Consultor Estratégico Asociado - Atención Sanitaria

SOBRE UPCLEAR UpClear proporciona software a marcas de bienes de consumo en crecimiento, ayudándolas a planificar y analizar volúmenes, ingresos y promociones comerciales. Nuestro software, BluePlanner, facilita la colaboración, la eficiencia y el análisis integral del negocio durante todo el proceso de distribución. Atendemos a clientes en diversas etapas de crecimiento en América, Europa y Asia. Nuestro crecimiento es considerable y constante; hemos estado en la lista Inc 5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento durante nueve años consecutivos. La sede global de UpClear está en la ciudad de Nueva York y contamos con oficinas en Londres, París y Singapur. ¿POR QUÉ UPCLEAR? - Desarrollar experiencia y conocimientos en consultoría e implementación de SaaS en la industria de productos de consumo (CPG) y retail. - Oportunidades de crecimiento en áreas técnicas y otras como estrategia, marketing y ventas. - Entrar desde el inicio en una empresa con mentalidad de startup que ya tiene alcance global. SOBRE EL PUESTO Como Gerente de Entrega al Cliente, formará parte del equipo global de Entrega de UpClear. Trabajará con nuestros nuevos clientes (principalmente en EE. UU.) para implementar nuestro software SaaS, así como brindar apoyo de gestión de proyectos a nuestra base de clientes existente. El puesto implica desarrollar y gestionar planes de proyecto, dirigir talleres de descubrimiento para recopilar los requisitos de los clientes, gestionar la comunicación del proyecto interna y externamente, y supervisar recursos técnicos de nuestro equipo de Soluciones. El puesto incluye viajes periódicos (menos del 10%) a las instalaciones de los clientes para sesiones de descubrimiento, diseño y capacitación, aunque el resto del trabajo se realiza principalmente en la oficina. Tiene oportunidades de progreso a medida que la empresa crece y desarrolla experiencia en BluePlanner y habilidades de gestión de proyectos. Responsabilidades - Liderar la implementación completa del software TPM, desde la definición del alcance y diseño hasta el despliegue y el soporte posterior al lanzamiento, incluyendo la gestión de integraciones del sistema con sistemas de terceros. - Actuar como enlace principal entre las partes interesadas del negocio CPG y los equipos técnicos de entrega, traduciendo los requisitos comerciales en planes de acción. - Gestionar múltiples proyectos simultáneos, incluyendo implementaciones a nivel empresarial con grupos amplios de interesados e integraciones complejas que implican una combinación de configuraciones y entregables técnicos. - Identificar oportunidades clave con los clientes y posibles ventas adicionales cuando sea apropiado, para generar mayor valor tanto para el cliente como para UpClear. - Desarrollar un amplio conocimiento funcional de TPx en todos los módulos y funciones de BluePlanner. - Mantener relaciones sólidas con los clientes comprendiendo sus necesidades y motivaciones comerciales. - Identificar y comunicar posibles riesgos e incidencias al gerente directo, apoyando la gestión del alcance, presupuesto y cronograma del proyecto dentro de los parámetros definidos. - Probar la funcionalidad del software antes del despliegue a los clientes. - Capacitar a los clientes en el uso del software y mejores prácticas. - Liderar el plan de gestión del cambio, incluyendo capacitación, comunicación y soporte posterior al lanzamiento. - Documentación completa de la configuración del sistema para la entrega total del proyecto. Requisitos - Título universitario con un mínimo de 3 a 6 años de experiencia laboral, incluyendo análisis de negocio y gestión de proyectos. - Experiencia en software TPM. Conocimiento de las principales plataformas TPM (por ejemplo, BluePlanner, SAP TPM, CAS, Adesso, Exceedra). - Conocimiento del sector CPG. Comprensión de los términos comerciales del sector CPG, seguimiento de gastos promocionales y ciclos de planificación de clientes. - Capacidad para gestionar la entrega mediante sprints ágiles y enfoques basados en hitos. - Fuertes habilidades de colaboración y gestión de proyectos. - Habilidades sólidas de gestión de partes interesadas y persuasión. - Capacidad para diagnosticar y abordar rápidamente problemas o inquietudes de múltiples niveles de la organización del cliente y comunicarse de manera efectiva. - Capacidad para gestionar la ambigüedad y adaptarse a condiciones cambiantes durante la planificación y ejecución del proyecto. - Capacidad para trabajar con supervisión estándar e identificar formas de contribuir "más allá" de las tareas diarias. - Iniciativa para establecer mejores "formas de trabajar" en la organización y servir como ejemplo y mentor para recursos más junior. - Persona orientada al trabajo en equipo con disposición para asumir responsabilidades cuando sea necesario. Beneficios Los empleados de UpClear tienen acceso a una amplia gama de beneficios competitivos, entre ellos: - Diversos planes de atención médica entre los que puede elegir según sus necesidades (médico, dental y visual). - Plan de jubilación con aporte de la empresa (401k, IRA). - Beneficios para el transporte. - Generoso paquete de tiempo libre remunerado que aumenta con la antigüedad (vacaciones, enfermedad y días festivos). - Licencia por maternidad remunerada. - Licencia parental remunerada para vínculo afectivo. - Un mes de sabático remunerado tras cinco años continuos de trabajo en UpClear. - Salario: 115.000 - 155.000 USD. El rango salarial indicado es una estimación de buena fe sobre la posible remuneración que podría ofrecerse a un candidato exitoso para este puesto en el momento de esta publicación, y puede modificarse en el futuro. Al determinar el salario base de un miembro del equipo, se pueden considerar varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a, educación, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades y antigüedad.

