Electricista Aprendiz - Comercial

Quiénes somos: Mark III Construction está en crecimiento, ¡y queremos que tú también crezcas profesionalmente con nosotros! Nuestros beneficios, compensación competitiva y dedicación a la capacitación y desarrollo son lo que mantiene a nuestros empleados satisfechos, pero nuestro ambiente de trabajo intenso y divertido es lo que mantiene a todos entusiasmados por venir a trabajar cada día. Mark III Construction es una empresa de construcción comercial e industrial con sede en Sacramento, California. Fundada en 1976, Mark III comenzó como contratista eléctrico con la visión de convertirse en una empresa de construcción multioficio. Mark III adopta un enfoque integral en el proceso de construcción, realizando internamente trabajos eléctricos, de fontanería, tuberías industriales, HVAC, baja tensión, subterráneos, prefabricación y diseño MEP. En lugar de múltiples consultores e innumerables subcontratistas, el cliente trabaja con una sola empresa, eliminando capas múltiples de ganancias y la complejidad de los cronogramas. Con un historial impresionante en los sectores industrial, comercial, biotecnológico y de tecnología alimentaria, podemos realizar construcciones iniciales, mejoras para inquilinos y remodelaciones. Desde la construcción hasta el servicio, Mark III tiene la capacidad de apoyarle desde el inicio de su proyecto hasta el mantenimiento preventivo años después. Además, nuestro equipo de servicio especializado está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana para emergencias y tiene la capacidad de realizar reparaciones de fontanería, eléctricas, HVAC, mantenimiento general y mucho más. Misión: Liderar la evolución de la construcción Visión: Mostrar al mundo una nueva forma de construir Valores fundamentales: • Trabajo en equipo • Integridad • Excelencia • Mejora continua • Perseverancia Requisitos Mark III Construction, Inc. busca electricistas certificados para oportunidades inmediatas en el área de Sacramento. Los candidatos deben tener experiencia comercial, estar actualmente licenciados por el estado de California y ser capaces de trabajar con supervisión limitada. Cualificaciones y características de un electricista de Mark III: Licencia vigente del estado de California – Tarjeta JW activa requerida Conocimiento excelente del NEC (Código Nacional Eléctrico) Experiencia en entornos comerciales Capacidad para trabajar con poca supervisión Ser confiable y contar con transporte propio Debe poder leer y comprender documentos y cronogramas de construcción Comprende el alcance completo del trabajo Capaz de gestionar partes de proyectos y ser la "mano derecha" del capataz Capaz de prever tareas y materiales Debe conocer los códigos y regulaciones aplicables Capaz de realizar mediciones básicas (take offs) Puede preparar listas de equipos y herramientas Experiencia en proyectos grandes y complejos Capacidad para tomar la iniciativa y ser autosuficiente Enfoque constante en la seguridad Posee habilidades de liderazgo y mentoría Debe tener licencia de conducir válida, un historial de conducción limpio y transporte confiable Capacidad para colaborar con otros oficios y tener la mentalidad del "Poder de Uno" Embajador de la marca Mark III Construction Demandas físicas del puesto anunciado: Las demandas físicas descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Deberá levantar objetos de hasta 25 libras Deberá caminar distancias largas y cortas, desplazándose de un sitio de trabajo a otro Deberá realizar tareas de movimiento repetitivo Deberá empujar o jalar utilizando fuerza Deberá permanecer de pie durante períodos prolongados Deberá doblarse o girar el cuello y el torso Deberá agacharse, agacharse en cuclillas, inclinarse o arrodillarse Deberá usar y subir escaleras para trabajar en alturas Deberá usar tijeras, plataformas elevadoras (scissor, boom) y otros elevadores de personal para acceder al área de trabajo Deberá alcanzar por encima de la cabeza Deberá extender las manos hacia adelante, agarrar, tomar, pellizcar, manipular materiales y herramientas usando las extremidades superiores Deberá levantar objetos desde posiciones bajas hasta altas, en movimientos horizontales y verticales Deberá hablar, expresar o intercambiar información detallada e importante mediante comunicación verbal Deberá escuchar constantemente sonidos a niveles normales de conversación, con o sin corrección auditiva. Debe ser capaz de oír información detallada y distinguir sonidos para evitar peligros. Deberá tener agudeza visual para determinar la precisión, limpieza y exhaustividad del trabajo asignado Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Gimnasio en el lugar de trabajo Salario por hora: $25/hora - $55/hora según experiencia

