, dentales y de la vista • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta 130 dólares por mes por gastos de transporte calificados • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desgravamen • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento preimpuesto • Programa de discapacidad a largo plazo (pago del empleado/opcional) • Plan legal colectivo (pago del empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. CUESTIONARIO COMPLEMENTARIO Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Sus respuestas no deben exceder un total de dos páginas. 1. Describa su experiencia realizando investigaciones jurídicas y brindando análisis y orientación jurídica por escrito. En su respuesta, incluya cualquier trabajo relacionado con los siguientes temas y para quién realizó dicho trabajo: (a) los requisitos de la Ley de Registros Públicos de California o la regla 10.500 de las Reglas de Corte de California; y/o (b) programas de privacidad y obligaciones legales de entidades gubernamentales estatales. 2. Explique por qué está interesado en este puesto y qué habilidades aportaría al mismo. 3. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California.