Sr. Gerente/AD - Estrategia y Consultoría de BI

SOBRE UPCLEAR UpClear proporciona software a marcas de bienes de consumo en crecimiento, ayudándolas a planificar y analizar volúmenes, ingresos y promociones comerciales. Nuestro software, BluePlanner, facilita la colaboración, la eficiencia y el análisis integral del negocio durante todo el proceso de distribución. Atendemos a clientes en diversas etapas de crecimiento en América, Europa y Asia. Nuestro crecimiento es considerable y constante; hemos estado en la lista Inc 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento durante nueve años consecutivos. La sede global de UpClear está en la ciudad de Nueva York y contamos con oficinas en Londres, París y Singapur. ¿POR QUÉ UPCLEAR? - Desarrollar experiencia y conocimientos en consultoría e implementación de SaaS en la industria de productos de consumo (CPG) y retail. - Oportunidades de crecimiento en áreas técnicas y otras como estrategia, marketing y ventas. - Entrar desde el inicio en una empresa con mentalidad de startup que ya tiene alcance global. SOBRE EL PUESTO Como Gerente de Entrega al Cliente, formará parte del equipo global de Entrega de UpClear. Trabajará con nuestros nuevos clientes (principalmente en EE. UU.) para implementar nuestro software SaaS, así como brindar apoyo de gestión de proyectos a nuestra base de clientes existente. El puesto implica desarrollar y gestionar planes de proyecto, dirigir talleres de descubrimiento para recopilar los requisitos de los clientes, gestionar la comunicación del proyecto interna y externamente, y supervisar recursos técnicos de nuestro equipo de Soluciones. El puesto incluye viajes periódicos (menos del 10%) a las instalaciones de los clientes para sesiones de descubrimiento, diseño y capacitación, aunque el resto del trabajo se realiza principalmente en la oficina. Tiene oportunidades de progreso a medida que la empresa crece y desarrolla experiencia en BluePlanner y habilidades de gestión de proyectos. Responsabilidades - Liderar la implementación completa del software TPM, desde la definición del alcance y diseño hasta el despliegue y el soporte posterior al lanzamiento, incluyendo la gestión de integraciones del sistema con sistemas de terceros. - Actuar como enlace principal entre las partes interesadas del negocio CPG y los equipos técnicos de entrega, traduciendo los requisitos comerciales en planes de acción. - Gestionar múltiples proyectos simultáneos, incluyendo implementaciones a nivel empresarial con grupos amplios de interesados e integraciones complejas que implican una combinación de configuraciones y entregables técnicos. - Identificar oportunidades clave con los clientes y posibles ventas adicionales cuando sea apropiado, para generar mayor valor tanto para el cliente como para UpClear. - Desarrollar un amplio conocimiento funcional de TPx en todos los módulos y funciones de BluePlanner. - Mantener relaciones sólidas con los clientes comprendiendo sus necesidades y motivaciones comerciales. - Identificar y comunicar posibles riesgos e incidencias al gerente directo, apoyando la gestión del alcance, presupuesto y cronograma del proyecto dentro de los parámetros definidos. - Probar la funcionalidad del software antes del despliegue a los clientes. - Capacitar a los clientes en el uso del software y mejores prácticas. - Liderar el plan de gestión del cambio, incluyendo capacitación, comunicación y soporte posterior al lanzamiento. - Documentación completa de la configuración del sistema para la entrega total del proyecto. Requisitos - Título universitario con un mínimo de 3 a 6 años de experiencia laboral, incluyendo análisis de negocio y gestión de proyectos. - Experiencia en software TPM. Conocimiento de las principales plataformas TPM (por ejemplo, BluePlanner, SAP TPM, CAS, Adesso, Exceedra). - Conocimiento del sector CPG. Comprensión de los términos comerciales del sector CPG, seguimiento de gastos promocionales y ciclos de planificación de