Gerente de sucursal - Hasta 80 mil - Durango, CO - Trabajo 3568

Sobre PrePass PrePass® es la plataforma más confiable de América del Norte para el paso automático por estaciones de pesaje y gestión de peajes. Estamos transformando la forma en que opera la industria del transporte, creando soluciones que mantienen a los camiones en movimiento de manera segura, eficiente y cumpliendo con las normativas. Esto implica tomar decisiones audaces y desarrollar sistemas que no solo apoyan a las flotas, sino también a la economía en general. Todo comienza con habilitar a los vehículos comerciales para que sigan avanzando con una gestión fluida de peajes, paso automático por estaciones de pesaje y soluciones de seguridad. Es lo que mejor hacemos, y lo hacemos para satisfacer las demandas diarias de las carreteras. Por eso la gente se une a nosotros: nuestras soluciones se implementan en tiempo real, en autopistas e interestatales en todo el país, ayudando a las flotas a llegar más lejos y más rápido. Este trabajo desafía y recompensa, presentando problemas complejos que requieren respuestas ambiciosas. Contratamos pensadores audaces con vocación de impacto, pasión por el progreso y optimismo para moldear el futuro del transporte. Sobre el puesto Buscamos un Gerente de Transformación Financiera con habilidades técnicas y estratégicas para liderar la modernización de nuestras operaciones de datos financieros en múltiples entidades empresariales. Este puesto de alto impacto gestionará un equipo de analistas de transformación, participando activamente en el diseño y entrega de soluciones escalables de automatización e informes. Este rol requiere una combinación única de dominio técnico, conocimientos en finanzas y contabilidad, y sólidas capacidades de liderazgo. Colaborará transversalmente con Finanzas, BI y DevOps para optimizar sistemas heredados, mejorar la calidad de los datos y guiar el desarrollo de una arquitectura futura. Lo que harás Liderar, orientar y apoyar a un equipo de Analistas de Transformación Financiera, brindando coaching, orientación técnica y desarrollo profesional Actuar como líder participativo, equilibrando la contribución directa a proyectos con el liderazgo estratégico Priorizar y gestionar una lista de tareas de transformación alineada con los objetivos financieros y empresariales Diseñar y supervisar el desarrollo de flujos de trabajo automatizados utilizando herramientas como Microsoft Fabric, Azure Data Factory, SQL, Python y Power BI Colaborar transversalmente con Finanzas, BI y DevOps para garantizar una arquitectura unificada y soluciones escalables Fomentar la adopción de prácticas modernas de ingeniería de datos y elaboración de informes en toda la función financiera Supervisar métricas de rendimiento y resultados para evaluar y perfeccionar las estrategias de transformación Ser responsable de crear y mejorar procesos relacionados con la validación de datos, trazabilidad y documentación para facilitar la preparación de auditorías y garantizar la integridad de los datos Requisitos Lo que aportarás 8 o más años de experiencia en Transformación Financiera, BI o Ingeniería de Datos, incluyendo 2 o más años en un rol de liderazgo o gestión de proyectos Dominio avanzado de SQL, Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Power BI y Python Experiencia demostrada en el diseño de flujos de trabajo de datos escalables para funciones financieras o contables (por ejemplo, cierre financiero, conciliaciones, preparación de auditorías) Trayectoria comprobada integrando ERP, facturación y otros sistemas financieros en plataformas de datos empresariales Conocimiento práctico de modelado y arquitectura de datos (por ejemplo, esquema de estrella, lakehouse, arquitectura de medallón) Experiencia gestionando proyectos transversales y trabajando con partes interesadas técnicas y comerciales Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para influir, priorizar y ejecutar en un entorno dinámico Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Sistemas de Información Gerencial, Ciencias de la Computación o campo relacionado (se prefiere maestría) Beneficios Cómo cuidaremos de ti Amplio paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista desde tu fecha de contratación. Tiempo libre pagado, que incluye vacaciones, enfermedad, días festivos y días libres adicionales. Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador. "Cuenta de estilo de vida" financiada por la empresa desde tu fecha de contratación, que puedes usar para tu bienestar físico y mental (por ejemplo, pases para esquiar, retiros, membresías de gimnasio). Programa de reembolso de matrícula. Beneficios voluntarios, que incluyen, entre otros, descuentos legales y para mascotas. Programa de Asistencia al Empleado (disponible sin costo para ti). "Equipo de Cultura" patrocinado y financiado por la empresa, enfocado en el bienestar físico, mental y profesional de los empleados. Iniciativas comunitarias de retribución. Cultura centrada en iniciativas de desarrollo del empleado.

