Director Financiero de Banco Comunitario - Hasta 175 mil - Oklahoma City, OK 3232

Estamos buscando un especialista experimentado en inversiones de crédito para desarrollar estrategias y liderar nuestro equipo de Crédito Cuantitativo. En este puesto, será responsable de liderar un equipo de investigadores en la investigación, implementación y operativa de estrategias sistemáticas rentables basadas en crédito dentro del producto principal de Trexquant. Su trabajo ampliará nuestro programa actual de crédito sistemático y promoverá al crédito como una clase de activo significativa en nuestros procesos cuantitativos probados. Responsabilidades Ampliar nuestro programa existente identificando datos adicionales útiles para construir y realizar pruebas históricas de estrategias propuestas de operaciones con crédito, junto con los canales necesarios para integrar conjuntos de datos en nuestras plataformas de investigación y operaciones. Trabajar con el equipo de desarrollo para mejorar la precisión, solidez y velocidad de nuestra plataforma en la simulación y ejecución de estrategias propuestas basadas en crédito. Desarrollar estrategias basadas en crédito y colaborar con los equipos de ejecución y financiación para optimizar la implementación de dichas estrategias, armonizándolas con las inversiones y clases de activos existentes. Colaborar con el equipo de riesgos para establecer mecanismos de supervisión y controles para exposiciones específicas al riesgo de crédito, así como para la asignación de capital entre nuestras estrategias actuales. Liderar al equipo de Crédito Cuantitativo para añadir, mejorar y supervisar continuamente alfas de crédito, garantizando la rentabilidad continua y la escalabilidad de las estrategias del equipo. Presentar informes regularmente a la alta dirección para colaborar y alinear la investigación cuantitativa de crédito con las estrategias generales de operaciones e inversión. Requisitos Más de 5 años de experiencia en la investigación y operativa de estrategias cuantitativas basadas en crédito. Experiencia dirigiendo o gestionando un equipo de investigadores cuantitativos. Sólidos conocimientos cuantitativos. Dominio de Python. Título universitario, maestría o doctorado en Matemáticas, Modelado Estadístico, Ciencias de la Computación u otras áreas STEM relacionadas. Beneficios Salario competitivo, más bono basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. Entorno de trabajo colaborativo, informal y amigable mientras se resuelven los problemas más complejos en los mercados financieros. Seguro médico PPO, dental y de visión completamente cubierto para usted y sus dependientes. Trexquant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Supervisor de Operaciones de Depósitos – Hasta $80,000 – Milwaukee, WI – Trabajo # 3140 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato en busca de una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Supervisor de Operaciones de Depósitos en el área de Milwaukee, WI. El candidato seleccionado será responsable de garantizar que el personal de primera línea cuente con las herramientas necesarias para atender a los clientes, cumplir con las regulaciones y estar al tanto de los procedimientos y cambios en ellos, asegurando así nuestro compromiso con un servicio incomparable. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $80,000, además de un excelente paquete de beneficios. Las responsabilidades del Supervisor de Operaciones de Depósitos incluyen: Supervisar la función de procesamiento de cheques y cuentas de depósito, incluyendo varios procesos clave: pagos con cheques, artículos depositados, ACH, sobregiros y artículos devueltos, liquidación de cajeros automáticos y tarjetas de débito, emisión de estados de cuenta y conciliaciones relacionadas. Supervisar los registros maestros de clientes del banco y el procesamiento de datos para transacciones de depósito. Gestionar el procesamiento de cheques oficiales, bóveda de divisas, Banca por Internet/Móvil y tarjetas de cajero automático. Actuar como contacto principal para clientes con cuentas de depósito de alto saldo. Ser responsable de las actividades de investigación y ajuste de cuentas de depósito. Supervisar los equipos de oficinas de Operaciones Minoristas, incluyendo coaching, mentoría, desarrollo de empleados y capacitación, así como gestión del desempeño y temas relacionados con las relaciones laborales. Trabajar en estrecha colaboración con otras áreas funcionales del banco para garantizar una gestión eficiente y oportuna de las cuentas de depósito de los clientes. Resolver problemas de clientes relacionados con excepciones o errores en depósitos. Otras funciones podrán asignarse según sea necesario. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Administración de Empresas, Gestión o campo relacionado. Cuatro o más años de experiencia en operaciones bancarias, tesorería y pagos en un banco comunitario. Experiencia previa en supervisión. Experiencia directa con una amplia gama de productos y servicios bancarios relacionados con depósitos, incluyendo tarjetas de crédito y débito, banca en línea, servicios de tesorería y procesamiento general de depósitos. Demostrada experiencia en la mejora sistemática de procesos y reducción de costos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio de herramientas estándar de Microsoft como Outlook, Word, Excel y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto al que te postulas a: resumes@symicorgroup.com

