Gerente senior de activos

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Identificar, originar, evaluar y participar en la diligencia y negociación de nuevas oportunidades de inversión. Asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de aprobación. Participar en actividades de gestión de activos, así como en la reevaluación continua y ejecución de salidas. Desarrollar y actualizar constantemente procedimientos operativos específicos para los procesos de inversión y gestión de activos. Gestionar y desarrollar relaciones entre departamentos para garantizar la cooperación en proyectos de inversión a través de distintos departamentos y ubicaciones. Evaluar nuevas oportunidades de inversión y sintetizar los hallazgos en forma de presentaciones y memorandos para discusiones internas. Preparar todos los aspectos de la documentación interna de inversiones en forma de presentaciones y memorandos que se presentarán ante órganos directivos. Gestionar proyectos participando en la definición del alcance y en la gestión del contenido y cronograma de los flujos pertinentes de diligencia debida (por ejemplo, comercial, financiera, legal, TI, operacional) relacionados con proyectos de inversión y empresas de la cartera. Crear modelos para evaluar inversiones potenciales y actuales, incluyendo todos los aspectos del pronóstico operativo descendente, modelos de tres estados financieros, modelos de valoración, modelos de liquidación y modelos de estructura de capital. Desarrollar un flujo continuo de oportunidades de inversión mediante la búsqueda, seguimiento y documentación de nuevas oportunidades a través de investigación, reuniones externas, llamadas con expertos, asesores externos y conferencias. Se requiere viajar dentro del país hasta un 20 % del tiempo. REQUISITOS REQUISITOS DEL TRABAJO: Debe poseer un título universitario en ingeniería relacionada con ciencias de la vida y al menos un año de experiencia en servicios financieros en un banco de inversión o en una organización consultora líder. La experiencia debe incluir: valoración en finanzas corporativas; elaboración avanzada de modelos financieros en Excel y presentaciones en PowerPoint; síntesis de múltiples puntos de datos para realizar análisis y formular tesis de inversión; participación en procesos de diligencia debida en transacciones de fusiones y adquisiciones (M&A); y trabajo con terceros (incluyendo banqueros de inversión, consultores de gestión o asesores del sector) para ejecutar transacciones de M&A; así como experiencia en el sector sanitario o en ciencias de la vida. UBICACIÓN: Novo Holdings (US) Inc. One Market St., Steuart Tower, Piso 17, San Francisco, CA 94105 CONTACTO: Enviar el currículum por correo electrónico a Novo Holdings (US) Inc. a info@novoholdings.dk, referencia # ACA8029.

Rockstar está reclutando en nombre de una destacada empresa independiente de gestión patrimonial especializada en estrategias fiscales inteligentes para la jubilación. Nuestro cliente se dedica a guiar a personas y familias durante una de las etapas más significativas de sus vidas, ofreciendo asesoramiento financiero experto con empatía, claridad y un firme compromiso con el bienestar del cliente. El equipo tiene pasión por hacer de la jubilación la etapa más satisfactoria de la vida, ayudando a los clientes a pasar del miedo a la posibilidad, y protegiendo lo que más importa. En esta empresa, los profesionales financieros son más que asesores: son guías de confianza en el recorrido de sus clientes. Estrategas de jubilación confiables e inteligentes fiscalmente, el equipo se basa en una profunda experiencia, pero siempre con calidez y claridad. No solo resuelven problemas; hacen que la complejidad parezca manejable, incluso empoderadora. Creedores en una jubilación mejor, aportan esperanza, optimismo y una profunda convicción de que esta etapa de la vida puede ser la más satisfactoria hasta ahora. Ayudan a los clientes a ver posibilidades donde antes veían miedo. Protectores de lo (y de quienes) más importa, actúan con empatía, dedicación y una mano firme. Los clientes les confían no solo su dinero, sino