Gerente de Seguridad Funcional

SOBRE UPCLEAR UpClear proporciona software a marcas de bienes de consumo en crecimiento, ayudándolas a planificar y analizar volúmenes, ingresos y promociones comerciales. Nuestro software, BluePlanner, facilita la colaboración, la eficiencia y el análisis integral del negocio durante todo el proceso de distribución. Atendemos a clientes en diversas etapas de crecimiento en América, Europa y Asia. Nuestro crecimiento es considerable y constante; hemos estado en la lista Inc 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento durante nueve años consecutivos. La sede global de UpClear está en la ciudad de Nueva York y contamos con oficinas en Londres, París y Singapur. ¿POR QUÉ UPCLEAR? - Desarrollar experiencia y conocimientos en consultoría e implementación de SaaS en la industria de productos de consumo (CPG) y retail. - Oportunidades de crecimiento en áreas técnicas y otras como estrategia, marketing y ventas. - Entrar desde el inicio en una empresa con mentalidad de startup que ya tiene alcance global. SOBRE EL PUESTO Como Gerente de Entrega al Cliente, formará parte del equipo global de Entrega de UpClear. Trabajará con nuestros nuevos clientes (principalmente en EE. UU.) para implementar nuestro software SaaS, así como brindar apoyo de gestión de proyectos a nuestra base de clientes existente. El puesto implica desarrollar y gestionar planes de proyecto, dirigir talleres de descubrimiento para recopilar los requisitos de los clientes, gestionar la comunicación del proyecto interna y externamente, y supervisar recursos técnicos de nuestro equipo de Soluciones. El puesto incluye viajes periódicos (menos del 10%) a las instalaciones de los clientes para sesiones de descubrimiento, diseño y capacitación, aunque el resto del trabajo se realiza principalmente en la oficina. Tiene oportunidades de progreso a medida que la empresa crece y desarrolla experiencia en BluePlanner y habilidades de gestión de proyectos. Responsabilidades - Liderar la implementación completa del software TPM, desde la definición del alcance y diseño hasta el despliegue y el soporte posterior al lanzamiento, incluyendo la gestión de integraciones del sistema con sistemas de terceros. - Actuar como enlace principal entre las partes interesadas del negocio CPG y los equipos técnicos de entrega, traduciendo los requisitos comerciales en planes de acción. - Gestionar múltiples proyectos simultáneos, incluyendo implementaciones a nivel empresarial con grupos amplios de interesados e integraciones complejas que implican una combinación de configuraciones y entregables técnicos. - Identificar oportunidades clave con los clientes y posibles ventas adicionales cuando sea apropiado, para generar mayor valor tanto para el cliente como para UpClear. - Desarrollar un amplio conocimiento funcional de TPx en todos los módulos y funciones de BluePlanner. - Mantener relaciones sólidas con los clientes comprendiendo sus necesidades y motivaciones comerciales. - Identificar y comunicar posibles riesgos e incidencias al gerente directo, apoyando la gestión del alcance, presupuesto y cronograma del proyecto dentro de los parámetros definidos. - Probar la funcionalidad del software antes del despliegue a los clientes. - Capacitar a los clientes en el uso del software y mejores prácticas. - Liderar el plan de gestión del cambio, incluyendo capacitación, comunicación y soporte posterior al lanzamiento. - Documentación completa de la configuración del sistema para la entrega total del proyecto. Requisitos - Título universitario con un mínimo de 3 a 6 años de experiencia laboral, incluyendo análisis de negocio y gestión de proyectos. - Experiencia en software TPM. Conocimiento de las principales plataformas TPM (por ejemplo, BluePlanner, SAP TPM, CAS, Adesso, Exceedra). - Conocimiento