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Empresa de ciberseguridad en crecimiento busca ingeniero de sistemas calificado (Vancouver)

$70,000-85,000

9208 NE Hwy 99, Vancouver, WA 98665, USA

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Descripción

QUIÉNES SOMOS: Somos una empresa en crecimiento de ciberseguridad y servicios de TI con sede en el hermoso Vancouver, Washington. Proporcionamos una amplia variedad de servicios de TI a clientes pequeños, medianos y empresas en el oeste de Estados Unidos. Somos un grupo muy unido que valora el trabajo en equipo y un ambiente laboral informal. Estamos buscando activamente un ingeniero de sistemas calificado y dedicado para unirse a nuestro equipo. NOTA: Este es un trabajo presencial local en la región del noroeste del Pacífico (PNW, por sus siglas en inglés). NO cubrimos gastos de mudanza. QUIÉN ERES TÚ: Eres una persona autónoma con fuertes habilidades de servicio al cliente y capacidad para realizar múltiples tareas. Trabajas bien en un entorno de equipo y siempre estás abierto a recibir ayuda y orientación constructiva. Puedes mantener la calma en situaciones estresantes y te enorgulleces de tus fuertes habilidades comunicativas verbales y tu sentido del humor ingenioso. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Este es un puesto de ingeniero de sistemas de nivel intermedio. El candidato ideal trabajará bien junto con otros ingenieros y miembros del equipo para administrar y mantener nuestra amplia cartera de clientes en la costa oeste de EE.UU. Se esforzará diariamente por garantizar los más altos niveles de rendimiento y disponibilidad seguros, y gestionará cualquier problema que surja. Las responsabilidades incluirán: viajes semanales dentro del área metropolitana de Portland/Vancouver, así como algunos viajes mensuales los fines de semana y pernoctaciones en toda la región de la costa oeste. Las tareas diarias incluyen comunicarse directamente con clientes y usuarios finales para ayudar en la resolución de problemas, monitorear las redes de los clientes para detectar problemas y alertas, resolver los problemas de los usuarios finales mediante chat, correo electrónico y soporte telefónico, abordar proactivamente los problemas y resolverlos, así como reaccionar ante alertas. Este puesto requiere documentar todo, por lo tanto, se exige atención al detalle y comunicación escrita clara. ¿Mencionamos que habrá viajes? CALIFICACIONES: • Licenciatura en ciencias de la computación; la experiencia y/o certificaciones aprobadas pueden sustituir los requisitos educativos. • Orientado al cliente • Accesible • Capacidad para realizar múltiples tareas • Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral • Trabaja bien en un entorno de equipo así como de forma independiente • Excelentes habilidades para resolver problemas y diagnosticar averías • Mantiene la calma en situaciones estresantes • Transporte confiable y licencia de conducir válida • Disponibilidad para viajar y participar en turnos de guardia • Debe ser capaz de estar de pie y sentado durante largos períodos • Debe poder subir tres tramos de escaleras • Debe tener capacidad física para subir escaleras y acceder a espacios reducidos • Debe poder levantar cargas de hasta 22,7 kg (50 libras) EXPERIENCIA DESEADA: Conocimientos avanzados de hardware: • Servidores y hardware empresarial: comprensión de infraestructura de servidores, soluciones avanzadas de almacenamiento, diagnóstico de hardware de servidores y solución de problemas de hardware a nivel de sistema. • Recuperación de datos: experiencia en recuperación de datos perdidos o dañados, incluyendo conocimiento de estrategias de copias de seguridad y herramientas como software de recuperación o utilidades de disco. • Redes avanzadas: sólidos conocimientos sobre configuraciones y protocolos de red (por ejemplo, direccionamiento IP, DNS, VLANs, enrutamiento, conmutación, VPNs y cortafuegos), con capacidad para diseñar, diagnosticar y optimizar sistemas de red. • Dispositivos periféricos: capacidad para diagnosticar y dar soporte a hardware especializado como almacenamiento conectado a la red (NAS), impresoras y dispositivos multifunción en entornos complejos. Conocimientos avanzados de software: • Sistemas operativos: conocimiento experto de múltiples sistemas operativos (Windows, macOS, etc.). Capacidad para resolver problemas como fallos del sistema, problemas de configuración o errores a nivel del sistema operativo. • Administración de servidores y bases de datos: comprensión de la gestión de servidores, incluyendo Active Directory, Exchange, SQL Server y servidores web. • Desarrollo de software y scripting: dominio de lenguajes de scripting para automatizar tareas, configurar sistemas y resolver problemas recurrentes. • Plataformas