también sus sueños, sus familias y su tranquilidad mental. Esto es lo que significa hacer de la jubilación la mejor parte de la vida de alguien, y al equipo le enorgullece hacerlo juntos. Descripción del puesto La principal responsabilidad de este asesor es reunirse individualmente con clientes existentes. El candidato ideal para este puesto será alguien que disfrute desarrollar relaciones y ofrecer un servicio al cliente excepcional, poniendo siempre a los clientes en primer lugar. Las tareas iniciales incluyen proporcionar servicios continuos de planificación a clientes existentes, fortalecer relaciones con clientes, participar en eventos para clientes y garantizar que la incorporación de nuevos clientes sea una transición fluida y sin problemas desde el asesor inicial hasta el gestor patrimonial. Tras completar con éxito la formación, se asignará al asesor una cartera de clientes, a la que se seguirán añadiendo más clientes con el tiempo. Este puesto no tiene la responsabilidad de captar nuevas relaciones con clientes, pero sí debe hacer crecer su cartera actual de negocios. Principales características - Iniciativa sólida - Actitud positiva - Capacidad para promocionar servicios entre clientes locales - Persistencia - Orientación al trabajo en equipo Requisitos mínimos - Se requieren 3 o más años de experiencia en servicios financieros - Se requiere el certificado Series 65 o una combinación de Series 66 y 7, además de los seguros de vida y salud - Habilidades sólidas de organización, priorización, relaciones interpersonales y gestión - Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita - Experiencia en planificación fiscal deseada Responsabilidades del puesto - Preparar, presentar e implementar planes financieros personalizados - Asistir a los clientes con anualidades, seguros de vida y cuidados a largo plazo, y gestión de dinero - Brindar asesoramiento en planificación financiera que incluya inversiones, seguros y jubilación - Gestionar y mantener relaciones sólidas con los clientes Compensación Salario: 75.000 – 150.000 USD – según experiencia – más comisiones por ventas adicionales Beneficios Dinero sin esfuerzo La empresa fomenta el descanso y la recuperación con una política de días libres ilimitados (PTO). Los miembros del equipo trabajan duro y cumplen con sus tareas, pero también reconocen la importancia del descanso y el tiempo personal. Jubilación Se ofrecen planes 401(k) tradicionales y Roth, con coincidencia de un porcentaje de las contribuciones por parte de la empresa. Cuidemos nuestra salud - Aetna es el proveedor de seguros. - La empresa cubre parcialmente los seguros de salud, dental y de vida. - Se otorga tiempo libre remunerado para visitar al médico, dentista, etc. ¿Quieres ayudar a otros? La empresa apoya a organizaciones benéficas locales económicamente y ofrece tiempo libre remunerado para realizar trabajo voluntario.

Sobre la organización La familia de organizaciones con marca Momentus Capital, que incluye a Capital Impact Partners, CDC Small Business Finance y Momentus Securities (una correduría registrada ante la SEC, registrada ante la MSRB y miembro de FINRA/SIPC), está transformando la forma en que el capital y las inversiones llegan a las comunidades para brindar a las personas acceso al capital y a las oportunidades que merecen. Estamos trabajando para reinventar los sistemas financieros tradicionales y promover soluciones lideradas localmente que generen movilidad económica y riqueza intergeneracional. A través de nuestro conjunto continuo de capital financiero, conocimiento y capital social, ofrecemos un paquete integral de productos de préstamo, oportunidades de inversión de impacto, programas de capacitación y asesoramiento empresarial, y soluciones tecnológicas. Nuestro enfoque integral y eficiente ofrece soluciones completas para emprendedores de pequeñas empresas, desarrolladores inmobiliarios, organizaciones comunitarias y líderes locales en cada etapa de crecimiento, desde la creación hasta la expansión. Cuando estos líderes tienen la oportunidad de tener éxito, sus comunidades, sus habitantes y