clientes. - Capacidad para gestionar la entrega mediante sprints ágiles y enfoques basados en hitos. - Fuertes habilidades de colaboración y gestión de proyectos. - Habilidades sólidas de gestión de partes interesadas y persuasión. - Capacidad para diagnosticar y abordar rápidamente problemas o inquietudes de múltiples niveles de la organización del cliente y comunicarse de manera efectiva. - Capacidad para gestionar la ambigüedad y adaptarse a condiciones cambiantes durante la planificación y ejecución del proyecto. - Capacidad para trabajar con supervisión estándar e identificar formas de contribuir "más allá" de las tareas diarias. - Iniciativa para establecer mejores "formas de trabajar" en la organización y servir como ejemplo y mentor para recursos más junior. - Persona orientada al trabajo en equipo con disposición para asumir responsabilidades cuando sea necesario. Beneficios Los empleados de UpClear tienen acceso a una amplia gama de beneficios competitivos, entre ellos: - Diversos planes de atención médica entre los que puede elegir según sus necesidades (médico, dental y visual). - Plan de jubilación con aporte de la empresa (401k, IRA). - Beneficios para el transporte. - Generoso paquete de tiempo libre remunerado que aumenta con la antigüedad (vacaciones, enfermedad y días festivos). - Licencia por maternidad remunerada. - Licencia parental remunerada para vínculo afectivo. - Un mes de sabático remunerado tras cinco años continuos de trabajo en UpClear. - Salario: 115.000 - 155.000 USD. El rango salarial indicado es una estimación de buena fe sobre la posible remuneración que podría ofrecerse a un candidato exitoso para este puesto en el momento de esta publicación, y puede modificarse en el futuro. Al determinar el salario base de un miembro del equipo, se pueden considerar varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a, educación, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades y antigüedad.

¿Eres un comunicador seguro con pasión por ayudar a los demás? ¿Te desenvuelves bien en conversaciones cara a cara y disfrutas construir relaciones significativas con propietarios de negocios locales? Si es así, queremos conocerte. Estamos ampliando nuestro equipo en Middle Tennessee y buscamos personas motivadas para unirse a nosotros. Este es un puesto orientado al cliente, enfocado en ayudar a pequeñas empresas a aumentar la atracción, retención y satisfacción de empleados, a menudo con poco o ningún costo para la empresa. 💼 Lo que harás - Reunirte con propietarios de pequeñas empresas para comprender sus objetivos comerciales y necesidades de fuerza laboral actuales - Ofrecer soluciones personalizadas que mejoren la atracción y retención de empleados - Educar sobre productos valiosos que les ayuden en los momentos en que más lo necesitan - Construir relaciones a largo plazo y convertirte en un recurso de confianza en tu comunidad 🗓 Horario de trabajo - Lunes: Colaboración en equipo en la oficina - Martes a jueves: Trabajo en campo, prospección y reuniones con clientes - Viernes: Flexibilidad para trabajar desde casa 🎯 Lo que buscamos - Excelentes habilidades interpersonales y mentalidad consultiva - Capacidad para iniciar conversaciones con propietarios de negocios - Autonomía y orientación a metas - Disposición para completar una verificación de antecedentes y aprobar un examen estatal 💡 No se requiere experiencia previa: cubrimos el costo de tu educación previa a la obtención de la licencia y te apoyamos en cada paso del camino. 💰 Por qué este puesto es importante Las pequeñas empresas a menudo quedan opacadas o marginadas por grandes corporaciones. Nuestros consultores ayudan a nivelar el campo de juego y a cerrar esa brecha, brindando tranquilidad y apoyo financiero a equipos que trabajan arduamente. --- ¿Listo para marcar la diferencia? Si buscas una carrera que combine propósito, crecimiento e impacto comunitario, postúlate hoy. Construyamos juntos algo significativo en Middle Tennessee.