AHORA CONTRATANDO: Monitor/Supervisor de Seguridad Basado en el Campo | Área Metropolitana de Atlanta y Zonas Aledañas ArborForce Tree Services ¿Crees que la seguridad no es solo una política, sino una cultura? En ArborForce, estamos buscando un Monitor/Supervisor de Seguridad dispuesto a marcar la diferencia en el campo. Este puesto a tiempo completo y con salario desempeña un papel fundamental para garantizar la seguridad, la mentoría y el cumplimiento en nuestros lugares de trabajo. Si tienes experiencia en el cuidado de árboles, manejo de vegetación u otra industria regulada por OSHA/ANSI, este podría ser tu próximo gran paso. Lo que harás: • Realizar inspecciones matutinas de seguridad y reuniones previas al trabajo • Llevar a cabo auditorías en los lugares de trabajo y hacer cumplir los protocolos de seguridad • Capacitar a los miembros del equipo a través de nuestro Programa de Desarrollo de Empleados • Documentar informes de incidentes y garantizar el cumplimiento de OSHA/ANSI • Gestionar el inventario y asegurar que el equipo de seguridad esté listo para las operaciones diarias • Actuar como enlace en el campo para capacitación en tiempo real y retroalimentación operativa Lo que ofreces: • 2 o más años de experiencia en un puesto de seguridad (preferiblemente en cuidado de árboles) • Conocimiento de las normas OSHA/ANSI • Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo • Certificación CTSP (o disposición para obtenerla) Lo que ofrecemos: Salario competitivo: $60,000–$80,000 anuales Vehículo de la empresa, laptop y teléfono Capacitación continua y apoyo para certificaciones Puesto de liderazgo de alto impacto con oportunidades de crecimiento En ArborForce, la seguridad es algo más que una lista de verificación: es así como crecemos, protegemos a nuestros equipos y garantizamos un estándar más alto de atención para las comunidades a las que servimos.

Tiger Analytics es una consultora de análisis avanzados. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, permitiéndoles generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Analítica de Datos, Ingeniería de Datos, Inteligencia de Negocios, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner. El equipo de Tiger Analytics está buscando un consultor de estrategia de inteligencia de negocios para ofrecer innovación y herramientas a equipos comerciales globales. Este es un puesto multifuncional que requiere excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de coordinar con equipos técnicos e interactuar con clientes internos. Funciones del trabajo: Analizar los requisitos comerciales; construir el modelo conceptual y los procesos de flujo de datos Asesorar y realizar revisiones de diseño para garantizar que se cumplan las necesidades comerciales Identificar y ejecutar ejercicios de mitigación de riesgos y cumplimiento Colaborar con otros miembros del equipo, así como con socios multifuncionales, para apoyar procesos comerciales y soluciones de sistemas Gestionar y resolver la escalación de problemas de los clientes y mejorar sistemáticamente los procesos Desarrollar la estrategia de inteligencia de negocios Colaborar con analistas de negocio para presentar nuevas soluciones escalables a las funciones empresariales Liderar los esfuerzos de validación para garantizar la calidad de los datos Requisitos: Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Al menos 7-8 años de experiencia total, con 3-4 años en análisis de datos Debe poseer excelentes habilidades de comunicación Traducir los requisitos comerciales en flujos de trabajo más pequeños para ingenieros de datos y otros analistas del equipo Utilizar datos para generar insights accionables y calcular el impacto de diversas funciones lanzadas Experiencia en el desarrollo de estrategias de inteligencia de negocios y consultoría Haber trabajado en planes de salida o planes de adopción Beneficios: Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

Estamos buscando un asistente administrativo personal organizado que brinde apoyo y nos ayude a operar de manera más eficiente. Atenderás llamadas telefónicas, programarás reuniones, realizarás recados, organizarás viajes, contactarás a los invitados para el programa y ayudarás con otras tareas según sea necesario. Nuestro candidato ideal es alguien con gran capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y posee excelentes habilidades de comunicación. Este trabajo ofrece mucha flexibilidad y te brinda oportunidades para conocer realmente a las personas. El candidato debe sentirse cómodo interactuando con personas sobre una variedad de temas. Se prefiere a candidatos con experiencia previa en actuación, modelaje, presentación, secretariado, asistencia o servicio al cliente, aunque no es obligatorio. Si esto suena como algo que te encantaría, ¡comienza tu solicitud hoy! Responsabilidades Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos, y transmitir la información relevante para agilizar nuestros procesos Programar citas para reuniones, redactar notas y distribuir actas de reuniones para garantizar la organización del equipo Realizar otras tareas asignadas según sea necesario Preparar los espacios para reuniones cuando lleguen los invitados, para que las personas se sientan bienvenidas Requisitos Capacidad para trabajar de forma independiente Conocimiento en el uso de Microsoft Office Los solicitantes deben haber terminado la escuela secundaria o tener un título equivalente Excelentes habilidades interpersonales y de gestión del tiempo

