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Director de baile / Gerente de estudio de baile

Salario negociable

Fred Astaire Dance Studios

Atlanta, GA, USA

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Descripción

Fred Astaire Dance Studios® está emocionado de ofrecer el puesto de Director de Baile / Gerente de Estudio. Si te encanta interactuar con personas, divertirte, ayudar a otros, mantenerte activo y tener control sobre lo que ganas, ¡te encantará una carrera con Fred Astaire! Como Director de Baile con mucha energía y orientado al cliente, supervisarás las clases privadas y grupales de baile durante toda la semana. Tú y tu equipo de Fred Astaire ayudarán a los estudiantes a alcanzar sus metas personales de baile de muchas formas diferentes, desde un evento único hasta un viaje vitalicio de crecimiento en el baile. Tendrás el privilegio único de mejorar la vida de las personas todos los días. Conocerás y trabajarás de cerca con personas de todos los ámbitos de la vida, lo que te brindará un nivel de enriquecimiento personal que no podrías experimentar en ningún otro entorno. Mantenemos horarios regulares de estudio de tiempo completo durante toda la semana; sin embargo, organizamos algunos eventos que tienen lugar en algunas noches entre semana y algunos fines de semana, a los cuales necesitarás y querrás asistir junto con tus estudiantes y supervisar al personal. Quiénes somos: Enriqueciendo vidas – física, mental, emocional y socialmente – mediante el poder positivo y transformador del baile. Fred Astaire Dance Studios® es líder en la enseñanza de baile de salón en todo el país y en el mundo. Fundada en 1947 con un estudio en Park Avenue, en Manhattan, hemos ampliado nuestra red de franquicias a 180 estudios de baile que atienden a más de 25.000 estudiantes. Somos una familia global, honrando con orgullo el legado del Sr. Fred Astaire y comprometidos a buscar la excelencia en la vida a través del baile. Damos la bienvenida a todos los que desean comenzar su viaje en el baile porque creemos que el baile es para todos y para todos los CUERPOS. La gente pregunta: "¿Por qué los estudiantes permanecen en Fred Astaire Dance Studios®?". Es por el ambiente de amabilidad, calidez y cuidado que se da y recibe en cada ubicación. Es lo que nuestros estudiantes nos dicen que notan desde la primera vez que entran en nuestro estudio: una energía y un sentido de "comunidad FADS" que es acogedor, sin juicios y ¡DIVERTIDO! Fred Astaire Dance Studios® tiene algo para todos. Ofrecemos clases grupales y privadas, coreografiamos bailes de boda o simplemente preparamos a la feliz pareja y al séquito nupcial para el gran día, brindamos oportunidades para actuar en lugares hermosos, organizamos fiestas locales para practicar baile y fomentar la camaradería, y organizamos un promedio de 35 espectaculares competencias nacionales, interregionales y regionales cada año, brindando a nuestros estudiantes y profesionales la oportunidad de competir en diversas categorías. Requisitos Directores de Baile / Gerentes de Estudio exitosos: - Son autónomos, entusiastas y 100 % apasionados por el baile. - Tienen habilidades excepcionales de servicio al cliente. - Entienden lo que se necesita para tener éxito y están dispuestos a comprometerse con el trabajo. - Se responsabilizan a sí mismos y a los demás. - Son jugadores de equipo desinteresados que pueden inspirar y liderar a un equipo. - Aceptan con entusiasmo la orientación y la retroalimentación para mejorar. - Tienen una actitud positiva: el vaso siempre está medio lleno. - Poseen fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar con estudiantes de todas las edades. - Prestan atención al detalle y tienen excelentes habilidades de comunicación. Beneficios Como Director de Baile / Gerente de Estudio, puedes esperar que te proporcionemos: - ¡Un entorno de trabajo dinámico y lleno de diversión! - Una variedad de actividades en las que participar y ofrecer a los estudiantes, como clases grupales y privadas, presentaciones, fiestas y competencias. - La mejor formación profesional inicial y continua en baile del país. - Un currículo y programa de baile sólido y bien establecido para capacitar al personal y a los estudiantes. - Acceso a entrenadores nacionales de alto nivel para ayudarte a mejorar tus habilidades de baile. - Programas de formación expertos para desarrollar tus habilidades de baile y comerciales. - Avance profesional en todos los niveles de gestión, ¡incluida la propiedad de un estudio! - Oportunidades de competir y ganar títulos de campeón y premios en las categorías Profesional y Pro-Am. - Lugares hermosos para actuar junto con otro profesional y con tus estudiantes. - Oportunidades de viaje. Nuestro plan de compensación incluye múltiples componentes: - Salario acorde con la experiencia - Participación en ganancias - Múltiples oportunidades de obtener bonificaciones. - Ganancias por competencias - Beneficios que incluyen: tiempo libre pagado/vacaciones, educación continua, beneficios de salud y bienestar

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Ubicación
Atlanta, GA, USA
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Super Soccer Stars
Gerente de Programas, Super Soccer Stars y Amazing Athletes
Palo Alto, CA, USA
