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Asistente gerente de ayuda financiera de front-end

$30-35

Stanbridge University

Irvine, CA, USA

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Descripción

Resumen del puesto: El Gerente Asistente de Ayuda Financiera de Atención al Cliente desempeña un doble rol al brindar servicios directos a estudiantes y, al mismo tiempo, supervisar y guiar la productividad del personal de ayuda financiera de primera línea. Aproximadamente el 70 % del puesto consiste en procesamiento directo de ayuda financiera y apoyo a estudiantes; el 30 % se dedica a funciones de supervisión, incluyendo el monitoreo de la puntualidad del equipo y las métricas de progreso de expedientes. Funciones esenciales: Responsabilidades operativas (70 %) • Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos • Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes en la etapa inicial del proceso de ayuda financiera (recepción de solicitudes, presentación de documentos, orientación sobre elegibilidad) • Realizar sesiones individuales de asesoramiento y presentaciones sobre ayuda financiera para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones y responsabilidades financieras • Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad en diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional • Mantener registros precisos y completos de la ayuda financiera de los estudiantes, asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios • Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio al estudiante • Mantener documentación exhaustiva y oportuna en el sistema de información estudiantil (SIS) • Derivar los casos complejos al Gerente de Ayuda Financiera o al personal correspondiente • Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a estudiantes y miembros del equipo Responsabilidades de supervisión (30 %) • Monitorear la puntualidad, asistencia diaria y cumplimiento de horarios del equipo; documentar y derivar problemas según sea necesario • Supervisar el progreso de expedientes y métricas de productividad para garantizar la consistencia del flujo de trabajo y la equidad en el desempeño • Actuar como primer punto de derivación para asuntos procedimentales e interpersonales rutinarios dentro del equipo de primera línea Requisitos: • Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación • Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles dentro de la educación superior • Al menos 6 meses de experiencia en liderazgo o coordinación de equipo (formal o informal) • Conocimientos sólidos de los programas de ayuda financiera federal y estatal, así como de los marcos regulatorios • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de forma clara a audiencias diversas • Alta organización y orientación al detalle, con sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo • Dominio de sistemas de gestión de ayuda financiera y del paquete Microsoft Office • Enfoque en servicio al cliente con un profundo compromiso con el éxito estudiantil • Salario de 30 a 35 USD por hora (según experiencia y formación) Condiciones de empleo: • Podría requerirse una evaluación relacionada con el puesto durante el proceso de entrevista • Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario) • Se realizará una verificación de empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación • Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes • Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales Entorno de trabajo: • Entorno de oficina, aula, laboratorio o clínico estándar • Las funciones se realizan generalmente sentado en un escritorio o estación de trabajo informática • Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa • Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido por conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Requisitos físicos: • Permanecer sentado durante períodos prolongados • Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento • Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina • Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona • Capacidad para leer texto pequeño, operar computadoras y escuchar voces con claridad • Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Beneficios para empleados: • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k) • Eventos universitarios atractivos • Desafíos estacionales motivacionales de salud y bienestar • Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal • Programa de bienestar en el lugar de trabajo / Quiropráctico para el personal • Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) • Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) • Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: • Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. • Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo laboratorios de realidad virtual y simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en el ámbito de la salud. • Participación comunitaria: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Fuentea:  workable Ver publicación original
Ubicación
Irvine, CA, USA
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Controlador Bancario – Hasta $100,000 – St. James, MO – Oferta de empleo #3458 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato en busca de una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Controlador Bancario en el área de St. James, MO. El candidato seleccionado será responsable de mantener la integridad de las operaciones contables del banco, lo que incluye reportes y registros precisos, la creación de controles y presupuestos para mitigar riesgos, y garantizar resultados cumplidos. Además, el candidato debe poseer sólidas habilidades interpersonales y una marcada capacidad empresarial. Este puesto reportará directamente al Director Financiero y requiere un alto nivel de competencia profesional. Esta posición ofrece un salario competitivo de hasta $100,000, un paquete completo de beneficios y posibilidad de bonificación. (Esta no es una posición remota) Responsabilidades del Controlador Bancario incluyen: Supervisar el análisis diario del libro mayor, reportes y