Somos una firma de impuestos y contabilidad en West Hollywood, ubicada en una oficina hermosa en la icónica calle Sunset. Estamos buscando una persona positiva y motivada para unirse a nuestro equipo de impuestos y a nuestra familia laboral. Nuestra empresa lleva veinte años en el negocio y seguimos creciendo constantemente; buscamos una persona que desee crecer con nosotros. Salario: A PARTIR DE $38.00 por hora - Los beneficios incluyen vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad pagado, seguro médico y plan 401K Ofrecemos una compensación competitiva, excelentes beneficios y una gran oportunidad de desarrollo y progreso profesional. Funciones del trabajo: - Preparación de declaraciones de impuestos para empresas, sociedades, LLC, fideicomisos y personas físicas (desde simples hasta complejas) - Preparación de proyecciones de fin de año - Revisión de estados financieros y/o registros para verificar su exactitud - Asistencia con notificaciones tributarias, realización de pagos de impuestos, presentación de impuestos estatales y otros asuntos relacionados con impuestos Requisitos: - Experiencia mínima de TRES a CINCO años en impuestos - Conocimiento de procedimientos contables y de contabilidad - Experiencia en CCH Axcess, Datafaction y posiblemente QuickBooks/QB Online es un gran plus - Gran atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación - Capacidad para realizar múltiples tareas y manejar varias declaraciones durante la temporada - Se prefiere contar con certificación en preparación de impuestos, ser Agente Enrolado o tener licencia de CPA Si considera que sería un excelente añadido para nuestro equipo, envíe su currículum para poder conversar más adelante.

La Empresa En Spartan Investment Group, nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos identificando inversiones con valor añadido y oportunidades que ofrecen rendimientos sólidos a nuestros inversores. Brindar oportunidades de crecimiento a nuestros socios y crear riqueza duradera para todas las personas con las que hacemos negocios es nuestra mayor contribución. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento de autoservicio, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos y fuimos incluidos entre los 100 principales propietarios de almacenamiento de autoservicio. Somos miembros de Inc. 5000, la lista de las empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, y en 2023 ocupamos el puesto número 13 en la lista de los mejores lugares para trabajar del Denver Business Journal. Misión Como Director de Gestión de Activos en Spartan, trabajará en nuestra sede corporativa en Golden, Colorado. La misión principal de este cargo es supervisar el flujo de datos e información crítica en toda la organización para optimizar el rendimiento de los activos. Usted impulsará decisiones operativas clave, garantizará que los activos de la empresa estén alineados con los objetivos estratégicos y fomentará una cultura de precisión, rendimiento y colaboración entre departamentos, con el fin de maximizar el potencial de inversión y los rendimientos para los inversores. El candidato ideal será ambicioso y tendrá metas elevadas de desarrollo tanto personal como profesional. Requisitos Resultados Mejora del rendimiento de los activos y rentabilidad financiera: Lograr un aumento objetivo del NOI (ingreso operativo neto) en toda la cartera mediante la alineación de las estrategias de gestión de activos con los objetivos corporativos y cuestionando los supuestos subyacentes. Estructura de capital y liquidez optimizadas: Implementar estrategias efectivas de estructuración de capital y gestión de liquidez, asegurando un enfoque equilibrado que apoye tanto las necesidades operativas a corto plazo como las oportunidades de crecimiento a largo plazo. Información útil para la toma de decisiones estratégicas: Desarrollar e implementar herramientas avanzadas de inteligencia empresarial en tiempo real que proporcionen información clave para los ejecutivos, permitiendo decisiones más precisas basadas en datos y mejorando el rendimiento general de la organización. Supervisión y ejecución fluida de transacciones: Garantizar que todas las transacciones de adquisición, enajenación y mercados de capitales se realicen con alto nivel de precisión, mitigación de riesgos y alineación con los objetivos estratégicos, logrando una transición exitosa de los activos adquiridos y mínimas interrupciones operativas. Excelencia cultural y operativa en la toma de decisiones: Fomentar una cultura de precisión y toma de decisiones basada en consenso, eliminando barreras entre