Location: San Antonio TX Job Type: Full Time - Starting pay $17.00 (Pay every week) Position Overview Green Wave Solutions is seeking a reliable, organized, and proactive Foreman to lead and support a team of 10 or more technicians in delivering high-quality field operations. The ideal candidate will be responsible for managing daily tasks, ensuring timely completion of work, and maintaining clear communication with both internal leadership and onsite clients. Key Responsibilities: Oversee and delegate daily work assignments for a team of 10+ technicians Complete and submit digital daily paperwork accurately and on time Maintain clear and professional communication with the Field Manager, clients, and onsite supervisors Ensure all team members follow company procedures and meet project deadlines and schedules Assist technicians in understanding and executing tasks based on project timelines Become familiar with Green Wave Solutions’ systems and workflows to support operational efficiency Monitor progress and troubleshoot issues to keep projects and equipment on track Promote a safe, respectful, and productive work environment Qualifications Proven experience in a leadership or foreman role, preferably in field operations or cleaning services Strong organizational and time management skills Ability to communicate effectively in English (Spanish bilingual skills are a plus) Comfortable using digital tools and systems for reporting and documentation Ability to work independently and as part of a team Reliable, detail-oriented, and solution-focused What We Offer Competitive pay per skill and knowledge Opportunities for growth and advancement Supportive team environment Training on company systems and procedures If you’re a motivated leader who thrives in a fast-paced field environment and values clear communication and accountability, we’d love to hear from you! Apply today and become part of the Green Wave Solutions team. _____________ Ubicación: San Antonio TX Tipo de trabajo: Tiempo completo - Empezando a pagar $ 17.00 (Pagar cada semana) Visión general de la posición: Green Wave Solutions está buscando un capataz confiable, organizado y proactivo para liderar y apoyar a un equipo de 10 o más técnicos en la entrega de operaciones de campo de alta calidad. El candidato ideal será responsable de gestionar las tareas diarias, asegurar la finalización oportuna del trabajo y mantener una comunicación clara tanto con la dirección interna como con los clientes in situ. Principales responsabilidades Supervisar y delegar tareas de trabajo diarias para un equipo de más de 10 técnicos Complete y envíe el papeleo digital diario con precisión y a tiempo Mantener una comunicación clara y profesional con el gerente de campo, los clientes y los supervisores in situ Asegurar que todos los miembros del equipo sigan los procedimientos de la empresa y cumplan con los plazos y calendarios del proyecto Ayudar a los técnicos en la comprensión y ejecución de las tareas basadas en los plazos del proyecto Familiarícese con los sistemas y flujos de trabajo de Green Wave Solutions para apoyar la eficiencia operativa Monitorear el progreso y solucionar problemas para mantener los proyectos y equipos en curso Promover un ambiente de trabajo seguro, respetuoso y productivo Cualificaciones Experiencia probada en un rol de liderazgo o capataz, preferiblemente en operaciones de campo o servicios de limpieza Gran capacidad de organización y gestión del tiempo Capacidad de comunicarse eficazmente en inglés (las habilidades bilingües del español son un plus) Cómodo en el uso de herramientas y sistemas digitales para informes y documentación Capacidad de trabajar independientemente y en equipo Fiable, orientado al detalle y centrado en la solución Lo que ofrecemos Remuneración competitiva por competencias y conocimientos Oportunidades de crecimiento y promoción Entorno de apoyo del equipo Formación sobre los sistemas y procedimientos de las empresas Si usted es un líder motivado que prospera en un entorno de campo acelerado y valora la comunicación clara y la responsabilidad, ¡nos encantaría saber de usted! Aplicar hoy y formar parte del equipo de Green Wave Solutions.