¿Tienes una mentalidad estratégica y pasión por desarrollar sólidas relaciones con clientes en el mercado federal civil? Nuestra empresa está creciendo rápidamente, y estamos buscando un SME Programático/Técnico (Relaciones con Clientes) para liderar iniciativas clave de desarrollo de negocios y ayudar a agencias federales a resolver desafíos críticos. En este puesto, usted: - Liderará y gestionará el embudo de desarrollo de negocios en el mercado federal civil, asegurando nuestro continuo crecimiento y éxito. - Trabajará estrechamente con el Director de Crecimiento para desarrollar y ejecutar planes de cuentas y ventas que impulsen la expansión comercial y se alineen con nuestros objetivos estratégicos. - Maximizará las oportunidades aprovechando su experiencia en órdenes de trabajo e identificando nuevos vehículos contractuales que respalden nuestra estrategia de crecimiento. - Fomentará relaciones sólidas con agencias federales y socios del sector para aumentar el reconocimiento de marca y ampliar nuestra presencia. ¿Por qué unirse a nosotros? A medida que nuestra empresa experimenta un crecimiento impresionante, usted estará a la vanguardia de proyectos emocionantes y de alto impacto. Este puesto ofrece progresión profesional, compensación competitiva, opciones flexibles de trabajo remoto e híbrido y beneficios completos, incluido apoyo para desarrollo profesional. Su trabajo influirá directamente en el futuro de nuestra empresa y en el éxito de agencias federales. Lo que buscamos: - Experiencia comprobada escribiendo propuestas exitosas y obteniendo negocios con agencias como la FDA. - Sólido conocimiento de contrataciones gubernamentales, procesos de agencias y un historial comprobado en la gestión de embudos complejos. - Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación para influir en tomadores de decisiones e impulsar acuerdos multiagencia. - Mentalidad estratégica y capacidad para desarrollar nuevas relaciones con clientes en agencias federales clave. Cultura y valores: Únase a una empresa donde la innovación se encuentra con la colaboración. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de inclusión y crecimiento profesional, y a marcar una diferencia significativa en el entorno federal. Requisitos: - Experiencia comprobada en desarrollo de negocios y contratación gubernamental. - Ciudadanía estadounidense o residente permanente. Cualificaciones: - Experiencia en la búsqueda de nuevos negocios y redacción de propuestas exitosas para la FDA. - Conocimiento profundo de las contrataciones gubernamentales y de las agencias objetivo. - Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo para gestionar embudos multiagencia y de varios años. - Mentalidad estratégica con la capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. - Experiencia en el desarrollo y gestión de embudos, pronósticos y cierre de acuerdos. - Capacidad para diseñar y ejecutar una estrategia para desarrollar nuevas relaciones con clientes en agencias federales estratégicas. Educación/Experiencia: - Título universitario y experiencia en el desarrollo de relaciones con clientes y captación de nuevos negocios. - Amplia experiencia en contratación gubernamental y desarrollo de embudos, con un historial comprobado de éxito en la obtención de oportunidades con agencias objetivo. Requisitos físicos: - Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. - Debe poder desplazarse sin ayuda en un entorno de oficina. - Debe poder levantar hasta 10 libras. - Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral, incluida la capacidad de expresar pensamientos con claridad y una excelente dicción. Información adicional sobre esta vacante: - Los empleados de Next Phase deberán, como obligación permanente durante toda su relación laboral, cumplir con todos los requisitos de seguridad de la información documentados en las políticas y procedimientos de la empresa. - Disfrute de la flexibilidad de un entorno de trabajo híbrido, con tres días en la oficina por semana (martes, jueves y viernes) y dos días trabajando de forma remota. - Estamos comprometidos con su crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de avance y exposición a proyectos e iniciativas interesantes. - Este puesto es adecuado para candidatos que vivan a una distancia razonable de Columbia, MD. - Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumple con los requisitos anteriores y busca una oportunidad de carrera desafiante y gratificante, envíe su solicitud para su consideración. Rango salarial: $115,000 - $200,000 El salario es acorde con la experiencia y las calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, siendo las ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y conocimientos especializados en el campo. SOBRE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC. Innovación. Es lo que nos define. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones en los campos de la salud, ingeniería e investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno en el que nuestros empleados alcancen todo su potencial, aumenten su productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que obtengan resultados, entiendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo, y prioricen la satisfacción del cliente. La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos, y personas con habilidades técnicas interesadas en hacer el esfuerzo y compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa. ¿Se unirá a nosotros para compartir el éxito? Beneficios Los beneficios incluyen, entre otros: BENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR - Elija entre tres planes médicos. - Planes de seguro dental y de visión. - Disfrute de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como de un Programa de Bienestar patrocinado por la empresa. BENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES - Next Phase ofrece seguro de vida, seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa. TIEMPO LIBRE PAGADO - Los empleados reciben tiempo libre pagado competitivo, incluyendo 11 días festivos y licencia de maternidad para madres en recuperación. JUBILACIÓN - Next Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir contribuciones del empleado. DESARROLLO PROFESIONAL - Los empleados pueden recibir reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, tarifas de certificación o exámenes técnicos, cuotas o suscripciones profesionales y licencias profesionales requeridas para su puesto. SEGURO PARA MASCOTAS - Tiene dos opciones para garantizar la felicidad y salud de sus mascotas. PROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO - En Next Phase, ¡creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible! Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados oportunidades de empleo iguales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos. "EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos" ¿NECESITA AYUDA? Si usted es una persona con discapacidad que requiere asistencia con el proceso de presentación electrónica, envíe un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.

Habilidades necesarias Debe conocer los fundamentos de IPM Salud básica de plantas Eficiente en el trabajo y la gestión del tiempo Organizado Capaz de liderar un equipo Sin ego y capaz de escuchar y seguir instrucciones Conocimientos básicos de riego Habilidades para resolver problemas Habla inglés y tiene sentido común básico para llamarme si tiene un problema Debe pasar una verificación de antecedentes y tener o poder obtener un permiso de trabajador de OLCC. Puede trabajar 10 horas al día, 5-6 días a la semana Las horas pueden cambiar, pero generalmente de 8 a.m. a 6 p.m. El salario comienza en 4500, pero puede aumentar a 6500 después de la primera cosecha si se cumplen las expectativas de calidad.

El consultor de gastos será responsable de apoyar las operaciones clave y soluciones comerciales del cliente. Esto incluye analizar, diseñar y desarrollar sistemas de información y especificaciones para el cliente. El puesto involucra las fases de especificaciones/requisitos, mantenimiento, diseño, desarrollo y pruebas de sistemas y aplicaciones. También proporcionará soporte técnico y análisis de proyectos de infraestructura, desarrollará recomendaciones de actualización y supervisará el impacto de nuevos productos/servicios. Las responsabilidades incluyen codificación, pruebas, depuración de aplicaciones, y asistencia en pruebas, capacitación y preparación para operaciones. Requisitos Más de 7 años de experiencia práctica en la implementación y configuración de Concur Travel & Expense Conocimiento profundo de la configuración de Concur (reservas de viaje, gastos, informes) Experiencia integrando Concur Expense con ERP, RRHH, CRM, TripIt, ExpenseIT, etc. Familiaridad con detección de fraudes, riesgos y integraciones de deber de cuidado Configuración de Concur Expense con las regulaciones federales de viaje (Federal Travel Regulations) Experiencia en el proceso y la implementación del liquidado de tarjetas de crédito Amplio conocimiento de la Regulación Federal de Viaje (FTR) Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Habilidades efectivas de comunicación Certificación en implementación y configuración de Concur Travel Capacidad para liderar talleres de diseño y recolección de requisitos Experiencia apoyando pruebas de sistemas e integración, y gestión de defectos Ciudadano estadounidense Deseable Experiencia con el sistema E-Gov Travel Service (ETS) Experiencia con las herramientas de informes de viajes de GSA Beneficios Desde 1993, ITP ha proporcionado soluciones confiables y rentables para cumplir los objetivos de nuestros clientes en los mercados comerciales y públicos. Somos una empresa certificada como pequeña empresa propiedad de mujeres, con un contrato GSA IT 70 y un contrato Navy SeaPort-e. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, incluyendo salud, 401K, seguro de vida, discapacidad, ayuda para préstamos estudiantiles, bonificaciones, etc. ¿Inteligente? ¿Motivado? ¿Listo para empezar? Te sentirás como en casa en ITP. Un lugar donde se fomenta la creatividad, se recompensa la iniciativa y se forjan reputaciones. Una carrera aquí se traduce en oportunidades continuas para crecer y ampliar lo que puedes hacer, mientras ayudamos a nuestros clientes a convertirse en organizaciones de alto rendimiento. ¡No hay mejor lugar para desarrollar tu carrera! Si deseas formar parte de esta oportunidad dinámica, postúlate a esta oferta de empleo.

