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Ingeniero Jefe

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HOG TECHNOLOGIES

Stuart, FL, USA

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Descripción

Eres un líder emprendedor que sabe cómo hacer las cosas. Estás buscando un lugar donde desarrollarte que ofrezca desafíos y crecimiento en una empresa innovadora. Has liderado equipos y has logrado hitos importantes en tu carrera. No tienes miedo al trabajo ni a tener conversaciones difíciles. Tu ritmo es rápido, tu flexibilidad es alta y actúas con sentido de urgencia. Tienes la capacidad de gestionar múltiples entregas en un entorno acelerado. Puedes liderar un equipo y llevar las tareas hasta su finalización. Estamos buscando a alguien para liderar a nuestro equipo de Ingenieros de Diseño. Si esto te describe, queremos hablar contigo. Hog Technologies es una empresa de 36 años que fabrica equipos líderes en la industria para carreteras y pistas de aterrizaje en Stuart, Florida. Tenemos equipos en más de 57 países del mundo que mantienen seguras las vías y pistas. Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo dinámico y utilizar tus habilidades para el bien. La persona que se desarrollará en este puesto es organizada y flexible, tiene capacidad de resistencia, es un líder experimentado, no le teme al trabajo y tiene un historial comprobado de lograr resultados. Para obtener más información sobre los detalles diarios del puesto, por favor lee a continuación. Luego, si crees que tienes lo necesario, postúlate. **No se aceptan agencias de reclutamiento** Descripción del puesto: El Gerente/Director de Ingeniería planifica, organiza y dirige al equipo de ingeniería para cumplir con los objetivos de la empresa en: desarrollo de nuevos productos, procesos de fabricación, métricas de pruebas para equipos que salen de producción, mejora de las líneas de productos existentes, e interactúa con técnicos de campo y personal de soporte técnico para identificar qué tipos de problemas ocurren en el campo y cómo abordarlos. El EM también interactúa con el Vicepresidente de Ventas para asegurar que la representación ante los clientes, mediante la información contenida en propuestas de venta, etc., sea una representación precisa de las capacidades y definición del equipo. Competencias clave: Honesto y confiable Un alto grado de integridad Lidera con el ejemplo y con carácter Autodisciplinado Leal, confiable, trabajador y competente Excelentes habilidades de comunicación Habilidades en gestión y resolución de conflictos Habilidades organizativas Trabajo en equipo Inspirador Capacidad y conocimientos técnicos relacionados con dibujo y diseño Responsabilidades específicas: Planifica y formula aspectos de propuestas de investigación y desarrollo, como concepto, estudio de viabilidad, presupuesto (costo y tiempo), alcance del trabajo, equipos y recursos humanos necesarios Supervisa proyectos clave, procesos e informes de desempeño, datos y análisis Selecciona, desarrolla, capacita y supervisa al personal Lee e interpreta planos, dibujos técnicos, esquemas o informes generados por computadora Proporciona dirección técnica a otros ingenieros o personal de apoyo de ingeniería Dirige, revisa o aprueba cambios en el diseño del proyecto Desarrolla, determina e implementa políticas, procedimientos y programas Selecciona los conceptos de diseño y la tecnología fundamental adecuada para nuevos productos o mejoras de productos existentes Supervisa a los ingenieros y su progreso en cada proyecto para evaluar el valor de la propuesta relacionada con el trabajo de cada ingeniero. Proporciona retroalimentación de forma constante para guiarlos hacia una mejora continua o, si esto no funciona, tomar las medidas necesarias para su salida. Trabajando con los gerentes de fabricación, operaciones y calidad, revisa y supervisa la calidad, las mejoras de procesos y el desarrollo de nuevos productos Dirige la revisión de los costos de producción y la calidad del producto Dirige la preparación de registros contables con fines presupuestarios, eficiencia de producción u otros fines similares Recomienda presupuestos a la gerencia, incluyendo uso de personal, tecnología, instalaciones y requisitos o mejoras de equipos Debe ser capaz de hablar, leer y escribir inglés como parte del trabajo. Requisitos Educación y experiencia requerida: Debe tener un título universitario con siete a diez años de experiencia o formación relacionada, o una maestría con cuatro a seis años de experiencia o formación relacionada Experiencia en gestión de proyectos Debe tener un alto dominio del uso de SolidWorks, preferiblemente en el diseño de chapa metálica Experiencia en instrucciones técnicas y redacción para la creación de nuevos modelos Conocimientos sobre el alcance del trabajo (SOW) Experiencia en revisiones por etapas y análisis de resolución de problemas Experiencia documentando listas de materiales (BOM) y cómo resolver problemas relacionados con ellas Gestión financiera Responsabilidad de supervisión Este puesto supervisa a todos los miembros del departamento y es responsable de la gestión del desempeño y la contratación del personal dentro del departamento. Entorno de trabajo Este puesto opera en un entorno de oficina profesional. El desempeño de este puesto también requerirá exposición a áreas de fabricación, lo que puede requerir el uso de equipo de protección personal, como gafas de seguridad con protectores laterales y protección auditiva obligatoria. Tipo de puesto/horas de trabajo esperadas Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Se espera que el empleado trabaje fines de semana y noches según sea necesario para cumplir con las expectativas. Esto se mantendrá al mínimo y podemos establecer límites máximos si esto representa una preocupación. Viajes: este puesto puede requerir viajes ocasionales. Cualificaciones adicionales de elegibilidad Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Otras responsabilidades Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Declaración de AAP/EEO Hog es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; no discriminamos a ningún individuo por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual u otro estatus protegido. Beneficios Días festivos pagados, vacaciones pagadas, cobertura médica pagada, plan 401k, almuerzos regulares para el equipo y un excelente ambiente de trabajo.

