Gerente de Transporte

St. Catherine's School es una escuela diurna episcopal en Richmond, Virginia, fundada en 1890, que matricula aproximadamente a 950 niñas de 3 años hasta el grado 12. Ubicada en un campus de 16 acres en la parte occidental de la ciudad, los valores fundamentales de St. Catherine incluyen la búsqueda de la excelencia académica, el desarrollo del carácter, el fomento del crecimiento espiritual, la celebración de los individuos y la construcción de comunidad. St. Catherine's School ofrece una educación rigurosa que prepara a niñas con diversas perspectivas para toda la vida de aprendizaje, liderazgo y servicio en una comunidad global. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO St. Catherine's School está aceptando solicitudes para un Gerente de Transporte. Se prefiere a candidatos con licencia de conductor comercial Clase A o Clase B (con endosos para pasajeros y frenos de aire) y al menos cinco años de experiencia. Las responsabilidades incluyen supervisar el transporte seguro y eficiente de estudiantes, gestionar rutas, horarios y mantenimiento de autobuses, garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y supervisar al personal. Es obligatorio mantener los autobuses asignados en condiciones seguras, limpias y profesionales. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes y evaluación médica del conductor satisfactorias. Supervisor: Director de Operaciones Responsabilidades de supervisión: Departamento de Transporte Estado del puesto: Asalariado, exento, tiempo completo, regular, 12 meses Horario de trabajo: Semana laboral estándar. Puede requerirse trabajo nocturno y los fines de semana. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestión de rutas y horarios: Establecer y revisar rutas y horarios de autobuses, coordinar actividades de transporte con funcionarios escolares y desarrollar mapas de rutas. Coordinar con jefes de departamento y otros sobre necesidades de transporte para eventos especiales, deportes y excursiones, incluyendo la programación de autobuses charter según sea necesario. Se requiere un mínimo de 40 horas anuales de conducción. Conducir un autobús escolar por rutas asignadas en situaciones de emergencia. Gestión de vehículos: Supervisar el mantenimiento de vehículos, asegurar reparaciones e inspecciones oportunas y gestionar la compra de equipos necesarios. Gestión de personal: Reclutar, contratar, capacitar, supervisar y evaluar a conductores de autobuses, despachadores y otro personal de transporte. Aprobar turnos de trabajo, horas extras, vacaciones, cobertura por licencia médica y asuntos relacionados. Revisar y aprobar hojas de registro de tiempo puntualmente para la nómina. Realizar asesoramiento informal sobre problemas laborales, elaborar documentación y recomendar disciplina y planes de mejora ante deficiencias. Seguridad y cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, realizar capacitaciones en seguridad e investigar accidentes o incidentes. Gestión presupuestaria: En colaboración con el Director de Operaciones, preparar el presupuesto provisional de transporte, comprar suministros y materiales, supervisar los gastos y asegurar el uso eficiente de los recursos. Comunicación y colaboración: Interactuar con padres, administradores escolares y otras partes interesadas para abordar inquietudes, resolver problemas y mejorar los servicios de transporte. Mantenimiento de registros: Mantener registros precisos de rutas, horarios, mantenimiento, capacitación y otros datos relevantes. Resolución de problemas: Investigar y resolver quejas e implementar soluciones. Desarrollo profesional: Programar y supervisar los requisitos anuales del personal, manteniendo registros precisos. Asistir a reuniones departamentales y puntuales según sea necesario. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse, estar de pie, caminar, usar las manos para agarrar, manipular y sentir objetos, herramientas o controles, alcanzar con las manos y brazos, subir escaleras, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse y gatear, hablar y oír, realizar actividades físicas moderadamente exigentes tanto en interiores como al aire libre, y oler. El empleado puede ocasionalmente levantar o mover hasta 23 kilogramos (50 libras). Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. VIAJES Puede requerirse viajes ocasionales fuera del área y pernoctaciones para eventos especiales. DECLARACIÓN DE OPORTUNIDAD IGUALITARIA DE EMPLEO St. Catherine’s School no discrimina por raza, género, orientación sexual, origen nacional o étnico en la administración de sus prácticas de contratación. St. Catherine’s School se compromete a proporcionar un entorno educativo inclusivo. Involucramos activamente a estudiantes, familias, profesores y personal de diversos orígenes y experiencias. Nuestra comunidad escolar respeta las diferencias en etnia, raza, religión, orientación sexual y estatus socioeconómico. Coherente con la misión de la escuela, St. Catherine fomenta en nuestros estudiantes, y exige de todos los demás, respeto por la dignidad y la integridad de cada persona. Para obtener más información sobre Acceso, Equidad y Sentido de Pertenencia de la escuela, siga este enlace https://www.st.catherines.org/about/access-equity-and-belonging. OFERTAS CONDICIONALES Una oferta de empleo para este puesto está condicionada a la autorización del candidato para trabajar en Estados Unidos, así como a la autorización y finalización satisfactoria de verificaciones de antecedentes solicitadas por la escuela o requeridas por la ley. BENEFICIOS St. Catherine’s School ofrece un paquete de compensación altamente competitivo para este puesto de tiempo completo, con beneficios que incluyen excelentes opciones de planes de salud, beneficios de jubilación, amplias oportunidades de desarrollo profesional y redes de contacto, así como instalaciones de última generación. REQUISITOS Y CALIFICACIONES Licencia de conducir de Virginia válida. Licencia de conductor comercial (CDL) con endoso para frenos de aire preferida (o disposición para obtenerla dentro de un año de empleo). Cinco o más años de experiencia previa. Dominio de sistemas informáticos (Windows/Google Drive). Dominio del uso de software de gestión de transporte. Debe ser o convertirse en certificado en RCP y primeros auxilios. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con el personal y departamentos externos. Experiencia en gestión de transporte, preferiblemente en un entorno escolar. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, incluida la resolución de conflictos. Historial limpio de conducción sin accidentes atribuibles ni multas de tránsito en los últimos cinco años.