nuestro país prosperan. Resumen del puesto Capital Impact Partners busca un Analista de Fondos para que sea parte fundamental de su Grupo de Inversiones de Impacto, el cual se enfoca en realizar inversiones que generen prosperidad económica y promuevan la salud comunitaria a nivel nacional. El candidato ideal tendrá pasión por las inversiones de impacto en desarrollo comunitario y económico, así como una sólida formación analítica. El Analista de Fondos apoyará las operaciones de inversión clave del Grupo de Inversiones de Impacto y se encargará de coordinar con precisión los cierres de inversiones, los desembolsos de fondos, la entrada de datos en el sistema de gestión de inversiones, el monitoreo y rendimiento de las inversiones, y la elaboración de informes resumidos de la cartera. Este puesto trabajará directamente con los equipos de Inversiones, Finanzas y Operaciones para garantizar que se comparta información precisa y relevante sobre la cartera de inversiones, facilitando así una correcta planificación y presupuestación. El Analista de Fondos también liderará el proceso de establecimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA) entre equipos. Este puesto reporta directamente al Director Gerente de Inversiones y brindará apoyo adicional al equipo más amplio de Inversiones según sea necesario. El candidato ideal tendrá un interés demostrado en inversiones de impacto, así como sólidas habilidades de pensamiento crítico, contabilidad, finanzas y análisis. El Analista de Fondos deberá adaptarse rápidamente al entorno laboral y ser capaz de cambiar entre múltiples actividades durante el día. La experiencia previa en operaciones de fondos es un plus, aunque no es obligatoria. Responsabilidades esenciales ● Reconciliar las transacciones mensuales en efectivo y liderar el análisis continuo de flujos de efectivo para múltiples vehículos de fondos. ● Liderar el desarrollo de acuerdos de nivel de servicio (SLA) entre el equipo de Inversiones y otros equipos de Momentus Capital. ● Coordinar con proveedores de servicios externos e internos y plataformas analíticas para optimizar el análisis de datos y la elaboración de informes. ● Procesar referencias de inversión entrantes como parte de la evaluación inicial de transacciones. ● Apoyar la generación de llamadas de capital y avisos de distribución a inversionistas del fondo y proveedores de deuda. ● Apoyar en la elaboración de informes para inversionistas y presentaciones regulatorias. ● Colaborar en el desarrollo de procesos interdisciplinarios como la recopilación de covenants, conciliación de pagos, servicios, contabilidad y otros procesos. ● Monitorear métricas clave de desempeño de las empresas de la cartera, incluyendo objetivos de ingresos, indicadores de liquidez y TIR. ● Apoyar el proceso de cierre de inversiones para nuevas empresas de la cartera, incluyendo la recopilación de documentos y verificaciones KYC. ● Apoyar en la preparación de informes de monitoreo trimestrales y anuales de las empresas de la cartera, señalando riesgos financieros u operativos, y colaborar en los ejercicios trimestrales de valoración. ● Apoyar en la recopilación oportuna de métricas de datos de impacto de las empresas de la cartera y contribuir a cualquier análisis de impacto. Requisitos ● Título universitario en negocios, finanzas, economía o campo relacionado. Un MBA o maestría relacionada, CFA o CPA son un plus. ● Experiencia demostrada de 3+ años en finanzas, contabilidad y análisis relevantes. ● Habilidades avanzadas en análisis financiero y modelado, con énfasis en la comprensión del rendimiento de inversiones y métricas de impacto. ● Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para trabajar eficazmente en equipo. ● Capacidad para priorizar requisitos en competencia y gestionar diferentes plazos en un entorno dinámico. ● Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo multifuncional, gestionando múltiples prioridades y plazos en un entorno acelerado. ● Persona detallista, organizada, con excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, capaz de cumplir con plazos ajustados. ● Dominio avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $74,828 a $93,535 y es elegible para un incentivo anual. Este puesto permite trabajar de forma remota. Todos los empleados deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. La empresa no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. EEO: Momentus Capital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está completamente comprometido a proporcionar empleo a personas calificadas, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado civil, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Descripción de la empresa: Caxton Associates, fundada en 1983, es una firma global de negociación e inversión con oficinas en Londres, Nueva York, Mónaco, Singapur y Dubái. La actividad principal de Caxton Associates es gestionar capital de clientes y capital propio a través de múltiples estrategias líquidas globales de fondos de cobertura. Nuestro amplio mandato nos permite operar en diversos mercados e instrumentos globales, con un fuerte enfoque en la generación de alfa para nuestros clientes. Requisitos El puesto: Caxton Associates busca gestores de carteras experimentados en diversas estrategias, entre otras: Macro discrecional Macro mercados emergentes Acciones larga/corta Orientado a eventos Valor relativo en renta fija Sistemático de frecuencia media Materias primas En este puesto, será responsable de gestionar una asignación significativa de capital, implementar una rigurosa gestión de riesgos y contribuir a nuestro entorno colaborativo basado en la investigación. En nuestra organización valoramos mucho la colaboración, fomentando discusiones regulares y continuas sobre tendencias macroeconómicas globales, desarrollos geopolíticos y la evolución de los mercados financieros. Buscamos profesionales capaces de generar perspectivas únicas dentro de su universo de inversión, contribuir a la visión estratégica general de la empresa y aprovechar el conocimiento colectivo para generar alfa. Principales responsabilidades: Gestionar de forma independiente una asignación significativa de capital mediante la creación, ejecución y supervisión de una estrategia de inversión orientada al alfa. Construir carteras diseñadas para generar rentabilidades asimétricas con mínima correlación respecto a los mercados tradicionales de capitales, identificando y aprovechando puntos de vista distintos sobre el mercado. Aplicar una gestión de riesgos sólida, evaluando continuamente el mérito de todas las posiciones y tesis de inversión. Colaborar eficazmente en un entorno de equipo global, aprendiendo de y aportando valor a las ideas y conocimientos colectivos. Garantizar el cumplimiento estricto de todas las regulaciones del sector y controles internos de riesgo. Requisitos: Experiencia demostrada en gestión de carteras, respaldada por una sólida capacidad de inversión y una relación de Sharpe superior a 1,5. Un mínimo de 5 años de experiencia gestionando capital, preferiblemente en un fondo de cobertura. Capacidad para prosperar en un equipo global altamente colaborativo, con un fuerte deseo de aprender de otros inversores y junto a ellos. Compromiso inquebrantable con los más altos estándares éticos e integridad. Excepcionales habilidades para la toma de decisiones, con capacidad para actuar bajo presión y adaptarse a condiciones cambiantes del mercado. Instrucciones para postularse: Para aplicar, envíe: Su currículum vitae. Un informe detallado de su historial de inversión (incluyendo evidencia de una relación de Sharpe superior a 1,5). Un resumen completo de su estrategia de inversión propuesta y su proceso. Si es un gestor de carteras experimentado apasionado por la colaboración y los mercados financieros, nos encantaría contactar con usted. Beneficios En relación con candidatos basados en Nueva York, el salario base para este puesto es de 250.000 dólares anuales. La compensación total depende de varios factores, entre ellos, aunque no exclusivamente, la experiencia relevante, necesidades del negocio y demandas del mercado. Este puesto también puede ser elegible para bonificaciones y beneficios para empleados.