Como instalador solar, será responsable de ensamblar, instalar y mantener sistemas fotovoltaicos (PV) en techos u otras estructuras, cumpliendo con la evaluación del sitio y los esquemas técnicos. Este es un puesto práctico que requiere resistencia física, conocimientos eléctricos y pasión por las energías renovables. Requisitos Instalar paneles solares, inversores, sistemas de montaje y otros componentes solares en propiedades residenciales y comerciales. Realizar distribuciones del sistema y seguir planos de diseño y esquemas eléctricos. Asegurar que los sistemas se instalen según el código y cumplan con todas las normas de seguridad. Diagnosticar y resolver problemas en los sistemas de paneles solares. Trabajar con los miembros del equipo para completar los proyectos de manera eficiente y puntual. Mantener el lugar de trabajo siempre limpio y seguro. Comunicarse eficazmente con los clientes y representar a la empresa de manera profesional. Beneficios Beneficios estándar

Looking for one person 8AM-4PM. Monday-Friday. Some English is preferred but not necessary. $16/hour Responsibilities include: -Changing trash compactor cans. -General cleaning: Vacuuming, dusting, mopping -Picking up trash Se busca persona de 8:00 a 16:00, de lunes a viernes. Se valora un poco de inglés, pero no es imprescindible. $16/hora Responsabilidades: - Cambiar los contenedores del compactador de basura. - Limpieza general: Aspirar, quitar el polvo, fregar. - Recoger la basura.

Estamos buscando un Técnico de Baja Tensión calificado con experiencia en tendido, pasaje e instalación de cables Ethernet. El candidato ideal también debe tener habilidad para reemplazar equipos de red empresarial, como puntos de acceso y switches. El candidato debe poseer herramientas esenciales como una computadora portátil, taladro, equipos Ethernet y equipos de prueba de Ethernet para ejecutar sus funciones con éxito. Si eres una persona detallista, apasionado por la tecnología y con un sólido conocimiento de sistemas de baja tensión, queremos saber de ti. Principales Responsabilidades: 1. Instalar, mantener y reparar sistemas de baja tensión, incluyendo cableado, enrutadores, switches, puntos de acceso y otros equipos de red. 2. Tirar y pasar cables Ethernet para garantizar una instalación adecuada y una correcta gestión del cableado, optimizando el rendimiento. 3. Terminar cables Ethernet siguiendo estándares industriales para sistemas de cableado estructurado. 4. Reemplazar equipos de red empresarial, como puntos de acceso y switches según sea necesario, asegurando una mínima interrupción en las operaciones de red. 5. Realizar pruebas y diagnósticos de conectividad Wi-Fi y Ethernet utilizando equipos especializados para identificar y resolver problemas de forma rápida. 6. Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar la integración perfecta de los sistemas de baja tensión con la infraestructura general de red. 7. Mantener registros precisos de las labores realizadas, equipos instalados y cambios de configuración efectuados, facilitando el seguimiento y mantenimiento. 8. Brindar soporte técnico y asistencia a usuarios finales para resolver problemas de red de manera oportuna y eficiente. 9. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, mejores prácticas y tecnologías emergentes para mejorar su experiencia y contribuir a iniciativas de mejora continua. Requisitos y Habilidades: 1. Experiencia comprobada como Técnico de Baja Tensión o en un puesto similar, con enfoque en tendido, pasaje e instalación de cables Ethernet. 2. Experiencia práctica en el reemplazo de equipos de red empresarial, como puntos de acceso y switches. 3. Competencia en el uso de herramientas como computadora portátil, taladro, equipos Ethernet y equipos de prueba de Ethernet para desempeñar eficazmente las funciones del puesto. 4. Conocimientos sólidos de sistemas de baja tensión, cableado estructurado, infraestructura de red y certificación de cableado. 5. Conocimiento de estándares y normativas del sector que regulan las instalaciones de baja tensión y la realización de estudios de cobertura Wi-Fi. 6. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para diagnosticar fallos de red de manera eficiente. 7. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. 8. Enfoque detallista en el trabajo, con énfasis en la precisión y calidad en todas las tareas realizadas. 9. Flexibilidad para adaptarse a cambios en las prioridades y horarios de trabajo en un entorno dinámico. Educación y Certificaciones: 1. Diploma de escuela secundaria o equivalente es obligatorio. 2. Se valora contar con certificación en sistemas de baja tensión, cableado estructurado o campo relacionado. 3. Certificaciones adicionales en instalación y mantenimiento de equipos de red son un plus. Condiciones de Trabajo: 1. Este puesto puede requerir trabajar en diversos entornos interiores y exteriores, incluyendo obras en construcción, centros de datos, edificios de oficinas e instalaciones de clientes. 2. Puede implicar levantar objetos, agacharse y estar de pie durante largos períodos, así como el uso de herramientas y equipos para realizar las funciones del trabajo. 3. Puede ser necesario flexibilidad en los horarios para adaptarse a fechas límite de proyectos y necesidades de los clientes.

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