Gerente de Servicios de Camiones - A nivel nacional

Reportando al Gerente de Servicios de Construcción, este puesto es responsable de gestionar la reparación y el mantenimiento de maquinaria, equipos, edificios e instalaciones. Se requiere un conocimiento amplio de habilidades de mantenimiento, incluyendo reparaciones mecánicas, fontanería, soldadura, carpintería, fabricación y conocimientos básicos de reparación eléctrica. El éxito en este puesto requiere la capacidad de seguir horarios y colaborar eficazmente con los gestores de proyectos y supervisores para mantener y reparar equipos pequeños y realizar tareas rutinarias de mantenimiento de las instalaciones. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Mantenimiento de Instalaciones y Equipos Reparación y mantenimiento de todo el equipo de soldadura de geosintéticos, incluyendo soldadoras de cuña, soldadoras por extrusión, máquinas de coser, tensiómetros, cajas de vacío, equipos de prueba de aire, cabrestantes de despliegue, amoladoras, generadores y UTV de propiedad de la empresa. Realizar diversas actividades relacionadas con la instalación y reubicación de máquinas y equipos existentes, incluyendo desmontaje, montaje, nivelación, ajuste y alineación para la división de Productos de Construcción. Realizar operaciones especializadas como soldadura, limado y alineación de cojinetes, husillos y ejes; ajustar mecanismos de avance y límites para la división de Productos de Construcción. Reparar, ajustar, reconstruir, mantener e instalar maquinaria, equipos y vehículos. Cuando sea necesario, reconstruir máquinas y revisar componentes y accesorios problemáticos, lo que puede incluir desmontaje, inspección, mecanizado o compra de piezas de repuesto. Completar informes de equipos (por ejemplo, informes de transferencia de equipos, piezas utilizadas del inventario, etc.). Modificar o construir equipos. Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones en las instalaciones y terrenos. Operar maquinaria pesada, como montacargas, manipuladores telescópicos y cargadoras compactas. Desplazarse a obras para reparar equipos cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y requisitos de seguridad establecidos. Capacitar a empleados en la operación de maquinaria pesada según sea necesario. Control y gestión del inventario de todo el equipo de geosintéticos y artículos consumibles necesarios para el equipo. Trabajar con terceros para inspecciones anuales de las instalaciones. Conocimiento profundo de las regulaciones de seguridad pertinentes, como OSHA, coordinado con el Gerente de Seguridad. Gestión y Mantenimiento de Flota Realizar inspecciones de seguridad de vehículos, incluyendo inspecciones anuales DOT. Conocimientos en cumplimiento DOT son un plus. Conocimientos en ELD (dispositivo de registro electrónico) y panel JJ Keller son un plus. Conocimientos en GeoTab son un plus. Requisitos CALIFICACIONES y HABILIDADES Mantener todas las certificaciones necesarias para operar maquinaria pesada. Capacidad para operar diversas herramientas y equipos, incluyendo herramientas manuales y eléctricas, equipos de fabricación metálica, equipos de soldadura y diversos instrumentos de medición. Capacidad para leer e interpretar documentos como planos, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para escribir con claridad y comunicarse eficazmente con otros empleados. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Excelente capacidad de gestión del tiempo. Debe tener una actitud orientada a la seguridad primero. Gran capacidad para resolver problemas. Mantener un espacio de trabajo bien organizado. FORMACIÓN y/o EXPERIENCIA Título de escuela secundaria o equivalente. Se requiere licencia de conducir válida. Se requiere un conocimiento amplio de reparaciones y mantenimiento mecánico, que puede adquirirse mediante cinco o más años de experiencia en un puesto de reparación y mantenimiento. REQUISITOS FÍSICOS Capacidad para levantar y/o mover hasta 50 libras. Capacidad para empujar/jalar 100 libras. Destreza manual y capacidad para estar de pie, caminar y agacharse frecuentemente. ENTORNO DE TRABAJO Al realizar las funciones de este puesto, el empleado trabaja frecuentemente cerca de partes mecánicas en movimiento. El empleado ocasionalmente trabaja en condiciones climáticas exteriores en un entorno de construcción. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Recursos de bienestar

