Ingeniero mecánico de HVAC (Edwards)

Descripción del trabajo: TesTex, Inc. busca un Asistente Técnico de NDT (Pruebas No Destructivas) de nivel inicial, dedicado y orientado al detalle, para apoyar nuestras operaciones en los sectores de generación de energía, refinación y petroquímica. En este puesto, usted asistirá a técnicos experimentados en la realización de inspecciones críticas utilizando técnicas avanzadas para garantizar la integridad, seguridad y confiabilidad de equipos y estructuras. Esta posición ofrece oportunidades de crecimiento para personas interesadas en construir una carrera en NDT, con cuatro semanas de capacitación remunerada durante el primer año. ________________________________________ Principales responsabilidades: • Asistir a técnicos de NDT en la realización de diversos métodos de inspección, centrándose en técnicas electromagnéticas propietarias (ET), así como en pruebas ultrasónicas (UT), partículas magnéticas (MT) y líquidos penetrantes (PT), en entornos de generación de energía, refinación y petroquímica. • Ayudar en la preparación de superficies y equipos para las pruebas, asegurando el cumplimiento con los estándares industriales y los requisitos específicos de los clientes. • Colaborar en el mantenimiento de registros detallados y documentación precisa de los resultados de inspección. • Ayudar a garantizar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y operativos, especialmente en entornos peligrosos o industriales. • Asistir en la instalación, calibración y mantenimiento de equipos de NDT para asegurar precisión y confiabilidad durante los procesos de prueba. • Transportar de forma segura equipos y materiales a diferentes lugares de trabajo en los sectores de generación de energía, refinación y petroquímica. • Aprender técnicas de NDT específicas del sector y mantenerse actualizado sobre tecnologías y normas emergentes relevantes para el campo. • Ayudar a los técnicos en la revisión de datos de prueba y contribuir a la elaboración de informes. ________________________________________ Requisitos: • Diploma de escuela secundaria, GED o título asociado; experiencia de 0 a 5 años. Se prefiere título técnico asociado. • Interés por trabajar en campos técnicos e industriales, especialmente en los sectores de generación de energía, refinación y petroquímica (la experiencia previa es un plus, pero no obligatoria). • Conocimientos básicos de computación (Microsoft Office y entrada de datos). • Capacidad para trabajar en espacios confinados y a alturas, cumpliendo estrictamente los protocolos de seguridad. • Capacidad física para levantar hasta 23 kg (50 lbs), estar de pie durante largos períodos y trabajar en diversas condiciones climáticas. • Gran atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones técnicas. • Disposición para aprender y obtener certificación en NDT (se proporciona capacitación). • Licencia de conducir válida y disponibilidad para viajar a diferentes lugares de trabajo. ________________________________________ Requisitos preferidos: • Conocimiento de sistemas mecánicos y herramientas industriales utilizadas en plantas de generación de energía, refinación o petroquímicas. • Comprensión de procedimientos básicos de seguridad, especialmente en entornos de alto riesgo. • Habilidades efectivas de comunicación y enfoque colaborativo, orientado al trabajo en equipo. ________________________________________ Entorno de trabajo: • Viajes frecuentes a diversos sitios industriales, incluyendo plantas de energía, refinerías y instalaciones petroquímicas. • Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos, según las condiciones del sitio de trabajo. • Capacidad para levantar hasta 23 kg (50 lbs) y trabajar en entornos físicamente exigentes. • Capacidad para trabajar en espacios confinados, a alturas y en condiciones ambientales variables. ________________________________________ Beneficios: • Capacitación completa en el trabajo y oportunidades para obtener certificación en NDT. • Capacitación interna según la norma ASNT-TC-1A Nivel II. • Programas de ayuda educativa para certificaciones avanzadas en inspección. • Crecimiento profesional en los sectores de generación de energía, refinación y petroquímica. • Salario competitivo y paquete de beneficios que incluye seguro médico y tiempo libre remunerado. • Plan de jubilación 401K. ________________________________________ Descripción de la empresa: TesTex, Inc. fue fundada en 1987 con un objetivo claro: desarrollar productos y servicios innovadores para la industria de Pruebas No Destructivas. Tras años de esfuerzo continuo, TesTex ofrece una amplia gama de productos y servicios a usuarios finales en sitios industriales. Nuestras tecnologías únicas y propietarias se centran principalmente en electromagnetismo, junto con un número creciente de dispositivos ultrasónicos. ________________________________________ https://testex-ndt.com/employment/