Program Manager - LA EMPRESA: Youth Athletes United fue creada para ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado de deportes juveniles, comenzando con la primera experiencia deportiva de los niños. Nuestro objetivo es brindar una experiencia en la que cada niño sea un atleta. El impacto a largo plazo nos permitirá crear hábitos saludables desde una edad temprana, enseñar habilidades para la vida y aumentar la actividad física juvenil en general. LA HISTORIA: Super Soccer Stars ha estado en el negocio del fútbol juvenil durante más de 22 años y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. Responsable de supervisar todos los aspectos de la programación regional en South Bay, incluyendo: Asegurar un crecimiento empresarial agresivo a corto y largo plazo Relaciones con socios y su gestión Creación y administración estratégica de horarios Supervisión de las operaciones diarias Gestión y eficiencia presupuestaria Requisitos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Desarrollo de Negocios y Mercadeo: Identificar y ejecutar oportunidades estratégicas de negocio para todos los programas Crear y gestionar relaciones mutuamente beneficiosas con escuelas, departamentos de recreación, centros comunitarios, parques, programas de alianzas y otras instalaciones mediante supervisión y comunicación efectiva Asegurar la optimización de la presencia de la marca en todos los lugares de programación y generar ingresos máximos de las alianzas existentes Gestionar la vinculación comunitaria mediante el desarrollo y mantenimiento de relaciones con empresas locales y organizaciones comunitarias Supervisar la estrategia de mercadeo local, tanto en relación con campañas nacionales como comunitarias Organizar y coordinar eventos promocionales Gestión Financiera: Coordinar con el equipo ejecutivo para revisar los estados financieros (P&L) y gestionar eficazmente el presupuesto y controlar gastos Analizar la rentabilidad de las ubicaciones y alianzas actuales, minimizar gastos y mejorar los procesos operativos regionales Gestionar de manera eficiente las cuentas por pagar y cuentas por cobrar de la región Supervisar la compra, distribución e inventario del equipo regional Servicio al Cliente Mantener una implementación directa de todos los estándares de servicio al cliente de Super Soccer Stars para garantizar una respuesta a todas las consultas en un plazo de 24 horas Asegurar que las prácticas de comunicación regular se mantengan y ejecuten según los estándares de la empresa Manejar rápidamente los casos elevados según los estándares de Super Soccer Stars y con el máximo nivel de satisfacción del cliente Administración del Programa Implementar y garantizar el cumplimiento de los plazos administrativos regionales Analizar y elaborar horarios para clases y campamentos Gestionar el proceso de obtención de permisos y renovación de contratos Supervisar la gestión y comunicación relacionada con condiciones climáticas Supervisar la estrategia y gestión del personal Administración Local y Gestión del Personal Contratar, capacitar y programar al personal local asegurando cobertura administrativa y de oficina los 7 días de la semana Asegurar que todas las tareas y proyectos se completen de manera urgente y oportuna Programar reuniones regulares con el personal para revisar el desempeño y metas, tomar acciones disciplinarias y actuar como principal responsable en las evaluaciones anuales Aprobar horarios y solicitudes de tiempo libre (PTO)
Salario negociable
HungryPanda
Prácticas en BD - Hablante de mandarín
Boston
Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comerciantes y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y la escala. Crea oportunidades comerciales a través de su amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestro equipo Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para todos los interesados en nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio dentro del equipo. Trabajamos duro, disfrutamos mucho y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Prácticas en BD - Hablante de mandarín】 Funciones y responsabilidades Ampliar nuevos comerciantes locales, mantener relaciones con comerciantes existentes, visitar comerciantes diariamente y resolver problemas básicos de retroalimentación. Requisitos del puesto: 1. Vivir en Queens/Manhattan/Boston/Brooklyn 2. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y lleno de pasión 3. Buena capacidad de comunicación, capaz de coordinar con comerciantes para negociaciones comerciales 4. Tener buen conocimiento del mercado y de los consumidores 5. Poder realizar prácticas durante 2-3 meses, presencial, 20 horas por semana 6. Amigable con estudiantes internacionales con CPT+OPT 7. Quienes destaquen tras el período de prácticas podrán ser contratados a tiempo completo Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento inicial en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados de capacitación para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades personales. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizadas. Excelente ambiente de trabajo: Organización plana, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel académico, incluyendo doctores de las principales universidades del extranjero; oportunidades de promoción dos veces al año; actividades regulares de formación y cohesión del equipo.
