Abogado Asociado

Esta persona será responsable de ayudar a la firma a evitar conflictos de intereses inadvertidos al aceptar nuevos clientes, nuevos trabajos o nuevas personas. Responsabilidades: Operar con éxito diversas bases de datos y software de la firma (por ejemplo, software de conflictos, software de bases de datos de clientes/asuntos, software de afiliaciones corporativas y otros motores de búsqueda, incluidas bases de datos gubernamentales de terceros e internet). Procesar solicitudes de ingreso de clientes/asuntos de acuerdo con los procedimientos establecidos, incluyendo revisar y editar detalladamente las solicitudes e interactuar con el personal y los abogados para obtener información faltante. Realizar búsquedas de conflictos conforme a la política del departamento, incluyendo ejecutar búsquedas efectivas, analizar y filtrar resultados según las instrucciones y proporcionar información útil a los analistas de conflictos e ingreso y al abogado solicitante para permitirle resolver cualquier posible conflicto. Comunicarse con Contabilidad, Gestión de Archivos y otros departamentos según sea necesario. Garantizar la precisión de los datos incluidos en los informes diarios de posibles nuevos clientes/asuntos y en los informes semanales de nuevos clientes/asuntos finalizados. Hacerse responsable de publicar informes precisos, oportunos y útiles. Organizar cargas de trabajo y gestionar múltiples tareas de manera eficaz, manteniendo un fuerte enfoque; priorizando adecuadamente las tareas; manteniendo archivos electrónicos según lo requerido; y comunicando el estado de las tareas de forma oportuna. Proporcionar resultados completos rápidamente. Las solicitudes de conflictos y el ingreso de nuevos clientes/asuntos casi siempre son sensibles al tiempo o incluso urgentes; el especialista debe ser capaz de mantener la precisión y el pensamiento creativo incluso bajo fuertes limitaciones de tiempo, incluidas las impuestas por las múltiples zonas horarias en las que operan nuestros abogados. Requisitos Título universitario de cuatro años o experiencia equivalente significativa y relevante en el departamento de conflictos de un despacho de abogados. Velocidad mínima de mecanografía de 40 palabras por minuto. Sólidas habilidades organizativas y de planificación. Ser autónomo y capaz de trabajar de forma independiente. Debe demostrar un alto grado de confiabilidad acorde al manejo de información confidencial y sensible. Dominio de MS Word y Excel; capacidad para buscar eficientemente en internet y experiencia en el uso de bases de datos. Confiabilidad, dependibilidad y fuerte motivación para responder rápidamente a las solicitudes. Flexibilidad para trabajar horas adicionales y/o turnos, según sea necesario.