💰 SE NECESITAN CONDUCTORES CDL – $1,500 a $3,500 por SEMANA – más de $10,000/MES BRUTOS – ARENA PARA FRACTURACIÓN 🚛 (MIDLAND / ODESSA – OESTE DE TEXAS – RADIO DE 200 MILLAS) 📢 LEA POR FAVOR – ¡Solo conductores serios! No estamos aquí para perder su tiempo. Si tiene experiencia y disposición para trabajar duro, tenemos trabajo y un salario excelente. Gane más de $10,000 al mes en bruto transportando arena para fracturación, ¡y obtenga ganancias reales! ⸻ 🔥 LO QUE OFRECEMOS: ✅ Hasta el 34 % del valor de la carga – Pago semanal ✅ De $1,500 a $3,500 por semana ✅ Horario flexible – Trabaje a su manera ✅ Aceptamos experiencia en arena, neumáticos o camiones de plataforma ✅ Bono por referido – Traiga a un amigo y gane dinero ✅ Trabaje dentro de un radio de 200 millas de Midland/Odessa ⸻ 🚨 A QUIÉN BUSCAMOS: Buscamos TRABAJADORES INCANSABLES. Conductores con licencia CDL-A orientados a metas, autosuficientes y motivados, que no busquen excusas, sino ganar dinero. Si no puede trabajar duro, no llame. Si SÍ puede, le mostraremos cómo ganar dinero de verdad. REQUISITOS: • Mínimo 1 año de experiencia con licencia CDL-A • Experiencia en arena o campo petrolero (deseable) • Debe ser confiable y estar listo para trabajar ⸻ 📲 SOLO MENSAJES DE TEXTO: 432-434-1535 Recibimos muchas llamadas; envíenos un mensaje primero para poder evaluarle adecuadamente. No perdamos ni su tiempo ni el nuestro.

Fundado en 2010, Fun Town RV (FTRV) se ha convertido en la cadena de vehículos recreativos más grande de Texas, con 36 ubicaciones y planes de expansión. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y marcas líderes de RV a precios más bajos, respaldados por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV, priorizamos la contratación de candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Repuestos es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de repuestos en una concesionaria de RV. Esto incluye la gestión del inventario, la compra de repuestos y asegurar que los técnicos y clientes tengan acceso a los repuestos necesarios para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Repuestos desempeña un papel fundamental para apoyar al departamento de servicio, mantener niveles de inventario, controlar costos y brindar un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes. Principales responsabilidades: Operaciones del departamento de repuestos: Supervisar las operaciones diarias del departamento de repuestos, garantizando procesos eficientes en la compra, almacenamiento y distribución de piezas. Mantener registros precisos y organizados del inventario, controlando la disponibilidad de repuestos y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y de los clientes minoristas. Coordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de repuestos para reparaciones y mantenimiento. Gestión de inventario: Monitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso. Gestionar la compra de repuestos a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. Realizar auditorías regulares de inventario para garantizar precisión y corregir discrepancias. Implementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento. Relaciones con proveedores y vendedores: Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de repuestos, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. Monitorear y resolver cualquier problema con pedidos de repuestos, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. Mantenerse actualizado sobre nuevos productos, promociones y cambios en las políticas de los proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria. Liderazgo y desarrollo del equipo: Liderar, capacitar y gestionar un equipo de personal del departamento de repuestos, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. Realizar revisiones regulares del desempeño, proporcionar capacitación en sistemas de repuestos y servicio al cliente, y desarrollar al personal para garantizar un departamento de alto rendimiento. Establecer metas e indicadores clave de desempeño (KPI) para el equipo de repuestos y monitorear su cumplimiento. Servicio al cliente y ventas: Brindar un excelente servicio al cliente tanto interno (técnicos) como externo (minoristas), asegurando que las consultas sobre repuestos se atiendan de manera rápida y profesional. Ayudar a los clientes a identificar los repuestos correctos para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. Implementar estrategias para aumentar las ventas de repuestos, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta cruzada de accesorios, complementos y actualizaciones. Gestión financiera: Preparar y gestionar el presupuesto del departamento de repuestos, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. Monitorear el rendimiento de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento cumpla sus objetivos financieros. Analizar las tendencias de ventas de repuestos y la demanda de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario. Informes y cumplimiento: Mantener registros precisos de ventas de repuestos, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. Generar informes sobre rotación de inventario, rendimiento de ventas y rentabilidad de repuestos, proporcionando información útil a la dirección de la concesionaria. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y eliminación de repuestos. Mejora continua: Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, nuevos productos y mejores prácticas en la gestión de repuestos para mejorar la eficiencia del departamento. Implementar mejoras en los procesos para agilizar las operaciones de repuestos y mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos: Experiencia previa como Gerente de Repuestos o en un puesto similar en la industria de RV, automotriz o relacionada. Conocimientos sólidos sobre repuestos, accesorios y sistemas de RV, con capacidad para identificar y obtener los componentes necesarios. Excelentes habilidades organizativas y de gestión de inventario. Fuertes capacidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas y resolver problemas eficazmente. Dominio de software de gestión de repuestos, sistemas de inventario y Microsoft Office. Capacidad para gestionar relaciones con proveedores y negociar condiciones favorables. Sólida competencia financiera con experiencia en presupuestos, pronósticos de ventas y análisis de beneficios. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica adicional o título en negocios, tecnología automotriz/RV o campo relacionado. Beneficios: Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Seguro médico, dental y de visión. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Tiempo libre remunerado y días festivos pagados. Oportunidades de capacitación continua y avance profesional. Fun Town RV es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se puede realizar análisis de drogas, revisión del historial de conducción y verificaciones de antecedentes antes de, y durante, el empleo. El contenido de este anuncio y el cumplimiento de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

Buscamos conductor calificado para transportar arena en el área de Midland/Odessa Operador propietario con dos camiones disponibles para arrendamiento a Explore 35 % del ingreso bruto del camión Pago semanal Oportunidad de comprar el camión después de un año Tres semanas de trabajo y una semana de descanso, o seis semanas de trabajo y dos semanas de descanso Debe tener al menos 25 años de edad Debe tener tres años de experiencia conduciendo y al menos un año de experiencia transportando arena o en campos petroleros Solicite el arrendamiento mediante el enlace a continuación https://intelliapp.driverapponline.com/c/exploregroup

Únete a un equipo donde tu impacto trasciende las estrellas. En Terran Orbital, no solo formas parte del sistema, sino que eres una fuerza vital que impulsa nuestra misión hacia adelante. Como pioneros en la fabricación de satélites y la innovación aeroespacial, superamos límites diariamente para ofrecer soluciones innovadoras que respaldan las misiones de defensa y comerciales de nuestro país. Somos un equipo único, en rápido crecimiento y de confianza, dedicado a diseñar, construir, lanzar y operar satélites de última generación para constelaciones de misiones avanzadas de manera ágil y eficiente. Si estás motivado por un propósito, inspirado por los desafíos y listo para dejar tu huella en el universo, aquí encontrarás un hogar y oportunidades ilimitadas de crecimiento. Juntos, redifinamos lo que es posible en órbita y más allá. Terran Orbital busca un Gerente de Producción experimentado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Reportando al Gerente General, el Gerente de Producción trabajará con los líderes del primer y segundo turno para gestionar y dirigir las operaciones diarias de un taller de máquinas de alta precisión y ritmo acelerado. El candidato ideal será responsable de alcanzar objetivos ambiciosos de producción manteniendo altos estándares de seguridad y calidad. El Gerente de Producción debe tener un sólido conocimiento práctico de máquinas CNC Haas, Grob, Kern y Mazak. Además, debe contar con una excelente experiencia en liderazgo de personal, gestión en entornos basados en métricas y conocimientos sobre los protocolos de configuración y funcionamiento de máquinas CAN. Principales funciones y responsabilidades Programación y gestión diaria, semanal y mensual del personal para asegurar que los programas y proyectos cuenten con las habilidades necesarias. Gestionar las tareas diarias y proporcionar métricas que muestren resultados y progreso diario. Impulsar el cumplimiento constante de mejoras en los procesos de producción para garantizar estándares de calidad de clase mundial. Dirigir las actividades de fabricación y representar a la fuerza laboral para cumplir con los objetivos de programación y calidad en el taller. Implementar el programa 6S y sus protocolos según los estándares de la empresa. Asignar tareas diarias a los operarios y gestionar su ejecución. Garantizar la puntualidad y precisión de las órdenes de trabajo. Analizar y resolver problemas laborales. Liderar a los miembros del equipo y fomentar el trabajo en equipo entre departamentos. Mantener la documentación de forma ordenada. Requisitos 10 o más años de experiencia en entornos de mecanizado CNC en sectores aeroespacial, médico u otros sectores de fabricación. 