Salario negociable
HungryPanda
pasante de marketing
Philadelphia
Sobre HungryPanda HungryPanda es una plataforma líder mundial en estilo de vida, que ofrece servicios de entrega en línea, comercio minorista, entrega de productos alimenticios y servicios de estilo de vida, con 3,5 millones de clientes registrados, 60.000 comercios y 40.000 repartidores. Consolida la cadena de valor completa de la industria alimentaria china en el extranjero para aprovechar la eficiencia y escala. Crea oportunidades de negocio mediante nuestra amplia red empresarial y datos de consumidores. Nuestra gente Ante todo, somos amantes de la comida, curiosos por explorar nuevas oportunidades, tan apasionados por crear valor para cada actor de nuestro ecosistema como por ofrecer a nuestros clientes alimentos orientales auténticos y de calidad. Somos una empresa joven, innovadora y entusiasta, creativa y profesional, que apoya a sus miembros para trabajar de forma eficiente en lugar de largas jornadas. Valoramos la opinión de cada persona y fomentamos la mentalidad abierta y el intercambio en el equipo. Trabajamos duro, disfrutamos al máximo y, por supuesto, ¡mantenemos a nuestro personal alimentado y feliz! 【Pasante de Marketing - Hablante de Mandarín】 Funciones y responsabilidades 1. Apoyar al departamento de marketing en la expansión y gestión de la base de clientes del mercado local, y mantener y mejorar la imagen de marca de la empresa. 2. Asistir en la gestión y operación de grupos de WeChat en el mercado local (incluyendo la invitación de miembros, interacción con usuarios, creación de eventos, edición de contenido, mantenimiento de usuarios, etc.). 3. Participar en promociones presenciales para la adquisición de nuevos usuarios y en la preparación de materiales promocionales. 4. Recopilar información sobre temas de tendencia, organizar la información de los grupos de WeChat, gestionar KOLs de Xiaohongshu y la publicación de contenidos en Xiaohongshu, entre otros. Requisitos del puesto: 1. Ubicación en Filadelfia/Edison. 2. Recién graduados o personas que busquen oportunidades de pasantía de verano. 3. Experiencia relevante en marketing y operaciones de nuevos medios es deseable; poseer buen conocimiento del mercado y del consumidor. 4. Personalidad positiva y extrovertida, con buenas habilidades de comunicación, ejecución y aprendizaje. 5. Pensamiento activo, disposición para probar cosas nuevas y mucha pasión. 6. Se requiere trabajo presencial en la zona local. 7. Buenas habilidades de comunicación y dominio fluido del chino. Lo que ofrecemos: Entorno laboral global: Desde su lanzamiento en el Reino Unido en 2016, HungryPanda se ha convertido rápidamente en líder de las plataformas de entrega de comida china en el Reino Unido, y ha expandido sus operaciones a Francia, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Australia, Canadá y otros países. Actualmente cuenta con departamentos operativos en 10 países. Oportunidades de aprendizaje: HungryPanda cuenta con un sistema de formación completo. La Academia Panda ha lanzado cursos profesionales y programas avanzados para diversos departamentos comerciales, ayudándote a comprender mejor el trabajo de los departamentos, dominar habilidades básicas más rápido y mejorar tus capacidades. Además, el gerente de línea ofrece comunicación y orientación individualizada. Excelente ambiente de trabajo: Organización horizontal, comunicación más eficiente; equipo con alto nivel educativo, incluyendo doctores de prestigiosas universidades internacionales; oportunidades de ascenso dos veces al año; actividades periódicas de fortalecimiento del equipo departamental.