El Departamento de Estado de los Estados Unidos, la Oficina de Asuntos Político-Militares, Oficina de la Dirección de Control del Comercio de Defensa (PM-DDTC) es responsable de la regulación del comercio de defensa mediante la Ley de Control de Exportaciones de Armas (AECA, por sus siglas en inglés) y sus reglamentaciones de implementación, las Regulaciones sobre el Tráfico Internacional de Armas (ITAR). DDTC regula las exportaciones temporales y permanentes, así como la importación temporal de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos relacionados con artículos incluidos en la Lista de Material de Guerra de los Estados Unidos (USML). DDTC regula también la intermediación de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos. DDTC mantiene el registro de fabricantes, exportadores e intermediarios y emite autorizaciones de exportación. DDTC administra el proceso de jurisdicción de productos, un proceso formal del gobierno de EE. UU. para determinar qué artículos específicos están controlados por la USML o por las Regulaciones de Administración de Exportaciones del Departamento de Comercio. DDTC garantiza el cumplimiento de la ITAR y la AECA mediante su apoyo a acciones penales llevadas a cabo por el Departamento de Justicia, acciones civiles iniciadas internamente, un programa de divulgación mediante el cual se anima a las empresas a informar de violaciones que hayan descubierto, y verificaciones previas y posteriores a la concesión de licencias para confirmar que los bienes se envían conforme a lo autorizado por la licencia de exportación. Facilita el registro de exportadores, fabricantes e intermediarios según las partes 122 y 129 de la ITAR bajo estricta supervisión. De acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la oficina, revisa la información presentada por los registrados para cumplir con los requisitos de la sección 122.2 sobre violaciones penales o acusaciones bajo estatutos pertinentes (sección 120.27), así como sobre propiedad extranjera y control, y notificaciones de cambios presentadas según lo requerido en la sección 122.4 sobre propiedad extranjera y control. Facilita la revisión correspondiente de fusiones y adquisiciones que involucren a registrados. Resuelve asuntos rutinarios relacionados con el registro de empresas y solicitudes de cambio de registro, y remite asuntos singulares al supervisor y al personal superior para su resolución. Revisa y toma medidas sobre solicitudes de licencia sujetas a una suspensión en la "lista de vigilancia" por motivos de cumplimiento. La lista de vigilancia incluye entidades que se sospecha, alega, acusa o condena por violaciones civiles o penales de la AECA y la ITAR y ciertos "estatutos enumerados". La acción sobre una suspensión de licencia se basa en toda la información disponible (por ejemplo, entrada en la lista de vigilancia, archivos de la oficina y búsquedas en bases de datos informáticas), coordinación con las fuerzas del orden y consulta con el supervisor. Toma medidas iniciales sobre todas las divulgaciones voluntarias recibidas de la industria de defensa sobre violaciones civiles de la AECA y la ITAR. Revisa y redacta resúmenes de las divulgaciones voluntarias entrantes para su clasificación por el supervisor. Para divulgaciones de violaciones menores, crea un registro informático y redacta una respuesta para la firma del jefe. Para divulgaciones incompletas, redacta una carta con plazo de respuesta para la firma del jefe, mantiene un sistema de seguimiento y asegura la recepción de la información completa. Para todas las demás violaciones, crea un registro informático y asigna el caso al empleado correspondiente. Revisa diversos casos que involucran violaciones de la AECA o la ITAR y, tras consultar con el supervisor, planifica un enfoque, realiza investigaciones de hechos, realiza búsquedas de registros y documenta conclusiones. Utilizando un formato generalmente establecido como guía, prepara cartas de respuesta para que el supervisor las siga y cierre cada caso. Revisa y toma medidas sobre divulgaciones voluntarias asignadas por el supervisor, trabajando inicialmente en violaciones menores. Sigue las políticas, procedimientos y orientaciones de la oficina recibidas del supervisor o del especialista senior. Planifica un enfoque, realiza investigaciones de hechos, realiza búsquedas de registros, asiste a reuniones y luego documenta los hallazgos. Inicia el descubrimiento de hechos adicionales. Consulta con el supervisor y toma medidas. Prepara una carta para la firma del supervisor en respuesta a la violación, incluyendo la exigencia de acciones correctivas para cerrar cada caso. Realiza cualquier seguimiento según lo indicado por el supervisor. Realiza búsquedas de registros, revisa y analiza aprobaciones de licencias, produce informes completos de hallazgos y