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Convergent Energy and Power fue fundada hace más de una década, en 2011, con la misión de construir un panorama energético menos costoso, más confiable y cada vez más sostenible, uno que beneficie a nuestros empleados, clientes, comunidades y al planeta. Creemos que el almacenamiento de energía es clave para desbloquear un futuro en el que nuestro mundo funcione con recursos renovables, y estamos buscando personas excepcionales que deseen unirse a nosotros y trabajar junto a nosotros para crear un futuro más limpio. Si estás interesado en unirte a nosotros pero no ves una vacante adecuada para tu conjunto de habilidades, postúlate a esta oferta enviando tu currículum y una carta de presentación. Un miembro de nuestro equipo de Adquisición de Talento se pondrá en contacto contigo si existe una coincidencia con alguno de nuestros próximos puestos. Animamos a personas de grupos minoritarios o marginados a postularse. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar con cualquier empleador en Estados Unidos o Canadá. En este momento no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa laboral. En Convergent Energy and Power estamos comprometidos a fomentar una cultura acogedora e inclusiva que priorice la seguridad y el bienestar de todos nuestros profesionales de energía limpia. Aceptamos y aprendemos de nuestros diversos orígenes, fomentando el diálogo abierto y el crecimiento. A través de recursos como nuestros grupos activos de recursos para empleados, el Grupo de Trabajo sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y capacitaciones y talleres completos, seguimos construyendo una comunidad de apoyo que celebra la convergencia de nuestras identidades. ¿Por qué Convergent? - Desarrolla tu potencial en nuestra cultura divertida, solidaria, acogedora e inclusiva - Oportunidad de trabajar con tecnologías innovadoras en una industria en constante crecimiento - Flexibilidad de trabajo remoto o híbrido según las características específicas del puesto - Oficinas en Nueva York y Toronto Beneficios Nuestra prioridad en Convergent Energy and Power es garantizar que cada miembro del equipo se sienta valorado y apoyado para lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Creemos que una vida plena fuera de la oficina contribuye a un equipo más feliz y saludable. Apoyamos esto ofreciendo beneficios sólidos como, entre otros: - Seguro médico, dental y de visión - Días de vacaciones, enfermedad y voluntariado - Plan 401K con aporte equivalente del empleador (safe harbor match) - Descuentos especiales con proveedores en programas para: - Prevención de robo de identidad y fraude Convergent es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, ascendencia, color, permiso familiar o médico, identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, condición de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, altura, peso o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas aplicables. También consideramos solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de forma coherente con los requisitos legales del país en el que operamos. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud o reclutamiento, envía una solicitud a talent@convergentep.com

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Convergent Energy and Power fue fundada hace más de una década, en 2011, con la misión de construir un panorama energético menos costoso, más confiable y cada vez más sostenible, uno que beneficie a nuestros empleados, clientes, comunidades y al planeta. Creemos que el almacenamiento de energía es la clave para desbloquear un futuro en el que nuestro mundo se alimente de recursos renovables, y estamos buscando personas excepcionales que deseen unirse a nosotros y trabajar junto a nosotros para crear un futuro más limpio. Si estás interesado en unirte a nosotros pero no ves una oferta de trabajo adecuada para tu conjunto de habilidades, por favor postúlate a esta lista enviando tu currículum y una carta de presentación. Un miembro de nuestro equipo de Adquisición de Talento se pondrá en contacto contigo si existe una coincidencia con alguno de nuestros próximos puestos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos minoritarios o marginados a postularse. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos o Canadá. En este momento no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa laboral. En Convergent Energy and Power, estamos comprometidos a fomentar una cultura acogedora e inclusiva que priorice la seguridad y el bienestar de todos nuestros profesionales de la energía limpia. Aceptamos y aprendemos de nuestros diversos orígenes, fomentando el diálogo abierto y el crecimiento. A través de recursos como nuestros grupos activos de recursos para empleados, el Grupo de Trabajo sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), y capacitaciones y talleres completos, seguimos construyendo una comunidad de apoyo que celebra la convergencia de nuestras identidades. ¿Por qué Convergent? - Desarrolla tu potencial en nuestra cultura divertida, solidaria, acogedora e inclusiva - Oportunidad de trabajar con tecnologías innovadoras en una industria en constante crecimiento - Flexibilidad de trabajo remoto o híbrido según las características específicas del puesto - Oficinas en Nueva York y Toronto Beneficios Nuestra prioridad en Convergent Energy and Power es garantizar que cada miembro del equipo se sienta valorado y apoyado para mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Creemos que una vida plena fuera de la oficina contribuye a un equipo más feliz y saludable. Apoyamos esto ofreciendo beneficios sólidos como, entre otros: - Seguro médico, dental y de visión - Días de vacaciones, enfermedad y voluntariado - Plan 401K con aporte equivalente del empleador (safe harbor match) - Descuentos especiales de proveedores en programas para: - Prevención de robo de identidad y fraude Convergent es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar edad, ascendencia, color, licencia familiar o médica, identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, condición de veterano protegido, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, altura, peso o cualquier otra característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas aplicables. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, conforme a los requisitos legales del país en el que operamos. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud o reclutamiento, envía una solicitud a talent@convergentep.com

