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Ingeniero Jefe

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HOG TECHNOLOGIES

Stuart, FL, USA

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Descripción

Eres un líder emprendedor que sabe cómo hacer las cosas. Estás buscando un lugar donde desarrollarte que ofrezca desafíos y crecimiento en una empresa innovadora. Has liderado equipos y has logrado hitos importantes en tu carrera. No tienes miedo al trabajo ni a tener conversaciones difíciles. Tu ritmo es rápido, tu flexibilidad es alta y actúas con sentido de urgencia. Tienes la capacidad de gestionar múltiples entregas en un entorno acelerado. Puedes liderar un equipo y llevar las tareas hasta su finalización. Estamos buscando a alguien para liderar a nuestro equipo de Ingenieros de Diseño. Si esto te describe, queremos hablar contigo. Hog Technologies es una empresa de 36 años que fabrica equipos líderes en la industria para carreteras y pistas de aterrizaje en Stuart, Florida. Tenemos equipos en más de 57 países del mundo que mantienen seguras las vías y pistas. Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo dinámico y utilizar tus habilidades para el bien. La persona que se desarrollará en este puesto es organizada y flexible, tiene capacidad de resistencia, es un líder experimentado, no le teme al trabajo y tiene un historial comprobado de lograr resultados. Para obtener más información sobre los detalles diarios del puesto, por favor lee a continuación. Luego, si crees que tienes lo necesario, postúlate. **No se aceptan agencias de reclutamiento** Descripción del puesto: El Gerente/Director de Ingeniería planifica, organiza y dirige al equipo de ingeniería para cumplir con los objetivos de la empresa en: desarrollo de nuevos productos, procesos de fabricación, métricas de pruebas para equipos que salen de producción, mejora de las líneas de productos existentes, e interactúa con técnicos de campo y personal de soporte técnico para identificar qué tipos de problemas ocurren en el campo y cómo abordarlos. El EM también interactúa con el Vicepresidente de Ventas para asegurar que la representación ante los clientes, mediante la información contenida en propuestas de venta, etc., sea una representación precisa de las capacidades y definición del equipo. Competencias clave: Honesto y confiable Un alto grado de integridad Lidera con el ejemplo y con carácter Autodisciplinado Leal, confiable, trabajador y competente Excelentes habilidades de comunicación Habilidades en gestión y resolución de conflictos Habilidades organizativas Trabajo en equipo Inspirador Capacidad y conocimientos técnicos relacionados con dibujo y diseño Responsabilidades específicas: Planifica y formula aspectos de propuestas de investigación y desarrollo, como concepto, estudio de viabilidad, presupuesto (costo y tiempo), alcance del trabajo, equipos y recursos humanos necesarios Supervisa proyectos clave, procesos e informes de desempeño, datos y análisis Selecciona, desarrolla, capacita y supervisa al personal Lee e interpreta planos, dibujos técnicos, esquemas o informes generados por computadora Proporciona dirección técnica a otros ingenieros o personal de apoyo de ingeniería Dirige, revisa o aprueba cambios en el diseño del proyecto Desarrolla, determina e implementa políticas, procedimientos y programas Selecciona los conceptos de diseño y la tecnología fundamental adecuada para nuevos productos o mejoras de productos existentes Supervisa a los ingenieros y su progreso en cada proyecto para evaluar el valor de la propuesta relacionada con el trabajo de cada ingeniero. Proporciona retroalimentación de forma constante para guiarlos hacia una mejora continua o, si esto no funciona, tomar las medidas necesarias para su salida. Trabajando con los gerentes de fabricación, operaciones y calidad, revisa y supervisa la calidad, las mejoras de procesos y el desarrollo de nuevos productos Dirige la revisión de los costos de producción y la calidad del producto Dirige la preparación de registros contables con fines presupuestarios, eficiencia de producción u otros fines similares Recomienda presupuestos a la gerencia, incluyendo uso de personal, tecnología, instalaciones y requisitos o mejoras de equipos Debe ser capaz de hablar, leer y escribir inglés como parte del trabajo. Requisitos Educación y experiencia requerida: Debe tener un título universitario con siete a diez años de experiencia o formación relacionada, o una maestría con cuatro a seis años de experiencia o formación relacionada Experiencia en gestión de proyectos Debe tener un alto dominio del uso