Somos una empresa nacional que ayuda a las personas a reclamar fondos excedentes o pagos adicionales después de una ejecución hipotecaria o embargo fiscal de una propiedad. Necesitamos personas con experiencia en localización de individuos, capaces de rastrear y localizar beneficiarios, y que puedan hablar con ellos por teléfono. Debe cumplir los siguientes requisitos: ⚠️ Tener una experiencia MUY, MUY sólida en rastreo de personas o cobros ⚠️ Sentirse cómodo llamando a personas y manteniendo conversaciones reales ⚠️ Ser agresivo, persistente y orientado a resultados ⚠️ Trabajar desde casa con su propio teléfono e internet ¿ES USTED EXCELENTE ENCONTRANDO O LOCALIZANDO PERSONAS? 🔎 #1 - Esto NO es un trabajo de ventas: trabajamos con listas MUY específicas #2 - ¿Cuánto puedo ganar? La última persona bajo contrato ganó $2000.00 en su primer mes, $12,546.32 en el segundo mes y $13,585.33 en el tercero. Su ingreso se mantuvo alrededor de $13,000-$14,000 por mes durante los 16 meses que estuvo con nosotros. #3 - ¿Qué es el "NEGOCIO DE EXCESOS"? - LEA A CONTINUACIÓN 📣 EL NEGOCIO DE EXCESOS "Excesos" se refiere al dinero sobrante obtenido de la venta de una propiedad embargada en una subasta fiscal o hipotecaria, cuando el inmueble se vende por más del monto adeudado en impuestos atrasados o hipoteca. Estos fondos también pueden conocerse como "ofertas superiores", "pujas excesivas" o "sobrantes". No es raro que una propiedad valorada en $110,000 solo deba $10,000, y tras la subasta, la ciudad, condado, estado o tribunales retengan estos fondos excedentes. Desafortunadamente, estas entidades a menudo hacen esfuerzos limitados para notificar al propietario sobre estos fondos, y como resultado, los retienen y los utilizan. Ofrecemos: 💰 Comisiones MUY altas (¡50% del total neto recaudado!) + oportunidades de bonos 🏠 100 % remoto: trabaje desde cualquier lugar de EE. UU. 📅 Horarios flexibles: usted establece su propio horario Si ha trabajado en cobros, reposesiones, notificaciones judiciales, investigaciones o ventas, tiene las habilidades que buscamos. LO QUE HARÁ: ✔️ Llamar y hablar con personas que tienen dinero pendiente por recibir; nosotros proporcionamos listas con nombres, números, etc. ¡ESTO NO ES LLAMADA EN FRÍO! ✔️ Trabajar con la oficina central para coordinar que un notario se reúna con la persona; se requiere un notario estatal para iniciar los trámites ✔️ Hacer seguimiento para asegurarse de que: a) la reunión con el notario haya sido exitosa, b) el estado del reclamo, y c) que hayan recibido su dinero LO QUE NECESITARÁ PARA REALIZAR ESTE TRABAJO Y GANAR DINERO: ✔️ PACIENCIA Y PERSISTENCIA: puede tomar varias llamadas contactar a las personas. También debe tener un poco de espíritu de "detective", ya que encontrar personas puede ser complicado a veces. ✔️ UNA COMPUTADORA: debe ser una buena ✔️ UNA CONEXIÓN A INTERNET DE MUY ALTA VELOCIDAD: nos reunimos mediante Teams y con los reclamantes por cámara; debe verse profesional ✔️ UN ÁREA TRANQUILA PARA HACER LLAMADAS Y TRABAJAR: debe ser profesional (perro afuera, niños en otra habitación) ✔️ HABILIDADES EXCELENTES EN EL USO DE COMPUTADORA: correo electrónico, reuniones en Teams, saber cómo revisar registros judiciales, cómo buscar personas en internet, habilidades en redes sociales Debe ser autosuficiente y autodidacta 😉 📧 Cómo aplicar: Envíe su nombre, número de teléfono y experiencia por correo electrónico. Use el asunto: Aplicación para Rastreador – [Su Nombre]

Abogado de Compensación Laboral Requiere Licencia del Estado de Nueva York $150,000 - $250,000 Trabajo presencial cinco días a la semana El bufete busca un abogado de compensación laboral a tiempo completo para unirse a nuestro equipo comprometido en El Bronx. Este puesto es presencial, cinco días a la semana, e ideal para un abogado motivado con sólida experiencia en derecho de compensación laboral y manejo de audiencias virtuales. El cargo requiere compromiso con la defensa del cliente, excelentes habilidades legales y la capacidad de gestionar casos de manera eficiente e independiente. Este puesto requiere una persona altamente organizada, proactiva y segura a la hora de gestionar una carga completa de casos desde la recepción hasta la resolución. El abogado debe estar comprometido con ofrecer una representación legal de alta calidad y mantener una comunicación efectiva con clientes, colegas y agencias administrativas. El candidato ideal demostrará pensamiento analítico sólido, habilidades persuasivas en la defensa legal y la capacidad de trabajar de forma independiente colaborando al mismo tiempo en un entorno de equipo de apoyo. Si busca desarrollar su carrera legal en un despacho dinámico y orientado a una misión centrada en la justicia para los trabajadores, le animamos a postularse. Horario de trabajo: Lunes a jueves: 8:30 AM – 5:30 PM Viernes: 8:30 AM – 5:00 PM Funciones principales: Representar a clientes en asuntos de compensación laboral ante la Junta de Compensación Laboral de Nueva York Gestionar todos los aspectos del manejo de casos, incluyendo escritos procesales, mociones, acuerdos y audiencias Realizar y gestionar audiencias virtuales con eficiencia y profesionalismo Mantener comunicación regular con los clientes y responder rápidamente a sus consultas Colaborar estrechamente con el personal de apoyo y el equipo legal para garantizar un manejo oportuno y preciso de los casos Preparar expedientes y cumplir con los plazos legales y las metas internas Requisitos: Título de Juris Doctor (J.D.) de una escuela de derecho acreditada Licencia para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York Experiencia demostrada como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Mínimo 3 años de experiencia actual como abogado de compensación laboral en un bufete de abogados Dominio y comodidad con audiencias virtuales y herramientas de comunicación remota Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes Beneficios: $150,000 - $250,000 Excelente paquete salarial más beneficios

Stiff, Garcia & Associates, LLC, una exitosa firma de defensa jurídica ubicada en el centro de la ciudad, busca Asistente Legal con experiencia. Debe ser detallista, organizado y tener excelentes habilidades de comunicación. Ser bilingüe en español es un plus. Ofrecemos salario competitivo. Por favor envíe su currículum por correo electrónico.

