$165,000-220,000
Paradigm Power Delivery, Inc.
Overland Park, KS, USA
Paradigm Enterprises, Inc., una empresa de Babcock Power, es una compañía cuya misión consiste en construir subestaciones eléctricas y construir o reparar líneas de energía eléctrica, ofreciendo al mismo tiempo un servicio de alta calidad y eficiente a nuestros clientes, y un entorno de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes el tipo de servicio y producto de calidad que nosotros desearíamos si fuéramos esos clientes. Del mismo modo, queremos que nuestros empleados tengan el tipo de empleo que nosotros mismos valoraríamos. En una palabra, ese es nuestro paradigma. ¿Por qué Paradigm? Esta es su oportunidad de unirse a una empresa del sector de alto crecimiento en la que colaborará con líderes destacados del sector para obtener resultados y desarrollar un negocio exitoso de suministro de energía. Este podría ser el movimiento que defina su carrera. Como Director de Ingeniería, tendrá un papel fundamental en la creación de una organización de ingeniería, supervisando el diseño de proyectos, optimizando las estrategias de diseño y asegurando que nuestros equipos de ingeniería entreguen soluciones de alto rendimiento, escalables y rentables en la construcción de suministro de energía. Asesore a la gerencia y dirija los esfuerzos en el diseño, especificación y revisión de documentos técnicos necesarios para los trámites de permisos y actividades de construcción de subestaciones, líneas de transmisión, líneas de distribución e instalaciones de almacenamiento de energía. Participe en el desarrollo del plan estratégico de crecimiento empresarial y de la estrategia comercial anual. Desarrolle e implemente las mejores prácticas de ingeniería. Desarrolle e implemente procesos estándar de ingeniería de acuerdo con las normas del sector y los objetivos empresariales. Asegure el cumplimiento de las normas del sector, regulaciones y requisitos de seguridad. Colabore con los equipos de gestión de proyectos, estimación, adquisiciones y desarrollo empresarial para alinear los esfuerzos de ingeniería con los objetivos estratégicos del negocio. Proporcione estimaciones de las actividades, cronogramas y recursos necesarios para completar un proyecto. Ofrezca asesoramiento técnico, evaluación de riesgos técnicos y resolución de problemas en el área de responsabilidad funcional. Gestione las actividades operativas diarias del departamento. Participe activamente en asociaciones comerciales y técnicas. Asegure la ejecución exitosa de todos los proyectos. Requisitos Título universitario en Ingeniería o disciplina relacionada. Amplio conocimiento de transmisiones, distribución, subestaciones y sistemas eléctricos. Más de doce años de experiencia en diseño de ingeniería, con al menos 8 años en suministro de energía. Capacidad para equilibrar la excelencia técnica, la eficiencia de costos y los plazos del proyecto. Experiencia trabajando con empresas de servicios públicos en suministro de energía. Conocimientos del mercado de energías renovables son preferidos. Certificación PE (Ingeniero Profesional) deseable. ¡Nuestras prestaciones cubren a usted y a su familia desde el primer día! Además del seguro médico, dental y de visión, ofrecemos pago por vacaciones, pago por días festivos, plan de jubilación 401K con aporte equivalente, premios de bienestar y mucho más. Este puesto es elegible para asistencia en mudanza. Las ofertas finales pueden variar según múltiples factores, incluyendo educación, profundidad y relevancia de la experiencia laboral, licencias y certificaciones relevantes, y pueden diferir de los montos indicados en la publicación del empleo. El rango salarial base para el cargo de Director de Ingeniería es: $165,000 - $220,000. Prestaciones Plan de atención médica (médico, dental y visión), efectivo desde su primer día de empleo. Programas y premios de bienestar: ¡mejore su salud mientras obtiene descuentos en sus primas! Reembolso del gimnasio y beneficio para pérdida de peso. Plan de jubilación (401k, IRA): aporte completo hasta el 4%, efectivo desde su primer día de empleo. Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres). Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos). Licencia familiar (maternidad, paternidad). Discapacidad a corto y largo plazo. Capacitación y desarrollo. Programa de asistencia al empleado. Cuentas de gastos flexibles. Elegible para bonificación anual.