Gerente Regional de Banco – Hasta $110 000 – Milwaukee, WI – Oferta de trabajo #3584 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Gerente Regional de Banco en el mercado de Milwaukee, WI. El candidato seleccionado será responsable de supervisar la gestión de varias sucursales bancarias comunitarias dentro de un distrito geográfico específico. El enfoque principal será lograr resultados comerciales mediante un liderazgo eficaz, planificación estratégica y fomentando un entorno de equipo motivado que atienda las necesidades de nuestras comunidades locales. El Gerente de Distrito establecerá objetivos claros para el distrito, cada sucursal bancaria y cada gerente de sucursal, con el fin de alcanzar metas financieras establecidas, haciendo hincapié en el compromiso comunitario. La posición ofrece un salario competitivo de hasta $110 000 más incentivos y un excelente paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Gerente Regional de Banco incluyen: Liderar, capacitar y gestionar un distrito de sucursales bancarias comunitarias. Desarrollar e implementar estrategias para atraer, desarrollar y retener talento, comprendiendo las dinámicas de la comunidad local. Supervisar directamente a los Gerentes de Sucursal, realizando revisiones formales una vez al mes. Supervisar los esfuerzos de reclutamiento y colaborar con Recursos Humanos en las decisiones de contratación, asegurando que el mercado cuente con Gerentes de Sucursal adecuados a la cultura del banco y alineados con los valores comunitarios. Garantizar que existan planes de desarrollo y metas de desempeño, y que se supervisen y gestionen activamente para todo el personal en todos los niveles. Desarrollar planes comerciales y de ventas estratégicos adaptados a las necesidades específicas de la comunidad local, tanto para el distrito como para cada sucursal bancaria. Supervisar la implementación de los planes comerciales y de ventas, incluyendo planes individuales, llamadas de ventas, capacitación y gestión de cartera, para alcanzar resultados específicos en depósitos comunitarios, préstamos al consumidor y crecimiento de relaciones con clientes. Fomentar y mantener relaciones con socios comerciales internos para aprovechar los recursos disponibles y apoyar soluciones bancarias específicas para cada comunidad. Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de participación comunitaria para el distrito y cada sucursal bancaria. Fortalecer las relaciones con empresas locales, organizaciones comunitarias y partes interesadas clave para mejorar la presencia del banco y apoyar iniciativas comunitarias. Organizar y participar en eventos locales, patrocinios y actividades filantrópicas para fortalecer los vínculos del banco con la comunidad. Demostrar un profundo conocimiento de las necesidades financieras de la comunidad local, del entorno económico y de los requisitos regulatorios. Ser responsable de supervisar el comportamiento de los gerentes de sucursal dentro del equipo, garantizando una prestación de servicios profesional y oportuna, acorde con los valores comunitarios. Asegurar una capacitación, orientación y asesoramiento continuos y oportunos para todos los gerentes de sucursal, a fin de cumplir con los estándares de servicio de la empresa en el contexto local. Asistir a las reuniones del equipo en cada sucursal al menos una vez al mes para mantener la comunicación y brindar apoyo. Ser responsable de garantizar que las pruebas periódicas de controles, documentación e informes se completen y envíen a tiempo. Asegurar que se complete la capacitación requerida y que la documentación se firme y envíe según la política de la empresa, prestando especial atención a las regulaciones bancarias y federales. Realizar revisiones del comportamiento y documentación de los gerentes de sucursal para garantizar el cumplimiento de los controles internos. Ser responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, con especial énfasis en las regulaciones bancarias. Realizar auditorías periódicas del comportamiento y resultados de trabajo para identificar y corregir áreas de incumplimiento. Asegurar que los gerentes de sucursal completen y apliquen toda la capacitación obligatoria en materia de cumplimiento. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en finanzas, negocios o experiencia equivalente (preferido); se requiere diploma de escuela secundaria o GED. 10 años de experiencia progresiva en gestión de ventas, preferiblemente en el sector de servicios financieros, con énfasis en desarrollo de clientes y empresas. 7 años de experiencia en ventas en banca minorista, con experiencia preferente en gestión bancaria comunitaria. 5 años de experiencia supervisando directamente personal profesional y de ventas, incluyendo responsabilidad en liderazgo de ventas. Capacidad demostrada para gestionar presupuestos, objetivos y cuentas de resultados (P&L). Habilidades de liderazgo demostradas, excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Experiencia en funciones complejas con capacidad para analizar información crediticia y financiera. Capacidad para trabajar en equipos diversos de proyectos para alcanzar objetivos. Amplio conocimiento de las aplicaciones de Microsoft Office. