Director Senior de Pronósticos e Investigación de Mercado de EE. UU. - ID de trabajo: SDFMR

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Italia, España y Francia. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, estamos aplicando nuestra innovadora plataforma tecnológica TransCon para construir una empresa biofarmacéutica líder y completamente integrada. Contamos con una cartera diversa de productos diseñada para marcar una diferencia significativa para los pacientes. El Director Senior de Pronósticos y Investigación de Mercado en EE. UU. desempeña un rol de jugador-entrenador y será responsable de liderar los esfuerzos en EE. UU., que abarcan desde pronósticos comerciales para una cartera de múltiples productos, informes de desempeño, hasta la generación de investigaciones primarias de mercado y análisis que impulsen decisiones con impacto. El Director Senior reportará al Jefe de Análisis y Operaciones Comerciales en EE. UU. y estará basado en Princeton, Nueva Jersey, en un modelo híbrido, integrándose estrechamente con el liderazgo comercial en EE. UU. Este puesto tendrá cuatro áreas principales de enfoque: Liderazgo y Análisis de Pronósticos: Liderar los esfuerzos para desarrollar y perfeccionar los pronósticos de pacientes e ingresos en EE. UU. para toda la cartera de productos, asegurando precisión y alineación con los estándares del sector. Garantizar una colaboración continua con el equipo ampliado de Análisis y Operaciones Comerciales en EE. UU. y con otros socios comerciales clave para apoyar la integración de conjuntos de datos diversos, analizar datos de mercado, información de competidores y otros factores que permitan informar y ajustar tanto los pronósticos a corto como a largo plazo. Investigación Primaria de Mercado y Análisis: Liderar los esfuerzos de investigación de mercado y recopilación de análisis que respalden el mercado de EE. UU. Las modalidades de investigación pueden incluir encuestas ATU, grupos focales, inteligencia competitiva y recopilación de análisis cualitativos de campo. Asegurar que los análisis primarios informen los análisis de datos de campo y secundarios, las decisiones comerciales transversales y las revisiones mensuales de negocio. Colaboración y Comunicación Transversal: Fomentar la colaboración dentro y entre diversos equipos internos (por ejemplo, Marketing, Acceso, Finanzas, Global) para asegurar la alineación de los pronósticos de productos en EE. UU. y el impulso de decisiones estratégicas en toda la Unidad de Negocios en EE. UU. Asegurar informes consistentes sobre la dinámica del mercado y colaborar con los equipos globales de pronósticos para mantener un enfoque coordinado en los informes de desempeño. Análisis Estratégicos y Mejora de Procesos: Presentar análisis y resultados de pronósticos al liderazgo senior, ofreciendo recomendaciones para impulsar la estrategia empresarial. Revisar continuamente las metodologías y procesos de pronóstico para mejorarlos, aplicando las mejores prácticas del sector para fortalecer las capacidades de pronóstico. Requisitos El candidato ideal será una persona altamente analítica y con pensamiento estratégico, con al menos 12 años de experiencia y un historial comprobado en pronósticos de ingresos, preferiblemente dentro del sector farmacéutico o de la salud. Habilidades específicas incluyen: Experiencia amplia en la creación de modelos de pronóstico a largo plazo basados en pacientes y en el uso de pronósticos basados en tendencias para conciliar los impulsores estratégicos del desempeño a corto plazo Experiencia en el diseño, ejecución y síntesis de investigaciones primarias clave, encuestas ATU y otras modalidades cualitativas y cuantitativas Excelentes habilidades de análisis de datos, con un profundo conocimiento de las tendencias del mercado, el entorno competitivo y los cambios regulatorios Comunicador destacado, con experiencia presentando análisis complejos al liderazgo senior Capacidad demostrada para colaborar transversalmente con equipos Actitud proactiva, orientado al detalle y con habilidades para identificar riesgos y oportunidades Mentalidad orientada a la mejora continua, enfocada en perfeccionar las metodologías y procesos de pronóstico Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con partes interesadas clave en toda la organización Adaptabilidad a un entorno empresarial de rápido cambio Conocimiento de las mejores prácticas del sector en pronósticos, con interés por aprovechar nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia Formación en análisis de mercado o pronósticos, especialmente en el mercado de EE. UU. Sólido entendimiento de los aspectos financieros y operativos de los pronósticos Experiencia gestionando empleados directos Lugar de trabajo: Princeton, Nueva Jersey. Modelo híbrido con la expectativa de asistir tres días a la semana a la oficina para coordinación y trabajo colaborativo. Para obtener más información sobre el puesto o la empresa, comuníquese con Penney Busichio, Socio de Adquisición de Talento / pybo@ascendispharma.com o visite nuestro sitio web www.ascendispharma.com. Todas las solicitudes deben presentarse en inglés y serán tratadas de forma confidencial. Las solicitudes se evaluarán conforme se reciban, por lo que le recomendamos aplicar lo antes posible. Rango salarial: de 235.000 a 265.000 USD/año según experiencia, bono discrecional objetivo, así como un paquete de beneficios con opciones de incentivos a largo plazo. Nota para reclutadores: No permitimos la captación de candidatos por parte de agencias externas. No se permite la presentación de candidatos sin autorización por escrito del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente el Socio de Adquisición de Talento o el Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de accidentes (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguros para mascotas y seguros legales Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguros por accidente, enfermedad crítica e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres