Representante de Desarrollo de Negocios

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos impulsados por su pasión por empoderar a las personas a medida que envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, especialistas en marketing, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. Estamos buscando un Especialista en Arrendamiento y Mudanza para unirse a nuestro increíble equipo. Responsabilidades: Trabajar con nuevos residentes o residentes que se transfieren para completar los documentos y preparativos necesarios para garantizar una transición sin contratiempos. Responder a consultas telefónicas en tiempo real cuando sea posible y realizar visitas presenciales programadas o espontáneas con posibles residentes u otras partes interesadas. Actuar como un recurso continuo, respondiendo a las preguntas y necesidades de los nuevos residentes y ayudarlos a adaptarse a su nuevo hogar. Coordinar la logística de mudanza con el equipo de operaciones, incluyendo mediciones del apartamento, estado de preparación del apartamento, órdenes de trabajo y entrega de artículos al apartamento en ausencia del cliente. Organizar los detalles de la mudanza con el residente o la persona responsable del residente, como por ejemplo una empresa de mudanzas, entre otros. Brindar apoyo administrativo general a los asesores de arrendamiento y al equipo de ventas según sea necesario, incluyendo actividades enfocadas en "zona de ventas", como el seguimiento creativo. Requisitos: Habilidad para mecanografiar y dominio de computadoras, incluyendo experiencia en el uso de Microsoft Office. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Título de asociado o experiencia y educación relevante preferida. Experiencia en la gestión de múltiples procesos que requieran habilidades organizativas (por ejemplo, gerente de oficina) preferida. Demostrada capacidad para interactuar con una amplia variedad de personas, especialmente adultos mayores, sus familiares y profesionales influyentes. Capacidad para comunicarse abierta, honesta y responsablemente con los demás. Capacidad para mantener un enfoque en el cliente, tratando a los demás con respeto e integridad. Capacidad para asumir responsabilidad por los acuerdos establecidos y cumplirlos adecuadamente. Capacidad para leer, hablar y entender el idioma inglés. Capacidad para adaptarse y trabajar eficazmente tanto en equipo como de forma independiente. Se requiere disponibilidad y disposición para ajustar el horario con el fin de satisfacer las necesidades de los residentes. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

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Enlace de Alcance Comunitario – ABA Centers of Pennsylvania Allentown, PA Oportunidad de Crecimiento ¿Eres un profesional de desarrollo de negocios de alto rendimiento con experiencia comprobada en el sector de la salud, capaz de superar barreras y ganarte la confianza de médicos y tomadores de decisiones en el ámbito sanitario? ¿Cansado de la misma rutina de ventas corporativas? Únete a nuestra misión de reducir los largos tiempos de espera para el diagnóstico del autismo y la terapia ABA. Como Enlace de Alcance Comunitario, generarás leads y construirás relaciones sólidas con familias y organizaciones locales. Lo Que Harás Participación y Educación Comunitaria Desarrollar e implementar campañas dirigidas de educación y concienciación sobre los servicios ABA. Organizar y participar en eventos comunitarios de calidad, como talleres educativos, ferias de salud y grupos de apoyo. Actuar como recurso educativo para interesados en la comunidad, incluidos proveedores de salud, escuelas y familias. Colaborar con organizaciones comunitarias para distribuir materiales educativos y aumentar la visibilidad del programa. Realizar visitas programadas a fuentes de derivación, incluyendo: Consultorios de pediatría Consultorios de neurología Centros de terapia del habla Clínicas de terapia ocupacional Centros de juego Escuelas e instituciones educativas Consultorios de medicina familiar Hospitales infantiles y sistemas de atención médica Gestión de Derivaciones y Redes con Interesados Realizar entre 8 y 10 visitas programadas diarias a fuentes de derivación, como proveedores de salud, escuelas y organizaciones comunitarias. Registrar todas las visitas con notas detalladas en Salesforce, especificando puntos clave de la conversación, seguimientos y próximos pasos. Fomentar relaciones sólidas y continuas mediante una comunicación regular, asegurando la confianza y la transparencia del servicio. Participar en conversaciones significativas durante las visitas para comprender las necesidades de derivación y posibles mejoras del servicio. Planificación y Ejecución de Eventos Planificar y ejecutar eventos educativos, centrándose en la calidad del alcance más que en la cantidad. Coordinar con socios comunitarios para crear eventos impactantes y basados en información. Supervisar el rendimiento de los eventos e identificar conclusiones clave para ajustar estrategias futuras de planificación. Informes, Seguimiento y Comunicación Posterior Mantener una agenda diaria que incluya el registro de derivaciones, el seguimiento del progreso del alcance y la preparación de comunicaciones de seguimiento. Presentar informes semanales detallados que resuman las visitas, resultados de eventos y generación de derivaciones. Asegurarse de que todas las consultas y solicitudes de derivación se atiendan dentro de las 24-48 horas. Proporcionar actualizaciones constantes al Director Nacional de Crecimiento de Clientes, incluyendo logros, desafíos y pasos de acción sugeridos. Requisitos Formación/Experiencia y Otros Requisitos Título universitario en Comunicaciones, Marketing, Administración de Empresas, Trabajo Social o un campo relacionado. Mínimo de 4 años de experiencia en alcance comunitario, educación en salud o gestión de cuentas. Historial comprobado en la organización de eventos comunitarios exitosos centrados en educación y alcance. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para conectar con diversos interesados en la comunidad. Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma independiente cumpliendo objetivos de desempeño. Dominio de herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce) y software de productividad ofimática. Beneficios Beneficios Completos, Incluyendo: 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos). Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida. Generoso plan 401(k) con aporte patronal coincidente hasta el 6 %. Posibilidad de bonificación por desempeño. Sobre ABA Centers of Pennsylvania Nuestra empresa matriz actualmente opera en 12 estados con más de 40 áreas de servicios clínicos, y nuestro plan estratégico nos llevará a más de 50 áreas de servicios clínicos en los próximos 12-24 meses. Reconocida por la revista Inc. como la quinta empresa privada de más rápido crecimiento en EE. UU., nos enfocamos en abrir nuevas clínicas y mantenernos autofinanciados sin inversión de capital privado. Identificador del reclutador: #LI-MB1 #LI- ABA Centers of Pennsylvania participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.