proporciona información que respalde investigaciones penales por parte de DHS ICE, FBI y fiscales de EE. UU. Participa en el Programa de Visitas a Empresas mediante viajes periódicos dentro del territorio nacional de EE. UU. a empresas de defensa preseleccionadas. Recopila información, prepara un plan, realiza la visita y presenta un informe sobre los hallazgos. Mantiene una lista de partes inhabilitadas e inelegibles para participar en la exportación de artículos y servicios de defensa bajo la ITAR, para uso del Departamento y de la industria de defensa. Supervisa casos de cumplimiento que involucran la inhabilitación legal de personas o empresas condenadas por violar la AECA. Revisa expedientes, acusaciones y órdenes judiciales. Informa los hallazgos al supervisor. Según se indique, tramita solicitudes de restablecimiento de privilegios de exportación tras la finalización de la inhabilitación. Colabora en el proceso del Comité sobre Inversiones Extranjeras en Estados Unidos (CFIUS). Revisa solicitudes del público regulado sobre opiniones consultivas respecto a la aplicación de la ITAR y prepara respuestas para revisión, aprobación y firma por parte del supervisor. Revisa cuestiones de cumplimiento derivadas del registro, fusiones y adquisiciones, CFIUS y otros contextos, y toma las medidas adecuadas según lo indicado por el supervisor. Realiza proyectos o tareas especiales asignadas por el supervisor o el especialista senior. Realiza todas las demás funciones asignadas, incluyendo tareas de escolta y administrativas. Revisa solicitudes de licencia remitidas desde DTCL para garantizar el cumplimiento adecuado de los requisitos de registro. Inicia consultas y obtiene la documentación pertinente de las partes estadounidenses u otros elementos de DDTC. Prepara la acción final para la aprobación del personal superior. Actualiza y mantiene la base de datos de la lista de vigilancia del Departamento de Estado sobre entidades de interés, tanto para cumplir con la AECA como para apoyar la implementación de la política exterior mediante la concesión de licencias de exportación de armas. Ayuda a identificar e implementar mejoras técnicas al sistema. Ayuda a supervisar los esfuerzos del equipo para ampliar y perfeccionar capacidades, responder a cambios en la carga de trabajo y mantener productos de trabajo de alta calidad. Coordina y actúa como enlace con la comunidad interinstitucional de no proliferación y control de exportaciones sobre asuntos de tráfico/proliferación de armas que involucran la AECA y la ITAR, así como sobre actividades internacionales de promoción del control de exportaciones. Coordina con la Oficina de Control del Comercio de Defensa (Licensing) en asuntos de cumplimiento y aplicación, incluyendo suspensiones, revocaciones, denegaciones de licencias y elegibilidad para participar en el comercio de defensa. Ayuda a coordinar planes y operaciones dentro de DDTC para ayudar a identificar y prevenir violaciones de las leyes y regulaciones de exportación de EE. UU. y apoyar acciones correctivas, como acciones civiles y/o procesamiento de personas o empresas que violen la AECA/ITAR. Trabajando con otros miembros del personal de DTCC, realiza actividades proactivas de divulgación ante la comunidad de defensa estadounidense y extranjera para promover el cumplimiento de las leyes y regulaciones de exportación de EE. UU. Imparte conferencias en eventos gubernamentales e industriales. Participa en actividades del programa de visitas a empresas. Responde a consultas sobre temas de cumplimiento. Requisitos Título universitario o combinación de educación post-secundaria y tres años de experiencia en cumplimiento regulatorio o en aplicación civil o penal. Buena capacidad de juicio y habilidad para trabajar bajo supervisión. Buenas habilidades interpersonales y capacidad para resolver disputas de manera oportuna y profesional. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, así como habilidades de presentación. El candidato debe estar preparado para presentar muestras de escritura. Buenas habilidades organizativas, incluida la capacidad de colaborar en múltiples proyectos dentro de los plazos establecidos. Capacidad para sintetizar información y desarrollar recomendaciones para la dirección basadas en el análisis de dicha información. Conocimientos prácticos de los programas del paquete Microsoft Office y capacidad para operar todos los equipos de oficina, incluidos, entre otros: teléfonos, fotocopiadoras, máquinas de fax, escáneres, impresoras y computadoras. Puede requerirse viajar dentro del país y/o internacionalmente. Se requiere, como mínimo, una autorización de seguridad de nivel Confidencial, con la posibilidad de obtener Nivel Secreto o Secreto Superior/SCI a solicitud del COR. Otras funciones: Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.