departamentos y asegurando el éxito operativo mediante la colaboración interdisciplinaria y la mejora continua de procesos. Gestión proactiva de riesgos y cumplimiento: Establecer un marco de gestión de riesgos proactivo que identifique y mitigue riesgos relacionados con activos, transacciones y deuda, asegurando el cumplimiento de los covenants de préstamos y políticas corporativas, y protegiendo así los activos y la reputación de la organización. Competencias Pensamiento estratégico: Capacidad para alinear estrategias corporativas de alto nivel con la ejecución operativa. Liderazgo: Demostrada capacidad para liderar equipos multifuncionales y construir consenso. Habilidades de comunicación: Capacidad para articular pensamientos y expresar ideas de manera efectiva, así como presentar datos complejos de forma clara ante la dirección ejecutiva. Conocimientos financieros: Conocimientos avanzados en modelización financiera, evaluación de riesgos, seguimiento de rendimiento, informes financieros y herramientas de inteligencia empresarial. Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación. Enfoque basado en datos: Enfocado en la precisión de los datos y en métricas de rendimiento para impulsar la toma de decisiones. Autonomía: Persona autodidacta, que comprende rápidamente la información y asume responsabilidad sobre su puesto. Capacidad para mostrar iniciativa y creatividad, con motivación para aprender y ejecutar en un entorno de gestión macro que fomenta el mentorazgo. Calificaciones Educación: Título universitario en finanzas, bienes raíces, administración de empresas o campo relacionado (preferiblemente MBA). Experiencia: De 10 a 15 o más años en gestión de activos inmobiliarios o campos relacionados, preferiblemente en almacenamiento de autoservicio o bienes raíces comerciales (CRE). Conocimiento del sector: Amplio conocimiento del sector de almacenamiento de autoservicio, bienes raíces comerciales, deuda, capital y inversiones. Beneficios Salario base competitivo a tiempo completo: de $150,000 a $175,000 anuales. Beneficios integrales que incluyen plan 401k con aporte coincidente de la empresa. Acceso al programa de participación en las ganancias de la empresa. Acceso al programa de interés carreteado de la empresa. Beneficios de bienestar que incluyen seguro médico, visual, dental, de discapacidad a corto plazo y de vida pagados por la empresa. Coaching interno de rendimiento. PTO ilimitado. Reembolsos por teléfono, transporte y entretenimiento, entre otros, a través de un innovador plan de beneficios tipo cafetería.

Contador Asistente El salario es de 70-75 mil dólares Las responsabilidades incluyen: • Asistir al controlador en funciones contables, incluyendo conciliaciones bancarias e ingreso de facturas y pagos de alquiler en el software MRI. • Verificar que se utilicen los códigos correctos para los pagos y que los depósitos de cuentas por cobrar sean correctos y oportunos. • Ingresar asientos contables y provisiones para permitir la emisión oportuna de los estados mensuales de Ganancias y Pérdidas. • Realizar la distribución de gastos entre entidades mediante la creación y mantenimiento de hojas de cálculo en Excel. • Llevar la contabilidad de diversas entidades para diferenciar entre empresas propietarias. • Asistir en la preparación de informes trimestrales para acreedores y socios. • Colaborar con firmas contables externas en compilaciones anuales o auditorías. • Proyectos especiales relacionados con bienes raíces. • Trabajar con el personal de administración de propiedades en el seguimiento de la cobertura de seguros. sbrandel@phaxis.com Empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo

Gerente de Sucursal – Hasta $60,000 – Houston, TX – Oferta de empleo #3130 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el mercado de Houston, TX. El candidato seleccionado será responsable de gestionar las actividades de la sucursal, incluyendo operaciones de caja, actividades generales de servicio al cliente, procesamiento de préstamos, cobranzas y administración de personal. Esta oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $60,000 más bonificación y un excelente paquete de beneficios. Las responsabilidades del Gerente de Sucursal incluyen: - Gestionar todos los aspectos de la sucursal, incluyendo la seguridad y solidez de la misma, así como las operaciones diarias. - Responsable de reclutar y seleccionar personal calificado y competente para mantener altos niveles de servicio. - Brindar apoyo al banquero personal y a los cajeros, lo que incluye abrir nuevas cuentas, cobrar cheques, aceptar