Salario negociable
Super Soccer Stars
Entrenador de fútbol juvenil
Chicago, IL, USA
Sobre Super Soccer Stars: Fundado hace más de 20 años en el Upper West Side de la ciudad de Nueva York, Soccer Stars ahora atiende a más de 20.000 niños semanalmente en ciudades como Nueva York, California, Boston, Miami, Chicago, Filadelfia, Texas y Washington, DC. Nuestra misión es enseñar habilidades de fútbol en un entorno divertido, no competitivo y educativo donde cada niño pueda prosperar. Descripción del trabajo: Buscamos entrenadores muy energéticos y apasionados para dirigir clases de fútbol para niños pequeños (de 15 meses a 10 años). Si te encanta trabajar con niños y te entusiasma inspirarlos a desarrollar habilidades motoras y amor por la actividad física, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! Nuestro candidato ideal es entusiasta, dinámico y comprometido con crear un entorno divertido, atractivo y educativo para los niños. Detalles principales: Actualmente estamos contratando para dos grupos de entrenadores. Revisa a continuación los requisitos de capacitación, horarios y ubicaciones. Grupo 1: Disponibilidad requerida: Sábados del 12 de julio al 23 de agosto (8:30 AM – 12:00 PM) Capacitación requerida: Semana del 7 al 11 de julio Ubicación requerida: Lincoln Park, Lakeview o Jefferson Park Oportunidades adicionales según confiabilidad y desempeño: Sábados del 5 de septiembre al 15 de noviembre (8:30 AM – 12:00 PM) Días de semana (3:00 PM – 6:00 PM) Días de semana (9:00 AM – 12:00 PM) Domingos (8:30 AM – 12:00 PM) Grupo 2: Disponibilidad requerida: Al menos dos días de semana del 18 de agosto al 19 de diciembre (3:00 PM – 6:00 PM) Y/o sábados o domingos del 9 al 24 de agosto (8:30 AM – 12:00 PM) Capacitación requerida: Semana del 4 al 10 de agosto Ubicación requerida: Oportunidades de entrenamiento entre semana disponibles en toda Chicago, incluyendo Lincoln Park, Lakeview, Andersonville, Logan Square, West Loop, South Loop, Hyde Park, Edgewater, Evanston y más Oportunidades de fin de semana en Lincoln Park, Lakeview, Logan Square o Jefferson Park Oportunidades adicionales según confiabilidad y desempeño: Días de semana (9:00 AM – 12:00 PM) Sábados del 5 de septiembre al 15 de noviembre (8:30 AM – 12:00 PM) Domingos (8:30 AM – 12:00 PM) Lo que ofrecemos: Horario a tiempo parcial: Garantizados 3 horas cada fin de semana, con posibilidad de hasta 10–15 horas por semana Remuneración competitiva: Desde $21/hora, con posibilidad de llegar a $35/hora según experiencia y desempeño Horarios flexibles: Además de las horas obligatorias de fin de semana, tú eliges los horarios que mejor te convengan Bonificaciones: Oportunidades de ganar dinero extra según el desempeño Capacitación en el trabajo: Te proporcionaremos todo lo necesario para que tengas éxito Desarrollo profesional: Apoyamos tu crecimiento como entrenador y como profesional Funciones y responsabilidades diarias: Ser confiable y puntual: Llegar a tiempo, preparado y con el uniforme para cada clase, listo para ofrecer una experiencia de alta calidad. Transportar y montar el equipo: Llevar, montar y desmontar el equipo antes y después de cada clase, asegurando que el campo esté organizado y seguro. Aplicar el plan de estudios: Revisar y seguir el currículo de Soccer Stars para garantizar sesiones estructuradas, orientadas a objetivos y educativas que se alineen con los puntos de referencia del desarrollo infantil. Dirigir clases de fútbol: Impartir clases de fútbol con mucha energía, atractivas y adecuadas para la edad, para niños de 15 meses a 10 años, en un entorno seguro, solidario y divertido. Garantizar la seguridad: Supervisar de cerca a los niños, brindar apoyo individual según sea necesario y mantener un entorno de juego inclusivo. Comunicarse con familias y personal: Interactuar de manera profesional y positiva con padres, cuidadores, personal escolar y administradores antes, durante y después de las clases. Colaborar con el equipo de gestión: Compartir comentarios, actualizaciones de asistencia y cualquier información relevante sobre la clase con el personal de oficina para apoyar la calidad y consistencia del programa. Demostrar profesionalismo: Ser un modelo positivo para niños y familias demostrando entusiasmo, respeto y profesionalismo en todas las interacciones. Super Soccer Stars se compromete a crear un entorno laboral culturalmente diverso que valore y respete las diferencias. Animamos a