Gerente de Sucursal - Hasta 60 mil - Houston, TX - Trabajo 3130

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianápolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto Este puesto supervisa al Especialista en Compra de Préstamos y la gestión de todos los expedientes de préstamos cerrados para garantizar el cumplimiento con M/I Financial LLC, las regulaciones gubernamentales y las directrices de los inversionistas. Es responsable de revisar y resolver todos los problemas pendientes relacionados con préstamos, distribuir solicitudes al personal para su corrección y cargar los documentos correctivos necesarios para eliminar las condiciones pendientes de los inversionistas. Funciones y responsabilidades Supervisa y gestiona las actividades diarias de uno o más Especialistas en Compra de Préstamos. Proporciona capacitación cuando se identifican oportunidades. Se comunica con compañías de títulos, personal de sucursales, suscripción, cumplimiento normativo, post-cierre, financiamiento, secundario e inversionistas para resolver condiciones pendientes de los inversionistas. Posee un conocimiento profundo de las directrices de financiamiento de agencias y gubernamentales, así como de los procesos de préstamo desde la originación hasta la venta. Uso y comprensión de los sitios web de agencias y del gobierno. Conoce las responsabilidades de cada departamento interno y aplica ese conocimiento para gestionar cómo se resuelven las condiciones. Gestiona, monitorea e informa sobre riesgos potenciales y actúa de forma proactiva ante posibles problemas. Requisitos Educación y experiencia mínima Diploma de escuela secundaria o equivalente; estudios universitarios son un plus. Tres o más años de experiencia en préstamos hipotecarios, incluyendo funciones como procesador de préstamos, cierre, oficial de préstamos, control de calidad o analista de calidad. Conocimiento profundo del proceso de originación de préstamos y de los fundamentos de suscripción. Habilidades y capacidades requeridas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad de pensamiento crítico y analítico, así como sólidas habilidades para la toma de decisiones, para identificar problemas, proponer soluciones creativas y elevarlos cuando sea necesario. Conocimientos intermedios en Outlook, MS Word y MS Excel. Capacidad para trabajar de forma independiente, comprendiendo la necesidad de coordinar esfuerzos con otros empleados y organizaciones. Iniciativa personal, alta organización, capacidad para investigar nueva información e interpretarla. Comprensión completa de toda la documentación hipotecaria, conocimiento y comprensión de la importancia de las leyes federales TRID y RESPA. Condiciones de trabajo Este puesto requiere trabajo 100 % presencial, sin opción a teletrabajo. Puede requerirse trabajar horas extras y algunos fines de semana. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de viviendas para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a los que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123

Carter Express está contratando conductores de maniobra/transporte para nuestra ubicación en Hebron, KY. Este puesto trabaja de lunes a viernes de 14:00 a 23:00 y paga 26 dólares por hora. Los conductores colocarán remolques dentro y fuera de las puertas de carga, y ocasionalmente moverán remolques a otra instalación dentro del parque empresarial. Se requiere licencia CDL Clase A con al menos 1 año de experiencia verificada. Llámenos hoy al 877-628-6806 o haga clic en el enlace de abajo para postularse: https://intelliapp.driverapponline.com/c/carterexp

Resumen del puesto: El Gerente Asistente de Ayuda Financiera de Atención al Cliente desempeña un doble rol al brindar servicios directos a estudiantes y, al mismo tiempo, supervisar y guiar la productividad del personal de ayuda financiera de primera línea. Aproximadamente el 70 % del puesto consiste en procesamiento directo de ayuda financiera y apoyo a estudiantes; el 30 % se dedica a funciones de supervisión, incluyendo el monitoreo de la puntualidad del equipo y las métricas de progreso de expedientes. Funciones esenciales: Responsabilidades operativas (70 %) • Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos • Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes en la etapa inicial del proceso de ayuda financiera (recepción de solicitudes, presentación de documentos, orientación sobre elegibilidad) • Realizar sesiones individuales de asesoramiento y presentaciones sobre ayuda financiera para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones y responsabilidades financieras • Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad en diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional • Mantener registros precisos y completos de la ayuda financiera de los estudiantes, asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios • Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio al estudiante • Mantener documentación exhaustiva y oportuna en el sistema de información estudiantil (SIS) • Derivar los casos complejos al Gerente de Ayuda Financiera o al personal correspondiente • Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a estudiantes y miembros del equipo Responsabilidades de supervisión (30 %) • Monitorear la puntualidad, asistencia diaria y cumplimiento de horarios del equipo; documentar y derivar problemas según sea necesario • Supervisar el progreso de expedientes y métricas de productividad para garantizar la consistencia del flujo de trabajo y la equidad en el desempeño • Actuar como primer punto de derivación para asuntos procedimentales e interpersonales rutinarios dentro del equipo de primera línea Requisitos: • Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación • Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior • Al menos 6 meses de experiencia en liderazgo o coordinación de equipo (formal o informal) • Conocimientos sólidos de los programas de ayuda financiera federal y estatal, así como de los marcos regulatorios • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de forma clara a audiencias diversas • Alta organización y orientación al detalle, con sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo • Dominio de sistemas de gestión de ayuda financiera y del paquete Microsoft Office • Enfoque en servicio al cliente con un profundo compromiso con el éxito estudiantil • Salario de 30 a 35 USD por hora (según experiencia y formación) Condiciones de empleo: • Podría requerirse una evaluación relacionada con el puesto durante el proceso de entrevista • Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario) • Se realizará una verificación de empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación • Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes • Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales Entorno de trabajo: • Entorno de oficina, aula, laboratorio o clínico estándar • Las funciones se realizan generalmente sentado en un escritorio o estación de trabajo informática • Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa • Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Requisitos físicos: • Permanecer sentado durante períodos prolongados • Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento • Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina • Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona • Capacidad para leer texto pequeño, operar computadoras y escuchar voces con claridad • Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Beneficios para empleados: • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k) • Eventos universitarios atractivos • Desafíos estacionales motivacionales de salud y bienestar • Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal • Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal • Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) • Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) • Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: • Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. • Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo laboratorios de realidad virtual y simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en el ámbito de la salud. • Participación comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Empresa de pintura establecida busca pintores con experiencia para comenzar lo antes posible. Debe tener transporte confiable, ropa blanca y pinceles.