en la nube: experiencia con entornos basados en la nube tales como AWS, Azure y Google Cloud. Capacidad para gestionar recursos en la nube, resolver problemas de integración y optimizar el rendimiento en la nube. Conocimientos de seguridad y cumplimiento: • Prácticas avanzadas de seguridad: experiencia en protocolos de seguridad, cifrado, cortafuegos, auditorías de seguridad, gestión de vulnerabilidades y respuesta ante incidentes. • Amenazas de ciberseguridad: conocimiento sobre cómo identificar y responder a amenazas de ciberseguridad tales como malware, ataques de phishing y ransomware. • Normas de cumplimiento: familiaridad con regulaciones de cumplimiento y aseguramiento de que los sistemas y procesos cumplan con estándares legales e industriales. EXPECTATIVAS DE LAS TAREAS: 1. Resolución de problemas técnicos complejos: • Diagnóstico avanzado: manejo de asuntos complejos y de alta prioridad derivados del nivel 2, tales como fallos de servidores o redes, problemas de software o hardware multilayer y errores complejos del sistema. • Análisis profundo de causas raíz: identificación de las causas raíz de problemas recurrentes e implementación de soluciones permanentes para prevenir futuras ocurrencias. Esto puede implicar escribir scripts o desarrollar soluciones automatizadas. • Punto de derivación para problemas críticos: actuar como punto final de derivación para todos los problemas técnicos, asegurando su resolución con el mínimo impacto sobre el usuario u organización. 2. Administración y mantenimiento del sistema: • Gestión de servidores y redes: administración y mantenimiento de sistemas informáticos críticos tales como servidores, máquinas virtuales, infraestructura de red y plataformas en la nube. Garantía de tiempo de actividad, seguridad y rendimiento. • Gestión de Active Directory: administración de cuentas de usuario, grupos, permisos y políticas de grupo en Active Directory, asegurando la configuración adecuada y la seguridad del acceso de los usuarios a los sistemas. • Actualizaciones y parches de software y sistemas: aplicación de actualizaciones de software, parches y service packs para mantener seguros y funcionando eficientemente los sistemas. Monitoreo de vulnerabilidades y aplicación de parches críticos cuando sea necesario. • Gestión de recuperación ante desastres y copias de seguridad: supervisión de sistemas y procedimientos de recuperación ante desastres, asegurándose de que las copias de seguridad se realicen regularmente y pruebas de los procesos de recuperación para garantizar la continuidad del negocio. 3. Tutoría y formación: • Mentoría: ofrecer guía y mentoría a ingenieros de nivel 1 y 2, ayudándolos a resolver problemas complejos y proporcionando consejos sobre técnicas de solución de problemas y mejores prácticas. • Compartición interna de conocimientos: contribución a la documentación interna, bases de conocimiento y guías de mejores prácticas para compartir experiencia técnica y soluciones con el equipo ampliado de TI. 4. Gestión de seguridad y cumplimiento: • Monitoreo de seguridad: monitoreo continuo de los sistemas en busca de posibles amenazas de seguridad y toma de acciones correctivas para proteger los datos y la infraestructura. • Respuesta ante incidentes: gestión y respuesta a incidentes de seguridad, incluyendo investigación de posibles violaciones, aislamiento de sistemas afectados e implementación de medidas para prevenir riesgos adicionales. • Auditorías de cumplimiento: aseguramiento de que los sistemas cumplan con normativas y estándares sectoriales en cuanto a protección de datos, seguridad y privacidad. Apoyo en auditorías internas o externas según sea necesario. Se requiere la aprobación exitosa de una verificación de antecedentes. LOS BENEFICIOS ADICIONALES: Traslado sencillo Flexibilidad Espacio para crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades Oportunidad de resolver problemas y utilizar tus habilidades de pensamiento creativo Formación estándar del sector Reembolso por certificaciones aprobadas Estacionamiento gratuito Gestión discreta Café ilimitado Ubicación cercana a restaurantes y lugares para almorzar BENEFICIOS: Plan de pensiones 401K con aportación de la empresa Salud/dental/visión/vida Membresía en gimnasio Días libres pagados / días festivos pagados Muchos más beneficios (pero nos gusta mantener un poco de misterio) HORARIO DE TRABAJO: Tiempo completo, de lunes a viernes LO MÁS IMPORTANTE: Somos un grupo divertido y orientado a la familia que valora el trabajo en equipo y la conexión mutua. Para nosotros, la cultura corporativa es primordial. Si eres una persona amigable que funciona bien en equipo y disfruta de nuevos retos día a día, y puedes adaptarte a diversas situaciones, ¡queremos que te unas a nuestro equipo!