personas de todos los orígenes, incluyendo mujeres, minorías, veteranos, personas con discapacidades y solicitantes LGBTQIA+, a postularse. Requisitos: Disponibilidad para mañanas de fin de semana (8:30 AM – 12:00 PM). Disposición para viajar a diferentes escuelas y parques en la ciudad de Chicago. Se requiere automóvil para desplazarse entre las ubicaciones. Experiencia previa trabajando con niños es obligatoria. No se requiere experiencia previa en fútbol. Personalidad dinámica: Debes ser capaz de conectar con los niños y dirigir una clase emocionante y atractiva. Puntualidad y confiabilidad: Se espera que llegues 15 minutos antes del inicio de la clase (tiempo pagado) para prepararte y montar el equipo. Cumplir con los requisitos de verificación de antecedentes de la empresa. Beneficios: Horarios flexibles que se adapten a tu estilo de vida. Oportunidades de bonificación por alcanzar objetivos de desempeño. Capacitación en el trabajo y desarrollo profesional continuo. Descuentos para empleados y programa de referidos.
$21-35
Super Soccer Stars
Entrenador de fútbol juvenil
Chicago, IL, USA
Sobre Super Soccer Stars: Fundado hace más de 20 años en la zona alta del oeste de la ciudad de Nueva York, Soccer Stars ahora atiende a más de 20.000 niños semanalmente en ciudades como Nueva York, California, Boston, Miami, Chicago, Filadelfia, Texas y Washington, DC. Nuestra misión es enseñar habilidades de fútbol en un entorno divertido, no competitivo y educativo donde cada niño pueda prosperar. Descripción del trabajo: Estamos buscando entrenadores muy entusiastas y apasionados para dirigir clases de fútbol para niños pequeños (de 15 meses a 10 años). Si te encanta trabajar con niños y estás entusiasmado por inspirarlos a desarrollar habilidades motoras y amor por la actividad física, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti! Nuestro candidato ideal es entusiasta, dinámico y comprometido con fomentar un entorno divertido, estimulante y educativo para los niños. Detalles principales: Actualmente estamos contratando para dos grupos de entrenadores. Revisa a continuación los detalles requeridos sobre capacitación, horarios y ubicaciones. Grupo 1: Disponibilidad requerida: Sábados del 12 de julio al 23 de agosto (8:30 AM – 12:00 PM) Capacitación requerida: Semana del 7 al 11 de julio Ubicación requerida: Lincoln Park, Lakeview o Jefferson Park Oportunidades adicionales según confiabilidad y desempeño: Sábados del 5 de septiembre al 15 de noviembre (8:30 AM – 12:00 PM) Días de semana (3:00 PM a 6:00 PM) Días de semana (9:00 AM a 12:00 PM) Domingos (8:30 AM – 12:00 PM) Grupo 2: Disponibilidad requerida: Al menos dos días de semana del 18 de agosto al 19 de diciembre (3:00 PM – 6:00 PM) Y/o sábados o domingos del 9 al 24 de agosto (8:30 AM – 12:00 PM) Capacitación requerida: Semana del 4 al 10 de agosto Ubicación requerida: Oportunidades de entrenamiento entre semana disponibles en toda Chicago, incluyendo Lincoln Park, Lakeview, Andersonville, Logan Square, West Loop, South Loop, Hyde Park, Edgewater, Evanston y más Oportunidades de fin de semana en Lincoln Park, Lakeview, Logan Square o Jefferson Park Oportunidades adicionales según confiabilidad y desempeño: Días de semana (9:00 AM a 12:00 PM) Sábados del 5 de septiembre al 15 de noviembre (8:30 AM – 12:00 PM) Domingos (8:30 AM – 12:00 PM) Lo que ofrecemos: Horario a tiempo parcial: Garantizados 3 horas cada fin de semana, con posibilidad de hasta 10–15 horas por semana Remuneración competitiva: Desde $21/hora, con posibilidad de alcanzar hasta $35/hora según experiencia y desempeño Horarios flexibles: Más allá de las horas requeridas los fines de semana, tú eliges los horarios que mejor te convengan Incentivos por bonos: Oportunidades de ganar dinero extra según el desempeño Capacitación en el trabajo: Te proporcionaremos todo lo necesario para que tengas éxito Desarrollo profesional: Apoyamos tu crecimiento como entrenador y como profesional Funciones y responsabilidades diarias: Ser confiable y puntual: Llegar a tiempo, preparado y con el uniforme para cada clase, listo para ofrecer una experiencia de alta calidad. Transportar y montar equipos: Llevar, montar y desmontar el equipo antes y después de cada clase, asegurando que el campo esté organizado y seguro. Implementar el plan de estudios: Revisar y seguir el currículo de Soccer Stars para garantizar sesiones estructuradas, orientadas a metas y educativas