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados distribuidos en 10 oficinas, ofrecemos una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado. Nos enorgullece una historia bien reconocida por superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más complejos a nuestros equipos integrados, que incluyen: Construcción nueva – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción lean Proyectos especiales – Renovaciones y reparaciones mecánicas en edificios existentes para mejorar la eficiencia Servicio – Mantenimiento preventivo programado para garantizar el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por rendimiento – Soluciones sostenibles: como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de la Cultura: Colaboración – Diversos participantes, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y es fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta fortalezas diversas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Compromiso – Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo nuestras obligaciones. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es lo que nos mantiene como líderes del sector. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y superarnos. ¡Diversión! – Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser un profesional serio y a la vez una persona amable con la que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambas cosas. Requisitos Ingeniero de Proyecto: Aquí es donde entras tú. Buscamos Ingenieros de Proyecto que prosperen en un entorno de equipo, trabajando junto con empleados de oficina y campo para entregar proyectos a gran escala. Ya sea que estés resolviendo creativamente los desafíos de renovar un sistema existente o ayudando a dar vida a un edificio completamente nuevo, desempeñarás un papel clave para impulsar el éxito del proyecto. A cambio de tu esfuerzo y capacidad para alcanzar objetivos ambiciosos, se te recompensará con mayor responsabilidad, importantes oportunidades de crecimiento y un nivel de autonomía que te permitirá destacar. El puesto de Ingeniero de Proyecto depende de uno de nuestros Gerentes Senior de Proyecto y forma parte de un equipo colaborativo que gestiona una variedad de proyectos de alto impacto. Esta posición altamente visible ofrece la oportunidad de interactuar con todos los niveles y funciones de la organización, teniendo un impacto significativo en nuestro creciente negocio. Las 3 principales tareas a entregar durante el primer año para destacar: Dominar los sistemas de HVAC y fontanería – Profundiza tu conocimiento estudiando los sistemas de HVAC y fontanería y aprendiendo de los profesionales altamente calificados que te rodean. Apoyar la ejecución del proyecto – Ayuda a preparar subcontratos, órdenes de compra, correspondencia del proyecto, consultas del campo y descripciones de trabajos para comprender el ciclo completo de vida de un proyecto de construcción. Gestionar la programación y la logística – Supervisa el progreso del trabajo mediante el seguimiento de entregas de equipos y materiales para garantizar que los proyectos se mantengan en el cronograma. Tu perfil: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… La capacidad demostrada de realizar trabajos de alta calidad con atención al detalle, ya sea en la escuela, en actividades extracurriculares o en trabajos anteriores. Un fuerte interés y aptitud natural por los sistemas mecánicos. Un título universitario en ingeniería mecánica, gestión de la construcción o un campo relacionado, o experiencia equivalente. Y quienes trabajan contigo deberían describirte como… Altamente motivado y trabajador. Colaborador y fácil de tratar. Adaptativo y rápido para ajustarte a prioridades cambiantes. Habilidoso para equilibrar la atención al detalle con una visión general. Y deberías estar motivado por… Ver cómo un gran proyecto cobra vida, equilibrando tareas diarias con objetivos a largo plazo. Tomar la iniciativa para aprender y resolver problemas de forma independiente; este no es un lugar donde se te guíe constantemente o se te supervise minuciosamente. Prosperar en un entorno dinámico y orientado a resultados, donde se te anime a asumir más responsabilidades y lograr más cada año. Disfrutar de un entorno de trabajo divertido y transparente que valora la innovación y fomenta una cultura de apoyo y orientada al equipo. Beneficios Compensación: $75.000 a $95.000 anuales MacDonald-Miller Facility Solutions