Gerente de Tienda - American Paintball Coliseum Colorado Springs, Colorado - Sobre American Paintball Coliseum - American Paintball Coliseum es el destino principal de paintball en Colorado Springs, el único con campos de juego cubiertos que ofrece experiencias emocionantes, equipos de alta calidad y un servicio al cliente excepcional. Nuestras otras actividades incluyen airsoft, lanzamiento de hachas y combate láser. Brindamos un entorno emocionante para entusiastas de todos los niveles, desde fiestas de cumpleaños y eventos corporativos hasta torneos competitivos y jugadores ocasionales los fines de semana. - Resumen del Puesto - Buscamos un Gerente de Tienda para supervisar las operaciones diarias de las instalaciones y la tienda minorista. El candidato ideal será apasionado o interesado en el paintball o el airsoft, tendrá excelentes habilidades interpersonales y experiencia demostrada en servicio al cliente. Este puesto combina la gestión tradicional de una tienda minorista con los aspectos únicos de administrar una instalación activa de paintball. - Responsabilidades Principales - Supervisar las operaciones diarias de las instalaciones y la tienda minorista Gestionar el inventario de equipos, accesorios, pintura y artículos de paintball Coordinar el mantenimiento de los campos y equipos Mantener un entorno limpio, organizado y acogedor en las instalaciones - Ventas y Servicio al Cliente - Ofrecer un excelente servicio al cliente a los visitantes que vienen a jugar Responder llamadas telefónicas para atraer clientes mediante conversaciones positivas y motivadoras Procesar alquileres, partidos individuales y reservas de grupos privados Atender consultas, inquietudes y resolver conflictos con los clientes Desarrollar y mantener relaciones con clientes habituales - Liderazgo del Equipo - Capacitar y supervisar al personal Programar empleados y gestionar horas de nómina Fomentar una cultura de equipo positiva y enfocada en la seguridad Dar el ejemplo en prácticas de servicio al cliente y seguridad - Gestión Financiera - Cumplir o superar las metas mensuales de ventas y rentabilidad Realizar manejo diario de efectivo, depósitos y operaciones en el punto de venta ------------------ - Requisitos - Diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia mínima de 1-2 años en ventas minoristas o servicio al cliente Interés sólido en actividades al aire libre o disposición para aprender sobre los deportes de paintball y airsoft Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y feriados - Cualificaciones Deseables - Experiencia previa como subgerente en tienda minorista Experiencia en artículos deportivos, recreación al aire libre o entretenimiento Experiencia previa en paintball o conocimiento sobre equipos de paintball Experiencia en planificación de eventos, coordinación de grupos o fiestas Habilidad bilingüe (inglés/español) - Compensación y Beneficios - Pago por hora según experiencia + propinas Precios con descuento para empleados en productos y munición Entrada gratuita para jugar en el campo Flexibilidad en la programación Entorno de trabajo divertido en una empresa pequeña y familiar Programa 401K - Cómo Postularse - Los candidatos interesados pueden Enviar una solicitud en línea en https://www.americanpaintballcoliseum.com/apply/ Enviar el currículum por correo electrónico Información de Contacto Adicional: American Paintball Coliseum (303) 298-8573 y preguntar por Kyle, Dan o Bob