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Convierte tu pasión por el lujo en una oportunidad profesional. Descubre el mundo de las marcas premium e impacta de forma duradera en la moda, belleza, joyería o automoción. Únete a CXG, líder global en experiencia del cliente, y trabaja junto a nombres icónicos como Louis Vuitton, Dolce & Gabbana, Bentley, Prada, Versace y muchos más. Acerca del puesto: Como evaluador de marcas de lujo, entrarás en el mundo del lujo para evaluar discretamente la experiencia del cliente, proporcionando comentarios esenciales que ayudan a las marcas a perfeccionar sus servicios. Ya sea visitando boutiques, comprando en línea o devolviendo un producto, tu opinión moldea el futuro del lujo. • Flexibilidad: cada visita en tienda dura aproximadamente 20 minutos, lo que te permite completar varias asignaciones. • Oportunidades frecuentes: realiza varias misiones al mes y colabora con algunas de las marcas más prestigiosas del mundo. Nuestros socios de lujo: Moda y Alta Costura • Louis Vuitton, Saint Laurent, Balenciaga, Versace, Prada, Moncler, Fendi, Bottega Veneta, Ferragamo, COS, Bally, Dolce & Gabbana Joyería y Relojes • Tiffany & Co., De Beers, Piaget, IWC, Boucheron, Pandora Belleza y Cuidado de la Piel • Guerlain, Sephora, L’Oréal, Givenchy Automoción • Bentley, Jaguar, Genesis, Maserati, Vespa Qué harás: 1. Elige tus asignaciones: adapta tus misiones a tus preferencias y perfil personales. 2. Visita tiendas de lujo o evalúa en línea: interactúa con los vendedores en tiendas o desde la comodidad de tu hogar. 3. Observa con atención: evalúa el ambiente, la calidad del servicio y la experiencia general del cliente. 4. Proporciona comentarios honestos: utiliza nuestra plataforma para compartir tus observaciones mediante cuestionarios. Ventajas del puesto: • Colabora con marcas icónicas en diversos sectores. • Asignaciones flexibles adaptadas a tus intereses. • Compensación por tu tiempo y aportes, con posibilidad de reembolso en compras. • Una plataforma fácil de usar para gestionar misiones y comentarios. Cómo unirse a la comunidad CXG: 1. Regístrate: crea una cuenta en live.cxg.com y confirma tu correo electrónico. 2. Completa tu perfil: rellena todos tus datos al 100 % y verifica tu cuenta. 3. Obtén tu certificación: aprueba la Certificación General para acceder a misiones. 4. Solicita misiones: explora asignaciones con marcas que te interesen. 5. Comienza a evaluar: empieza a marcar la diferencia en el mercado de lujo. Compensación: • Evaluaciones sin compra: gana una tarifa basada en la complejidad de la misión. • Evaluaciones con compra: reembolso por artículos aprobados según se indica en las instrucciones de la misión. Sobre CXG En CXG conectamos marcas premium con más de 80.000 evaluadores en 70 países. Con 12 oficinas globales y casi dos décadas de experiencia en experiencia del cliente en retail, estamos comprometidos a redefinir la experiencia del cliente para gigantes del lujo. Únete a nosotros y disfruta de la flexibilidad de trabajar sobre la marcha con nuestra plataforma móvil, CXG Live. En esta plataforma puedes gestionar misiones, certificaciones y comentarios de forma sencilla. Requisitos Debes tener 18 años o más. Ser cliente actual de marcas premium y de lujo. No estar actualmente bajo contrato con ninguna marca de retail, para garantizar imparcialidad. Ser puntual, organizado, detallista y confiable. Ser observador y apasionado por la experiencia del cliente. No se requiere experiencia previa; valoramos los comentarios honestos de clientes reales.

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