depósitos y retiros, gestionar pagos de préstamos, etc. - Proporcionar capacitación a los miembros del equipo sobre todas las políticas y procedimientos, incluyendo temas de seguridad y capacitación en cumplimiento normativo. - Entrevistar a clientes para obtener información y explicar servicios financieros como cuentas de ahorro y cheques, cuentas de jubilación, certificados de depósito, bonos de ahorro y valores. - Promover la venta cruzada de una gama completa de servicios minoristas a clientes actuales y potenciales. - Asegurar que la sucursal cumpla con las normativas de cumplimiento, así como con todas las leyes, reglamentos y políticas estatales y federales. - Participar en actividades comunitarias y cívicas y recomendar formas de aumentar la cuota de mercado y la presencia del banco en la comunidad. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde tu título laboral no sea la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Cinco años o más de experiencia en una institución financiera, con un mínimo de tres años de experiencia en supervisión. - Conocimientos profundos en solicitudes de préstamos al consumidor y hipotecarios, suscripción y procedimientos de cierre son un plus. - Excepcional servicio al cliente y habilidades de ventas comprobadas. - Capacidad para comunicarse eficaz y profesionalmente en inglés por medios electrónicos, telefónicos, escritos y presenciales. - Se prefiere bilingüe (inglés/español) y con fluidez tanto verbal como escrita. - Buen dominio de PC, con conocimientos avanzados en Excel y en el paquete Microsoft Office. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Compensación: ¡¡¡Bono de incorporación de $5,000!!! Rango salarial de $38 a $48 por hora según experiencia Edison47, Inc. es una empresa de administración de propiedades orientada a resultados, ubicada en Gig Harbor, WA. Estamos en crecimiento y necesitamos un Contador Senior de Propiedades con experiencia para crecer junto con nosotros. Responsabilidades: El Contador Senior de Propiedades de Edison47 es responsable de realizar funciones contables completas para una cartera de comunidades multifamiliares y de supervisar equipo(s). Funciones y responsabilidades esenciales: • Supervisar a los miembros del equipo involucrados en el proceso contable • Preparar estados financieros mensuales para múltiples entidades • Dirigir el proceso de cierre mensual para cada comunidad y su equipo • Mantener y registrar calendarios de activos fijos, gastos prepagados y provisiones • Supervisar y apoyar las funciones de cuentas por pagar y cuentas por cobrar • Preparar declaraciones estatales de impuestos B&O y de Ventas y Uso • Realizar conciliaciones mensuales del libro mayor y de estados bancarios • Colaborar con asociados internos y externos en proyectos especiales (por ejemplo, presupuestos, proyecciones de efectivo, auditorías externas, preparación de impuestos de fin de año, actualizaciones de software contable, etc.) • Cumplir con las políticas y procedimientos contables • Recomendar oportunidades de mejora de procesos para aumentar la eficiencia contable Requisitos necesarios: Para desempeñar este trabajo con éxito, debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se puede hacer una adaptación razonable para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Formación y/o experiencia: • 6 o más años de experiencia en contabilidad de propiedades realizando tareas similares a las descritas en Funciones y Responsabilidades Esenciales • Título universitario en contabilidad o finanzas, deseable • Experiencia en contabilidad de administración de propiedades residenciales, obligatoria • Experiencia previa con Yardi, muy valorada • Dominio de MS Office (Excel, Word, Outlook) • Conocimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de propiedades • Supervisión de equipo(s) contables Habilidades especiales: • Demostrada capacidad de comunicación escrita y verbal; sólidas habilidades generales de liderazgo, comunicación, planificación, resolución de problemas y análisis. Delega tareas adecuadamente; domina el uso de aplicaciones informáticas y tecnología, específicamente productos de Microsoft Office, Yardi, etc. Compensación: $38 a $48 por hora según experiencia Beneficios destacados: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, seguro de cuidado a largo plazo (LTC), coincidencia en plan 401(k), reembolso de matrícula, tiempo libre remunerado Opción de vivir en la propiedad con un 20 % de descuento tras el período de prueba Cómo postularse: Por favor envíe su currículum y carta de presentación a careers@edison47.com. ¡Gracias!