Asociado de quiebras y litigios comerciales

El candidato ideal tendrá experiencia en litigios, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y una gran atención al detalle. Responsabilidades Representar a clientes en diversos procedimientos legales, incluidas comparecencias en tribunales y declaraciones bajo juramento Realizar investigaciones jurídicas y preparar alegatos, mociones y otros documentos legales Trabajar en colaboración con socios, asociados y personal para ofrecer servicios legales de alta calidad a los clientes Participar en la estrategia de los casos y gestionarlos desde el inicio hasta la finalización Asistir a reuniones con clientes y mantener una comunicación abierta con ellos Cumplir con todas las normas éticas y profesionales establecidas por el Colegio de Abogados de California y el despacho Mantenerse actualizado sobre los cambios en las leyes y procedimientos legales de California Requisitos Experiencia mínima de 2 a 3 años en litigios Se valora positivamente la experiencia en litigios civiles municipales Los candidatos deben estar admitidos para ejercer en California

Firma litigante de defensa civil con calificación AV busca abogado con un mínimo de 5 a 25 años de experiencia para manejar casos de lesiones personales, diversos e interesantes, trabajando en un entorno colaborativo con énfasis en mentoría, crecimiento, oportunidades y equilibrio entre la vida laboral y personal. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios, un excelente entorno de trabajo con apoyo, oportunidades de crecimiento, amplia experiencia en manejo de casos y juicios. Tras la capacitación, se ofrecerá un horario de trabajo híbrido. Por favor envíe por correo electrónico una carta de interés confidencial y su currículum a Sandy White en Jacobsen McElroy Booth & Dolin PC a la dirección swhite@jacobsenmcelroy.com.

Williams Parker, la firma de abogados más grande y antigua de la región, fundada en 1925, busca abogados litigantes destacados con amplia experiencia en juicios y carteras de clientes transferibles en áreas como litigios de fideicomisos y sucesiones, litigios comerciales (con o sin experiencia en quiebras), litigios de construcción y litigios de propiedad intelectual para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Sarasota, Florida. Ya sea que ya tenga licencia para ejercer la abogacía en Florida o esté planeando mudarse y esté dispuesto a presentar el examen del Colegio de Abogados de Florida en un futuro cercano, se le anima a postularse. A veces el litigio es inevitable y a menudo bastante complejo. Cuando surge la necesidad de un litigio, nuestros clientes desean tener a su lado un abogado experimentado. Nuestro equipo de litigios tiene un enfoque especializado en litigios de fideicomisos y sucesiones, además de manejar litigios generales, empresariales, laborales, inmobiliarios, de construcción y quiebras, así como diversos asuntos adicionales. Cuando hay un pleito en marcha, los abogados de Williams Parker entienden lo que está en juego y buscan incansablemente los resultados más satisfactorios para sus clientes. Para obtener más información sobre nuestro grupo de práctica de Litigios, haga clic aquí. Requisitos Compromiso con la excelencia en el servicio al cliente en un entorno dinámico, colaborativo y estimulante. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para redactar, negociar e interpretar una variedad de documentos; establecer relaciones efectivas con investigadores, testigos expertos y abogados contrarios; y transmitir conceptos complejos de forma clara y comprensible. Actitud entusiasta, con iniciativa demostrada, confiabilidad y un impulso excepcional hacia los resultados. Capacidad para trabajar de forma independiente y bajo plazos ajustados, así como para planificar y priorizar múltiples tareas. Presencia profesional en la sala del tribunal y deseo de llevar casos a juicio. Trayectoria comprobada de victorias, incluido el desempeño como abogado principal en juicios con jurado, en una amplia gama de asuntos legales. Capacidad para organizar y compilar la información reunida durante la fase de descubrimiento para presentarla de manera reflexiva en el juicio. Título de Doctor en Jurisprudencia (JD) de una escuela de derecho acreditada por la ABA, y admisión al Colegio de Abogados de Florida o disposición para presentar el examen del Colegio de Abogados de Florida en un futuro cercano. Incluya un documento junto con su currículum que detalle su experiencia en juicios con jurado y sus victorias, indicando en cuáles desempeñó el rol de abogado principal. Beneficios En Williams Parker, tendrá la oportunidad de desempeñar un papel importante en la continuación del éxito de nuestra firma de abogados y de aprovechar los numerosos beneficios que ofrecemos para su crecimiento personal y profesional. También descubrirá que se está uniendo a un equipo de abogados y personal que ha convertido a Williams Parker no solo en una firma de primer nivel, sino también en un excelente lugar para trabajar. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales, que incluye: Paquete salarial líder en el mercado Trabajo complejo y sofisticado Bajo requisito de facturación Mentoría directa, formación en liderazgo e integración con las prácticas de la firma Seguro de salud y de discapacidad Seguro de visión y dental Seguro de vida pagado por la firma, con posibilidad de que el empleado compre seguro adicional Plan de ahorro para empleados con aportes del empleador Plan 401(k) con aportes del empleador Tiempo libre remunerado Licencia parental remunerada Plataforma de beneficios con más de 30.000 descuentos únicos Programa de referidos Programas de bienestar