del sector CPG. Comprensión de los términos comerciales del sector CPG, seguimiento de gastos promocionales y ciclos de planificación de clientes. - Capacidad para gestionar la entrega mediante sprints ágiles y enfoques basados en hitos. - Fuertes habilidades de colaboración y gestión de proyectos. - Habilidades sólidas de gestión de partes interesadas y persuasión. - Capacidad para diagnosticar y abordar rápidamente problemas o inquietudes de múltiples niveles de la organización del cliente y comunicarse de manera efectiva. - Capacidad para gestionar la ambigüedad y adaptarse a condiciones cambiantes durante la planificación y ejecución del proyecto. - Capacidad para trabajar con supervisión estándar e identificar formas de contribuir "más allá" de las tareas diarias. - Iniciativa para establecer mejores "formas de trabajar" en la organización y servir como ejemplo y mentor para recursos más junior. - Persona orientada al trabajo en equipo con disposición para asumir responsabilidades cuando sea necesario. Beneficios Los empleados de UpClear tienen acceso a una amplia gama de beneficios competitivos, entre ellos: - Diversos planes de atención médica entre los que puede elegir según sus necesidades (médico, dental y visual). - Plan de jubilación con aporte de la empresa (401k, IRA). - Beneficios para el transporte. - Generoso paquete de tiempo libre remunerado que aumenta con la antigüedad (vacaciones, enfermedad y días festivos). - Licencia por maternidad remunerada. - Licencia parental remunerada para vínculo afectivo. - Un mes de sabático remunerado tras cinco años continuos de trabajo en UpClear. - Salario: 115.000 - 155.000 USD. El rango salarial indicado es una estimación de buena fe sobre la posible remuneración que podría ofrecerse a un candidato exitoso para este puesto en el momento de esta publicación, y puede modificarse en el futuro. Al determinar el salario base de un miembro del equipo, se pueden considerar varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a, educación, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades y antigüedad.

Hola, ¿hablas español? Nosotras también. No hay problemas, te podemos ayudar con tu franquicia. Si hablas español, aún puedes postular. ---¿Quieres convertirte en propietario de una franquicia sin tener que invertir dinero de tu bolsillo para comenzar? ¿Tienes experiencia lavando coches y aspirando el interior? ¿Alguna vez has detallado completamente un coche, incluyendo cera? ¿Actualmente diriges un negocio móvil de limpieza y quieres expandirte? Pues esta oportunidad es ideal para ti. Conviértete en propietario de una franquicia móvil de detalles y crece con nosotros. No se requiere dinero de tu bolsillo. Nosotros nos encargamos de todas las ventas y el marketing, mientras tú te enfocas en la satisfacción del cliente, la gestión de tus empleados y el crecimiento del negocio en tu zona. Tienes la opción de trabajar tantos días como desees realizando los trabajos tú mismo o contratar a un empleado para que trabaje por ti. En promedio, dentro de 4 meses, los franquiciados ganan alrededor de 12.000 dólares al mes antes de gastos (empleados, gasolina, suministros). Si estás interesado, por favor escribe un resumen sobre tu experiencia laboral y por qué crees que encajarías bien, y visita nuestra página web para completar el formulario. Gracias. Requisitos 1. Debes tener experiencia lavando y aspirando vehículos RÁPIDAMENTE. El tiempo es dinero en esta industria; este es un trabajo físico que requiere velocidad, resistencia y eficiencia. 2. Licencia de conducir válida y vigente. 3. No tener antecedentes penales. 4. Si eres bilingüe en inglés y español, es un plus. https://www.detail-franchise.com Visita la página web y completa el formulario, por favor. Nos pondremos en contacto contigo.