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MacDonald-Miller Facility Solutions
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En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados distribuidos en 10 oficinas, ofrecemos una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado. Nos enorgullece una historia bien reconocida por superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más complejos a nuestros equipos integrados, que incluyen: Construcción nueva – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción lean Proyectos especiales – Renovaciones y reparaciones mecánicas en edificios existentes para mejorar la eficiencia Servicio – Mantenimiento preventivo programado para garantizar el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por rendimiento – Soluciones sostenibles: como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de la Cultura: Colaboración – Diversos participantes, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y es fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta fortalezas diversas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Compromiso – Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo nuestras obligaciones. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es lo que nos mantiene como líderes del sector. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y superarnos. ¡Diversión! – Toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser un profesional serio y a la vez una persona amable con la que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambas cosas. Requisitos Ingeniero de Proyecto: Aquí es donde entras tú. Buscamos Ingenieros de Proyecto que prosperen en un entorno de equipo, trabajando junto con empleados de oficina y campo para entregar proyectos a gran escala. Ya sea que estés resolviendo creativamente los desafíos de renovar un sistema existente o ayudando a dar vida a un edificio completamente nuevo, desempeñarás un papel clave para impulsar el éxito del proyecto. A cambio de tu esfuerzo y capacidad para alcanzar objetivos ambiciosos, se te recompensará con mayor responsabilidad, importantes oportunidades de crecimiento y un nivel de autonomía que te permitirá destacar. El puesto de Ingeniero de Proyecto depende de uno de nuestros Gerentes Senior de Proyecto y forma parte de un equipo colaborativo que gestiona una variedad de proyectos de alto impacto. Esta posición altamente visible ofrece la oportunidad de interactuar con todos los niveles y funciones de la organización, teniendo un impacto significativo en nuestro creciente negocio. Las 3 principales tareas a entregar durante el primer año para destacar: Dominar los sistemas de HVAC y fontanería – Profundiza tu conocimiento estudiando los sistemas de HVAC y fontanería y aprendiendo de los profesionales altamente calificados que te rodean. Apoyar la ejecución del proyecto – Ayuda a preparar subcontratos, órdenes de compra, correspondencia del proyecto, consultas del campo y descripciones de trabajos para comprender el ciclo completo de vida de un proyecto de construcción. Gestionar la programación y la logística – Supervisa el progreso del trabajo mediante el seguimiento de entregas de equipos y materiales para garantizar que los proyectos se mantengan en el cronograma. Tu perfil: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… La capacidad demostrada de realizar trabajos de alta calidad con atención al detalle, ya sea en la escuela, en actividades extracurriculares o en trabajos anteriores. Un fuerte interés y aptitud natural por los sistemas mecánicos. Un título universitario en ingeniería mecánica, gestión de la construcción o un campo relacionado, o experiencia equivalente. Y quienes trabajan contigo deberían describirte como… Altamente motivado y trabajador. Colaborador y fácil de tratar. Adaptativo y rápido para ajustarte a prioridades cambiantes. Habilidoso para equilibrar la atención al detalle con una visión general. Y deberías estar motivado por… Ver cómo un gran proyecto cobra vida, equilibrando tareas diarias con objetivos a largo plazo. Tomar la iniciativa para aprender y resolver problemas de forma independiente; este no es un lugar donde se te guíe constantemente o se te supervise minuciosamente. Prosperar en un entorno dinámico y orientado a resultados, donde se te anime a asumir más responsabilidades y lograr más cada año. Disfrutar de un entorno de trabajo divertido y transparente que valora la innovación y fomenta una cultura de apoyo y orientada al equipo. Beneficios Compensación: $75.000 a $95.000 anuales MacDonald-Miller Facility Solutions actualmente ofrece cobertura para empleados en: Seguro médico, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para dependientes con prima compartida). Plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa. Vacaciones y compensación por enfermedad (PTO), y pago de días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus dependientes. Programa de bienestar. Programa de asistencia al empleado. Lugar de trabajo Tu base será nuestra oficina en East Portland, ubicada en 12911 NE Airport Way, Portland, OR 97230. Este lugar ofrece lo mejor de ambos mundos: acceso conveniente a la ciudad con la facilidad de estacionamiento gratuito en el sitio y un trayecto con poco tráfico. La oficina es luminosa, abierta y está diseñada para fomentar la colaboración, con una cultura fuertemente orientada al equipo. Ya sea que estés apoyando operaciones, construcción o servicios corporativos, te sentirás conectado, valorado y parte de un equipo que está construyendo algo grande en el Noroeste Pacífico. ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una aventura y te interesa postularte para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. O si conoces a alguien que trabaje actualmente en MacDonald-Miller, contacta a esa persona para que te presente al equipo. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
