Director de planta en gran empresa - Fabricación

Este es un puesto de banco y se requiere reubicación. SALARIO: $105,000 - $115,000 *Estamos buscando candidatos que residan en el área de Hogansville, Georgia, y que estén dispuestos a reubicarse después de completar su entrenamiento, el cual se lleva a cabo en Georgia. ¡Se anima especialmente a recién graduados con título en Ingeniería a postularse! ¿Eres GERENTE DE PLANTA en un entorno de manufactura? ¿Tienes experiencia previa en madera o un fuerte interés por aprender? ¡Esta oportunidad podría ser perfecta para ti. EMPRESA Conner Industries es un fabricante y distribuidor líder de madera industrial, paneles y empaques de madera industriales. Conner tiene una excelente reputación en nuestra industria y ha estado suministrando productos forestales y empaques de madera durante casi 40 años. Conner cuenta con 17 instalaciones manufactureras en Estados Unidos y ocupa el segundo lugar en participación de mercado en EE. UU. RESPONSABILIDADES CLAVE El Gerente de Planta es responsable de todos los aspectos de la instalación, liderando al equipo operativo completo en el sitio, asegurando una operación eficiente y efectiva para entregar productos de calidad a nuestros clientes y manteniendo la seguridad y funcionalidad de todos los activos en el lugar. Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Dirigir las operaciones de la instalación, incluyendo producción, envío/recepción y mantenimiento. Fomentar una cultura de seguridad que enfatice el cumplimiento de las mejores prácticas y una limpieza eficaz. Fomentar una cultura orientada a la calidad que se alinee con las necesidades del cliente. Implementar una estrategia de mejora continua mediante la aplicación de métodos de manufactura esbelta (lean manufacturing). Establecer presupuestos y supervisar gastos para mejorar el desempeño financiero. Mantener la precisión de los datos del sistema ERP y gestionar eficazmente los activos del sitio. Asegurar que todo el equipo y las instalaciones se encuentren en buen estado de funcionamiento. Buscar y gestionar proveedores locales para mantenimiento y suministros. Actuar como representante de la empresa en asuntos locales regulatorios y de cumplimiento. Supervisar el personal, la capacitación y las iniciativas de desarrollo de empleados. Promover y hacer cumplir el cumplimiento de todas las políticas corporativas. Actuar como líder activo y visible dentro de la organización, dando un ejemplo positivo. Se pueden asignar funciones adicionales según sea necesario. REQUISITOS, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario o experiencia equivalente en un campo técnico o relacionado con negocios. Mínimo 7 años de experiencia en entornos de producción o manufactura. Experiencia en remanufactura de madera, trabajos con madera o campo similar es preferible. Conocimientos prácticos de metodologías Lean Six Sigma y experiencia liderando cambios. Pensamiento analítico con una sólida base en recolección y análisis de datos. Persona energética, organizada y con capacidad para gestionar una amplia gama de proyectos y prioridades. Excelentes habilidades comunicativas y comprensión de la importancia de "hacer lo que se dice". Conocimiento de sistemas ERP y métodos de programación, inventario y envíos. Buenas habilidades informáticas con experiencia en la suite Microsoft Office. ENTORNO DE TRABAJO Y CARACTERÍSTICAS Instalación de remanufactura de madera con equipos de corte y ensamblaje. Área de oficina interior con gestión de producción al aire libre y patio de madera. Se requiere protección auditiva, lentes de seguridad y zapatos de punta de acero. Se espera viaje inicial, incluyendo participación en capacitación y posibles visitas a clientes. DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO (EEO) Conner Industries ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Conner Industries no descalifica automáticamente a los solicitantes que den positivo para THC en la prueba de drogas previa al empleo. Según lo permitido por la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: conductores con licencia CDL, operadores de montacargas, ventas, mantenimiento, gestión y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada a través de un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Oportunidades de bonificación Seguro de vida Tiempo libre pagado 8 días festivos pagados por la empresa Discapacidad a corto y largo plazo Programa de reembolso de matrícula Capacitación y desarrollo