Tiger Analytics es una consultora de análisis avanzados. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Analítica de Datos, Ingeniería de Datos, Inteligencia de Negocios, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner. El equipo de Tiger Analytics está buscando un consultor de estrategia de inteligencia de negocios para ofrecer innovación y herramientas a equipos comerciales globales. Este es un puesto multifuncional que requiere excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de coordinar con equipos técnicos e interactuar con clientes internos. Funciones del trabajo: Analizar los requisitos comerciales; construir el modelo conceptual y los procesos de flujo de datos Asesorar y realizar revisiones de diseño para garantizar que se cumplan las necesidades comerciales Identificar y ejecutar ejercicios de mitigación de riesgos y cumplimiento Colaborar con otros miembros del equipo, así como con socios multifuncionales, para apoyar procesos comerciales y soluciones de sistemas Gestionar y resolver la escalación de problemas de los clientes y mejorar sistemáticamente los procesos Desarrollar la estrategia de inteligencia de negocios Colaborar con analistas de negocio para presentar nuevas soluciones escalables a las funciones empresariales Liderar los esfuerzos de validación para garantizar la calidad de los datos Requisitos: Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Al menos 7-8 años de experiencia total, con 3-4 años en análisis de datos Debe poseer excelentes habilidades de comunicación Traducir los requisitos comerciales en flujos de trabajo más pequeños para ingenieros de datos y otros analistas del equipo Utilizar datos para generar insights accionables y calcular el impacto de diversas funciones lanzadas Experiencia en el desarrollo de estrategias de inteligencia de negocios y consultoría Haber trabajado en planes de salida o planes de adopción Beneficios: Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

Para postularse o obtener más información, comuníquese con Liza Rodriguez al 281-612-1870 o envíe su currículum hoy por correo electrónico. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE DIRECTAMENTE Ubicación: Atlanta, GA (presencial) Compensación: $29.00/hora Opciones de horario: Martes a sábado, de 6:00 AM a 2:30 PM Domingo a jueves, de 2:00 PM a 10:30 PM Adéntrate en el futuro del transporte Estamos colaborando con una empresa innovadora de viajes autónomos que está transformando la movilidad urbana, y están buscando Especialistas de Operaciones para ayudar a mantener su flota de vehículos autónomos funcionando de manera segura y eficiente. Este es un puesto de alto impacto y trabajo práctico, ideal para personas con habilidades técnicas que disfrutan resolver problemas en entornos dinámicos y que desean formar parte de algo revolucionario. Trabajarás en la intersección de operaciones, tecnología y transporte, apoyando la preparación de vehículos autónomos, actualizaciones de software, calibraciones y el rendimiento general de la flota. Lo que harás Como Especialista de Operaciones, serás una parte fundamental del proceso diario de preparación de la flota mediante: Realizar verificaciones del sistema e implementar software para asegurar que todos los vehículos autónomos estén listos para operar. Conducir manualmente los vehículos para recopilar datos tras reparaciones o actualizaciones. Utilizar herramientas de línea de comandos, interfaces gráficas (GUI) y software de control de versiones (Git) para procesar calibraciones de sensores y solucionar problemas. Colaborar con equipos multifuncionales (incluyendo ingeniería y soporte técnico) para resolver desafíos en tiempo real. Realizar listas de verificación antes y después de los viajes, tareas de validación de datos e informes entre equipos. Mantener un entorno de trabajo y un área de vehículos limpios, seguros y organizados. Apoyar la logística de vehículos, documentación y tareas administrativas diarias. Lo que buscamos Licencia de conducir estadounidense válida y un historial de conducción limpio (se requiere cero puntos) Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes, revisión de historial de conducción (MVR) y prueba de drogas Experiencia reciente en vehículos autónomos, soporte de flota o operaciones de movilidad Gran atención al detalle y excelentes habilidades para resolver problemas Capacidad para trabajar con entornos de hardware y software Buenas habilidades de comunicación y colaboración Entusiasmo por la tecnología innovadora y el transporte del futuro Puntos adicionales si tienes Experiencia con Git, Jira o Confluence Habilidades sólidas en Excel o Google Sheets Antecedentes en procesamiento de datos o diagnósticos Ventajas y beneficios Pago por hora competitivo Cobertura de salud subsidiada por el empleador Beneficios pre-fiscales para transporte Cuenta de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos Seguro de discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401(k) con participación de la empresa ¿Te interesa? ¡Hablemos! Para postularse o obtener más información, comuníquese con Liza Rodriguez al 281-612-1870 o envíe su currículum hoy por correo electrónico. Únete a nosotros y ayuda a impulsar el futuro, una milla autónoma a la vez.