Representante de Servicio de Préstamos Hipotecarios – Hasta $50,000 – Milwaukee, WI – Trabajo #3583 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Representante de Servicio de Préstamos Hipotecarios en el mercado de Milwaukee, WI. El candidato seleccionado será responsable de las tareas de servicio de préstamos y fideicomisos, responder consultas de clientes internos y externos relacionadas con préstamos hipotecarios y personales, brindar un servicio al cliente de alta calidad y apoyar las funciones de seguros y servicio a inversionistas según sea necesario. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $50,000 más incentivos y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Responsabilidades del Representante de Servicio de Préstamos Hipotecarios: Gestión de fideicomisos (escrow) para la cartera de préstamos hipotecarios y personales: Crear y mantener cuentas de fideicomiso en el sistema central del banco. Realizar análisis de fideicomisos y garantizar la distribución oportuna de impuestos prediales. Monitorear y gestionar impuestos prediales vencidos. Administración de PMI: Activar, distribuir y cancelar PMI (seguro privado de hipoteca). Cumplimiento regulatorio y de políticas: Capacidad para cumplir con todas las regulaciones, requisitos de inversionistas y políticas internas. Apoyo al servicio a inversionistas: Ayudar en la gestión de carteras de servicio a inversionistas, incluyendo: Monitorear y mantener las carteras de Freddie Mac y FHLB, así como la actividad de pagos asociada. Enviar pagos, liquidaciones y otras transacciones al mercado secundario, y resolver cualquier solicitud de corrección. Realizar diversas funciones de servicio a inversionistas según sea necesario para apoyar las operaciones continuas. Compilar y enviar documentación de auditoría de acuerdo con los requisitos de los inversionistas. Ejecutar ciclos contables mensuales para inversionistas y procesar facturas relacionadas. Revisar e implementar informes relacionados con inversionistas para mantener datos actualizados y precisos. Mantenerse al día con las directrices de servicio a inversionistas y obligaciones de informes. Realizar responsabilidades de préstamos A+ Warehouse según sea necesario. Monitoreo de seguros: Monitorear, distribuir y escanear documentación de seguros contra daños y seguros de propietarios de viviendas. Establecer cobertura de seguro contra inundaciones impuesto por la institución, conforme a las normativas. Informes y conciliaciones: Conciliar cuentas internas de inversionistas y libros contables. Revisar diversos informes para identificar y resolver excepciones, errores y desajustes. Apoyo al servicio de préstamos: Verificar documentación de préstamos al final del año y trabajar con informes internos de préstamos. Realizar tareas de servicio como: Referencias crediticias y verificaciones hipotecarias. Generar y procesar solicitudes de liquidación (mediante cheque o transferencia bancaria). Mantenimiento de archivos y procesamiento de desembolsos por construcción. Responder consultas de clientes y solicitudes de servicio. Brindar un excelente servicio al cliente interno y externo. Cualquier otra función asignada. ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente, requerido. Entre seis meses y dos años de experiencia relacionada y/o capacitación; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia con Jack Henry SilverLake es un plus. Fuertes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico. Iniciativa propia, curiosidad, capacidad de decisión y responsabilidad. Capacidad para priorizar y organizar el flujo de trabajo, completando proyectos simultáneos dentro de los plazos establecidos. Asistencia regular y confiable, así como flexibilidad en el horario cuando sea necesario. Profesionalismo en la comunicación escrita y verbal, actitud y apariencia; capacidad para interactuar positivamente con compañeros de trabajo y clientes. Fuertes habilidades analíticas, aptitud numérica y capacidad para planificar y resolver problemas. Alta atención al detalle y firme compromiso con la precisión. Demuestra trabajo en equipo e iniciativa para apoyar el éxito de la sucursal o departamento. Tomar la iniciativa para aprender y compartir conocimientos del sector. Aceptar y ofrecer críticas constructivas con tacto y respeto. Capacidad para retener el conocimiento obtenido a partir de correcciones o errores. Manejar conversaciones e información confidencial de manera profesional y ética, de acuerdo con las políticas del banco. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com