que se alineen con los puntos de referencia del desarrollo infantil. Dirigir clases de fútbol: Impartir clases de fútbol con alta energía, atractivas y adecuadas a la edad para niños de 15 meses a 10 años en un entorno seguro, solidario y divertido. Garantizar la seguridad: Supervisar a los niños de cerca, brindar apoyo individual según sea necesario y mantener un entorno de juego inclusivo. Comunicarse con familias y personal: Interactuar de manera profesional y positiva con padres, cuidadores, personal escolar y administradores antes, durante y después de las clases. Colaborar con el equipo de gestión: Compartir comentarios, actualizaciones de asistencia y cualquier información relevante sobre la clase con el personal de oficina para apoyar la calidad y consistencia del programa. Demostrar profesionalismo: Ser un modelo positivo para niños y familias, demostrando entusiasmo, respeto y profesionalismo en todas las interacciones. Super Soccer Stars se compromete a crear un lugar de trabajo culturalmente diverso que valore y respete las diferencias. Animamos a personas de todos los orígenes, incluyendo mujeres, minorías, veteranos, personas con discapacidades y solicitantes LGBTQIA+, a postularse. Requisitos: Debes tener disponibilidad para las mañanas de fin de semana (8:30 AM – 12:00 PM). Disposición para viajar a diferentes escuelas y parques en la ciudad de Chicago. Se requiere coche para desplazarte entre diferentes ubicaciones. Experiencia previa trabajando con niños es obligatoria. No se requiere experiencia previa en fútbol. Personalidad dinámica: Debes ser capaz de conectar con los niños y dirigir una clase emocionante y atractiva. Puntualidad y confiabilidad: Se espera que llegues 15 minutos antes del inicio de la clase (tiempo pagado) para preparar y organizar. Debes cumplir con los requisitos de verificación de antecedentes de la empresa. Beneficios: Horarios flexibles que se adapten a tu estilo de vida. Oportunidades de bonos por alcanzar objetivos de desempeño. Capacitación en el trabajo y desarrollo profesional continuo. Descuentos para empleados y programa de referidos.
$21-35
GOLFTEC
Entrenador Personal Certificado
New York, NY, USA
Sobre GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el empleador número uno de Profesionales de Enseñanza de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan de mejora del juego personalizado según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $2,000 Se pagará tras la graduación completa de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $65,000 - $75,000 Ubicación: GOLFTEC Huntington Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Principales responsabilidades: - Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC - Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego - Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles - Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de palos TECFIT, lecciones en campo, lecciones de juego corto y más - Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento - Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING - Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC - Realizar las tareas diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento - Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) - Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos: - Experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de palos (preferible) - Conocimientos previos de la mecánica del swing de golf (altamente preferible) - Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal - Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos - Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras - Afiliación con PGA/LPGA es un plus - Graduación de un programa PGM también es un plus Beneficios: En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana. Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo personal pagado y también reciben días personales que pueden usarse para tomarse tiempo libre de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50 % del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con aporte equivalente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA Pago del 100 % anual de las cuotas de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en palos de golf anualmente, que van desde un palo individual hasta un juego completo Asignación anual de ropa
$65,000-75,000
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