Amplíe su práctica mientras ayuda a sus clientes a proteger su patrimonio ¿Es usted un abogado experimentado en planificación patrimonial que busca ampliar su práctica sin los problemas de adquisición de clientes, marketing o cargas administrativas? Esta oportunidad es ideal para profesionales independientes y bufetes de abogados que buscan una fuente constante de clientes precalificados, apoyo integral en tareas administrativas y la libertad para centrarse en ofrecer asesoramiento jurídico de primer nivel. 🚀 Por qué esta oportunidad destaca Eliminamos los desafíos de gestionar una práctica para que usted se concentre en lo que mejor sabe hacer: ayudar a sus clientes a asegurar su futuro. ✅ Clientes precalificados: trabaje con personas que buscan activamente servicios de planificación patrimonial y protección de activos. No necesita invertir en marketing ni dedicar tiempo a la búsqueda de clientes. ✅ Apoyo administrativo completo: desde la preparación de documentos hasta la obtención de escrituras, nuestro equipo especializado se encarga de las tareas operativas. ✅ Flexibilidad y autonomía: integre esta función sin problemas en su práctica actual y gestione su horario según sus propias condiciones. ✅ Crecimiento sin gastos generales: amplíe su cartera de clientes e ingresos sin incurrir en gastos adicionales. ✅ Proceso optimizado: le proporcionamos la infraestructura y herramientas necesarias para ofrecer una experiencia eficiente y de alta calidad a sus clientes. 🎯 Su función como abogado afiliado - Brindar servicios legales relacionados con planificación patrimonial, creación de empresas y protección de activos para clientes referidos. - Ofrecer asesoramiento jurídico experto que permita a los clientes proteger sus activos y asegurar su legado. - Colaborar con nuestro equipo de apoyo para garantizar un proceso legal eficiente y centrado en el cliente. 📌 Quiénes buscamos Buscamos abogados con: ✔️ Título de Doctor en Derecho (JD) de una facultad de derecho acreditada. ✔️ Colegiación activa en el Colegio de Abogados del estado y buena reputación profesional. ✔️ 3 o más años de experiencia en planificación patrimonial, creación de empresas o protección de activos. ✔️ Conocimientos en planificación para necesidades especiales y Medicaid (muy valorado). ✔️ Una práctica privada establecida (o la capacidad de integrar este rol en su trabajo actual). ✔️ Colegiación reciproca en estados vecinos (deseable). 💼 Lo que obtendrá - Adquisición sencilla de clientes: reciba un flujo constante de referencias de alta calidad sin invertir en marketing. - Apoyo completo en tareas administrativas: nuestro equipo garantiza una experiencia sin contratiempos, desde la consulta inicial hasta la finalización de los documentos. - Crecimiento profesional: únase a una red de abogados con objetivos similares, enfocados en la excelencia en planificación patrimonial y protección de activos. - Optimización de tiempo e ingresos: dedique menos tiempo a tareas administrativas y más a interacciones valiosas con sus clientes. 🔹 Dé el siguiente paso Si está listo para ampliar su práctica, simplificar su flujo de trabajo y tener un impacto significativo en la vida de sus clientes, postúlese hoy para unirse a nuestra red en crecimiento de profesionales en planificación patrimonial. 📍 Debe estar colegiado en los estados para los que solicita.

El cliente de Beacon Hill, un proveedor líder de soluciones de conversión de alta potencia para almacenamiento de energía, energía solar, centros de datos y más, busca un Administrador Legal de Contratos para cubrir una licencia. Este puesto se encargará principalmente de tareas relacionadas con contratos, incluyendo acuerdos marco de servicios (MSAs), declaraciones de trabajo (SOWs) y acuerdos de confidencialidad (NDAs), así como responsabilidades administrativas generales. Ubicación: Remota, pero los candidatos deben residir y trabajar desde uno de los siguientes estados: AZ, CA, HI, NV, NM, OR, UT o WA Inicio: Lo antes posible Duración: 6+ meses (se permite empleo concurrente) Horas: 20 horas por semana Requisitos: Debe tener al menos 1 año de experiencia manejando contratos básicos y brindando apoyo en la administración de contratos. Se requiere experiencia en el uso del software Asana. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a presentar su candidatura. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de personal con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, visitando www.bhsg.com. Esperamos poder trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)