¿Tienes una mentalidad estratégica y pasión por desarrollar sólidas relaciones con clientes en el mercado federal civil? Nuestra empresa está creciendo rápidamente, y estamos buscando un SME Programático/Técnico (Relaciones con Clientes) para liderar iniciativas clave de desarrollo de negocios y ayudar a agencias federales a resolver desafíos críticos. En este puesto, usted: - Liderará y gestionará el embudo de desarrollo de negocios en el mercado federal civil, asegurando nuestro continuo crecimiento y éxito. - Trabajará estrechamente con el Director de Crecimiento para desarrollar y ejecutar planes de cuentas y ventas que impulsen la expansión comercial y se alineen con nuestros objetivos estratégicos. - Maximizará las oportunidades aprovechando su experiencia en órdenes de trabajo e identificando nuevos vehículos contractuales que respalden nuestra estrategia de crecimiento. - Fomentará relaciones sólidas con agencias federales y socios del sector para aumentar el reconocimiento de marca y ampliar nuestra presencia. ¿Por qué unirse a nosotros? A medida que nuestra empresa experimenta un crecimiento impresionante, usted estará a la vanguardia de proyectos emocionantes y de alto impacto. Este puesto ofrece progresión profesional, compensación competitiva, opciones flexibles de trabajo remoto e híbrido y beneficios completos, incluido apoyo para desarrollo profesional. Su trabajo influirá directamente en el futuro de nuestra empresa y en el éxito de agencias federales. Lo que buscamos: - Experiencia comprobada escribiendo propuestas exitosas y obteniendo negocios con agencias como la FDA. - Sólido conocimiento de contrataciones gubernamentales, procesos de agencias y un historial comprobado en la gestión de embudos complejos. - Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación para influir en tomadores de decisiones e impulsar acuerdos multiagencia. - Mentalidad estratégica y capacidad para desarrollar nuevas relaciones con clientes en agencias federales clave. Cultura y valores: Únase a una empresa donde la innovación se encuentra con la colaboración. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de inclusión y crecimiento profesional, y a marcar una diferencia significativa en el entorno federal. Requisitos: - Experiencia comprobada en desarrollo de negocios y contratación gubernamental. - Ciudadanía estadounidense o residente permanente. Cualificaciones: - Experiencia en la búsqueda de nuevos negocios y redacción de propuestas exitosas para la FDA. - Conocimiento profundo de las contrataciones gubernamentales y de las agencias objetivo. - Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo para gestionar embudos multiagencia y de varios años. - Mentalidad estratégica con la capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. - Experiencia en el desarrollo y gestión de embudos, pronósticos y cierre de acuerdos. - Capacidad para diseñar y ejecutar una estrategia para desarrollar nuevas relaciones con clientes en agencias federales estratégicas. Educación/Experiencia: - Título universitario y experiencia en el desarrollo de relaciones con clientes y captación de nuevos negocios. - Amplia experiencia en contratación gubernamental y desarrollo de embudos, con un historial comprobado de éxito en la obtención de oportunidades con agencias objetivo. Requisitos físicos: - Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. - Debe poder desplazarse sin ayuda en un entorno de oficina. - Debe poder levantar hasta 10 libras. - Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral, incluida la capacidad de expresar pensamientos con claridad y una excelente dicción. Información adicional sobre esta vacante: - Los empleados de Next Phase deberán, como obligación permanente durante toda su relación laboral, cumplir con todos los requisitos de seguridad de la información documentados en las políticas y procedimientos de la empresa. - Disfrute de la flexibilidad de un entorno de trabajo híbrido, con tres días en la oficina por semana (martes, jueves y viernes) y dos días trabajando de forma remota. - Estamos comprometidos con su crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de avance y exposición a proyectos e iniciativas interesantes. - Este puesto es adecuado para candidatos que vivan a una distancia razonable de Columbia, MD. - Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumple con los requisitos anteriores y busca una oportunidad de carrera desafiante y gratificante, envíe su solicitud para su consideración. Rango salarial: $115,000 - $200,000 El salario es acorde con la experiencia y las calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, siendo las ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y conocimientos especializados en el campo. SOBRE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC. Innovación. Es lo que nos define. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones en los campos de la salud, ingeniería e investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno en el que nuestros empleados alcancen todo su potencial, aumenten su productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que obtengan resultados, entiendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo, y prioricen la satisfacción del cliente. La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos, y personas con habilidades técnicas interesadas en hacer el esfuerzo y compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa. ¿Se unirá a nosotros para compartir el éxito? Beneficios Los beneficios incluyen, entre otros: BENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR - Elija entre tres planes médicos. - Planes de seguro dental y de visión. - Disfrute de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como de un Programa de Bienestar patrocinado por la empresa. BENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES - Next Phase ofrece seguro de vida, seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa. TIEMPO LIBRE PAGADO - Los empleados reciben tiempo libre pagado competitivo, incluyendo 11 días festivos y licencia de maternidad para madres en recuperación. JUBILACIÓN - Next Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir contribuciones del empleado. DESARROLLO PROFESIONAL - Los empleados pueden recibir reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, tarifas de certificación o exámenes técnicos, cuotas o suscripciones profesionales y licencias profesionales requeridas para su puesto. SEGURO PARA MASCOTAS - Tiene dos opciones para garantizar la felicidad y salud de sus mascotas. PROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO - En Next Phase, ¡creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible! Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados oportunidades de empleo iguales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos. "EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos" ¿NECESITA AYUDA? Si usted es una persona con discapacidad que requiere asistencia con el proceso de presentación electrónica, envíe un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.

Resumen del trabajo Buscamos un Gerente Regional de Áreas de Descanso dinámico y orientado a resultados para supervisar las operaciones en múltiples centros de servicio. El candidato ideal contará con sólidos conocimientos de liderazgo, experiencia operativa y una capacidad demostrada para gestionar negocios en múltiples ubicaciones. Este puesto requiere una persona con pensamiento estratégico, capaz de optimizar la rentabilidad, liderar y desarrollar equipos, garantizar un servicio al cliente de primera calidad y mantener la excelencia operativa en todas las áreas de descanso asignadas. El Gerente Regional de Áreas de Descanso será responsable de ejecutar las iniciativas de la empresa, mejorar el rendimiento de las ubicaciones y alcanzar los objetivos comerciales. Funciones Liderar y supervisar a los gerentes de áreas de descanso para garantizar operaciones eficientes y centradas en el cliente en todas las ubicaciones. Desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas, incrementar los ingresos por combustible y productos minoristas, y mejorar la rentabilidad. Realizar visitas periódicas a las instalaciones para revisar las operaciones, evaluar el desempeño, ofrecer orientación y garantizar el cumplimiento de los estándares de la empresa. Supervisar la contratación, incorporación, formación y desarrollo, así como la gestión del desempeño de los equipos directivos y operativos. Gestionar la nómina, la elaboración de presupuestos, el control de inventario y el seguimiento de gastos para asegurar el cumplimiento de las metas financieras. Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las normas de seguridad y los estándares del sector en las operaciones de combustible, tiendas de conveniencia y restaurantes de comida rápida. Fomentar un entorno de trabajo positivo y orientado al trabajo en equipo que impulse el compromiso y la retención de los empleados. Mantener relaciones con proveedores, negociar acuerdos de suministro y optimizar las decisiones de compra. Analizar datos operativos, de ventas y de tráfico para tomar decisiones informadas sobre plantilla, precios y surtido de productos. Coordinar estrategias de marketing, promociones y exposición de productos adaptadas al público objetivo de las áreas de descanso. Colaborar con la dirección en mejoras de capital, actualizaciones de equipos e iniciativas de crecimiento a largo plazo.