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$33.94-45.05 Por hora
711 W 23rd St, Vancouver, WA 98660, USA
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CompartirEL TRABAJO Actualmente estamos contratando un Mecánico de Motores Diésel Marinos responsable de diagnosticar y realizar mantenimiento mecánico y reparaciones en todo el equipo y sistemas de las embarcaciones a bordo de remolcadores y barcazas, lo que puede incluir motores diésel (CAT y John Deere), transmisiones marinas, componentes de ejes de hélice, componentes de sistemas hidráulicos de dirección, bombas de agua y combustible, compresores de aire, sistemas de control de aire, todos los sistemas de fontanería de la embarcación, embragues de toma de fuerza (PTO) y bombas de carga verticales. Este puesto también realizará inspecciones de seguridad del equipo y mantenimiento preventivo rutinario, como cambiar el aceite, revisar las baterías y lubricar equipos y maquinaria, además de completar pruebas en equipos y sistemas para diagnosticar fallos y/o asegurar que el equipo funcione correctamente. EL SALARIO Y LOS BENEFICIOS • Rango salarial inicial: 33,94 – 45,05 dólares por hora, dependiendo de la experiencia y nivel de habilidad • Cobertura médica, dental y de visión completa para toda la familia • Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad remunerado • Nueve días festivos pagados • Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 6 % • Plan de jubilación suplementario del 3 % • Cuenta de gastos flexibles • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro de vida y de desmembramiento y muerte accidental * Este es un puesto sindical representado por el Sindicato Internacional de Trabajadores del Acero “USW” (United Steel Workers). EL REQUISITO • Se requiere título de escuela secundaria o equivalente, con un mínimo de tres años de experiencia como mecánico diésel, de camiones o de maquinaria pesada, o montador industrial (millwright). • Se prefiere tener cinco o más años de experiencia como mecánico diésel, incluyendo motores CAT 3500, controles electrónicos, sistemas hidráulicos, sistemas de aire comprimido y la capacidad de leer e interpretar planos mecánicos. • Debe poder obtener y mantener una Tarjeta de Identificación del Trabajador del Transporte (TWIC) expedida por el Departamento de Seguridad Nacional. • Debe poseer una licencia de conducir válida y un historial de conducción asegurable. • Requisitos físicos: o Capacidad para operar equipos, incluyendo herramientas eléctricas, herramientas manuales, amoladoras, gatos hidráulicos, montacargas, taladros, poleas de tracción, polipastos, etc. o Habilidad para jalar, empujar y/o levantar diversos equipos y piezas que requieran fuerzas de hasta 70 libras (aproximadamente 32 kg). o El trabajo se realiza en talleres, muelles y a bordo de remolcadores y barcazas, según lo requieran las funciones del puesto. • Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de un examen médico preempleo, una prueba de drogas, una verificación de antecedentes penales y una verificación del historial de conducción. LA EMPRESA – Conectando a los clientes con mercados locales, regionales y globales Fundada en 1932, Tidewater ha evolucionado hasta convertirse en una empresa de transporte y terminal multi-producto que atiende las diversas y cambiantes necesidades de transporte del noroeste del Pacífico, Canadá y más allá. Con sede en Vancouver, Washington, Tidewater opera la red de transporte y terminales por barcazas más grande del sistema de los ríos Columbia y Snake. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Envía tu solicitud en http://www.tidewater.com/careers. Las características descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. La información contenida en esta descripción del trabajo cumple con el cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (A.D.A.) y no constituye una lista exhaustiva de los deberes que pueden requerirse para este puesto. Las personas que actualmente ocupan este puesto o puestos similares realizan tareas adicionales, y se pueden asignar nuevas responsabilidades. Tidewater es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar su condición de veterano protegido o de persona calificada con discapacidad.
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