$75,000-95,000
Estimador (Freeport)
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Holbein Inc., ubicada en Freeport, Pensilvania, actualmente está buscando un gerente de proyectos especializado en estimaciones municipales. Somos una empresa proveedora de servicios de excavación, pavimentación con asfalto, pavimentación con grava y alquitrán, construcción de concreto y contratación general, y llevamos más de 45 años en el negocio. Las responsabilidades del candidato incluirán, entre otras: • Elaborar y entregar propuestas oportunas, precisas y completas. • Preparar y documentar cálculos detallados de cantidades de materiales y precios. • Revisar y comparar costos precisos de los trabajos; realizar visitas al sitio del proyecto según sea necesario. • Evaluar documentos de licitación y solicitar cotizaciones de materiales. • Comprender todos los documentos relevantes de la licitación. • Ayudar en el proceso previo a la construcción tras la adjudicación y puesta en marcha del proyecto. • Realizar otras tareas asignadas, demostrando flexibilidad para satisfacer las necesidades de una empresa en crecimiento. Requisitos: • Experiencia en licitaciones competitivas, estimaciones conceptuales y cálculo de costos. • Conocimiento de sistemas de mediciones en pantalla. • Orientado al detalle, con enfoque en calidad y precisión. • Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en estimaciones. • Altamente motivado, con sólidas habilidades organizativas. • Capacidad de aprendizaje rápido, capaz de dominar nuestro proceso de estimación. • Buen manejo de computadoras, incluyendo dominio de Word, Excel y Outlook. • Capacidad para realizar múltiples tareas y equilibrar prioridades y plazos en varios proyectos simultáneamente. • Capacidad para cumplir plazos con mínima supervisión. • Se prefiere título universitario (licenciatura) en Construcción o Ingeniería, aunque no es obligatorio. Se requiere prueba de drogas antes del empleo. Postúlese en línea: www.holbeininc.com/employment. Beneficios, plan 401k y vacaciones.
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Tata Consumer Products está en un proceso para convertirse en una empresa líder de múltiples categorías en el sector de bienes de consumo masivo, y este puesto desempeña un papel clave para impulsar el rendimiento de nuestra planta de Landover y nuestro programa de desarrollo de personas, respaldando productos fabricados con los adecuados estándares de costo y calidad en un entorno de fabricación seguro. Principales características: Tipo de puesto: Gestión de personas Colaboradores directos: 4 Complejidad del puesto: 1 planta de fabricación (empleados salariales y sindicalizados), 6 funciones con las que colaborar e influir en el mantenimiento planificado (Mecánico y Eléctrico), mantenimiento de instalaciones y control de repuestos. Interesados principales: Gerente Senior de Planta, fábrica de Landover. ¿Cuáles son las responsabilidades clave de este puesto? Mantenimiento planificado: Desarrollo e implementación de programas y actividades de mantenimiento planificado eficaces en toda la instalación (producción e instalaciones) para aumentar la disponibilidad de equipos (90 % para activos con actividades de mantenimiento planificado) y minimizar tiempos de inactividad. Diseño e implementación de un sistema eficaz de control de repuestos para garantizar el cumplimiento al 100 % de los programas de mantenimiento planificado. Finalización del mantenimiento planificado para asegurar un rendimiento óptimo y una eficiencia operativa que permita cumplir con los niveles de servicio al cliente. Planificación y realización de las actividades de mantenimiento necesarias para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, estándares medioambientales y políticas internas de la empresa. Coordinación del mantenimiento reactivo de los equipos de la planta para minimizar las pérdidas de eficiencia. Análisis de causas raíz de cualquier fallo relacionado con activos que provoque inactividad o pérdidas de rendimiento; implementación de medidas correctivas sólidas para evitar su repetición. Planificación, coordinación y gestión eficaz de los trabajos realizados por contratistas externos en actividades de mantenimiento especializadas. Desarrollo de planes de mantenimiento para nuevos activos en colaboración con el fabricante (OEM). Supervisión y control de los cambios relacionados con activos en la instalación. Salud y seguridad: Cumplimiento de los requisitos de salud, seguridad y legislación aplicables mediante la responsabilidad personal y la participación de todos los miembros del equipo. Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad, estándares medioambientales y políticas de la empresa. Control de costos y gestión de inventarios: Apoyo al ciclo presupuestario anual mediante la elaboración de planes de mantenimiento anuales y listas de materiales según los plazos establecidos. Colaboración con equipos de ingeniería de mantenimiento y fabricantes (OEM) para establecer niveles óptimos mínimos y máximos de existencias de repuestos, minimizando así el capital circulante. Gestión de la precisión del inventario de repuestos, consumibles y componentes críticos. Control del presupuesto de mantenimiento planificado. Gestión de gastos menores de capital (Cap-Ex), según corresponda. Gestión de personas: Liderar, motivar, capacitar y desarrollar a los colaboradores directos. Brindar orientación para mejorar la competencia mediante evaluaciones regulares de competencias para los equipos de mantenimiento. Mejora continua: Seguimiento de indicadores clave de rendimiento relacionados con el mantenimiento. 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Estamos abiertos a la mejora continua… a la innovación continua… Por un futuro mejor. Vivimos y respiramos nuestro Código de Conducta Tata.
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