Estamos buscando un Asistente de Litigios para ayudar en todos los aspectos del litigio, con un enfoque principal en la investigación. La comunicación con clientes, la organización de documentos y la redacción de solicitudes de descubrimiento serán los principales requisitos de este puesto. Todos los niveles de experiencia son bienvenidos para esta posición. Somos un bufete de abogados dinámico con muchos beneficios y ventajas. La remuneración oscilará entre $23,00 y $25,00 por hora, dependiendo de la experiencia. Por favor, envíe una carta de presentación y su currículum para ser considerado.

Responsabilidades: Realizar investigaciones exhaustivas y precisas de corporaciones, agencias e individuos listados como partes entrantes en clientes/asuntos, o presentados con verificaciones preliminares de conflictos; Analizar y evaluar tanto los resultados de las fuentes de referencia como los informes de conflictos para determinar si pueden existir conflictos de intereses con las partes entrantes; Informar a los abogados y al personal administrativo sobre si existen conflictos potenciales o reales y proponer los pasos necesarios para resolverlos; Consultar con la gerencia sobre asuntos complejos de conflictos que puedan requerir la orientación adicional del Comité de Responsabilidad Profesional; Actualizar las jerarquías corporativas o "árboles familiares" en la base de datos de conflictos y en la base de datos de facturación del despacho; Realizar investigaciones proactivas de fusiones, adquisiciones y posibles quiebras utilizando diversas fuentes de referencia empresarial y registrar los hallazgos en la base de datos de conflictos; Preparar formularios de admisión de nuevos negocios para revisión por parte del Gerente de Conflictos; Investigar y procesar solicitudes, incluyendo cierre, reapertura, clientes, asuntos y cambios de correo/contacto; Trabajar horas extras según sea necesario; y Gestionar proyectos adicionales de investigación y análisis de conflictos según se asignen. Requisitos Más de 1 año de experiencia en un despacho de abogados o en una firma de servicios profesionales; Conocimientos básicos en operaciones informáticas y programas de software relacionados con conflictos; Conocimientos básicos en Microsoft Office Suite, con énfasis en Microsoft Word.

TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II, Acceso Público UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, CA APERTURA DE PUESTO: 6495 RESUMEN La oficina de Servicios Legales del Consejo Judicial de California proporciona asesoramiento y servicios legales de alta calidad, oportunos y éticos a la Corte Suprema de California, las Cortes de Apelaciones, las cortes superiores, el Consejo Judicial de California, los órganos asesores del consejo y su personal. Actualmente, Servicios Legales busca un abogado que se una a su dinámica y altamente calificada oficina jurídica, la cual brinda apoyo legal eficaz a clientes de la rama judicial en temas legales complejos, variados y significativos. Los abogados de la unidad de Acceso Público brindan orientación y asistencia legal al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre una amplia gama de temas relacionados con el acceso público (por ejemplo, registros, reuniones y procedimientos de la rama judicial) y sobre temas, políticas, normas y acuerdos relacionados con los datos de la rama judicial. El abogado también podría ayudar con funciones relacionadas con las responsabilidades del responsable de privacidad. El abogado gestionará de forma independiente su carga de trabajo en un entorno colaborativo y cooperativo. Los abogados de la oficina de Servicios Legales a menudo apoyan el trabajo de unidades distintas a su asignación principal. Dependiendo de su experiencia, el abogado que ocupe este puesto podrá ser convocado a colaborar con otras unidades de Servicios Legales para emitir dictámenes legales por escrito, asistir a órganos asesores, redactar reglas judiciales y legislación, y gestionar litigios. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de cortes estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto de la rama judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados de California; sin embargo, también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para la rama judicial, la organización del personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de las cortes y del público. Como órgano gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de la justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con la política y operaciones judiciales. Como empleados del consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un único Consejo Judicial con una misión de servicio público que trasciende la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal, e incluye vacaciones y días festivos sustanciales. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de la vista, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta 130 dólares mensuales por gastos de transporte calificados y planes de ahorro para la jubilación. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbrido para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina de San Francisco o Sacramento del Consejo Judicial al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre solicitudes de registros públicos y las acciones necesarias para cumplir con la regla 10.500 de las Reglas de Corte de California y el derecho común de acceso a los registros judiciales. • Investigar y asesorar sobre temas emergentes, como reuniones de la rama judicial y procedimientos judiciales realizados de forma remota, acceso público remoto a registros electrónicos de casos judiciales y procedimientos, y desafíos legales relacionados con el acceso público. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre temas emergentes relacionados con los datos de la rama judicial, por ejemplo, en materia de acceso, intercambio, análisis, informes y divulgación. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia para apoyar al Consejo Judicial, sus órganos asesores y su personal en el desarrollo y respuesta a propuestas de legislación, normas, políticas y estándares sobre la gobernanza de datos de la rama judicial. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre temas complementarios relacionados con los requisitos de acceso público y datos de la rama judicial, tales como los derechos individuales a la privacidad, el privilegio abogado-cliente y la gestión y retención de registros de la rama judicial. • Brindar asesoramiento y asistencia en responsabilidades relacionadas con el responsable de privacidad. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial, sus órganos asesores y su personal sobre los requisitos de reuniones abiertas de las Reglas de Corte de California y leyes análogas sobre reuniones abiertas. • Realizar otras funciones y responsabilidades jurídicas de la oficina de Servicios Legales según sea necesario. • Asistir en proyectos o asuntos de la oficina u otras unidades en áreas de experiencia o conocimiento, incluyendo litigios, empleo, transacciones, dictámenes legales, normas y proyectos, o bienes raíces. REQUISITOS MÍNIMOS Título de doctor en Derecho (Juris Doctor) y tres (3) años de experiencia legal posterior al colegiación como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen del colegio de abogados estatal, la experiencia laboral como becario jurídico de un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES • Membresía vigente y activa en el Colegio de Abogados de California antes de la contratación. CUALIFICACIONES DESEABLES • Excepcionales habilidades de investigación jurídica, análisis y comunicación oral y escrita. • Experiencia en investigar, analizar y redactar memorandos jurídicos y otros materiales que aborden y asesoren a clientes sobre áreas complejas del derecho. • Experiencia asesorando a clientes gubernamentales sobre cuestiones de gobernanza de datos y temas legales relacionados. • Certificación como responsable de privacidad. • Experiencia brindando asesoramiento jurídico en una o más de las siguientes áreas del derecho: o La regla 10.500 y el acceso público a los registros administrativos judiciales, la Ley de Registros Públicos de California (CPRA) o la Ley Federal de Libertad de Información (FOIA); o Leyes sobre reuniones abiertas y reglas de corte; o Operaciones y administración judicial, incluyendo tecnología judicial, gestión de registros y acceso público a los procedimientos judiciales; o Gobernanza de la rama judicial. HABILIDADES • Excelente pensamiento crítico, capacidad de resolución de problemas y juicio; • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, relaciones interpersonales, diplomacia y oratoria; • Capacidad para presentar temas y defender posiciones de forma clara, concisa y lógica; • Capacidad para escuchar y considerar diferentes puntos de vista; • Capacidad para gestionar cargas de trabajo, coordinar plazos y priorizar demandas competitivas; • Capacidad para trabajar de forma eficiente e independiente, aunque con supervisión cercana del producto final; • Capacidad para colaborar como miembro de equipo con una actitud positiva y entusiasta; • Experiencia usando herramientas electrónicas de investigación jurídica y en la investigación de historiales legislativos; • Dominio de equipos de oficina y aplicaciones informáticas comúnmente utilizadas en el sector legal. OTRA INFORMACIÓN Tenga en cuenta que, si es seleccionado para el puesto, se requerirá verificación de elegibilidad de empleo o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto está abierto hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, respuestas a las preguntas complementarias, una muestra de escritura y un currículum. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes del 29 de agosto de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo JO#6495 en https://courts.ca.gov/about/careers El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptaciones razonables deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial mensual: 13.383 - 16.058 dólares por mes Tenga en cuenta que, debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados de la rama judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos, dentales y de la vista • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta 130 dólares por mes por gastos de transporte calificados • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desgravamen • Programa FlexElect • Estacionamiento con descuento preimpuesto • Programa de discapacidad a largo plazo (pago del empleado/opcional) • Plan legal colectivo (pago del empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. CUESTIONARIO COMPLEMENTARIO Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Sus respuestas no deben exceder un total de dos páginas. 1. Describa su experiencia realizando investigaciones jurídicas y brindando análisis y orientación jurídica por escrito. En su respuesta, incluya cualquier trabajo relacionado con los siguientes temas y para quién realizó dicho trabajo: (a) los requisitos de la Ley de Registros Públicos de California o la regla 10.500 de las Reglas de Corte de California; y/o (b) programas de privacidad y obligaciones legales de entidades gubernamentales estatales. 2. Explique por qué está interesado en este puesto y qué habilidades aportaría al mismo. 3. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California.