actualmente ofrece cobertura para empleados en: Seguro médico, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para dependientes con prima compartida). Plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa. Vacaciones y compensación por enfermedad (PTO), y pago de días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus dependientes. Programa de bienestar. Programa de asistencia al empleado. Lugar de trabajo Tu base será nuestra oficina en East Portland, ubicada en 12911 NE Airport Way, Portland, OR 97230. Este lugar ofrece lo mejor de ambos mundos: acceso conveniente a la ciudad con la facilidad de estacionamiento gratuito en el sitio y un trayecto con poco tráfico. La oficina es luminosa, abierta y está diseñada para fomentar la colaboración, con una cultura fuertemente orientada al equipo. Ya sea que estés apoyando operaciones, construcción o servicios corporativos, te sentirás conectado, valorado y parte de un equipo que está construyendo algo grande en el Noroeste Pacífico. ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una aventura y te interesa postularte para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. O si conoces a alguien que trabaje actualmente en MacDonald-Miller, contacta a esa persona para que te presente al equipo. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Descripción del trabajo: El candidato debe tener una formación en tecnología o gestión de la construcción, con conocimientos en construcción interior, diseño de muebles empotrados o trabajos de carpintería. Es fundamental para el éxito del puesto la capacidad de comprender especificaciones arquitectónicas, planos y dibujos. Se requerirá que el candidato se comunique eficazmente con los propietarios del proyecto, contratistas, supervisores de obra, proveedores y diversas personas durante todo el ciclo de vida de un proyecto. Esto incluye habilidades verbales y escritas, así como conocimientos prácticos de las herramientas de Microsoft Office. 1 año de experiencia

El equipo de InProduction ha pasado la mayor parte de la última década combinando las mejores empresas de asientos y escenarios en una solución integral para la mayoría de los elementos necesarios para producir un evento. Partiendo de SGA Production Services, incorporamos e integramos T&B Equipment, CommuniLux Productions, Nussli U.S. y Seating Solutions para convertirnos en el actual InProduction. Estas adquisiciones han permitido a InProduction evolucionar hasta convertirse en el mayor proveedor de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en Estados Unidos. Fundamental en todo esto son nuestras personas. La empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una destacada firma de capital privado compuesta por inversionistas y ejecutivos con experiencia que invierten en y gestionan un diverso grupo de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsada por temas de inversión específicos, profundo conocimiento del sector y sólidas alianzas con ejecutivos del sector y operativos. ZMC aborda sus inversiones en colaboración con equipos directivos y tiene un historial exitoso de agregar valor activamente a las empresas de su cartera. ¡Únete a nosotros! Visita nuestra página web https://inproduction.net/welcome/ El Gerente de Proyectos es responsable de gestionar los plazos y presupuestos del proyecto, además de crear e implementar soluciones técnicas y métodos de construcción basados en conceptos de diseño e información visual. El Gerente de Proyectos debe tener la capacidad de realizar múltiples tareas manteniendo la atención al detalle y debe ser altamente organizado. Este puesto requiere experiencia práctica relacionada con planificación, comunicación escrita y verbal, y fabricación en madera/metal o construcción en general. El Gerente de Proyectos debe estar dispuesto a viajar según lo requiera el proyecto. Este puesto depende directamente del Gerente de Producción. Funciones y responsabilidades esenciales • Elaborar estimaciones de costos del proyecto en colaboración con el equipo de ventas • Coordinar y revisar todos los dibujos técnicos con el Departamento de CAD para la construcción en taller, basándose en los dibujos, planos y otros recursos visuales del diseñador • Coordinar y revisar dibujos detallados de montaje/instalación para uso del equipo de producción durante la carga • Investigar y pedir los materiales y componentes necesarios para ejecutar la construcción de las unidades diseñadas • Comunicarse activamente con el equipo de construcción y mantener los cronogramas de producción del taller en coordinación con el Capataz • Trabajar estrechamente con jefes de departamento y subcontratistas para cumplir con los objetivos de presupuesto y cronograma • Comunicarse con el cliente y el personal directivo del taller durante las fases de diseño y construcción del proyecto • Gestionar los cambios en el alcance del proyecto y su impacto presupuestario • Seguimiento y reporte de los costos del proyecto en comparación con el presupuesto • Supervisar la calidad del control y la seguridad • Eres responsable de utilizar el sistema de registro de tiempo más actualizado y de asegurarte de que todos tus empleados bajo tu supervisión utilicen correctamente el sistema de control de horarios. Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia sólida en teatro técnico y/o fabricación escenográfica • Dominio de AutoCAD, Illustrator y MS Office • Habilidades avanzadas para la resolución de problemas • Capacidad para tomar decisiones al priorizar objetivos a corto y largo plazo de los proyectos • Debe tener excelentes habilidades interpersonales y una ética de trabajo orientada al trabajo en equipo y la colaboración • Capacidad para trabajar horas extras Requisitos educativos • Título universitario (grado BA o BFA) como mínimo. Se prefiere una maestría (MFA) en producción técnica. Beneficios • Seguro médico, dental y de visión • Seguro de vida • Vacaciones pagadas • Días festivos pagados • Día libre adicional (floating holiday) • Plan 401(k) con aporte coincidente • Reembolso de matrícula universitaria

Somos una empresa de construcción residencial y comercial con un salón de exposición que busca un profesional de oficina/diseño motivado y con múltiples funciones. Este puesto es ideal para alguien que se desempeñe bien en un entorno dinámico, que disfrute de variedad en su jornada laboral y que tenga sólidas habilidades en el software de diseño 2020. Responsabilidades: Crear planos, renderizaciones y propuestas utilizando el software 2020 Design (obligatorio) Asistir a los clientes en la selección de productos y brindar un excelente servicio al cliente Pedir y hacer seguimiento de productos/materiales para los proyectos Programar citas con clientes, visitas al sitio y cronogramas de proyectos Apoyar en la estimación de costos y presupuestos de obra Gestionar entradas en QuickBooks (facturas, gastos, pagos) Ayudar en tareas de marketing y redes sociales Brindar apoyo general en la administración de oficina Requisitos: Dominio del software 2020 Design (obligatorio) Experiencia en QuickBooks deseable Fuertes habilidades organizativas y de multitarea Habilidades profesionales de comunicación y servicio al cliente Formación en construcción, remodelación o diseño de interiores es un plus Compensación: Remuneración competitiva según experiencia. Puesto de tiempo completo con oportunidades de crecimiento. Cómo postularse: Por favor, responda con su currículum y ejemplos de trabajos realizados con 2020 Design.

En Tata Consumer Products Ltd, estamos comprometidos con un #MejorFuturo – Planeta, Abastecimiento, Nutrición, Comunidades. Y con #MejoresOportunidades... ¡Aquí tienes una emocionante! Gerente de Mantenimiento | Landover, MD | Presencial, tiempo completo ¿Cómo se alinea este puesto con nuestra estrategia? En el centro del enfoque empresarial de Tata Consumer Products se encuentran seis pilares estratégicos que sirven como base para su crecimiento y éxito: Fortalecimiento y aceleración de nuestro negocio principal, impulso de la innovación y la digitalización, aprovechamiento de sinergias, creación de una organización preparada para el futuro, exploración de nuevas oportunidades e integración de la sostenibilidad. Esta oportunidad se alinea estrechamente con los pilares de Fortalecimiento del negocio principal, Creación de una organización preparada para el futuro e Integración de la sostenibilidad. Tata Consumer Products está en un proceso para convertirse en una empresa líder de múltiples categorías en el sector de bienes de consumo masivo, y este puesto desempeña un papel clave para impulsar el rendimiento de nuestra planta de Landover y nuestro programa de desarrollo de personas, respaldando productos fabricados con los adecuados estándares de costo y calidad en un entorno de fabricación seguro. Principales características: Tipo de puesto: Gestión de personas Colaboradores directos: 4 Complejidad del puesto: 1 planta de fabricación (empleados salariales y sindicalizados), 6 funciones con las que colaborar e influir en el mantenimiento planificado (Mecánico y Eléctrico), mantenimiento de instalaciones y control de repuestos. Interesados principales: Gerente Senior de Planta, fábrica de Landover. ¿Cuáles son las responsabilidades clave de este puesto? Mantenimiento planificado: Desarrollo e implementación de programas y actividades de mantenimiento