Controlador Bancario – Hasta $150,000 – Elk Grove Village, IL – Trabajo #3453 Quiénes Somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La Posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Controlador Bancario ubicado en la zona de Elk Grove Village, IL. El candidato seleccionado será responsable de mantener la integridad de las operaciones contables del banco, lo que incluye informes y registros precisos, creación de controles y presupuestos para mitigar riesgos, y garantizar resultados cumplidos. Además, el candidato debe poseer sólidas habilidades interpersonales y una aguda capacidad empresarial. Este cargo reportará directamente al Director Financiero y requiere un alto nivel de competencias profesionales. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $150,000, un paquete completo de beneficios y posibilidad de bonificación. (Este no es un puesto remoto). Responsabilidades del Controlador Bancario incluyen: Supervisar el análisis diario del libro mayor, informes y conciliaciones. Elaborar informes financieros periódicos según se requieran para el monitoreo diario, mensual y anual de los departamentos y comités internos. Mantener un sistema adecuado de registros contables y un conjunto completo de controles y presupuestos diseñados para mitigar riesgos y mantener la precisión de los resultados financieros informados por el banco. Asegurar que los resultados informados cumplan con los principios de contabilidad generalmente aceptados y las normas de informe. Prever el desempeño financiero del banco y preparar explicaciones detalladas de las desviaciones de tarifas y gastos operativos respecto al presupuesto. Preparar y presentar el informe de llamada del banco y otros informes y estados financieros y regulatorios antes de las fechas límite establecidas. Completar el análisis y reporte del riesgo por tasa de interés del banco. Supervisar el cierre de los periodos mensuales, trimestrales y anuales. Desempeñar un papel fundamental en la finalización de las auditorías anuales de la FDIC y de otras agencias. Supervisar la nómina, cuentas por pagar y funciones de inversión del banco. Gestionar las actividades financieras y estados de la compañía matriz del banco, correspondencia con accionistas, informes regulatorios y presentaciones fiscales. Supervisar al personal del departamento financiero según se asigne. Realizar funciones de gestión de proyectos relacionadas con operaciones financieras y otros proyectos asignados y dirigidos por el Director Financiero y el Presidente. Garantizar el cumplimiento de las directrices, políticas y procedimientos establecidos por el banco. Trabajar con los gerentes de departamento para crear procedimientos que aseguren un uso y mantenimiento efectivo y eficiente de los sistemas relacionados con las operaciones contables. ¿Quién Eres Tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en contabilidad o finanzas. Cinco o más años de experiencia contable completa y al menos dos (2) años de experiencia gestionando funciones del libro mayor y reportes financieros. Se prefiere experiencia en instituciones financieras. Experiencia en control financiero y manejo del libro mayor. Experiencia previa en banca es preferida, con conocimiento y aplicación de leyes y regulaciones bancarias federales y estatales. Dominio en el uso avanzado de Microsoft Excel (fórmulas, gráficos, tablas dinámicas), Microsoft Office y otros sistemas de software contable. Dominio en el uso de sistemas centrales de procesamiento bancario: Fiserv, Prologue (preferido). Experiencia con herramientas de presupuesto y análisis de riesgo por tasa de interés. Capacidad para tomar decisiones, ejercer un juicio sólido y preciso, y tomar decisiones oportunas. Capacidad para gestionar y ejecutar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para identificar y resolver problemas de manera oportuna mediante la recopilación y análisis hábil de información, hechos, datos, etc. Conocimientos demostrados de principios, prácticas, normas, leyes y regulaciones contables y de teneduría de libros. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Debe tener al menos 4 años de experiencia eléctrica (verificable); comercial, industrial y residencial. El salario depende de la experiencia. Registro de conducción limpio con licencia VÁLIDA. Semana laboral de 40 horas de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. Beneficios: Vacaciones pagadas y días festivos, 401K, visión, dental y seguro de vida. **INCLUYA EL NÚMERO DE TELÉFONO EN LA RESPUESTA**