conciliaciones. Elaborar informes financieros periódicos, según sea necesario para el monitoreo diario, mensual y anual de los departamentos y comités internos. Mantener un sistema adecuado de registros contables y un conjunto completo de controles y presupuestos diseñados para mitigar riesgos y preservar la precisión de los resultados financieros reportados por el banco. Garantizar que los resultados reportados cumplan con los principios de contabilidad generalmente aceptados y las normas de reporte. Prever el desempeño financiero del banco y preparar explicaciones detalladas sobre las desviaciones de las tarifas y gastos operativos respecto al presupuesto. Preparar y presentar el informe de llamada del banco y otros informes y estados regulatorios y financieros antes de las fechas límite establecidas. Realizar el análisis y reporte del riesgo de tasa de interés del banco. Supervisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. Desempeñar un papel fundamental en la finalización de las auditorías anuales de la FDIC y otras agencias. Supervisar la nómina, cuentas por pagar y funciones de inversión del banco. Gestionar las actividades financieras y estados de la compañía matriz del banco, correspondencia con accionistas, reportes regulatorios y presentación de impuestos. Supervisar al personal del departamento financiero según se asigne. Realizar funciones de gestión de proyectos relacionadas con operaciones financieras y otros proyectos asignados por el Director Financiero y el Presidente. Garantizar el cumplimiento de las directrices, políticas y procedimientos establecidos por el banco. Trabajar con los gerentes de departamento para crear procedimientos que aseguren un uso y mantenimiento eficaz y eficiente de los sistemas relacionados con las operaciones contables. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en contabilidad o finanzas. Cinco o más años de experiencia contable completa y al menos dos (2) años de experiencia en la gestión del libro mayor y funciones de reporte financiero. Se prefiere experiencia en instituciones financieras. Conocimientos sólidos en control financiero y libro mayor. Se prefiere experiencia previa en banca, junto con conocimiento y aplicación de leyes y regulaciones bancarias federales y estatales. Dominio del uso avanzado de Microsoft Excel (fórmulas, gráficos, tablas dinámicas), Microsoft Office y otros sistemas de software contable. Dominio de sistemas procesadores bancarios principales: Fiserv, Prologue (preferido). Experiencia con herramientas de presupuesto y análisis de riesgo de tasa de interés. Capacidad para tomar decisiones, ejercer un juicio sólido y preciso, y actuar con prontitud. Capacidad para gestionar y ejecutar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad para identificar y resolver problemas de manera oportuna mediante la recopilación y análisis hábil de información, hechos, datos, etc. Conocimientos demostrados de principios, prácticas, normas, leyes y regulaciones contables y de contabilidad. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com
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Gerente de Operaciones de Depósito - Hasta 150 K (Bono de firma + Paquete de reubicación) - Newberg, OR -
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La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Operaciones de Depósitos ubicado en el mercado de Newberg, OR. El candidato seleccionado proporcionará liderazgo, dirección y supervisión al Departamento de Operaciones de Depósitos. Este puesto ofrece un salario base generoso de hasta $150,000, un bono de incorporación, paquete de reubicación y un excelente paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Gerente de Operaciones de Depósitos incluyen: Responsabilidades administrativas en todos los aspectos de banca electrónica, gestión de tesorería, apoyo operativo e implementación de productos bancarios. Brindar soporte técnico de datos al personal de sucursales y administrativo en cuentas de depósito. Asegurar que las políticas y procedimientos operativos cumplan con todas las regulaciones bancarias federales y estatales aplicables. Coordinar un equipo de personal de apoyo operativo centralizado, garantizando que los procedimientos y políticas de depósitos se ejecuten de manera eficaz, incluyendo el mantenimiento del manual de procedimientos. Interactuar regularmente con otros gerentes del banco, el equipo de liderazgo y otras personas pertinentes sobre asuntos relacionados con las Operaciones de Depósitos. Requisitos ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título laboral no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título de A.A./B.A./B.S. o un mínimo de 5 años de experiencia y/o formación relacionada, o una combinación equivalente de educación y experiencia en un entorno de institución financiera trabajando directamente con operaciones de depósitos o gestión de sucursales. Tres años o más de experiencia en la gestión de un equipo de apoyo centralizado en una institución financiera. Certificación AAP – Profesional Acreditado en ACH y certificado de la red Wes-Pay ACH (deseable). Certificación NCP – Profesional Nacional en Cheques y certificado de la red Wes-Pay Check (deseable). Demostrada capacidad para coordinar estratégicamente funciones de apoyo operativo para cumplir con los objetivos comerciales de la institución. Conocimiento amplio de los requisitos legales y regulatorios de banca minorista y operaciones de depósitos. Habilidades comprobadas de liderazgo. Habilidades avanzadas de comunicación escrita y verbal. Demostrada eficacia en gestión de tiempo/proyectos y habilidades analíticas. Capacidad para generar y evaluar informes complejos y realizar tareas complejas. Dominio intermedio a avanzado en el uso de productos Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook y diversos sistemas internos de la empresa. Beneficios Este puesto ofrece un salario base generoso de hasta $150,000, un bono de incorporación, paquete de reubicación y un excelente paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota).
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