5 o más años de experiencia en liderazgo en entornos de fabricación de ritmo acelerado. 5 o más años de experiencia con software CAD/CAM (Mastercam, Hypermill) y procesos de fabricación. Experiencia con dimensiones geométricas y tolerancias (GD&T). Experiencia con herramientas comunes de sujeción de piezas y buen conocimiento de las mejores prácticas de configuración. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de proyectos. Experiencia en liderazgo con resultados demostrados en mejora continua utilizando MRP/ERP. Experiencia liderando la solución de problemas, diagnóstico y resolución de incidencias en fabricación. Excelente comprensión de la configuración y operación de CNC en entornos de prototipos y producción. Dominio fluido de lenguajes de programación G-code (Haas/Fanuc) o conocimiento sólido del lenguaje Siemens. Dominio fluido de Excel, Word y otros programas de Microsoft Office. Conocimientos sobre operación, procesos, mejores prácticas y mantenimiento de máquinas CNC. Capacidad de crear nuevas configuraciones de máquinas para posicionamiento y sujeción de piezas siguiendo las mejores prácticas del sector. Ser persona estadounidense o residente permanente legal para cumplir con las regulaciones estadounidenses de exportación de tecnología espacial. Beneficios Cobertura médica, dental y de visión completa pagada al 100 % por la empresa para ti y tus dependientes Cobertura del 401(k) Tiempo libre flexible (FTO) Reembolso de educación Licencia remunerada competitiva para paternidad y maternidad Rango salarial: $120.000 - $145.000 Tu nivel y salario base reales se determinarán caso por caso y pueden variar según las cualificaciones, conocimientos, habilidades, educación y experiencia relacionadas con el puesto. Además del salario base, ofrecemos cobertura médica, dental y de visión al 100 %, coincidencia del 401(k), tiempo libre flexible (FTO), seguro de vida cubierto, licencia de maternidad y paternidad, reembolso de matrícula, programas de referidos de empleados y muchos artículos promocionales. Acerca de Terran Orbital Terran Orbital es un fabricante líder de satélites que sirve principalmente a las industrias aeroespacial y de defensa. Terran Orbital ofrece soluciones integrales de satélites combinando diseño, producción, planificación de lanzamientos, operaciones de misión y soporte en órbita para satisfacer las necesidades de los clientes militares, civiles y comerciales más exigentes. Más información en www.terranorbital.com Requisitos físicos El empleado debe cumplir con los requisitos físicos descritos para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Al realizar las tareas de este trabajo, se requiere habitualmente que el empleado permanezca sentado o de pie durante largos períodos, además de agacharse, estirarse y caminar. Esto implica la capacidad de levantar o mover objetos de hasta 10 libras y, ocasionalmente, objetos de hasta 25 libras. Este puesto es principalmente sedentario, con un uso considerable de computadoras. Entorno de trabajo El trabajo se desarrolla en un entorno de oficina profesional, aunque en una empresa de fabricación. Este puesto utiliza habitualmente equipos de oficina estándar como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras y escáneres. Descargos de responsabilidad Para cumplir con las regulaciones estadounidenses sobre exportación de tecnología espacial, el solicitante debe ser ciudadano estadounidense, residente permanente legal de EE. UU., persona protegida según lo definido en 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o estar calificado para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. Además, tenga en cuenta que este puesto puede requerir una autorización de seguridad nacional vigente de EE. UU. o la elegibilidad para obtener dicha autorización. Terran Orbital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. Si necesitas asistencia o acomodación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en hr@terranorbital.com. Terran Orbital no acepta currículos no solicitados de reclutadores, agencias de empleo o empresas de personal. Para realizar negocios con Terran Orbital, debe firmarse un Acuerdo Maestro de Servicios (MSA) antes de enviar cualquier información sobre un candidato potencial. Sin un MSA firmado, Terran Orbital no tendrá ninguna responsabilidad ante ninguna persona o entidad por pagos relacionados con cualquier tipo de tarifa o compensación. Asimismo, en caso de que un reclutador, agencia de empleo o empresa de personal envíe un currículum o candidato sin un MSA completamente firmado, Terran Orbital tendrá el derecho ilimitado de buscar y contratar a cualquiera de esos candidatos sin ninguna responsabilidad legal o financiera hacia el reclutador, agencia o empresa.

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