de SolidWorks, preferiblemente en el diseño de chapa metálica Experiencia en instrucciones técnicas y redacción para la creación de nuevos modelos Conocimientos sobre el alcance del trabajo (SOW) Experiencia en revisiones por etapas y análisis de resolución de problemas Experiencia documentando listas de materiales (BOM) y cómo resolver problemas relacionados con ellas Gestión financiera Responsabilidad de supervisión Este puesto supervisa a todos los miembros del departamento y es responsable de la gestión del desempeño y la contratación del personal dentro del departamento. Entorno de trabajo Este puesto opera en un entorno de oficina profesional. El desempeño de este puesto también requerirá exposición a áreas de fabricación, lo que puede requerir el uso de equipo de protección personal, como gafas de seguridad con protectores laterales y protección auditiva obligatoria. Tipo de puesto/horas de trabajo esperadas Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Se espera que el empleado trabaje fines de semana y noches según sea necesario para cumplir con las expectativas. Esto se mantendrá al mínimo y podemos establecer límites máximos si esto representa una preocupación. Viajes: este puesto puede requerir viajes ocasionales. Cualificaciones adicionales de elegibilidad Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Otras responsabilidades Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Declaración de AAP/EEO Hog es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; no discriminamos a ningún individuo por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual u otro estatus protegido. Beneficios Días festivos pagados, vacaciones pagadas, cobertura médica pagada, plan 401k, almuerzos regulares para el equipo y un excelente ambiente de trabajo.

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Ubicación
Stuart, FL, USA
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Quiénes somos iLABS es una empresa global de belleza con servicios completos y orientada a la innovación, con un historial comprobado en fórmulas galardonadas y desarrollo de productos. El arte y la ciencia de la innovación forman parte de nuestro ADN. A través de nuestra red mundial de químicos, científicos y creativos talentosos, aportamos innovación auténtica y tecnología de vanguardia a cada producto que diseñamos. La forma en que trabajamos Ya sea que tenga una marca consolidada o sea una startup independiente, nuestro equipo de profesionales del sector de la belleza acompaña su proyecto en cada fase del desarrollo, desde el concepto hasta el producto terminado. Nos tomamos el tiempo necesario para comprender sus objetivos mediante el acceso a tecnologías de vanguardia, materias primas, materiales sostenibles y los últimos análisis de mercado. Nuestro equipo dedicado guía su visión, asegurando que su producto ocupe un lugar destacado en un mercado saturado. Resumen del puesto Buscamos un Director de Ingeniería de Procesos altamente experimentado y estratégico para liderar el desarrollo, optimización e implementación a escala de las operaciones de fabricación de productos cosméticos y tratamientos tópicos OTC. Este puesto se centrará en mejorar la eficiencia, la calidad del producto y el cumplimiento en nuestras líneas de producción, al tiempo que apoya la introducción de nuevos productos y tecnologías en un entorno regulado por las normas GMP. Responsabilidades Diseño y optimización de procesos: Liderar el diseño, la implementación a escala y la optimización de procesos para la producción de cremas tópicas, geles, lociones, emulsiones y otras formulaciones cosméticas. Desarrollar e implementar procesos de fabricación robustos utilizando principios cGMP, Six Sigma y metodologías Lean. Liderazgo técnico: Gestionar un equipo de ingenieros y técnicos de procesos; brindar orientación y asesoramiento técnico. Colaborar con I+D, Calidad, Regulatorio y Producción para garantizar una transferencia tecnológica fluida desde el laboratorio hasta la escala comercial. Cumplimiento y calidad: Garantizar que los procesos cumplan con las normas de la FDA (OTC), ISO y otros estándares regulatorios. Apoyar investigaciones, acciones correctivas y preventivas (CAPA) y esfuerzos de validación relacionados con desviaciones o fallos en los procesos. Gestión de proyectos: Supervisar los aspectos de ingeniería de procesos en proyectos de capital, incluyendo selección de equipos, puesta en marcha y validación. Preparar y gestionar presupuestos, cronogramas y recursos para iniciativas de mejora de procesos y lanzamiento de nuevos productos (NPI). Documentación e informes: Desarrollar y mantener documentación de procesos como registros de lote, procedimientos operativos estándar (SOP), diagramas de flujo de procesos (PFD) y protocolos de validación. Analizar datos de procesos para identificar tendencias y oportunidades de mejora; informar indicadores clave de rendimiento (KPI) a la alta dirección. Requisitos Formación: Título universitario en Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos o campo relacionado (se prefiere maestría). Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en ingeniería de procesos en cosméticos, farmacéuticos o industrias reguladas similares. Al menos 5 años en un cargo directivo o de gestión. Experiencia demostrada en emulsificación, mezcla, homogeneización y tecnologías de envasado. Habilidades técnicas: Conocimientos sólidos de tecnologías de formulación tópica y validación de procesos. Conocimiento de las normas FDA 21 CFR Partes 210/211, directrices ICH y requisitos del monográfico OTC. Dominio de herramientas y software estadísticos (por ejemplo, Minitab, JMP) para análisis de procesos. Conocimientos prácticos de sistemas ERP/MES y plataformas de automatización de procesos son un plus. Competencias clave Pensamiento estratégico y resolución de problemas Liderazgo transversal Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Fuertes capacidades organizativas y de gestión de proyectos Mentalidad orientada a la mejora continua Beneficios Paquete integral de beneficios médicos (médico, dental, visión, vida, accidentes y desastres) Plan 401(k) competitivo con coincidencia inmediata Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, festivos, viernes de verano) Celebraciones mensuales de cumpleaños y otras actividades divertidas Comidas diarias subsidiadas
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56 Edwards Village Blvd # 104, Edwards, CO 81632, USA
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$70,000-70,000
LaBella Associates
Ingeniero Líder (Binghamton)
Binghamton, NY, USA
Actualmente estamos buscando un Ingeniero Líder Eléctrico en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Binghamton, Nueva York. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se establecen equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y seguimiento, administrativos y de apoyo técnico. Este puesto es para nuestro cliente en la industria de servicios eléctricos. El candidato será responsable de los diseños de líneas de transmisión y distribución de alta, media y baja tensión, con especial énfasis en los sistemas de distribución eléctrica en el área de Rochester, Nueva York. El Ingeniero Líder trabajará estrechamente con los equipos de construcción y diseño para desarrollar planos, especificaciones y órdenes de trabajo de construcción que respalden el diseño, la construcción y la puesta en marcha de equipos eléctricos. La persona debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como formar parte de equipos multidisciplinarios que produzcan documentos de ingeniería eléctrica. El puesto depende directamente de un Gerente de Unidad, pero trabajará diariamente en un equipo de proyecto multifuncional y atenderá las necesidades del proyecto según lo indique el o los gerentes de proyecto. Rango Salarial: $100,000 - $140,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Responsabilidades - Desempeño de la ingeniería en proyectos de capital, incluyendo todas las fases: definición del alcance y presupuesto, ingeniería conceptual, gestión de contratos y diseño, diseño de ingeniería, construcción, puesta en marcha y cierre. - Realizar revisiones de circuitos en campo basadas en el alcance del proyecto asignado e identificar mejoras propuestas. - Revisar croquis que incluyan trabajos existentes y propuestos según las normas de construcción aprobadas. - Supervisar y coordinar con recursos internos y externos los diseños detallados según las normas de construcción aprobadas. - Revisar las entradas de diseño para notificaciones en el sistema SAP y aprobar las órdenes de trabajo de construcción correspondientes. - Revisar y aprobar los detalles del diseño para proporcionar una visión general del trabajo que realizarán los contratistas de líneas y puesta en marcha. - Crear documentos técnicos para licitaciones con enfoque en precios unitarios para todos los proyectos dentro del territorio de servicio. - Interactuar con los recursos de construcción y puesta en marcha para garantizar instalaciones eficientes de equipos. - Desarrollar proactivamente métodos alternativos o conceptos de diseño para resolver problemas únicos o mejorar procesos/servicios. - Otras funciones asignadas. Para Ingenieros