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Stuart, FL, USA
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Responsabilidades - Desempeño de la ingeniería en proyectos de capital, incluyendo todas las fases: definición del alcance y presupuesto, ingeniería conceptual, gestión de contratos y diseño, diseño de ingeniería, construcción, puesta en marcha y cierre. - Realizar revisiones de circuitos en campo basadas en el alcance del proyecto asignado e identificar mejoras propuestas. - Revisar croquis que incluyan trabajos existentes y propuestos según las normas de construcción aprobadas. - Supervisar y coordinar con recursos internos y externos los diseños detallados según las normas de construcción aprobadas. - Revisar las entradas de diseño para notificaciones en el sistema SAP y aprobar las órdenes de trabajo de construcción correspondientes. - Revisar y aprobar los detalles del diseño para proporcionar una visión general del trabajo que realizarán los contratistas de líneas y puesta en marcha. - Crear documentos técnicos para licitaciones con enfoque en precios unitarios para todos los proyectos dentro del territorio de servicio. - Interactuar con los recursos de construcción y puesta en marcha para garantizar instalaciones eficientes de equipos. - Desarrollar proactivamente métodos alternativos o conceptos de diseño para resolver problemas únicos o mejorar procesos/servicios. - Otras funciones asignadas. Para Ingenieros Líderes: - Utilizar sus conocimientos para influir y guiar a los ingenieros del departamento. - Disposición para mantener un horario híbrido de oficina/teletrabajo, incluyendo trabajo en campo. - Brindar liderazgo técnico en proyectos complejos que tengan un amplio impacto en el departamento. - Mentorear, desarrollar y apoyar al equipo en habilidades técnicas. - Capacidad para colaborar entre departamentos. - Actuar como enlace o supervisor de contratistas en cuanto a políticas, normas y mejores prácticas de la empresa. - Trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Requisitos Formación requerida: - Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Civil o Mecánica. - Licencia de Ingeniero Profesional (deseable). - Conocimientos en diseño y construcción de distribución (deseable). 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Habilidades Técnicas/Competencias: - Conocimientos teóricos de ingeniería: planificación, operaciones y diseño de ingeniería, análisis, modelado y cálculo, comprensión del modelo de negocio; visión global del negocio (valora la colaboración multifuncional, entiende la importancia de ampliar conocimientos y desarrollar relaciones e interconexiones dentro de la organización) – Avanzado. - Experiencia práctica en ingeniería/aplicación: planificación, operaciones y diseño de ingeniería, construcción (por ejemplo, experiencia en campo, estandarización; realizar análisis económicos de alternativas de ingeniería, desarrollar casos de negocio y defenderlos ante interesados) – Avanzado. - Documentación de ingeniería: capacidad para documentar e interpretar adecuadamente la documentación técnica – Avanzado. - Capacidad para revisar y aprobar trabajos de ingeniería realizados por otros, garantizando el cumplimiento con las normas, especificaciones y requisitos contractuales de la empresa – Avanzado. - Conocimiento del entorno regulatorio y de cumplimiento: normas y requisitos locales, estatales y federales – Avanzado. 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Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. - Horario de trabajo flexible - Seguro médico/dental - Plan 401k con aporte equivalente del empleador - Incapacidad a corto y largo plazo - Participación en beneficios - Tiempo libre remunerado - Programa de desarrollo de liderazgo - Reembolso por gimnasio - Reembolso por matrícula - Programa de bonificación por referidos - Programa de bienestar - Eventos de integración del equipo - Eventos de servicio comunitario
$100,000-140,000
Coordinador de Oficina y Diseño – Diseño Requerido en 2020 (Colorado Springs)
1326 Edith Ln, Colorado Springs, CO 80909, USA
Somos una empresa de construcción residencial y comercial con un salón de exposición que busca un profesional de oficina/diseño motivado y con múltiples funciones. Este puesto es ideal para alguien que se desempeñe bien en un entorno dinámico, que disfrute de variedad en su jornada laboral y que tenga sólidas habilidades en el software de diseño 2020. Responsabilidades: Crear planos, renderizaciones y propuestas utilizando el software 2020 Design (obligatorio) Asistir a los clientes en la selección de productos y brindar un excelente servicio al cliente Pedir y hacer seguimiento de productos/materiales para los proyectos Programar citas con clientes, visitas al sitio y cronogramas de proyectos Apoyar en la estimación de costos y presupuestos de obra Gestionar entradas en QuickBooks (facturas, gastos, pagos) Ayudar en tareas de marketing y redes sociales Brindar apoyo general en la administración de oficina Requisitos: Dominio del software 2020 Design (obligatorio) Experiencia en QuickBooks deseable Fuertes habilidades organizativas y de multitarea Habilidades profesionales de comunicación y servicio al cliente Formación en construcción, remodelación o diseño de interiores es un plus Compensación: Remuneración competitiva según experiencia. Puesto de tiempo completo con oportunidades de crecimiento. Cómo postularse: Por favor, responda con su currículum y ejemplos de trabajos realizados con 2020 Design.
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