¿Tienes una mentalidad estratégica y pasión por desarrollar sólidas relaciones con clientes en el mercado federal civil? Nuestra empresa está creciendo rápidamente, y estamos buscando un SME Programático/Técnico (Relaciones con Clientes) para liderar iniciativas clave de desarrollo de negocios y ayudar a agencias federales a resolver desafíos críticos. En este puesto, usted: - Liderará y gestionará el embudo de desarrollo de negocios en el mercado federal civil, asegurando nuestro continuo crecimiento y éxito. - Trabajará estrechamente con el Director de Crecimiento para desarrollar y ejecutar planes de cuentas y ventas que impulsen la expansión comercial y se alineen con nuestros objetivos estratégicos. - Maximizará las oportunidades aprovechando su experiencia en órdenes de trabajo e identificando nuevos vehículos contractuales que respalden nuestra estrategia de crecimiento. - Fomentará relaciones sólidas con agencias federales y socios del sector para aumentar el reconocimiento de marca y ampliar nuestra presencia. ¿Por qué unirse a nosotros? A medida que nuestra empresa experimenta un crecimiento impresionante, usted estará a la vanguardia de proyectos emocionantes y de alto impacto. Este puesto ofrece progresión profesional, compensación competitiva, opciones flexibles de trabajo remoto e híbrido y beneficios completos, incluido apoyo para desarrollo profesional. Su trabajo influirá directamente en el futuro de nuestra empresa y en el éxito de agencias federales. Lo que buscamos: - Experiencia comprobada escribiendo propuestas exitosas y obteniendo negocios con agencias como la FDA. - Sólido conocimiento de contrataciones gubernamentales, procesos de agencias y un historial comprobado en la gestión de embudos complejos. - Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación para influir en tomadores de decisiones e impulsar acuerdos multiagencia. - Mentalidad estratégica y capacidad para desarrollar nuevas relaciones con clientes en agencias federales clave. Cultura y valores: Únase a una empresa donde la innovación se encuentra con la colaboración. Estamos comprometidos a fomentar una cultura de inclusión y crecimiento profesional, y a marcar una diferencia significativa en el entorno federal. Requisitos: - Experiencia comprobada en desarrollo de negocios y contratación gubernamental. - Ciudadanía estadounidense o residente permanente. Cualificaciones: - Experiencia en la búsqueda de nuevos negocios y redacción de propuestas exitosas para la FDA. - Conocimiento profundo de las contrataciones gubernamentales y de las agencias objetivo. - Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo para gestionar embudos multiagencia y de varios años. - Mentalidad estratégica con la capacidad de comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. - Experiencia en el desarrollo y gestión de embudos, pronósticos y cierre de acuerdos. - Capacidad para diseñar y ejecutar una estrategia para desarrollar nuevas relaciones con clientes en agencias federales estratégicas. Educación/Experiencia: - Título universitario y experiencia en el desarrollo de relaciones con clientes y captación de nuevos negocios. - Amplia experiencia en contratación gubernamental y desarrollo de embudos, con un historial comprobado de éxito en la obtención de oportunidades con agencias objetivo. Requisitos físicos: - Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. - Debe poder desplazarse sin ayuda en un entorno de oficina. - Debe poder levantar hasta 10 libras. - Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral, incluida la capacidad de expresar pensamientos con claridad y una excelente dicción. Información adicional sobre esta vacante: - Los empleados de Next Phase deberán, como obligación permanente durante toda su relación laboral, cumplir con todos los requisitos de seguridad de la información documentados en las políticas y procedimientos de la empresa. - Disfrute de la flexibilidad de un entorno de trabajo híbrido, con tres días en la oficina por semana (martes, jueves y viernes) y dos días trabajando de forma remota. - Estamos comprometidos con su crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de avance y exposición a proyectos e iniciativas interesantes. - Este puesto es adecuado para candidatos que vivan a una distancia razonable de Columbia, MD. - Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumple con los requisitos anteriores y busca una oportunidad de carrera desafiante y gratificante, envíe su solicitud para su consideración. Rango salarial: $115,000 - $200,000 El salario es acorde con la experiencia y las calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, siendo las ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y conocimientos especializados en el campo. SOBRE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC. Innovación. Es lo que nos define. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones en los campos de la salud, ingeniería e investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno en el que nuestros empleados alcancen todo su potencial, aumenten su productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que obtengan resultados, entiendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo, y prioricen la satisfacción del cliente. La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos, y personas con habilidades técnicas interesadas en hacer el esfuerzo y compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa. ¿Se unirá a nosotros para compartir el éxito? Beneficios Los beneficios incluyen, entre otros: BENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR - Elija entre tres planes médicos. - Planes de seguro dental y de visión. - Disfrute de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como de un Programa de Bienestar patrocinado por la empresa. BENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES - Next Phase ofrece seguro de vida, seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa. TIEMPO LIBRE PAGADO - Los empleados reciben tiempo libre pagado competitivo, incluyendo 11 días festivos y licencia de maternidad para madres en recuperación. JUBILACIÓN - Next Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir contribuciones del empleado. DESARROLLO PROFESIONAL - Los empleados pueden recibir reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, tarifas de certificación o exámenes técnicos, cuotas o suscripciones profesionales y licencias profesionales requeridas para su puesto. SEGURO PARA MASCOTAS - Tiene dos opciones para garantizar la felicidad y salud de sus mascotas. PROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO - En Next Phase, ¡creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible! Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados oportunidades de empleo iguales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos. "EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos" ¿NECESITA AYUDA? Si usted es una persona con discapacidad que requiere asistencia con el proceso de presentación electrónica, envíe un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.

Título del puesto: Supervisor de almacén Clasificación: Asalariado más comisión Departamento: Sucursal asignada Reporta a: Gerente de sucursal y Subgerente de sucursal Propósito principal del puesto: Mantener las ventas y la productividad mediante el mantenimiento del alto nivel de servicio al cliente de Senox. El conductor líder está en contacto constante con nuestros clientes y desempeña un papel fundamental para preservar nuestra base de clientes. Ejemplos de funciones: • Servicio al cliente: Crear relaciones de trabajo con nuestra base de clientes. • Mantener en todo momento un alto nivel de servicio al cliente. • Preparación de pedidos: Tener conocimientos básicos sobre todos los productos. Aprender los colores de Senox. • Leer los pedidos de los clientes o las guías de empaque para determinar los artículos que deben retirarse y prepararse para que el cliente los recoja o para entregarlos en el taller del cliente. Marcar los materiales con información identificativa utilizando el método adecuado. Verificar nuevamente los pedidos al momento de recogerlos con el cliente o antes de que salgan para su entrega. • Preparar cajas a medida que se recogen los pedidos; toda la basura debe depositarse en el lugar adecuado. • Entregas: Realizar entregas diarias oportunas a los clientes manteniendo buenas relaciones con ellos. Comprender los procedimientos de la tarjeta de gasolina Wright Express. Entender correctamente cómo cargar un camión y un remolque para la entrega. Aprender dónde están los talleres de los clientes y cómo descargar adecuadamente las entregas en sus instalaciones. Coordinar con los gerentes la programación de entregas. • Aprender de qué clientes se debe recoger el pago y cómo manejar los pagos en efectivo durante las entregas. • Recepción y almacenamiento de productos: Descargar camiones de productos, recibir físicamente la mercancía y verificar que el remito del camión coincida con lo realmente enviado. • Clasificar y colocar materiales o artículos en estantes o anaqueles según una secuencia predeterminada, como tamaño, tipo, estilo, color o código de producto. • Ayudar en el conteo del inventario físico. • Preparar paquetes para enviar por correo. • Limpieza y mantenimiento: Garantizar que el almacén sea accesible y seguro para el personal de ventas y el tráfico de clientes. Organizar el almacén y el área de trabajo manteniendo el orden en todo momento. • Supervisar la limpieza de la sucursal mediante barrido, desempolvado y fregado. Puede asignársele labores de mantenimiento de instalaciones o de limpieza según sea necesario. • Realizar inspecciones diarias y semanales de los camiones, remolques y montacargas de la empresa. Supervisar que se realice el mantenimiento de los vehículos y montacargas de la empresa según sea necesario. • Otras funciones según se requieran. Contactos: Gerente de sucursal, subgerente de sucursal, personal de la sucursal, representantes de clientes y clientes. Supervisión: Conductor líder; conductor y personal de almacén. Responsabilidad: Responsable de garantizar que los clientes queden satisfechos al procesar sus pedidos correctamente y a tiempo. El supervisor del almacén también es responsable de mantener el orden dentro del almacén. Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en un entorno de almacén, así como en la carretera durante las entregas. Los empleados en esta clasificación están sujetos a variaciones estacionales de temperatura. Se requiere audición y visión suficientes para trabajar cerca de montacargas y otros equipos típicos de almacén utilizados para mover artículos grandes, así como agilidad física suficiente para alejarse del peligro de objetos que puedan caer. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe usar regularmente las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y los brazos; y hablar o escuchar. Con frecuencia el empleado debe estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear. Ocasionalmente debe sentarse, subir o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta diez libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta cincuenta libras, y ocasionalmente levantar y/o mover más de cien libras. Conocimientos/Habilidades/Capacidades: • Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono o en persona para garantizar su satisfacción e indagar sobre la posibilidad de agregar materiales adicionales a los pedidos para ayudar a aumentar las ventas. • Podría pedírsele que cubra funciones administrativas, como ingresar pedidos o tomarlos por teléfono. • Conocimiento de las operaciones de almacén. • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento y manuales de procedimientos. • Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. • Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse o gatear, subir o mantener el equilibrio. • Capacidad para gestionar múltiples funciones al mismo tiempo. • Capacidad para mantener la atención en información detallada, ocasionalmente durante períodos prolongados. • Capacidad para comunicar y comprender eficazmente información detallada y/o técnica. • Se espera que todos los empleados de Senox mantengan un buen historial de conducción. Experiencia/Educación: Se prefiere dos años de experiencia en un entorno de almacén, aunque no es obligatorio. Título de escuela secundaria o equivalente (GED). Se valora el dominio del español, pero no es obligatorio. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe aprobar una verificación de antecedentes. LO QUE TENDRÁ EL JUGADOR IDEAL DEL EQUIPO La capacidad de trabajar eficazmente con otros y de agregar valor a un esfuerzo colectivo con mentalidad similar Una actitud de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal Habilidades para decir y hacer lo correcto a fin de que los compañeros de equipo se sientan valorados, comprendidos e incluidos Poco ego en cuanto a necesidad de atención o reconocimiento, y comodidad al compartir elogios Persistencia, dedicación, organización y compromiso con la correcta realización de una tarea Pasión por realizar un trabajo que tenga sentido, no solo buscar un empleo Deseo de ver cómo su trabajo impacta a las futuras generaciones y disposición para orientar a otros Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir necesidades empresariales en resultados HABILIDADES Y REQUISITOS Capacidad para operar una camioneta de entrega y maniobrar con un remolque de 20 pies acoplado Capacidad para comunicarse eficazmente con los clientes por teléfono y en persona Conocimiento básico de las operaciones de almacén y reglas de seguridad Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y subir Debe ser capaz de levantar individualmente 50 libras y levantar en equipo 100 libras durante la jornada laboral Disposición para operar un montacargas y una transpaleta después de recibir formación Capacidad para gestionar múltiples funciones al mismo tiempo Licencia de conducir válida y buen historial de conducción Bilingüe (inglés/español) es un plus Manejar efectivo menor según sea necesario ALGUNAS COSAS QUE QUEREMOS QUE SEPAS Tenemos aproximadamente 300 integrantes en el equipo y seguimos creciendo. Nuestro proceso de entrevista es más exhaustivo porque estamos buscando la persona adecuada. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos y al final del día regresamos a casa para disfrutar con nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen mejores integrantes de equipo. Fomentamos un ambiente agradable y ganador basado en los principios de Humildad, Hambre y Inteligencia.