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianápolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto Este puesto supervisa al Especialista en Compra de Préstamos y la gestión de todos los expedientes de préstamos cerrados para garantizar el cumplimiento con M/I Financial LLC, las regulaciones gubernamentales y las directrices de los inversionistas. Es responsable de revisar y resolver todos los problemas pendientes relacionados con préstamos, distribuir solicitudes al personal para su corrección y cargar los documentos correctivos necesarios para eliminar las condiciones pendientes de los inversionistas. Funciones y responsabilidades Supervisa y gestiona las actividades diarias de uno o más Especialistas en Compra de Préstamos. Proporciona capacitación cuando se identifican oportunidades. Se comunica con compañías de títulos, personal de sucursales, suscripción, cumplimiento normativo, post-cierre, financiamiento, secundario e inversionistas para resolver condiciones pendientes de los inversionistas. Posee un conocimiento profundo de las directrices de financiamiento de agencias y gubernamentales, así como de los procesos de préstamo desde la originación hasta la venta. Uso y comprensión de los sitios web de agencias y del gobierno. Conoce las responsabilidades de cada departamento interno y aplica ese conocimiento para gestionar cómo se resuelven las condiciones. Gestiona, monitorea e informa sobre riesgos potenciales y actúa de forma proactiva ante posibles problemas. Requisitos Educación y experiencia mínima Diploma de escuela secundaria o equivalente; estudios universitarios son un plus. Tres o más años de experiencia en préstamos hipotecarios, incluyendo funciones como procesador de préstamos, cierre, oficial de préstamos, control de calidad o analista de calidad. Conocimiento profundo del proceso de originación de préstamos y de los fundamentos de suscripción. Habilidades y capacidades requeridas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad de pensamiento crítico y analítico, así como sólidas habilidades para la toma de decisiones, para identificar problemas, proponer soluciones creativas y elevarlos cuando sea necesario. Conocimientos intermedios en Outlook, MS Word y MS Excel. Capacidad para trabajar de forma independiente, comprendiendo la necesidad de coordinar esfuerzos con otros empleados y organizaciones. Iniciativa personal, alta organización, capacidad para investigar nueva información e interpretarla. Comprensión completa de toda la documentación hipotecaria, conocimiento y comprensión de la importancia de las leyes federales TRID y RESPA. Condiciones de trabajo Este puesto requiere trabajo 100 % presencial, sin opción a teletrabajo. Puede requerirse trabajar horas extras y algunos fines de semana. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de viviendas para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a los que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123

Resumen del puesto: El Gerente Asistente de Ayuda Financiera de Atención al Cliente desempeña un doble rol al brindar servicios directos a estudiantes y, al mismo tiempo, supervisar y guiar la productividad del personal de ayuda financiera de primera línea. Aproximadamente el 70 % del puesto consiste en procesamiento directo de ayuda financiera y apoyo a estudiantes; el 30 % se dedica a funciones de supervisión, incluyendo el monitoreo de la puntualidad del equipo y las métricas de progreso de expedientes. Funciones esenciales: Responsabilidades operativas (70 %) • Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos • Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes en la etapa inicial del proceso de ayuda financiera (recepción de solicitudes, presentación de documentos, orientación sobre elegibilidad) • Realizar sesiones individuales de asesoramiento y presentaciones sobre ayuda financiera para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones y responsabilidades financieras • Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad en diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional • Mantener registros precisos y completos de la ayuda financiera de los estudiantes, asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios • Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio al estudiante • Mantener documentación exhaustiva y oportuna en el sistema de información estudiantil (SIS) • Derivar los casos complejos al Gerente de Ayuda Financiera o al personal correspondiente • Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a estudiantes y miembros del equipo Responsabilidades de supervisión (30 %) • Monitorear la puntualidad, asistencia diaria y cumplimiento de horarios del equipo; documentar y derivar problemas según sea necesario • Supervisar el progreso de expedientes y métricas de productividad para garantizar la consistencia del flujo de trabajo y la equidad en el desempeño • Actuar como primer punto de derivación para asuntos procedimentales e interpersonales rutinarios dentro del equipo de primera línea Requisitos: • Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación • Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior • Al menos 6 meses de experiencia en liderazgo o coordinación de equipo (formal o informal) • Conocimientos sólidos de los programas de ayuda financiera federal y estatal, así como de los marcos regulatorios • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de forma clara a audiencias diversas • Alta organización y orientación al detalle, con sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo • Dominio de sistemas de gestión de ayuda financiera y del paquete Microsoft Office • Enfoque en servicio al cliente con un profundo compromiso con el éxito estudiantil • Salario de 30 a 35 USD por hora (según experiencia y formación) Condiciones de empleo: • Podría requerirse una evaluación relacionada con el puesto durante el proceso de entrevista • Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario) • Se realizará una verificación de empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación • Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes • Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales Entorno de trabajo: • Entorno de oficina, aula, laboratorio o clínico estándar • Las funciones se realizan generalmente sentado en un escritorio o estación de trabajo informática • Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa • Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Requisitos físicos: • Permanecer sentado durante períodos prolongados • Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento • Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina • Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona • Capacidad para leer texto pequeño, operar computadoras y escuchar voces con claridad • Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Beneficios para empleados: • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k) • Eventos universitarios atractivos • Desafíos estacionales motivacionales de salud y bienestar • Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal • Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal • Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) • Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) • Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: • Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. • Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo laboratorios de realidad virtual y simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en el ámbito de la salud. • Participación comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Controlador Bancario – Hasta $150,000 – Elk Grove Village, IL – Trabajo #3453 Quiénes Somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La Posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Controlador Bancario ubicado en la zona de Elk Grove Village, IL. El candidato seleccionado será responsable de mantener la integridad de las operaciones contables del banco, lo que incluye informes y registros precisos, creación de controles y presupuestos para mitigar riesgos, y garantizar resultados cumplidos. Además, el candidato debe poseer sólidas habilidades interpersonales y una aguda capacidad empresarial. Este cargo reportará directamente al Director Financiero y requiere un alto nivel de competencias profesionales. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $150,000, un paquete completo de beneficios y posibilidad de bonificación. (Este no es un puesto remoto). Responsabilidades del Controlador Bancario incluyen: Supervisar el análisis diario del libro mayor, informes y conciliaciones. Elaborar informes financieros periódicos según se requieran para el monitoreo diario, mensual y anual de los departamentos y comités internos. Mantener un sistema adecuado de registros contables y un conjunto completo de controles y presupuestos diseñados para mitigar riesgos y mantener la precisión de los resultados financieros informados por el banco. Asegurar que los resultados informados cumplan con los principios de contabilidad generalmente aceptados y las normas de informe. Prever el desempeño financiero del banco y preparar explicaciones detalladas de las desviaciones de tarifas y gastos operativos respecto al presupuesto. Preparar y presentar el informe de llamada del banco y otros informes y estados financieros y regulatorios antes de las fechas límite establecidas. Completar el análisis y reporte del riesgo por tasa de interés del banco. Supervisar el cierre de los periodos mensuales, trimestrales y anuales. Desempeñar un papel fundamental en la finalización de las auditorías anuales de la FDIC y de otras agencias. Supervisar la nómina, cuentas por pagar y funciones de inversión del banco. Gestionar las actividades financieras y estados de la compañía matriz del banco, correspondencia con accionistas, informes regulatorios y presentaciones fiscales. Supervisar al personal del departamento financiero según se asigne. Realizar funciones de gestión de proyectos relacionadas con operaciones financieras y otros proyectos asignados y dirigidos por el Director Financiero y el Presidente. Garantizar el cumplimiento de las directrices, políticas y procedimientos establecidos por el banco. Trabajar con los gerentes de departamento para crear procedimientos que aseguren un uso y mantenimiento efectivo y eficiente de los sistemas relacionados con las operaciones contables. ¿Quién Eres Tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en contabilidad o finanzas. Cinco o más años de experiencia contable completa y al menos dos (2) años de experiencia gestionando funciones del libro mayor y reportes financieros. Se prefiere experiencia en instituciones financieras. Experiencia en control financiero y manejo del libro mayor. Experiencia previa en banca es preferida, con conocimiento y aplicación de leyes y regulaciones bancarias federales y estatales. Dominio en el uso avanzado de Microsoft Excel (fórmulas, gráficos, tablas dinámicas), Microsoft Office y otros sistemas de software contable. Dominio en el uso de sistemas centrales de procesamiento bancario: Fiserv, Prologue (preferido). Experiencia con herramientas de presupuesto y análisis de riesgo por tasa de interés. Capacidad para tomar decisiones, ejercer un juicio sólido y preciso, y tomar decisiones oportunas. Capacidad para gestionar y ejecutar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para identificar y resolver problemas de manera oportuna mediante la recopilación y análisis hábil de información, hechos, datos, etc. Conocimientos demostrados de principios, prácticas, normas, leyes y regulaciones contables y de teneduría de libros. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com