Neumáticos y frenos Mavis a precios con descuento: Asistentes y gerentes de servicio automotriz Ponga su carrera en marcha con Neumáticos y Frenos Mavis a precios con descuento. ¡Estamos buscando Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Lowell, MA! Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y coordinar el trabajo de reparación y mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurar que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados un salario semanal competitivo, incluyendo compensación por incentivos semanales, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos personal que comparta nuestro compromiso de ofrecer una completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente / Gerente de Servicio Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en venta de repuestos automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparación/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué está esperando? ¡POSTÚLESE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3813435-15936

Enlace de Alcance Comunitario – ABA Centers of Pennsylvania Allentown, PA Oportunidad de Crecimiento ¿Eres un profesional de desarrollo empresarial de alto rendimiento con experiencia comprobada en el sector de la salud, capaz de superar barreras y ganar la confianza de médicos y tomadores de decisiones en salud? ¿Cansado de la misma rutina corporativa de ventas? Únete a nuestra misión de reducir los largos tiempos de espera para el diagnóstico del autismo y la terapia ABA. Como Enlace de Alcance Comunitario, generarás referidos y construirás relaciones sólidas con familias y organizaciones locales. Lo Que Harás Participación y Educación Comunitaria Desarrollar e implementar campañas dirigidas de educación y sensibilización sobre los servicios ABA. Organizar y participar en eventos comunitarios con enfoque en calidad, como talleres educativos, ferias de salud y grupos de apoyo. Actuar como recurso educativo para interesados en la comunidad, incluidos proveedores de salud, escuelas y familias. Colaborar con organizaciones comunitarias para distribuir materiales educativos y aumentar la visibilidad del programa. Realizar visitas programadas a fuentes de referidos, incluyendo: Consultorios pediátricos Consultorios de neurólogos Centros de terapia del habla Clínicas de terapia ocupacional Centros de juego Escuelas e instituciones educativas Consultorios de medicina familiar Hospitales infantiles y sistemas de atención médica Gestión de Referidos y Redes con Interesados Realizar de 8 a 10 visitas programadas diarias a fuentes de referidos, como proveedores de salud, escuelas y organizaciones comunitarias. Registrar todas las visitas con notas detalladas en Salesforce, especificando puntos clave de la conversación, seguimientos y próximos pasos. Fomentar relaciones sólidas y continuas mediante una comunicación regular, asegurando la construcción de confianza y transparencia en el servicio. Participar en conversaciones significativas durante las visitas para comprender las necesidades de referidos y posibles mejoras del servicio. Planificación y Ejecución de Eventos Planificar y ejecutar eventos educativos, enfocándose en la calidad del alcance más que en la cantidad. Coordinar con socios comunitarios para crear eventos impactantes basados en información relevante. Supervisar el desempeño de los eventos e identificar conclusiones clave para ajustar estrategias futuras de planificación. Informes, Seguimiento y Comunicación Posterior Mantener un horario diario que incluya el registro de referidos, el seguimiento del progreso del alcance y la preparación de comunicaciones de seguimiento. Presentar informes semanales detallados que resuman las visitas, resultados de eventos y generación de referidos. Asegurar que todas las consultas y solicitudes de referidos se respondan dentro de las 24-48 horas. Proporcionar actualizaciones constantes al Director Nacional de Crecimiento de Clientes, incluyendo éxitos, desafíos y pasos de acción sugeridos. Requisitos Educación/Experiencia y Otros Requisitos Título universitario en Comunicaciones, Marketing, Administración de Empresas, Trabajo Social o campo relacionado. Mínimo de 4 años de experiencia en alcance comunitario, educación en salud o gestión de cuentas. Historial comprobado en la organización de eventos comunitarios exitosos enfocados en educación y alcance. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para conectar con diversos interesados en la comunidad. Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma independiente cumpliendo objetivos de desempeño. Dominio de herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce) y software de productividad de oficina. Beneficios Beneficios Completos, Incluyendo: 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos). Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida. Generoso plan 401(k) con aporte patronal coincidente hasta el 6%. Posibilidad de bono por desempeño. Sobre ABA Centers of Pennsylvania Nuestra empresa matriz actualmente opera en 12 estados con más de 40 áreas de servicio clínico, y nuestro plan estratégico nos llevará a más de 50 áreas de servicio clínico en los próximos 12-24 meses. Reconocida por la revista Inc. como la quinta empresa privada de más rápido crecimiento en EE. UU., estamos enfocados en abrir nuevas clínicas y mantenernos autofinanciados sin inversión de capital privado. ID del reclutador: #LI-MB1 #LI- ABA Centers of Pennsylvania participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.

Llanta y frenos Mavis a precios con descuento: Asistentes y gerentes de servicio automotriz Ponga su carrera en marcha alta con Llantas y Frenos Mavis a Precios con Descuento. ¡Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de llantas en el área de Dedham, MA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de llantas y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de llantas y recomendar los servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Llantas, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos personal que comparta nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en repuestos automotrices y/o venta de llantas, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué espera? ¡SOLICITE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente pase durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin costo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar una adaptación razonable para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3813671-15936