planificado eficaces en toda la instalación (producción e instalaciones) para aumentar la disponibilidad de equipos (90 % para activos con actividades de mantenimiento planificado) y minimizar tiempos de inactividad. Diseño e implementación de un sistema eficaz de control de repuestos para garantizar el cumplimiento al 100 % de los programas de mantenimiento planificado. Finalización del mantenimiento planificado para asegurar un rendimiento óptimo y una eficiencia operativa que permita cumplir con los niveles de servicio al cliente. Planificación y realización de las actividades de mantenimiento necesarias para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, estándares medioambientales y políticas internas de la empresa. Coordinación del mantenimiento reactivo de los equipos de la planta para minimizar las pérdidas de eficiencia. Análisis de causas raíz de cualquier fallo relacionado con activos que provoque inactividad o pérdidas de rendimiento; implementación de medidas correctivas sólidas para evitar su repetición. Planificación, coordinación y gestión eficaz de los trabajos realizados por contratistas externos en actividades de mantenimiento especializadas. Desarrollo de planes de mantenimiento para nuevos activos en colaboración con el fabricante (OEM). Supervisión y control de los cambios relacionados con activos en la instalación. Salud y seguridad: Cumplimiento de los requisitos de salud, seguridad y legislación aplicables mediante la responsabilidad personal y la participación de todos los miembros del equipo. Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad, estándares medioambientales y políticas de la empresa. Control de costos y gestión de inventarios: Apoyo al ciclo presupuestario anual mediante la elaboración de planes de mantenimiento anuales y listas de materiales según los plazos establecidos. Colaboración con equipos de ingeniería de mantenimiento y fabricantes (OEM) para establecer niveles óptimos mínimos y máximos de existencias de repuestos, minimizando así el capital circulante. Gestión de la precisión del inventario de repuestos, consumibles y componentes críticos. Control del presupuesto de mantenimiento planificado. Gestión de gastos menores de capital (Cap-Ex), según corresponda. Gestión de personas: Liderar, motivar, capacitar y desarrollar a los colaboradores directos. Brindar orientación para mejorar la competencia mediante evaluaciones regulares de competencias para los equipos de mantenimiento. Mejora continua: Seguimiento de indicadores clave de rendimiento relacionados con el mantenimiento. Identificación de oportunidades para mejorar el desempeño en toda la instalación mediante la recopilación de datos relacionados con los activos (MES). Habilidades sólidas de colaboración y comunicación entre funciones. Dominio en el uso de sistemas informáticos de gestión de mantenimiento (CMMS) y otros programas relevantes. Capacidad para influir en los demás. Requisitos ¿Cuáles son los factores críticos de éxito para el puesto? Experiencia mínima de 5 años en entornos de bienes de consumo masivo (FMCG) o productos de consumo (CPG). 10 años de experiencia comprobada en gestión de fabricación. Conocimientos sólidos de sistemas mecánicos, eléctricos y otras ingenierías relevantes. Demostrada capacidad para liderar, motivar y gestionar un equipo de profesionales de mantenimiento. Conocimiento profundo de las normativas y procedimientos de seguridad aplicables. Título universitario en ingeniería o campo relacionado y/o varios años de experiencia en gestión de mantenimiento. Enfoque analítico basado en datos. Capacidad para priorizar tareas, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos. Habilidades sólidas de colaboración y comunicación entre funciones. Dominio en el uso de sistemas informáticos de gestión de mantenimiento (CMMS) y otros programas relevantes. Capacidad para influir en los demás. Beneficios ¿Qué ofrece Tata Consumer Products? 11 días festivos federales / 3 semanas de vacaciones / 2 días festivos flotantes por año / 2 días para voluntariado Seguro médico, dental y de visión Aporte a 401K hasta el 4 % Bonificación por recomendación de empleados Descuento para empleados en comercios locales y nacionales Suscripción premium a una aplicación de bienestar Estamos obsesionados con mantener a los consumidores y clientes como prioridad – por eso estamos aquí. Somos pioneros en ejecutar con excelencia… Juntos como un solo equipo. Asumimos la responsabilidad de nuestro negocio… generando valor para nuestros interesados… sin compromisos. Estamos abiertos a la mejora continua… a la innovación continua… Por un futuro mejor. Vivimos y respiramos nuestro Código de Conducta Tata.