Líderes: - Utilizar sus conocimientos para influir y guiar a los ingenieros del departamento. - Disposición para mantener un horario híbrido de oficina/teletrabajo, incluyendo trabajo en campo. - Brindar liderazgo técnico en proyectos complejos que tengan un amplio impacto en el departamento. - Mentorear, desarrollar y apoyar al equipo en habilidades técnicas. - Capacidad para colaborar entre departamentos. - Actuar como enlace o supervisor de contratistas en cuanto a políticas, normas y mejores prácticas de la empresa. - Trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Requisitos Formación requerida: - Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Civil o Mecánica. - Licencia de Ingeniero Profesional (deseable). - Conocimientos en diseño y construcción de distribución (deseable). Experiencia/Formación: - 5 o más años de experiencia relevante. - Experiencia trabajando con contratistas. - Experiencia en la ejecución de proyectos, según sea necesario. - Experiencia en proyectos de distribución eléctrica aérea (deseable). - Dominio de herramientas informáticas: dominio avanzado de Microsoft Outlook, Excel, Access y Word. Experiencia con SAP y Primavera es un plus. - Capacidad para interpretar diagramas de circuitos. Habilidades Técnicas/Competencias: - Conocimientos teóricos de ingeniería: planificación, operaciones y diseño de ingeniería, análisis, modelado y cálculo, comprensión del modelo de negocio; visión global del negocio (valora la colaboración multifuncional, entiende la importancia de ampliar conocimientos y desarrollar relaciones e interconexiones dentro de la organización) – Avanzado. - Experiencia práctica en ingeniería/aplicación: planificación, operaciones y diseño de ingeniería, construcción (por ejemplo, experiencia en campo, estandarización; realizar análisis económicos de alternativas de ingeniería, desarrollar casos de negocio y defenderlos ante interesados) – Avanzado. - Documentación de ingeniería: capacidad para documentar e interpretar adecuadamente la documentación técnica – Avanzado. - Capacidad para revisar y aprobar trabajos de ingeniería realizados por otros, garantizando el cumplimiento con las normas, especificaciones y requisitos contractuales de la empresa – Avanzado. - Conocimiento del entorno regulatorio y de cumplimiento: normas y requisitos locales, estatales y federales – Avanzado. Cualificaciones preferidas: Habilidades generales: - Excelentes habilidades de diagnóstico y resolución de problemas para abordar cuestiones técnicas y analíticas únicas. - Demostrada capacidad para liderar y gestionar proyectos. - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para explicar conceptos altamente técnicos. - Fuertes habilidades de gestión y liderazgo, capacidad para impulsar cambios y la adopción de nuevas tecnologías. - Conocimiento del entorno regulatorio, incluyendo mecanismos de incentivos y resultados relevantes. - Conciencia general sobre contratos, aspectos comerciales y regulaciones, con capacidad para equilibrar un servicio eficaz y eficiente al cliente y la entrega de proyectos, asegurando el máximo retorno de la inversión. - Historial comprobado en la gestión eficaz de interesados y servicio al cliente. - Capacidad para comunicar y presentar información de manera efectiva a todos los niveles. - Capacidad para gestionar prioridades competitivas utilizando juicios sólidos de ingeniería y finanzas para determinar soluciones óptimas. - Conciencia y comprensión de los principales factores que impulsan el negocio. - Capacidad para idear soluciones a problemas comunes y complejos. - Experiencia técnica y operativa, cuando sea apropiado, en un puesto de ingeniería relevante dentro de un entorno de servicios públicos. Habilidades técnicas rutinarias: - Procedimientos, procesos y normas de la empresa – Experto. - Secuenciación de construcción y cortes de energía – Experto. - Códigos, normas y regulaciones del sector – Experto. - Definición del alcance del proyecto y estimación – Experto. - Redacción y comunicación técnica – Experto. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por gimnasio, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. - Horario de trabajo flexible - Seguro médico/dental - Plan 401k con aporte equivalente del empleador - Incapacidad a corto y largo plazo - Participación en beneficios - Tiempo libre remunerado - Programa de desarrollo de liderazgo - Reembolso por gimnasio - Reembolso por matrícula - Programa de bonificación por referidos - Programa de bienestar - Eventos de integración del equipo - Eventos de servicio comunitario
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